君，已阅读到文档的结尾了呢~~
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口以下试题来自：
多项选择题八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
A、帮助他人
为您推荐的考试题库
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、我的专业与所选职业是否匹配
C、父母是否同意我的选择
D、职业的经济收入是否可观
A、你觉得什么样的职业是有意义的？
B、你希望通过职业实现什么目标？
C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？
D、你最希望职业能给你什么回报？
A、探索不清自己的职业价值观
B、探索不清自己的核心能力
C、职业价值追求与职业能力不匹配
D、不知道自己喜欢什么
A、帮助你树立内心认同的生涯目标
B、帮助你权衡不同职业选择的利弊
C、帮助你制定适合自己的行动计划
D、帮助你了解某种职业的能力要求
A、不知道自己喜欢什么职业
B、能力不足，考不上公务员
C、不了解职场
D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母职业价值观，企业核心价值观_价值观是什么-人大经济论坛
价值观是什么？
--企业价值观专题
价值观是什么？价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。本专题为大家提供一些关于价值观的相关信息与资料，包括职业价值观、企业核心价值观等相关介绍。在这里，你可以与网友互相交流与讨论，相信通过本专题的学习，大家会学习到更多地关于价值观的相关知识。
&&& 1、最早的价值观：当然是效用价值观，这种观点可以追溯到亚里士多德。后来正式提出效用价值论的应该是意大利的加利亚尼，再后来走不下去了，憋出来一个边际革命。但是，就算是边际革命，也没有解决问题，到现在一直为了序数还是基数的问题而烦恼不已。这种价值观的唯一好处就是：啥也说明不了，啥也解决不了，当然也无从验证，只能绞尽脑汁在那里瞎琢磨。2、斯密的价值观：经济学界对斯密的价值观存在严重的误解！我说这句话当然是有根据的，因为无论是后来的劳动价值论，还是效用价值论，都拿斯密的话作为依据....
&&& Ａ.一开始，马克思对价值的解释是：一般无差别人类劳动的凝结。对这个价值定义的正确错误先不管。从这个定义人们解读出价值的实质是人类生理耗费持续进行的载体。从这个定义人们也可以得出，资本家不会剥削工人的。因为人类无差别劳动凝结就是人类生理耗费。若资本家克扣了人类无差别劳动，必然会让工人的生理耗费无法持续。按照这个理论分析，工人从商品中得到维持生理耗费，也就是人类无差别劳动的价值是正确的。这样可以满足社会和工人维持再循环的正常条件。从这个价值定义中，人们看不出资本家有剥削，也看不到工人与资本家之间有矛盾....
企业核心价值观
惠普公司做任何决定，做每一件事，都要把客户放在第一位。要创立一种企业文化，构建一种管理模式，从而激励并授权员工为客户的最大利益工作。惠普公司把“热忱对待客户”置于“惠普之道”七大核心价值观念之首，明确了公司生存与发展的根本理念。惠普公司遵循“热忱对待客户”价值观的例子很多。一次，使用惠普公司生产的财务管理设备和相关软件的美国美洲银行，从2005年1月开始，在处理租赁申请时出了问题，无法及时检验和批准大量的租赁申请....
企业文化作为强化企业员工归属感和凝聚力、增强企业竞争力的一个重要手段，已经得到企业的高度重视。美国一位管理学者曾说过，文化非常像鱼缸里的水，尽管它在相当大的程度上不易被人觉察到，但是它的化学成分以及能够支持生命的元素却深深地影响着鱼缸里的生物。沈阳电力机械总厂历经半个多世纪的风雨沧桑，企业文化深刻地影响着整个企业的发展方向和卓越的市场表现，并且在企业人力资源管理制度以及构建和谐员工关系方面发挥重要作用。
职业价值观
徐家骏，华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万，数据中心是用火山岩建的深入地下的一个大型建筑。防辐射，可防卫星的电子，雷达等手段的侦察。里面有象卫星发射中心那种超大屏幕，机房里满是三米的大型服务器和大型计算机。连接整个华为全球的每一台终端，整个华为每天三十多万封邮件，海外和全球的同步研发，内部的信息管理，内部流程，华为的国内国际ip电话都是通过出去。
我常常在想，IT人的职业价值观是什么?--却一直没有找到答案。世人皆知IT人的浮躁是世人尽知的，曾几何时。程序员为了500元就可以跳槽成为了IT人员的标签，IT人的浮躁一方面表现为求短利的投机行为，为了蝇头小利可以于职业道德而不顾说跳就跳，这在一些传统行业是不可想象的，另一方面IT人总是表现出浓厚的35岁情节，所以总是趁自己年轻的时候一跳再跳，完全不愿在自己的现有领域内深耕,总是从这个行业换到另一个行业 ，所以，经常会见到一个系统分析员去年还在为制造业服务今年就转到了金融业 。而今，全民炒股，IT人员自不例外，我认识几个IT人炒股均喜好短线，很少有像巴菲特那样做长期价值投资 ,这可能和我国股票大市场环境有关，但人性中的投机倾向在IT人员身上体现的很显现，IT人员是天生的投机会子吗？IT人的眼里只有金钱而没有事业精神吗?IT人是想做好一件事还是只是想得一份工资?
相关专题推荐
kpi绩效考核
精彩文章top10
资料下载top10
精华帖子top10
京ICP证090565号
京公网安备号工具类服务
编辑部专用服务
作者专用服务
论秘书文化的核心——秘书职业价值观
秘书职业文化是指秘书从业人员在特定的历史文化背景和工作生活环境下,所形成的某种相对稳定的理想信念、价值取向、文化心理和思维方式以及行动模式.而秘书职业价值观作为秘书职业文化的核心,指导和规范着秘书的社会实践和社会行为.本文旨在探讨秘书职业价值观的构成要素,合理定位,以及对秘书职业价值观的认识和思考.
作者单位：
西南财经大学公共管理学院 四川省611130
年，卷(期)：
机标分类号：
在线出版日期：
本文读者也读过
相关检索词
万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
万方数据电子出版社社会主义核心价值观引领正确的职业价值观
社会主义核心价值观引领正确的职业价值观
　　第一，青年职业价值观教育要从顶层设计层面建立和完善保障机制。建立全社会、全程监督保障体制，设置中央和地方两级职业价值观教育专门机构，在机构、人员、经费方面保障必要的人力、物力和财力支持。专门研究、指导与监督青年职业价值观教育工作。再者，要依据相关法律法规规范。市场经济条件下必须把职业价值观体系的建设与法制建设结合起来，通过法律手段来弘扬传播符合社会主义核心价值观精神的职业价值观，让部分基本的职业价值观法制化。将经过检验的积极的就业政策措施上升为法律规范，更好的保障我国积极的就业政策长期有效运行和实施，以便青年形成良好的职业价值观。第三，企业、学校和社会共同参与，为青年提供关于职业发展相关的信息、交流以及实践锻炼机会。青年只有积极投身到社会的大熔炉中磨练意志，在实践中切身体会和锻炼，在实践中学习和增长才智，才能够形成和增强时代的使命感和职业的责任感，培养出符合社会需求的专业。
　　第二，教育部门、共青团、社区等部门要教育青年树立正确的职业价值观。首先要确定对象，处于青年前期的即将择业者、初次择业者和职业初期的磨合者尤其需要得到职业价值观指导。这些青年正处于懵懵懂懂的时期，青年的不成熟性体现得最突出。因此青年价值观帮扶重点对象框定为中学生，这个阶段的青年价值观还未完全形成，有利于良好职业价值观形成。绝大多数人都要经历中学阶段，把教育对象重点定为中学生可以使未来的绝大部分青年就业者在就业之前普遍都能得到一定的指导。
　　其次，充分利用学校和社会的教育资源，开发基于青年职业能力建设和适应社会等发展课程和社会活动计划，通过合理设计并适合当代青年特点的发展课程与社会活动计划，可以在一定程度上缓解当前青年面临的严峻的就业压力问题;协助青年学生作出积极、务实、负责任的职业和人生规划。
　　最后，加强职业道德和理想教育。要指导教育青年在职业道德观念方面树立敬业爱业乐业意识、职业规范意识、团结协作意识，培养诚信的良好道德品质。在职业理想教育中，个人职业理想要与社会主义核心价值观一致才能有更好的职业发展，在此基础上要兼顾个人意愿与社会需要的统一，注意现实条件与理想目标的统一。
　　第三，树立基层就业的职业价值观。当前，我国青年人就业形势依然严峻。但同时我们也看到，一方面城市待就业的青年人数量大量增加，另一方面大量基层地区、基层单位人才严重匮乏，一些偏远地区对青年人才的需求日益迫切。这种失衡的状态不仅给社会的稳定和就业带来了相当大的压力，也不利于青年的自身发展，从而造成了人才的巨大浪费。因此，青年到基层就业愈发显得重要和紧迫。
　　另外，到基层就业也是青年自身的职业发展需要，由此，青年人不仅可以把知识转化为能力，而且心理素质会得到提升。青年对社会了解比较少，缺乏社会的锻炼和磨砺，吃苦耐劳的精神和意志比较薄弱。只有懂得基层工作的辛苦，才能增加生活体验和感悟，为日后职业生涯发展打下基础。总之，在当前社会就业压力日益增大的情况下，青年人应该积极树立以社会主义核心价值观引导的职业价值观，既要符合个人和社会的需要，也要具有吃苦耐劳的精神和奉献意识。
　　第四，树立创业创新的职业价值观。青年创业是当前社会的一个热门话题，青年自主创业对于当今社会、经济的发展和青年自身的成长都非常重要。凡有成就的人，无不经过艰苦创业。创业的过程也是锻炼的过程，是不断学习提高、不断发展的过程。通过创业，可以实现自身价值的最大化，可以激活人才资源和科技资源，实现对社会贡献的最大化。创业一方面可以解决自身的就业问题，获得精神和物质上的满足，另一方面，创造了更多的就业机会，增加社会就业岗位。在一定程度上解决更多人的就业问题。众所周知，就业压力的缓解对于家庭和谐，社会稳定，民族经济发展强大至关重要，并构成稳固社会主义建设事业环境的一个必备因素。现代青年对未来充满希望，他们有着蓬勃的朝气，&初生牛犊不怕虎&的精神，以及创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，这些都与社会主义核心价值观相一致。因此鼓励广大青年创业创新，是社会主义核心价值观倡导的。
　　第五，适合自己的职业就是最好的职业。每个青年人都是一个独立的个体，适合自己的职业是各不相同的，每个人有着不同的职业兴趣、能力和人格特质。良好而稳定的职业兴趣使人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。青年人根据自己的职业兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使自己在职业生活中作出成就;反之，如果你对所从事的职业不感兴趣，就会影响你积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。每个青年人都有自己的职业理想，希望找一个满意的职业，作为实现自己人生价值的平台。把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来，只有适合自己能力的工作才可以适合于发挥自己的特长，有利于在以后的工作中取得成功。
　　第六，加强对贫困家庭的援助。家庭是青年成长和发展的重要场所和主要支撑，家庭具有对青年的经济支持、精神支持和加强教育的功能。家庭教育对个人一生的影响是非常重大的。青年成长过程中的环境和所获得的发展成本的不同，最终导致青年群体发展的严重分化。在当代社会，家庭的不断消解、崩溃所带来的是家庭功能和作用的日趋弱化，由此所引发青年犯罪问题也愈来愈多，愈来愈严重，也直接影响到社会的安定。家庭教育是预防青年犯罪现象的首道防线。有研究表明，贫困家庭中的青年由于家庭贫困导致的心理贫困极其普遍。青年出现的各种各样的问题有80%的来自于家庭的责任。加强对青年所在家庭的援助有助于青年的发展及偏差行为的控制，促进青年的良好发展。对于提高家庭对青年的凝聚力，增强家庭对青年行为的控制力有重要的作用。
下页更精彩：1
本文已影响人