深圳鑫日科的在线移动学习运营服务怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-21 14:41 标签：
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深圳市鑫日科在线教育股份有限公司（/）是专业的移动学习解决方案服务商，致力于通过创新的移动互联网技术与培训方式来助力建设企业学习型组织，促动企业的知识传递与沉淀，为员工创造智慧化的提升平台，成就企业人才发展。
公司成立于2003年，注册资金2100万元，总部位于深圳，在香港、上海、广州等地设立了分支机构，并在全国10多个城市建立营销与服务网络。创办至今，鑫日科已为来自各个行业超过100家企业提供综合性的在线学习解决方案：创新的移动学习解决方案、轻量级的微信学习产品、全方位的在线学习管理系统、定制化的课件制作服务以及超过3000门的通用素质类课件。
公司先后获得了国家高新技术企业认定、深圳市双软企业认定、ISO9001质量体系认证、，并拥有18项的软件着作权证书。
秉持“专注、专业、全新与关怀”的核心价值观，鑫日科以行业优秀的解决方案以及成熟的项目实施服务能力，助力企业优化人才培养与学习发展管理，提升企业学习力和核心竞争力！ []
名称：深圳市鑫日科在线教育股份有限公司
地址：广东省深圳市宝安区西乡街道固戍社区西乡固戍航空路与顺昌路交汇处泰华梧桐岛7栋8-9楼鑫日科：那些你可能误入的移动学习运营误区-
鑫日科：那些你可能误入的移动学习运营误区
企业培训引入移动学习平台作为线下培训的补充，如今已是大势所趋。但鑫日科接触众多移动学习运营项目后发现，很多企业在引入移动学习之后的运营环节上，都不约而同地踏入到一些误区，从而导致移动学习项目半死不活、无疾而终。
误区一：平台着急上线，内容和运营都没部署
鑫日科遇到过很多这样的客户：与我们达成移动学习平台建设的合作后，拼命催促项目进度，好让平台的上线早一天是一天。但通常我们的一句话会让他们如梦初醒：平台建设好了，你的内容和运营都安排好了吗?不能把精力都只集中在平台的建设上。平台的上线，不单单只是上线一套系统，更重要的是承载了知识和信息的课件内容，以及有规划有节奏的运营措施。这样的黄金组合，才能让移动学习平台的上线是一场开场漂亮，精彩持久的线上学习马拉松。
误区二：运营=活动
“帮我们策划一场现象级的运营活动吧”“我们需要一个病毒式的推广活动，让所有学员都参与进来”......大部分的企业培训管理者在咨询移动学习运营时，都会提出这样的需求，而且只提出这样的需求。如此一来，把运营等同于活动，认为只要做了一两场轰轰烈烈的活动，运营就出彩，没做活动，就没在运营。其实这是一个很大的误区。鑫日科认为，运营是一个长期的有规划的有节奏地盘活移动学习项目的事情，就像波浪一样，一波一波地通过各种措施刺激学员，引导他们来到移动学习平台学习或参与。而这些措施不单单只是活动，还包括底层的日常运维、整体的用户运营、交错的社区运营以及渗透到任何一个角落的运营机制建立等等。
误区三：运营没那么难，不需要大动干戈
很多企业在咨询时都跟我们反应，移动学习平台上线后hold不住，不知道为什么就是死气沉沉。我们一般会问他们三个问题：1、你研究学员了吗?2、你改变你的思考方式了吗?3、你改变你的组织架构了吗?如果不从这3个方面进行变革，就不可能运营起来。基于移动互联网的特性，移动学习的方式需要符合学员“三上三等”(路上、床上、厕所上;等车、等人、等吃饭)的行为特性，需要符合他们随时随地学习的需求，所以需要对学员的行为习惯、人群特性等有深入的研究。而这种深入的研究就必需迫使我们改变传统的思考方式，用互联网的思维思考问题。培训管理者一旦用互联网的思维看问题之后，运营移动学习项目的方式也会改变，进而会对支撑培训管理和移动学习项目的组织人员架构进行改变，优化成能更好地支撑移动学习运营的架构，如成立移动学习项目组，配备运营经理、设计师、运维专员等等。有了这三个改变，移动学习平台的运营才有了持续运活的前提。
误区四：移动学习运营和互联网运营差不多
企业移动学习的运营来源于互联网运营，但又不完全等同。移动学习处于“企业”这个特殊的环境，很多运营的目的和措施与一般互联网不一样。例如社区运营，百度贴吧的终极目的是引导用户发帖分享，形成活跃即可，而企业内部移动学习平台上的论坛或类似的功能，却还要考虑如何引导学员分享的是可形成知识沉淀的内容，如何用更好的方式呈现这些内容并方便学员分类和查找，以便工作需要时随时查找使用。
运，转也;营，经营。所谓运营，就是运转一切，将一个产品、一个平台、一个项目更好地经营下去。企业在规划移动学习运营时，需要注意避开以上四个误区，就能为运营打下一个坚实的基础，从而为提升企业培训效果，促进人才发展增添一个新的助推器。
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鑫日科荣获博奥奖---最佳移动学习方案奖
&&& 11月5日，2015年度“博奥奖评选”在第七届中国在线学习大会上隆重揭晓。深圳市鑫日科在线教育股份有限公司凭借创新的智邦移动学习项目在49个学习项目中脱颖而出，荣获了本届唯一的“最佳移动学习方案奖”！
&&& 博奥奖是中国在线教育资讯网（中国唯一十五年来专注于在线学习研究的机构）发起的年度行业评选，旨在发掘、表彰将新学习技术和学习方法应用于学习的企业和团队，每年定期在中国在线学习大会颁布奖项。今年大会围绕“内容为本、运营为王、极致设计、精益学习”为主题，邀请了近百家各行业的优秀单位进行培训经验分享与交流，包括腾讯、百度、南方电网等知名单位，大会同时也吸引了近2000人亲临现场，共同见证了这一年度盛典。
&&& 作为业内专业的移动学习及运营服务商，鑫日科一直致力于将创新的移动互联网技术与学习方式融合，助力企业学习型组织的建设，促动企业的知识传递与沉淀，为企业员工创造智慧化的提升平台，成就企业人才发展！
&&& 此次荣获博奥奖“最佳移动学习方案奖”的智邦移动学习解决方案是鑫日科提出的创新社群学习与工作绩效支持相融合的解决方案。方案基于移动互联网技术，以、平板电脑等移动终端为载体，融合人脉、圈子、分享、互动交流、社区等非正式学习元素，结合正式学习、知识管理、游戏化学习及工作绩效支持功能，真正帮助企业实现“无处不在”的快乐学习，“随时随地”的工作绩效支持！
&&& 方案引入组织学习及知识管理体系的理念，将学习根植于工作过程，以共享知识为核心，主要价值体现在以下3方面：
&&& 1、企业：有效利用员工碎片化时间，提高培训效果；加强公司知识的沉淀、管理、传播和创新；降低公司的培训成本。
&&& 2、培训管理员：减轻培训负担，扩大培训范围；便捷的学习过程跟踪，提升培训组织效率；更真实的学习信息，培训效果可量化评估。
&&& 3、学员：可随时随地学习；碎片化的知识，强化知识理解；基于岗位胜任力的课程，助力个人职业发展。
&&& 智邦移动学习APP截图
&&& 2015年度“博奥奖――最佳移动学习解决方案奖”的颁发，是对智邦移动解决方案的肯定，也是对深圳市鑫日科在线教育股份有限公司在移动学习行业内做出成就及贡献的认可！在移动学习的道路上，鑫日科将迎合在线教育的发展趋势，以独有的创新思维及强大的技术力量，持续努力，继续前行，为企业提供更优的移动学习产品和服务！
&&& （更多移动学习前沿资讯请关注鑫日科官方订阅号）
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