小组名称英文，帮忙！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-11 23:50 标签： 小组名称和口号
好听的小组名字
kjfnn00BD0
彼岸落英组天使之翼组小雨滴组圣骑士组曙光组诗梦组
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欲成立一个关于改善6S不良项的QCC圈,希望您能帮忙起个合适的名称,谢谢
09-09-01 &
请登录后再发表评论!不是说前100名小组的就可以有扇贝帮忙进入&小组推荐&了么！！！！！！！！！
为什么每次我看到小组推荐都是前20名的小组！！！
不！！！！公！！！！平！！！啊！！！！
他们已经满人很久了！！！
打卡率也已经很高了！！！
还推荐个森马TAT。
求求帮帮我们这些半死不活的前100名好么！！！！
本来上学期差点就可以挤进50名的！！！
可是从刚开始就只有20个到现在也只有20个小组的组员！！
挤到前50名是多么费力！！！！
挤不动了就全部掉下来了。。。
真的是！！！
欲哭无泪。。
看着大家都走了。
招新也招不来了。
求救命~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
求小组推荐~~~~~~~~~~~~~~
TAT~~~~~~~~
强烈无力感。
要不，，，
来个小组轮流秀。。
一个组一天轮流现身一下首页推荐如何。。。。。&.&
大爷，给个复活的机会嘛。。~~~
为什么每次我看到小组推荐都是前20名的小组！！！不！！！！公！！！！平！！！啊！...
我的观点：
推荐的小组质量都很高，你们小组还需要努力。具体来说有很多方面不如他们。不仅仅是人数一方面。打卡率50%？怎么能帮助其他贝友坚持学英语？组内特色也不明显
我理解扇贝小组推荐是对贝友负责的态度，被推荐的小组一定会有很多人迅速加入，倘若其不能把这些＂新人＂留住并帮助他们养成坚持打卡习惯，这是不负责的推荐。
被推荐的小组有很多优点，想被推荐，先和他们加油看齐吧。
我的观点：...
那哪个小组都有打卡率90多的时候把？
但那时候的名次都是在后面。你要谁加入都没人来吧？
谁都想在前几名的小组啊。
但是还是会有不断新的小组建起来啊。想要和他们前几名的看齐？我要有那么多组员我也不必喊了。没有推荐怎么加人啦？亲朋好友同学都来？我当然希望我有那个号召力，有时候不是你觉得什么事是有益的他们就会跟你一起。谁都知道学习好以后会有帮助，那谁能坚持做到去学习呢？就算不被推荐到首页。那看整个扇贝小组的排名也不要只有前20个吧？那要往后翻咋就没了小组呢？这种半死不活的状态，我觉得作为一个组里只有两三个人在那撑死背又有什么意义呢?我不也想把小组活力弄上来，这样自己每天打卡也都很上进？坚持打卡的习惯，我觉得无论如何也是要看每个人自己的。什么30天。三个月。一年就可以养成习惯。？那也是建立在他们学到有收获才有的。我们组不乏有坚持那么久的人。然后呢？不照样没背了吗？小组里有一半都是我同学。一开始我每天跟他们一起努力，提醒他们背。可是到后来人家还是放弃。我能怎么着？拖着打着要他们背？有些事不是说你想怎么样就能要求别人怎么样。苦口婆心的说为你们好。哪个父母不这样教育孩子？那难道每个孩子都可以成为父母期望那样的“龙”“凤”？招不到人没关系。俺不介意~俺们小组都建立一年了。一直都不到20个人。我都习惯了。就随便发个帖而已~反正自己的学习与他人无关。自己的进步也与他人无关。只是发下感慨牢骚而已。有时候想想那些虚的。也觉得搞笑不是。~呵。罢了。每天自己学习都不够。又哪有时间在别人屁股后面催着要债打卡。用心。自觉。自省。才能觉得学有所用。别人逼着学的。又能维持多久呢？
和楼主有相同感受。目前新建的小组，单靠在扇贝网的话，基本没什么招人的途径，也没什么小组曝光率，所以根本招不上人。而那些人多的小组，他们则像宠儿般明明小组已经基本饱和了还一直推荐，而且一上推荐就是一周。新组想招上人，唯一可行办法就是鼓动身边人然后慢慢坚持一段时间。可扇贝名气毕竟还没到人尽皆知的地步，真正让身边的人长时间呆在扇贝实在不容易。跟求别人似的让人用，我确实做不出这事。不要高高在上地说我们这些排名落后的小组还不够努力，我们现在正在努力，把单词背好，向管理员争取更多招人的机会。希望管理员能照顾下那些人数可怜的小组，减少小组推荐的时间，或者增加小组推荐数量都不是不可行的。
而且说实话，那些排名靠前的小组不用推荐，在小组首页就可以看到很多了吧，所以推荐的作用其实并不大。而卧们这些被压在下面的小组，去哪里呼吸新鲜空气去？别说让我们慢慢努力努力，说得我们低人一等，没你们努力似的。
那哪个小组都有打卡率90多的时候把？但那时候的名次都是在后面。你要谁加入都没人来...
我同意你回复的后半部分，“学习是自己的事”。
小组提供的是一个共学习的平台（ 当然也有其他用途，包括带动一群人打卡）
我想说，你可以看看我的小组，我没有像你那样叫任何我认识的人，都是自然加入的。我们用了1个月凭借不到20人，成为最活跃小组的第三位。你做到了吗？没错，后面的小组没有机会露面，就没有机会招人，这是扇贝的问题，但是不代表你就做不到。最活跃小组就是一个窗口。
我们两个月时也被推荐。但是我们决定不扩招，你可能不了解情况。我们决定50人上限，保证了小组管理上的质量。
我们建立了“小组黄页”，把大量的人引入到扇贝20个小组。如果你没看懂，可以看看我们做了什么：
没错，我们就是把人引入到其他不出名的小组，只要你够优秀。
我早就看出来楼主的吐槽意愿，也没认真，但是我就是想告诉你，没有什么不可能做到的，你做不到是你做的不够好。
Ps，现在经常被推荐的彪悍人生，也是像我们组一样快速发展起来的。打卡率好，你才是优秀的，才会有人来。
我不反对不要求打卡率自己安静的背单词，但是，倘若你又懒得管小组，又懒得付出，想被推荐，是不现实的。
和楼主有相同感受。目前新建的小组，单靠在扇贝网的话，基本没什么招人的途径，也没什...
我们做到了。很多小组也做到了。这事根本不难。只是你们做的不够好。
可以看我上一条给babyy的回复。
、、、对，我也是想吐槽一下，吐槽为什么扇贝那么多组什么也做不了。他们不值得可怜。
没有加入小组
我们做到了。很多小组也做到了。这事根本不难。只是你们做的不够好。...
赞一个！不过楼主说的也有道理，没有推荐，在扇贝几乎没有其他途径来招人
赞一个！不过楼主说的也有道理，没有推荐，在扇贝几乎没有其他途径来招人...
周刊发文也是一个途径，成为活跃小组也是。
每周推荐小组这个我不太同意扇贝的做法，因为造成了太大的人流量。
一个小组人数的快速增多，多半是其他小组的人流进来的。失去组员的小组不好。得到很多组员的小组不好管理这么多人，大部分新人也会新鲜感过去就坚持不住而离开。
组员的流动性太快，小组特有的监督功能失效，受到损失的只能是贝友。
遗憾的是我没有数据对比，口说无凭。扇贝最近仍希望继续试行每周小组推荐?
排名100以内就有机会获得推荐，这个最开始是小草莓在小组攻略里面写到的，其实我们并没有这样的规定。
之所以大组出现的频率比较高，还是因为他们比较活跃一些，有自己的特色，组里有比较有意思的活动啦、明确的管理方式啦之类的
其实符合后面这些（但不限于）情况的都有可能会有推荐，以前也有过规模小一点的组被推荐的例子
如果一个组，最近回帖都要追溯到几个月以前，那么确实也不好推荐的
换句话说，我们无意间错过了一些小组很努力想要发展起来的时候，很是抱歉呐
每个组都是由一两个人的时候发展起来的，也都有过招不到人或者打卡率上不去的时候，作为一个组长，或是小组里的管理员，需要付出的其实很多，如果可以，组与组之间也可以多交流一下～
小组推荐方面，我们以后会作出一些改进，也希望大家多在论坛或周刊活跃一下，给我们看到你们的机会
没有加入小组
周刊发文也是一个途径，成为活跃小组也是。...
我倒是觉得小组推荐还不错，但是管理员不能总推荐那几个小组。
小组太多，管理员也不好选择，所以我觉得管理员应该有个选拔报名机制，当然也得满足一定条件才行，比如打卡率之类。
推荐时间可以缩短为3或4天，足以！
我倒是觉得小组推荐还不错，但是管理员不能总推荐那几个小组。...
楼上仁兄说的有道理，“小组推荐”机制刚刚实行时没什么，时间长了很多小组意见很大，可能扇贝管理员没有发现吧。这时需要更透明的报名、选拔、公布机制。
我倒是觉得小组推荐还不错，但是管理员不能总推荐那几个小组。...
现在是改成一周两个了，不过这方面是另一个管理员在管
我们这边也有自荐过来的，所以大家可以多多活跃一下，然后向管理员推荐自己呐
这个帖子太久没有人回复啦，你还是开个新帖吧
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