山东阳信县在山东高校毕业山东高校生就业信息网网上注册过的企业

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山东省潍坊安丘市公益岗位2013年招聘79人公告_公务员考试_3773考试网
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山东省潍坊安丘市公益岗位2013年招聘79人公告
来源:山东省教育厅高校毕业生就业信息网
根据山东省人社厅、财政厅等五部门《关于统筹推进高校毕业生社区就业计划的实施意见》(鲁人社发〔2012〕51号)、省人社厅、财政厅《关于印发山东省公益性岗位开发管理办法的通知》(鲁人社发〔2013〕23号)和潍坊市人社局、财政局《关于做好政府购买社区管理等公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业工作的通知》(潍人社[号)等有关规定，拓展困难高校毕业生面向基层就业渠道，充实社区服务人才队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在全市公开招募部分高校毕业生从事公益性岗位工作，招募简章如下：
　　一、招募范围和条件
　　(一)招募范围
　　安丘市户籍或安丘市生源(以省高校毕业生就业信息网登记的信息为准)、年龄30周岁以下(日以后出生)、离校未就业的全日制普通高校专科及以上学历的困难家庭毕业生和就业有困难的毕业生。
　　(二)招募条件
　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　2、自愿从事公益性岗位工作，尽职尽责，吃苦耐劳;
　　3、身体健康，品貌端正，符合所报岗位工作要求;
　　4、无违法违纪行为记录;
　　5、具备岗位要求的其他条件。
　　二、招募计划和岗位设置
　　计划招募79名高校毕业生从事社区管理岗位。
　　三、招募方法和程序
　　此次招募工作，采取公开招募方式，按照现场报名、笔试、考核、体检的程序进行，免费报名。
　　持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭毕业生证明的毕业生可参加第一轮优先招募;办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的高校毕业生可参加第二轮优先招募;安丘市户籍或安丘市生源(以山东省高校毕业生就业信息网上登记为依据)的离校未就业应届毕业生可参加第三轮招募。(一)现场报名
　　1、报名时间：日上午8:30至11月1日下午16:00
　　2、报名地址：安丘市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业指导办公室(安丘市兴安路与南苑路交叉路口西50米路北安丘市人力资源管理服务中心103室)
　　3、资格审查。对应募人员的资格审查，贯穿招募工作全过程。报名人员须持本人身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证、报到证及就业困难证明(《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭毕业生证明等其中之一)等材料报名。报名同时报送上述材料原件及复印件、1寸近期免冠彩色照片3张，并如实填写、提交报名登记表(由考生到相关网站下载填写并打印)进行资格初审。
　　(二)笔试
　　根据上级文件要求，第一、二轮次招募的毕业生原则上通过考核、体检后可签订协议组织培训上岗，不参加笔试;
　　若第一、二轮次招募报名总人数少于岗位招募计划数，不再进行笔试，直接进入考核、体检。若报名人数超过岗位需求人数，按优先顺序参加笔试，以笔试成绩从高分到低分等额确定初录人员。笔试成绩相同者，学历高者优先录用，同等学历年龄大者优先录用。
　　若第一、二轮招募人数仍达不到需求人数，离校未就业应届毕业生可参加第三轮招募。第三轮招募须通过笔试进行选拔。
　　需要参加笔试的人员名单将在安丘市政府网站上公布。笔试时间另行通知，笔试内容为公共基础知识(包括邓小平理论、三个代表、科学发展观、法律常识、写作等)，笔试成绩在安丘市政府网站上公布。
　　(三)考核体检
　　对初录人员统一组织体检。体检标准和相关要求参照原国家人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考核，因体检、考核不合格出现缺额时，按笔试成绩依次递补。
　　体检时间、地点及其他事宜在公布初录人员名单时一并发布。
　　(四)聘用
　　考核体检合格的，公示3天。公示合格的，由市人力资源和社会保障局集中培训后，办理派遣手续上岗服务。
　　四、人员管理
　　公益性岗位实行“谁使用、谁管理”工作机制，用人单位负责招募人员的具体日常管理。市人社部门负责与相关镇街办、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，招募人员如落实其他工作单位，可提出申请，经市人社部门批准方可解除协议，并报市人社局、财政局备案。人事档案关系由市人力资源管理服务中心免费托管。组织关系落在用人单位。
　　五、待遇
　　高校毕业生从事公益性岗位，政府财政按每人每月1850元标准发放岗位工资。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人应缴部分从岗位工资中扣除。
　　六、纪律与监督
　　招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招募工作程序和纪律的问题，纪检监察、人社部门将取消有关考生的招募资格，并对有关责任人进行严肃处理。
　　本简章由安丘市人社局和安丘市财政局负责解释。
　　咨询电话：5972
　　附件：安丘市购买社区管理等公益性岗位招募困难高校毕业生报名登记表.doc
　　安丘市人力资源和社会保障局
　　安丘市财政 局
　　二一三年十月二十三日
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应届生就业力调研报告显示：6.3%毕业生选择去创业
] &发布日期： 9:04:00
&阅读数：56465
到今天，2015年大学毕业生已陆续离校，走上新的工作岗位，通过对全国近6万名毕业生的调查形成的《2015年应届毕业生就业力调研报告》显示，虽然今年被称为“最难就业季”，其实大学生就业难度比往年有所减少，今年毕业生求职简历投放数量少于去年，但获得的面试、工作机会却高于去年，就业压力缓解明显。选择创业比例翻倍今年毕业生中，毕业后选择就业的比例为71.2%，16.9%的人选择在国内继续学习，5.6%的人选择出国继续学习，选择创业的比例为6.3%，比去年增长近一倍。在选择创业的原因中，调查显示，27.4%为了实现自己的理想，20.8%表示创业是自己的兴趣所在，此外，19.3%的毕业生选择创业是为了挣钱，自由也是大学毕业生选择创业的一个重要理由。理想、兴趣、财富、自由都凸显出新一代大学毕业生强烈的自我意识。值得关注的是，仍有5.4%的大学生选择创业是因为没有找到合适的工作。找到工作几率增大综合比较2013年、2014年、2015年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量，可以发现，2015年应届毕业生投递简历平均24.9份，低于2014年。2015年应届毕业生平均获得5.9个面试机会，高于2013年和2014年。2015年应届毕业生平均获得2.0个offer，高于2014年。2015年毕业生投递简历数量虽然少于2014年，但面试获得几率和offer获得几率都比2014年有所上升。专家分析，简历投递量减少，面试机会、获得工作数量增多，这显示今年应届生的求职难度有所缓解。调查还显示，从不同专业来看，工学、经济学和管理学找工作较容易，艺术学专业求职收获表现抢眼，而哲学专业难找工作。
来源：《羊城晚报》

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