几个关于教师的问题_百度知道2016沈阳市苏家屯区公开招聘81名小学合同制教师公告
19:04:12 | 苏家屯区人民政府门户网
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为加快推进苏家屯区教育高位均衡发展，经苏家屯区委、区政府批准，苏家屯区面向社会公开招聘81名小学合同制教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘小学合同制教师81人，招聘具体岗位见。
二、招聘原则
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民政治权利，热爱教育事业，具有良好的品行。
2、全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
3、符合应聘岗位的专业条件，教师资格证种类和任教学科与申报学科对口。(报考小学体育、音乐、美术者，可放宽教师资格证书要求:上岗后一年内需获得相应的教师资格证,如果一年内未取得，第二年不再续聘，从考试中有教师资格证的人员里，通过相关程序递补。)
4、日以后出生。具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
5、满足具体招聘岗位所要求的其他条件。
6、有关法律规定不得聘用者不得报考。
四、招聘程序
本次招聘工作基本程序包括：报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
报名时间： 日&&日(上午8：30&11：00;下午13：00&16：30)
报名地点：沈阳市苏家屯区教育局413会议室(沈阳市苏家屯区南沙柳路18号)。
报名者请登录苏家屯区人民政府门户网，详见《2016年沈阳市苏家屯区公开招聘小学合同制教师公告》，招聘职位详细信息请查询《2016年沈阳市苏家屯区公开招聘小学合同制教师职位信息表》，下载并填写《2016年沈阳市苏家屯区公开招聘小学合同制教师报名表》(以下简称《报名表》)。
责任编辑（龙葵）
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　　东营中小学聘用的新教师第一天跟小学生在一起。记者 段学虎 摄
　　齐鲁晚报东营8月31日讯 为解决大班额及中小学师资力量紧张的问题，完善教师多元补充机制，今年东营市首次试点招聘700多名合同制教师。
　　为了解决大班额问题，推进小班化教学，完善教师多元补充机制，2015年11月份出台《东营市中小学合同制教师管理试行办法》，2016年4月份，东营市及各县区陆续发出招聘合同制教师的简章。按照规定，合同制教师要经过和在编教师同样的笔试、面试，并且同工同酬。
　　8月31日，记者了解到，目前东营市教育局局属学校的210多名合同制教师已经到位，大部分老师于8月底入校并开始接受学校的考察、培训等。“今年‘六三制’改‘五四制’，净增了48个班，新增班主任去哪里找就是很明显的问题，再加上解决大班额、推行小班化教学及部分女教师生二胎，师资力量十分紧张，所以这次合同制教师招聘，主管部门分配到我们学校近140名新教师。”东营市实验中学政务处工作人员介绍。
　　同时，记者从东营市晨阳学校了解到，这所九年一贯制的学校不仅初中部缺老师，小学部也是师资紧缺，“目前合同制教师及公益性岗位共有48名新教师，还有一名新教师作为引进人才，是北京大学的研究生，教初中物理。”学校教导处的工作人员告诉记者，49名教师将按照教师资格证上所教科目安排课程，历史、地理、数学、物理、音乐、美术、体育、思品等科目都有涉及。(记者 李沙娜)
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2015年任丘市招聘合同制教师通知
时间 13:40来源：
　　2013年任丘市合同制教师公告　　任丘事业单位招聘网日讯：为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。　　一、招聘范围　　具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生(含2013年毕业生)。　　二、招聘名额　　按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。　　为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。　　三、安置原则　　所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。　　四、报考条件　　(一)基本条件：　　1、任丘市地方户籍。　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。　　3、身体健康。　　4、学历和资格条件：　　小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;应往届师范类毕业生需具备全日制中师(含)以上学历;应往届非师范类毕业生需具备全日制大专(含)以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。　　幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;应往届师范类毕业生需具备全日制中师(含)或幼师(含)以上学历;应往届非师范类毕业生需具备全日制大专(含)以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;　　2、受纪律处分尚未解除的;　　3、因违法违纪正被调查处理的;　　4、因违反计划生育政策尚未被处理的;　　5、其他不符合报考条件的。　　五、招聘程序　　(一)　　报名时间为日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份(统一用A4纸复印)、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》(此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印)。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。　　简章发布地址：事业单位招聘网http://www.shiyebian.net　　(二)笔试阶段　　1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。　　2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。　　3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，年考入青县幼师学校学习，年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。　　代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。　　(三)面试　　根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:1.2的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。　　面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。　　取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。　　(六)录取　　依据进入面试所有人员的总成绩(笔试阶段成绩X80%+面试成绩X20%)从高分到低分依次录取。首先录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。　　笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。　　拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。　　六、聘用人员管理及待遇　　聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。　　任丘市人力资源和社会保障局　　任 丘 市 教 育 体 育 局　　二O一三年七月十一日&　　报名表.xls&　　2013年合同制教师招聘各学区名额分配表.xls&
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