杭州正德会计培训学校
　　杭州正德会计培训学校，以著名企业服务专家&正德企业&为依托，秉承&诚信办学，严谨治校&的办学理念赢得了广大社会学员的一致赞誉与肯定，杭州正德会计培训学校是一家集会计师事务所、税务师事务所、拍卖公司、资产评估公司、工程造价公司、财经培训学校等多项业务与一体的综合型企业。
　　杭州学习会计到哪里-杭州正德会计培训学校建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校教师大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。而且始终从审计的角度启发学员对于实际账务处理的思维。
　　杭州哪里有会计培训班首选杭州正德会计培训学校，开设的课程，既有针对会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训），有满足对会计实用需求的培训（如：不同层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的&一对一教学&形式。
　　杭州学习会计到哪里-杭州正德会计培训学校依托&正德企业&为企业审计、税务、代理记账、资产评估、拍卖、工程造价的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，收到较好效果。 让学员真正&学有所获&、&学有所值&。多年来的教学经验，逐渐形成为学生提供培训&实习&就业一条龙服务，从而为培训市场注入了全新的&正德&模式。
会计职业资格证书报考知识问答---杭州正德会计
09:54:02.0
问：初级职务报名重复交钱怎么办
　　答：会在报名结束，系统对帐后，将多缴款项退回原支付卡上。
　　问：我是03年挂靠会计从业资格证的，但是我要今年7月份才以拿到大专毕业证书，请问今年能报考中级职称吗？
　　答：在报名时就要求你有大专以上学历，否则你不能报名。
　　问：我想请问一下初级会计网上报名缴费后，需要现场确认吗？如果需要现场确认的话，能不能代确认？
　　答：确认现场必须本人才可以
　　问：同时取得了会计资格上岗证，但是未及时注册，从2010年1月起在国企担任会计工作，想问下能否报考中级会计师？为及时注册的话还有否补救措施！
　　答：从事会计工作年限，以取得会计从业资格证书并进行注册开始计算，不能凭相关证明来更改注册信息。没有注册即表示没有从事相关工作不能累计年限。
　　问：非全日制大专毕业证书，报考初级和中级会计资格证有没有用？
　　答：只要是教育部门发放的，就可以使用。
14:55:41.0
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责任编辑：hangzhou发布时间： 12:00:52浏览4次
杭州会计培训哪里好，杭州零基础学会计，杭州零基础会计培训。预约免费体验：400-春华教育集团简介　春华教育创办于1997年，集团成立于日。到目前为止，集团已在浙江省的杭州、宁波、台州、温州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州、南通等地创办了108所学校。集团业务涵盖:会计培训、成人学历教育、电脑培训、公考培训、电商培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人，年招生量超60000人次，累计为社会培养各类学员达600000多人。春华，以领先于业界的管理理念、优质的教学质量和卓越的品牌意识，使集团得以迅速发展，获得了“中国民办特色学校”、“中国教育集团十大品牌”、“中国十大最具品牌价值教育集团”、“全国信息技术人才培训基地”、“浙江省优秀培训机构”、“浙江省优秀品牌单位”、“浙江省公众满意质量诚信双优单位”、“浙江省优秀服务品牌单位”等荣誉。春华与浙江理工大学、浙江财经大学、华中师范大学、温州大学、嘉兴学院、浙江万里学院等多所著名高校合作，为社会培养了大量精英。自2007年起，春华就开始实施“一个目标、二个中心、三个重点”工程，即“以2020年愿景为奋斗目标，以品牌文化和教学质量建设为工作中心，以职业化、标准化、信息化为工作重点，实现到2020年成为中国优秀的职业培训集团的美好愿景，最终成就世界级培训企业的梦想”。“卓越、激情、勤奋、诚信、和谐”的春华人，将以雄鹰般的斗志和毅力，为成就伟业、成就百年春华而展翅高飞，凌空翱翔！&杭州春华会计培训，杭州春华会计培训学校招生对象：不考上岗证，想达到一般企业的熟练会计水平。需要掌握财务知识的企业管理人员也可学习该课程。培训内容：《基础会计》 《出纳实务》 《手工全盘账》《财务软件》课程优势：1、 系列教材独家研发，实用性、可操作性强，强调业务实操能力、领悟能力、快速、高效地掌握会计技能。2、真实企业、真实业务、真实单据：全真的实务单据和业务，与实际工作一模一样，票据轻松搞定；3、老师手把手指导：财务教学经验丰富的名师手把手指导，保证教学质量，让每一位学员满意；课程收益：1、出纳实务业务流程及单据簿、现金日记账、银行存款日记账及实务配套用品等全套资料免费赠送使用，完整账册永久保留。2、熟悉企业业务流程，独立完成工业、商业、餐饮、连锁店铺等的基本财务工作，手工账全套资料免费赠送使用，完整账册永久保留；3、教材独家开发设计，实时更新，强调实用性，可操作性；4、终身享受系列春华免费公益与专业讲座；5、整套课程相当于3年工作经验，实战就是力量，学完即可上岗！开设班次：每月开设白班、晚班、周六班、周日班，学会为止报名时间：即日起报名报名及上课地址：文三校区：杭州市西湖区文三路555号中小企业培训中心3楼拱墅校区：杭州市拱墅区湖墅南路271号中环大厦6楼上城校区：杭州市上城区建国中路61号杭州排水2楼（春华教育）萧山校区：萧山区市心南路175号10楼（地铁2号线人民路站）临浦校区：萧山区临浦镇峙山西路228号 农村合作银行对面（萧山三职内）预约免费试听：400-1-&春华教育集团杭州校区(即杭州春华教育咨询有限公司)简介春华教育集团在杭州目前有4家校区，文三校区坐落在杭州市“IT心脏”文三路电子信息一条街，上城校区位于杭州城站火车站附近的建国中路61号，拱墅校区位于湖墅南路271号中环大厦，萧山校区位于萧山区市心南路175号10楼，地铁2号线人民路站旁边，地处市中心繁华路段，交通十分便利。校区宽敞舒适，拥有多个机房和教室，同时还拥有多间画室、多媒体教室、多功能厅、学生休息区等，教学设施一应俱全，并且采用小班制教学，确保良好的教学环境以及高效的教学质量。同时，校区还拥有深厚的教育背景、独特的教育理念、先进的教材、以目标为导向的教学方法、严格的教学管理、优雅的教学环境、一流的师资力量、坚定不移的信念，与时俱进共赴美好未来！杭州校区开设有影视动漫设计、平面设计、室内设计、会计、二建、淘宝等多个热门培训专业，并与多所名牌大学合作，大专、本科、研究生均有开设；所有培训专业均由来自名校及名企的专家团队编写教材，由拥有多年教学及项目经验的名师教学，使学员能够真正学到适合自己的，并能适应社会的技能！&
广联教育培训有限公司办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的 教务经验、专业的服务团队，赢得了广大学员的一致认可。杭州广联教育培训有限公司目前在浙江省的职业资格认证领域成为领军品牌
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, 备案编号：京公网安备 ,看到很多公司招聘财务人员对学历都只要求大专。那么本科或者更高学历的人从事财务工作的优势和前途在哪里？
我最近也在思考这个问题，现在是站在用人者的角度去思考。我现在想要本科，而不想要专科。因为本科生的平均素质要比专科的平均素质稍微要高一些。作为领导也不是啥都会，更多的是想跟下属共同去思考解决，毕竟人多力量大，我们更喜欢有想法有扎实专业知识的人。
这个我有思考过。这二者类似于练功。一个修炼内功，一个炼外功。本科和专科及以下的最明显区别在于学习会计时的方法理念不同。本科生学会计，注重学习专业领域的思想原理，加上经济学科的其他辅助课程。例如微观经济，宏观经济等。这是一个针对会计人的相对比较完整的培训体系。专科生学会计，注重训练实操技能，例如如何写分录，记账，出报表，报税等等。刚毕业的时候，做的是基础会计工作，老实说是没啥区别的，甚至专科生可能还更加熟练一点。可人不可能一辈子都在埋头记账，如果要进阶成财务经理也好，或者是外面的财务咨询、审计等，都要在基础数据的基础上加以提炼分析，综合整个企业的财务状况得出一些结论建议等。这需要对会计原理逻辑和整体层面有一定的把握；假设再往前走，可能是财务总监，可能是项目合伙人等，在这个层面上，你眼中的财务系统将进一步浓缩，作为一个支点出现在企业的结构图上，你要考虑的更多是如何将财务与企业的其他核心要素进行配合运转。记得某任财务总监说过，真正的财务高手，根本不需要涉及任何会计术语，就能把财务状况清楚描述出来，让所有的非财务人员听得明白。所谓大道至简，会计这条道同理，终究化繁入简，返璞归真。这个过程需要不断地明悟和总结，知其然，且知其所以然。那么，作为更为系统和宏观的本科会计的学习方法，优势应该就是在于以后职业的长期发展当中吧。以上只是我有限经历中的一些个人心得。如有偏颇，欢迎指正。
现在本科、专科毕业生多到爆，很多大公司为了免去筛选的问题，直接一刀切，必须要本科以上，甚至有些只要985、211大学！只能说不是能力的问题，而是平台的问题。或许有些专科的比本科的人能力强很多，但是因为没有敲门砖的缘故，要走很多弯路，而本科的人进入大公司学习镀金后，再加上自身的努力，会发展的比专科生好很多！
并不是学历高能力就一定好，但是从学历低的人中去找对的人，对于企业而言，筛选成本会高到欲哭无泪。企业从筛选到培养一个员工的成本是非常高的，高到什么地步呢？现在很多企业对内部推荐的奖金都要5K朝上的。事实上很多企业测算过这个数字还算便宜的，因为一般过了试用期才会给到介绍的员工这笔钱，比起其他先付费的招聘网站等等风险更低一些。我们简单看下，一个员工从招聘到录用至少会牵涉到哪些成本？首先招聘网站上面去看完整简历现在都是要钱的，然后HR助理要打电话约人（算每天呼出量在50-80个吧），这些呼出的电话，到面率（实际到公司接受面试的人数）有多少？每天算4-5吧。然后经理开始面试，正规点都有一面二面三面吧。面试又会刷落多少，面8个录取1个不夸张吧。录取了以后进入试用期，这个过程算比较稳定了，但是有可能员工觉得公司不合适，又可能经理觉得员工不合适，2个里面再流失1个。一旦流失，试用期公司的工资、社保、座位、培训资源全部都打水漂了。我们把这个数字整合下看看，录取1个员工，试用需2个准员工，面试16人次，面试次数32-48次，HR呼出电话约120个/2个工作日。这还主要是人力资源方面的成本，工资、社保、座位和时间都没算呢。最后，这是建立在筛选条件（包括学历）的基础上的成本，如果放宽条件。因为大量无效候选人混入，大大降低了潜在候选人在所有候选人中的密度，导致获取一个合格员工需要试用、面试、联系更多人。这样成本可能是乘2，乘3的哦。否则猎头、linkedin这样的相对靠谱的招聘渠道为何能赚钱呢？所以，事实上任何一个公司都希望找到学历较低的符合公司要求的员工，因为工资可以压低，但从招聘和培养成本来看，放宽条件大大增加了工作量和各种资源的投入量，使得公司不愿意浪费这些资源和时间做无用功。这也是为什么有类似工作经验的员工，公司根本不care他学历的原因，因为他的经验和资历就证明了他比有学历的人更有可能胜任这份工作，而且可能性高得多，公司招聘和培训成本极低。这也是我非常不看好研究生学历的原因。除非是名校研究生，否则你可能读完毕业的时候会发现面试你的主管就是当年大学毕业直接工作的同学。
早就过了靠文凭门槛来区分人才的年代了。用人单位又不傻，不是国企没必要招高分低能的人来浪费钱。
楼主你的题目已经回答了你的问题，答案就是：他们的优势和前途不在那些所谓的“很多公司“。
本科的学历肯定比大专的好
那是因为你没见过进四大的本科生
很多好单位都只要名校硕士啊
你见过哪家500强企业招财务只要专科学历的？
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