如何通过心理学方式让人精神心理学上陷入绝望

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-04 17:20 标签： 精神控制与心理学滥用
更多公众号：qc8335320前程起点公考学校，成立于2004年，主要从事教师招聘、教师资格证、银行招聘等各级事业单位，公务员的笔试和面试，办学许可证号：40，是太原市教育局审批成立的正规培训学校最新文章相关推荐搜狗：感谢您阅读【崩溃中~】心理学上最诡异的14张图，准得让人尖叫！，本文可能来自网络，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。QQ:尔雅通识课社会心理学答案_百度文库
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你可能喜欢【提问】怎么样可以快速让人接受心理暗示？_心理学吧_百度贴吧
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【提问】怎么样可以快速让人接受心理暗示？
最近看了好多暗示的书！总是找不到一种可以快速有效，环境要求不苛刻的方式可以让人接受暗示，进入催眠。纠结。求教语言方法。
INTJ∞ENTJ=一拍即合, INTP∞INFP=形同陌路源自荣格《心理类型》,采用MBTI性格类型
有一现象支持你的观点：一言点醒梦中人！言言点中就有难度了，而且你也没有找到方向。 一个人的意识是具有选择功能的，并使用着每个人都不同的个性化的参照标准，参照标准多了形成了一个固定的网络，我们叫思维框架，比说跟小孩子说好吃的，他们就会各想各的好吃的东西。但在这条路上心理学也好，也好，也好，都是在探讨你说的办法，并且分别在各自的领域里取得了一些了不起的成就。
啊 看不懂呀 不懂活学活用呀 求些语言技巧
练习多加练习
女人不容易～
暗示大体分几个方面：一、你本身的特点，像权威性、和受暗示者的关系什么的。二、你要传达的信息，不要太荒诞是吧。三、受暗示者的特点，是不是容易受暗示啊。四、环境，我认为环境是很重要的。
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保存至快速回贴如何编造秘密？从心理学方面考虑。_百度知道怎样让人喜欢你？心理学家教你6招
　　除了在赌场上，大概没人愿意当一个鬼见愁。那么怎么做一个讨喜的人物呢?我想，你也热切希望自己在情场和职场的混得开。其实，这并不是特别难，看看心理专家的诀窍吧。　　1. 鼓励人们谈论他们自己　　这种做法给别人大脑带来的愉悦相当于食物或者金钱。　　研究者们报告称，无论是在私人谈话还是通过脸书推特这些社交软件交流时，谈论自我总会激发类似于食物和金钱给大脑带来的愉悦感。哈佛大学神经系统科学家Diana
Tamir和她的哈佛同事 Jason
Mitchell共同完成了这个实验说&自我表露会带来超级多的满足感。&他们的科研结果发表在《美国国家科学院院刊》上，人们甚至不要钱，也想要表露自己。　　Page-1 &　　2. 不直接指出错误 引导他人自己发现　　如果你使用问题来引导人们发现自身在思考过程中的错误，允许他们自己想出解决办法，人们更不容易感受到威胁，且更愿意跟随你的引导。在这个过程中，不是你来寻找问题，而是他来寻找自身思考过程中的缺漏。通过之后的反馈来让他知道之前的假设或者决定其实是没有意义的。你越能帮助他找到自己的见解，就更能有效的帮助他人，即使他压根没意识到情况到底是怎样的。让他人找到正确的见解意味着&促进积极的改变&，而不是&建设性的表现反馈&。　　Page-2 &　　3. 寻求建议　　斯坦福教授Jeffrey Pfeffer、谈判专家Robert
Cialdini以及其他专业人士都推荐过询问他人的建议是一种很有力的影响他人并且让他人喜欢你的好方法。　　沃顿商学院的Adam Grant解释了这背后的道理。新研究显示当我们缺乏权威的时候，询问他人的建议是一种影响他人的有效手段。　　在一次实验中，实验员 Katie Liljenquist 让人们来谈论一处房地产的销售。　　当销售人员只专注于想要卖出尽可能的高的价格的时候，只有8%的人达到了目标。当销售人员询问顾客如何才能满足他们的要求时，42%的销售人员最后达到了卖出房产的目的。　　寻求建议鼓励了人们之间更多的合作以及信息的共享，把潜在的有争议的协商变成一个双赢的局面。研究显示，在制造业，金融服务业，保险业和医药行业，询问对方的建议都是最有效影响同事，上司和下属的方法。　　Page-3 &　　4. 先问积极的问题　　询问他人生活中积极的东西，在他们回答后再询问他们对于生活什么看法。这个方法是基于诺贝尔奖心理学家Daniel
Kahneman的研究。对于第一个问题的积极回答会引导人们在回答第二个问题的时候也感到积极。同样的模式也表现在询问学生和父母的关系或者经济情况如何。在这两个例子里，报告显示满意度在特定领域会主宰幸福，任何情感上的重大问题对于改变一个人的情绪都有着同样的作用。　　Page-4 &　　5. 重复最后三个词　　积极的倾听具有不可思议的力量，人质谈判人员用它来建立融洽的关系。未经过培训有什么快速直接的方法积极的倾听吗?社交技能专家和作家 Leil
推荐的是简单的重复，简单的重复或者鹦鹉学舌般的重复你的小伙伴说的最后两个或者三个字，使用一种同情或者质疑的语气。这样会把对话重新丢回到你的小伙伴那边。　　这样显示你在听，而且你很感兴趣，也会让你的小伙伴有兴致把接下来的故事说完。使用这个方法的时候你需要稍微精明点，但是效果很好哟。　　Page-5 &　　6. 要八卦 就八卦光明面　　研究显示你如何评论他人，也会影响让人如何评价你。赞美他人，你留下的也许是个积极的印象。而抱怨，会把你和这些不好的负面的影响都联系起来。当你说别人的八卦的时候，听者会无意识的把你和你所描述的性格联系起来，最终导致这些不好的人格转移到你的身上。所以尽量讨论同事朋友积极愉快的事情，你看上去就会使个很好的人。相反的话，经常抱怨他人的失败，他人也会无意识的把这些失败和你联系起来。
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