乡镇卫生院化验室工作制度_百度文库
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乡镇卫生院化验室工作制度
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乡镇卫生院，不该如此冷清
&&&&□本报记者&汤传稷&&&&乡镇卫生院是三级卫生服务网络的重要支撑，承担着农村公共卫生工作和基本医疗服务的任务，在农村卫生工作中起着举足轻重的作用。在医疗卫生改革和机制转换的过程中，如何让其成为群众满意的医院，是当前亟待解决的问题。&&&&门庭冷落的乡镇卫生院&&&&近日，记者在调查中发现，我省相当一部分乡镇卫生院条件简陋、门庭冷落，特别是在一些距离县城较近的乡镇，这一现象尤为突出。&&&&6月25日下午4点多，记者来到禹州市古城镇中心卫生院。院内空无一人。走进医院的门诊综合楼一楼，除了一位前来看病的年过七旬的老汉，再也看不到其他患者。收费室门窗紧闭，药房亮着灯却找不到人，其他的一字排开的各个门诊科室，都是只见招牌不见人。这位前来看病的老人，转了一圈儿，没有找到医生，只好黯然离去。&&&&记者上到三楼，这里还是空无一人。所谓的病房都空着，里面堆放着一些杂物。就连会议室，也像是许久未用过了，桌子上灰尘落了一层，可以用手指在上面写出清晰的字来。&&&&记者下到二楼，只有妇科门诊室门开着，但室内却无人，一位穿着白大褂的女医生，正坐在走廊的椅子上看手机。这位医生说，她每天大概诊断二三十个病人，看的都是小病，由于这里离县城近，患大病的都上县城去了。&&&&据介绍，古城镇位于禹州市东北10公里处，辖25个行政村，63个自然村，4.4万多口人。镇域东邻长葛市和许昌县，是禹州市的一个农业基础较好、工业较发达的镇，可镇中心卫生院却非常冷清、破落。&&&&无独有偶，记者此前于6月18日上午，在舞钢市武功乡卫生院也看到了类似的情景，只不过人气指数稍高于古城镇中心卫生院。医院门诊楼内，医生多在闲坐，前来就医的患者很少。二楼以上的病房和治疗室基本闲置，一些医疗仪器上落满了灰尘。该卫生院一位医生说，这家医院地处城郊，离中心城区很近，尤其是距离市中心医院很近，附近的患者大多上城区医院，来此就医的患者一直不是很多。&&&&乡镇卫生院有点“营养不良”&&&&而在距离县城或大医院较远的乡镇卫生院，其门诊量明显多于距离县城较近的乡镇卫生院。可是，尽管这些乡镇卫生院患者稍微多了一些，但是它们也面临许多难题。&&&&6月26日上午，记者在禹州市苌庄乡卫生院采访时看到，前来就诊的患者络绎不绝，收费窗口前排起了队伍，输液大厅里有20多名患者正在接受输液。&&&&据该卫生院化验室大夫介绍，卫生院每天的门诊量约有五六十人，医院现有职工30多人。医院配备有一些常用检查设备，如拍片、化验等。为弥补卫生院专家不足，该卫生院每周三会请禹州市第一人民医院的专家来坐诊。&&&&随后，记者在走访登封市宣化镇卫生院、唐庄乡卫生院等乡镇卫生院时发现，几乎所有的乡镇卫生院都面临着人才匮乏的问题。为此，许多乡镇卫生院也都采取了请大医院的专家前来坐诊的办法，以满足当地群众的就医需求。&&&&一位乡镇卫生院医生在谈起他们的待遇时坦言，一个卫生院10多个人，负责着全乡几万人的体检、防疫、公共卫生、农村常见疾病等工作，而收入仅仅是最低工资标准。&&&&全国人大代表、通许县大岗乡苏刘村乡村医生马文芳说，目前许多乡镇卫生院条件差，设备老化，医生工资低，生活条件差，缺乏技术人才。即使偶尔引进一个技术人才，也往往留不住。&&&&如何让群众更满意&&&&一位乡镇卫生院负责人告诉记者，当下乡镇卫生院面临的形势可谓喜忧参半：喜的是国家近年来出台了一系列扶持乡镇卫生院的政策，如新农合报销，提高在乡镇卫生院住院治疗的报销比例，动员大医院对乡镇卫生院进行帮扶等；忧的是乡镇卫生院普遍基础薄弱，人才、设备、资金不足，严重制约乡镇卫生院的正常运转。&&&&许多长期在乡镇卫生院工作的医生说，乡镇卫生院作为最基层的医疗机构，所服务的病人平均经济收入都不高，医生也都希望用最有效的、价格最低的药来为病人看好病，国家实行基本药物制度和药品零差价制度，初衷也是好的，但在执行中也出现了一些问题。如一些常用、必需的药品由于不在基本药物目录中就不能给患者开出，而基本药物目录的数量有限，有时难以满足治病需要，势必影响对患者的及时、有效治疗。一些基本药物定价偏高，老百姓并没有从药品招标采购中充分得到实惠。&&&&目前，我省正在开展建设群众满意的乡镇卫生院活动，有关部门在破除“以药养医”和“过度医疗”等方面采取了许多措施，这些都有助于基层医院的健康发展。但由于乡镇卫生院基础薄弱，历史欠账多，如何真正打造出让群众满意的乡镇卫生院，显然还有许多工作要做。&&&&令人欣喜的是，5月27日，教育部、国家发改委等多部门已经公布政策，由地方高校为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构订单定向免费培养医学生，重点培养从事全科医疗的卫生人才。&&&&同时，今年我省将加快实施中央补助投资基层卫生计生服务体系建设项目，再建设改造200所乡镇卫生院、2000所村卫生室；实施“基层卫生人才工程”，采取引进培养、在职培训和帮扶支援三种形式，全面提升基层医务人员的能力素质。&&&&相信，这些政策和项目的逐步实施，会逐渐让许多乡镇卫生院走出困境，从而为广大农民群众提供更加方便、贴心的卫生医疗服务。⑦5
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2016乡镇卫生院地方病
2016乡镇卫生院地方病
导读：　2016乡镇卫生院地方病(共6篇)乡镇卫生院2016年工作总结篇一：卫生院2015年工作总结及2016年工作思路卫生院2015年工作总结及2016年工作思路寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二〇〇八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的...
2016乡镇卫生院地方病(一)：乡镇卫生院2016年工作总结
篇一：卫生院2015年工作总结及2016年工作思路
卫生院2015年工作总结及2016年工作思路
寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二〇〇八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：
一、医疗业务及财务运行情况。
(一）、门诊、住院业务
1、2015年1——11月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长32.18
％，四个门诊部 22200 人次，合计48200人次。
2、收治住院病人 1120人次，同比增长 9.6％；出院人数1204人，治愈好转率 98.7 ％；
3、手术情况
完成手术554 台次，同比增长 30％；
〔二〕、财务收支情况
成业务总收入截至11月25日 元，同比增长 35 ％；医疗收入占65.1％，药品收入只占 34.9％；固定资产投入元。
二、完成相关工作内容。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作
1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以《医德医风》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。
2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。
3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。
4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和
完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，
（1）、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。（3）、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。（4）、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚（今年有5位医护人员8次违纪受处罚）。全年有三位医生三次拒收红包。
5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。
6、认真落实社会保障工作，全院二〇〇八年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。
7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。
〔二〕、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩
强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。〔三〕、新型农村合作医疗工作
在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。
〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置
多方集资130余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。
〔五〕、人才培训及继续医学教育
1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。
〔六〕、健康教育工作
为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。
〔七〕关爱职工活动
开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。 〔八〕公共卫生工作
树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染
病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达8万余元。
〔九〕门诊部管理
加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部1——11月业务总收入 72222元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。〔十〕村卫生室工作
全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医36名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训，
三.存在的不足1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。
2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。
寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二〇〇八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：
一、医疗业务及财务运行情况。
(一）、门诊、住院业务
1、2015年1——11月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长32.18
％，四个门诊部 22200 人次，合计48200人次。
2、收治住院病人 1120人次，同比增长 9.6％；出院人数1204人，治愈好转率 98.7 ％；
3、手术情况
完成手术554 台次，同比增长 30％；
〔二〕、财务收支情况
成业务总收入截至11月25日 元，同比增长 35 ％；医疗收入占65.1％，药品收入只占 34.9％；固定资产投入元。
二、完成相关工作内容。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作
1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活篇二：医务科工作总结及2016年工作计划
医务科2015年工作总结及2016年工作计划【2016乡镇卫生院地方病】
2015年医务科在各级主管部门、分管院长的领导下，在各科主任的大力支持及全体医务人员的共同努力下，围绕“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，结合“进一步改善医【2016乡镇卫生院地方病】
疗服务行动”开展各项工作，在医疗、科研、教学、中医药适宜技术推广等工作中，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、工作开展情况
（一）在分管院长的领导下扎实开展医疗质量与安全管理工作。
1、深入开展“进一步改善医疗服务行动”活动，认真贯彻落实国家中医药管理局关于开展“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动实施方案。在各项检查中“以查促改”，结合各级医疗专家组提出的整改建议，梳理医疗质量与安全管理中的漏洞，查缺补漏，认真落实各项改进措施，持续改进医疗服务行为。
2、将科室质控本梳理成二十二本，完善了科室医疗质量与安全指标，内容涵盖医疗质量、安全、疗效评价、合理用药、合理检查、单病种、临床路径、手术管理、中医药适宜技术等方面，科室每月对质量数据进行分析总结，提出整改措施，医务科每季度督查整改落实情况。
3、落实药占比控制管理，加强合理用药的监管。（1）按照院办公会和分管领导制定的《2015年控制药品费用管理方案》，每月将各科和临床医师的药占比上报至分管领导，在分管领导的督办下，通过落实药占比管理，有效调整了医院收入结构，控制了逐渐攀升的药品费用占总收入比例，目前院内药占比以降至29.21%。 （2）按要求开展“处方、医嘱点评”工作。按照《2015版抗菌药物临床应用指导原则》，优化院内《抗菌药物合理应用评价表》和《围手术期预防用药评价表》，使点评的尺度标准化、规范化，提升了医嘱、处方点评的准确性和可操作性。
4、深入落实核心制度。
（1）对医疗核心制度的落实进行监管。每月不定期到科室科室对医生值班交接班、各种医疗文书规范书写、手术病人围手术期管理、术前讨论、三级医师查房等进行督导落实。
（2）加强核心制度的学习。从实际情况出发，将医疗核心制度完善成十七项，汇编成册下发至各科室，督促科室对核心制度的学习，深化核心制度落实，规范诊疗行为。 （3）加强知情告知，重视医患沟通。参照北京大学人民医院的《医疗知情同意书》完善各种医患沟通内容，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，在每月的质量检查中，重点查看相关知情同意书的签署情况。有效促进了医患沟通制度的落实。
5、不断规范病历管理，提高病历书写质量。（1）依据《医疗机构病历管理规定》（2013年版），细化了院内病历书写评分表，安排科室质控员参与院级质控，不断提升质控员能力水平，充分发挥科级质控在医疗质量管理环节中优势，不断提升病历书写质量。
（2）医务科每月不定期到科室抽查环节病历，每季度抽查终末病历，在环节病历方面重点督查病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性，终末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性，并在现场督察反馈的基础上追踪更正情况。
6、不断加强医疗安全管理，依法处理医疗事故、纠纷。
（1）将《卫生法律法规汇编》发放至各个科室，组织全院医疗人员开展法律法规及医院各项规章制度的学习，提高法律意识，增强法律观念和证据观念，自觉遵守法律法规，杜绝医疗事故的发生，保证医疗安全有效。
（2）认真贯彻执行国家有关法律法规，使依法行医成为我院每位医务人员的自觉行为。在分管领导的组织下，从新梳理了院内可开展诊疗技术和项目，修订了医院《新业务新技术管理办法》和《医疗技术风险预警机制》。本年度科室共上报新业务、新技术3项。
（3）加强医疗风险预警及医疗安全防范。从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。接到科室上报信息后，从过去的备案工作扩大到科室了解情况及医疗信息，安排、组织和参加会诊，从源头和细节上消除安全隐患。 （4）及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。2015年全年医院共发生医疗纠纷及投诉20起，其中医务科积极沟通、协调，化解了7起，另外12起进行了赔偿，还有1例正在协
商处理中。
（5）严格执行医院《医疗事故处理及责任追究制度》，定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况，吸取经验教训。对给医院带来重大影响的医疗纠纷或医疗不良事件，进行责任追究。本年度组织召开院内医疗安全会议3次，院内外专家鉴定会2次。
二、扎实、开拓、务实、求新，稳步开展继续教育工作
1、继续强化医务人员“三基三严”培训。为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，印发了《 2015年度加强“三基三严”、卫生法规和核心制度培训实施方案》，通过一系列的学习及考核，提高了医护人员对危、急、重症患者抢救的应急能力。
2、严把医学继续教育学分登记审核，避免虚假分，人情分，有效改善了院内学习风气。年度医学继续教育参学人数262人次，参学率100%，合格人数258人次，合格率98.67%。开展院内讲课培训20场次，邀请院外专家参与授课6人次。带教大中专、本科实习生9人，接纳乡镇卫生院人员进修4人次。
3、完善了医院《外出参加学术交流管理规定》和《论文管理规定》。全年外出参加省级及以上学术会议26人次，参加市级会议46人次。全年选派专业技术人员外出进修16人次。省级以上杂志共发表论文15篇，其中科技核心期刊4篇。
4、完成了第二、三周期全国医师定期考核工作，全院共67人均顺利通过考核。完成2014年通过国家执业医师资格考试进行注册的6人，新进医师执业地址变更的4人，2015年医院参加执业医师考试12人，有7人通过考试，保证了全院医师均依法执业。
三、充分发挥中医药适宜技术推广基地的作用，开展中医药适宜技术推广培训。【2016乡镇卫生院地方病】
1、根据市卫计局统一安排，派专家到社区和乡镇开展中医药健康管理服务规范指导工作，督导各公卫团队规范开展工作。组织专家对镇、社区、村卫生室医务人员开展中医适宜技术等培训12场，其中全市中医药适宜技术培训3场，对口支援的长阳大堰乡开展技术指导1场次，中医药健康管理服务规范培训8场，到接受进修人员3名。
2、采取多种形式，传播中医药知识，传扬中医药文化。在公共场所、城乡对口支援单位、社区等场所开展义诊，在社篇三：2016最新卫生院党建工作总结(2篇)
2016最新卫生院党建工作总结（2篇）
2016最新卫生院党建工作总结（范文一）
20xx年，我院党建工作以党的“十八大”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。
一、深入推进理论学习，加强思想建设
1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。
2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。
3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。
二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题2016乡镇卫生院地方病(二)：藏桂乡卫生院地方病工作总结
藏桂乡卫生院地方病工作
在今年 全乡地方病防治工作中,
,以关心爱护人民群众生命和健康为出发点, 狠抓各项预防和防治措施
，团结带领全乡卫生院乡村医生积极主动深入扎实开展狂犬病，结核病，碘缺乏病，包虫病预防控制工作，治疗督导及包虫病筛查工作初步开展。 具体工作进展情况如下：
，领导重视宣传工作到位。
按照卫生院年初制定的工作计划要求2-3月份各村普遍进行健康教育讲座，口头宣传工作，共参加的农牧民 890人次，每一季院门前口头宣传一次，并且发放宣传单3500张 。
二 ，提供我乡地方病防治水平县卫生局的统一安排下6月份实施重点人群（新婚妇女，领生育证，哺乳期妇女，孕期小于三个月）口服碘化油工作，实服碘化油685人次。
三 ，包虫病筛查工作方面，
今年按照上级的免费体检的要求从1月1号开始进行全乡每个村普遍筛查了包虫病，目前还进行。
四，碘缺乏病方面，
碘缺乏病工作也顺利进行，宣传到位，责任明确，全乡农牧民普遍使用加碘盐。
早宣传、早发动、早发现
狂犬 ，结核 ，包虫病等病的预防防治。 乡党委、政府 ，乡卫生院及时启动防治工作预案，对全乡的防治工作进行 安排布署。
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