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&&蒙牛2011校园招聘网申开放式问题解题思路
蒙牛2011校园招聘网申开放式问题解题思路
　　开放式问题
　　1. 您如何设计自己未来的职业道路?为什么?
　　2. 您在学习或工作中曾获得的最大的成就或收获是什么?请具体描述您是如何实现的。
　　3. 您在学习或工作中曾经历的最大的挫折是什么?对您造成了什么影响?您是如何面对的?
　　企业介绍
　　蒙牛是一家总部位于中华人民共和国内蒙古的乳制品生产企业，蒙牛是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，1999年成立，至2005年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰激凌的产量都居全中国第一。控股公司的中国蒙牛乳业有限公司港交所：2319是一家在香港交易所上市的工业公司。蒙牛主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。蒙牛公司在开曼群岛注册，主席为牛根生。
　　蒙牛官网：.cn
　　开放式问题解题思路
　　1. 您如何设计自己未来的职业道路?为什么?
　　建议回答思路：
　　职业道路就是职业规划，职业发展目标就是职业规划的最终目标。职业规划三个阶段：第一阶段为短期规划，一般为三年以内规划，主要确定近期目标，规划近期完成的任务。而相对企业来说，员工主要处于成长期，需要完成最为基础和底层的工作。第二阶段为中期规划，一般为三到五年，规划三到五年内的目标和任务。而相对企业主要培养企业的初级和中层管理者，开始负责核心业务和管理工作。第三阶段为长期规划，一般为五年到十年，主要设定较长远的目标。而企业开始筛选有领导潜质的高级管理人才，为企业高层进行人才储备。建议求职者根据自身的优势结合行业分析、企业分析(上面有部分企业介绍可做参考，求职者应该深入分析一下，以便提高应聘成功率)和企业的招聘信息内容来阐述你的职业规划。注意你所描述的职业规划和自身的一些优势一定要和企业的招聘人才需求尽量相匹配。由行业分析来确定你的职业目标，由企业分析和企业招聘信息来明确你实现目标的过程都要做哪些准备，自身有哪些优势，可以完成什么任务，能给企业带来什么贡献等等。
　　2. 您在学习或工作中曾获得的最大的成就或收获是什么?请具体描述您是如何实现的。
　　建议回答思路：
　　这个问题很直接，题目也很明确。求职者在过往的学习、生活和工作中参加过和社团活动、积累的实习经验或工作经验里选择一两个具有代表性的事例来详细说明一下事件的前因后果，描述最好遵循STAR原则，说明事件的时间、背景，你抽担任的角色，你的职责任务是什么，在这些事件过程中发生了什么事情，你是怎么解决的，想过哪些解决方案，哪些被实施了，哪些被淘汰了，为什么?最终的结果怎么?在这个过程中你最大的收获是什么?学习了什么?哪些方面得到了提升?描述过程中，注意语言，简单明了，通俗易懂。
　　3. 您在学习或工作中曾经历的最大的挫折是什么?对您造成了什么影响?您是如何面对的?
　　建议回答思路：
　　这个问题和第二题类似，大体思路求职者可以参考第二题。但在描述挫折的事件对求职者造成的影响时要注意不要描述太过于沉闷，无论什么事件，最好最终求职者是以积极的态度对面对的。
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工作类型：全职
工作地点：
发布日期：日
　　一、公司介绍　　蒙牛集团成立于1999年8月，总部设在内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区，是国家农业产业化重点龙头企业、乳制品行业龙头企业。自2009年起，蒙牛集团连续6年入围“全球乳业20强”榜单 ，2015年排名第11位。　　创业以来至2014年底，蒙牛集团在全国共建立33个生产基地;累计向农牧民收购鲜奶 3517.5万吨、发放奶款 1128.3亿元;累计创造产值3255亿元、向国家上缴税金163.4亿元，总资产从1000多万元增加至470.8亿元。2014年蒙牛集团共收奶381.5万吨，发放奶款176.3 亿元，年产能达到810万吨，产值486亿元，实现销售收入500.5亿元，为国家缴纳税金26.9亿元。　　在“阳光、高尚、责任、创新”的价值观指引下，蒙牛集团日益重视与消费者、合作伙伴及所有利益相关方的相互理解与共赢发展，通过资源整合，一起拓展更多市场机会，跨界合作共同把蛋糕做大。从上游的原料采购、产品设计、产销计划、生产及质量控制，到中游的物流配送管理，直至下游围绕消费者的沟通、服务，蒙牛集团借鉴世界先进管理经验，努力构建“田间到餐桌”完整产业链及共生共赢的“乳业生态圈”。　　蒙牛集团把以消费者为中心，成为创新引领的营养健康食品公司而激情奋斗 ，与客户、员工、股东及所有利益相关方共同成长，共赢生态圈!成为最具中国活力的国际化企业!　　与“牛人”同行，做更牛的事!PLUS+　　蒙牛大家庭，期待你的加盟!　　二、招聘岗位　　招聘职位：蒙牛100GT管理培训生(以销售管理方向为主)　　*受聘者须服从公司安排在全国范围分配，并在销售一线实习半年，经培训和选拔后按照需要及能力匹配情况定岗。　　招聘数量：面向全国高校招聘100名　　应聘条件：2016应届毕业生 本科及以上学历　　工作地点：全国各地　　招聘专业：市场营销、技术研发、物流储运、制造管理、品质管理、采购供应、畜牧养殖、人力行政、财务、法务、公关、信息技术等12大类专业　　要求：　　创造性思维、良好的团队协作精神、强烈的责任意识并乐于接受挑战　　诚实、自我驱动、个性乐观积极.　　卓越的沟通、人际交往能力，良好的中英文沟通能力　　温馨提示：　　1、请在当地宣讲会之前，在校园招聘网站进行网申及在线测评。　　2、在线测评是集团针对管理培训生进行定制化的试题，请应聘者认真作答，我们会根据作答成绩进行筛选。　　3、在线测评是在网申后，提示在线作答。请在规定时间内认真完成。　　4、还可通过宣传页或校园招聘网站二维码，在微信端进行网申。　　5、未网申的应聘者，将不能进入到下一步的流程环节。　　6、面试以短信和邮件形式通知。　　7、参观和终面公司将统一安排并提供交通及食宿。　　三、招聘流程　　四、宣讲会行程城市学校宣讲会日期宣讲会场地宣讲会时间沈阳东北大学9月19日校本部大学生活动中心1楼多功能厅18:30-20:30哈尔滨哈尔滨工业大学9月23日一校区新活动中心101教室18:30-20:30成都四川大学9月23日望江校区文化活动中心1楼报告厅18:30-20:30呼和浩特内蒙古大学10月10日北校区学术会议中心9号会议室18:30-20:30西安西安交通大学10月10日兴庆校区教二100教室18:30-20:30济南山东大学10月14日中心校区知心楼思源报告厅18:30-20:30武汉武汉大学10月14日校本部生科院报告厅18:30-20:30天津南开大学10月19日校本部学生活动1楼多功能厅18:30-20:30杭州浙江大学10月19日紫金港校区国际会议中心139教室18:30-20:30北京中国传媒大学10月23日校本部动画学院报告厅18:30-20:30广州中山大学10月23日校本部小礼堂18:30-20:30上海上海交通大学10月27日南校区铁生馆200教室18:30-20:30上海复旦大学10月28日邯郸校区光华楼东附楼102教室18:30-20:30北京中国农业大学11月3日东校区食品学院报告厅18:30-20:30　　五、人才发展　　六、FAQ　　能否说一下蒙牛集团的历史、现状和未来发展定位?　　A：蒙牛集团成立于1999年8月，总部设在内蒙古自治区呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区，是国家农业产业化重点龙头企业、乳制品行业龙头企业。自2009年起，蒙牛集团连续6年入围“全球乳业20强”榜单 ，2015年排名第11位。2014年实现销售收入500.5亿元，为国家缴纳税金26.9亿元。　　在“阳光、高尚、责任、创新”的价值观指引下，蒙牛集团日益重视与消费者、合作伙伴及所有利益相关方的相互理解与共赢发展，通过资源整合，一起拓展更多市场机会，跨界合作共同把蛋糕做大。从上游的原料采购、产品设计、产销计划、生产及质量控制，到中游的物流配送管理，直至下游围绕消费者的沟通、服务，蒙牛集团借鉴世界先进管理经验，努力构建“田间到餐桌”完整产业链及共生共赢的“乳业生态圈”。　　蒙牛集团把以消费者为中心，成为创新引领的营养健康食品公司而激情奋斗 ，与客户、员工、股东及所有利益相关方共同成长，共赢生态圈!成为最具中国活力的国际化企业!　　蒙牛集团的企业使命、企业愿景是什么?　　A：使命：与客户、员工、股东及所有利益相关方共同成长，共赢生态圈　　A：愿景：以消费者为中心，成为创新引领的营养健康食品公司　　蒙牛集团的性质是什么?集团效益如何?　　A：混合所有制企业。控股公司的中国蒙牛乳业有限公司(港交所：2319HK)是一家在香港交易所上市的工业公司。2014年蒙牛收入破500亿元。　　蒙牛集团的文化是什么?　　A：我们不懈努力 只为点滴幸福 核心价值观：阳光、高尚、责任、创新　　集团未来的战略目标的定位是什么，对人才的培训晋升的重点放在哪里?　　A：全球化战略，培养具有国际化视野的复合型人才。　　我们进入公司后，周围的具体工作环境和办公氛围怎么样?　　A：您将与一群充满活力和二次创业激情的专业蒙牛人一起共事。　　蒙牛集团有没有在职培训?如果有是什么形式，内容有哪些?　　A：公司高度重视人才战略和员工的成长，有专门负责培训的职业发展中心，并有100GT项目组的导师、班主任负责，商学院平台和完善的培训制度，定期组织免费的岗前培训，以提高员工自身的能力和对企业的融合度。在以后的工作中也很注重员工的培训提高工作技能。　　报到后由蒙牛集团总部统一组织签订三方就业协议：　　1.入司培训：良好的培训模式，包括参观企业、企业战略、企业文化培训、职业素养、专业培训、综合素质拓展、销售、市场等业务基础技能培训。主要目的是对蒙牛集团企业战略、文化、组织结构和业务现状有深入了解，培养综合素质，更好地转变职业人;　　2.岗位锻炼：半年为周期，在销售一线岗位进行锻炼。目的是对蒙牛集团主要业务流程和产品体系有一定的认识，对了解公司组织架构，融入蒙牛集团企业文化，在岗位上深入锻炼。今后为学生发展提供高潜能的岗位和职业发展平台。　　100GT的培养目标是什么?　　A：培养具备管理能力与专业技能并面向蒙牛产业链的经营管理储备人员，100GT招聘以销售管理培训生的培养为主。　　蒙牛100GT人才输出通道：管理能力与专业能力两种轨道，面向未来和产业链的经营管理储备人员。　　职业阶梯：蒙牛100GT-蒙牛100MT-蒙牛100Junior-蒙牛Senior100-蒙牛Top20　　100GT的培养方式是什么?　　A：　　培养原则：助力应届毕业生快速融入企业，帮助应届毕业生更快的具备进入蒙牛的必要素质和能力，学习一定的管理知识，为未来的职业生涯奠定基础。　　销售终端培养：掌握销售渠道的基本销售技能及基本营销手段&了解乳制品的生产和加工流程。　　管理&专业：从管理角度出发，锻炼和培养应届毕业生具备基本的自我管理和管理他人的能力。从专业角度出发，培养出适合个人发展和满足公司发展的专业型高级人才。　　考核评价：季度、半年、年度(4次)。　　维度指标：业绩+360评价+潜力。　　岗位匹配+多维度实践　　集团员工待遇、薪金、福利等保障如何?员工的实际待遇能达到招聘时所承诺的吗?　　A：蒙牛集团是个非常重视社会责任的企业，我们在招聘所承诺的在实际工作中也肯定能兑现。　　专业是否要求一定对口?　　A：我们对专业有一定的要求，管理类要求相关专业，技术类要求专业对口。　　蒙牛集团是否看重各种等级考试证书?如：英语专四、专八、大学四级、六级、计算机国家二级等?　　A：我们会参考应聘者的证书获得情况，但不唯证书。　　蒙牛集团对应聘者最看重的是什么?　　A：学生综合素质。招聘标准是蒙牛集团大学生能力模型(详细情况请参加宣讲会或公司官方网站了解)　　创造性思维、良好的团队协作精神、强烈的责任意识并乐于接受挑战。　　诚实、自我驱动、个性乐观积极。　　卓越的沟通、人际交往能力，良好的中英文沟通能力。　　招聘考试的地点是在哪里?　　A：具体面试和笔试安排会以电话或者短信的方式通知大家，请大家保持联系方式的畅通，保证我们能及时通知到各位。　　在线测评都有什么考试项目?　　A：蒙牛集团会通过在线测评的方式对GT管理培训生进行评测。包括管理类逻辑题、通用类英语题、技术类专业题等结合集团内部领导力模型的人才能力素质方面测试。　　简历制作有没有要求，蒙牛集团如何筛选简历?　　A：简历主要能够全部反应求职者的信息，筛选简历还是看大家专业是否对口，从履历看是否符合蒙牛集团能力素质标准，只要是时间允许，我们都会给大家面试的机会。请确保简历信息真实和信息的准确，以便保持联络。请大家通过网申渠道投递简历。　　请问蒙牛集团公司打算在该校要招多少人啊?　　A：蒙牛集团招聘每年有总数的规划，2016年面向全国招聘100名管理培训生，对于某一院校没有固定的名额限制，但是如果在某一学校投递简历的数量及质量都很好的话，会向此院校倾斜，所以请大家积极投递简历。　　我通过网上投递的简历，还用投递纸质简历/效果一样吗?　　A：我们通过网申进行简历筛选。请登录蒙牛官方校园招聘网站进行注册登记，并填写个人简历信息。　　工作地点是怎么分配的，分配原则是什么?　　A：分配原则是：①考虑公司需求;②根据公司本地化原则，考虑学生籍贯，就近选择工作地点，签约协议时一般即可定向。但因所属分布在多个地区，因此部分岗位会因工作性质或工作需要有被派往外地工作的可能。　　户口如何办理?　　A：集团总部统一与学生签订三方协议书，公司不承诺解决户口，可以协助或帮助就业的学生解决工作地户口(除北、上、广深四个城市)。　　正式工作后的休息和作息时间是怎样的?　　A：根据所在岗位的不同，一般情况每天为8小时工作制;生产型岗位根据企业生产工作安排实行综合工时制，销售类岗位执行不定时工作制。其它休假按照国家法定节假日规定。　　正式工作后的休息和作息时间是怎样的?　　A：在入职时需要提供本人的身份证原件、毕业证书原件、学位证书原件、就业协议书、健康证等材料，届时公司会提前发出书面通知。
招聘职位：
招聘行程：
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司
　　1999年8月，内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(简称蒙牛乳业集团)成立，总部设在中国乳都核心区――内蒙古和林格尔经济开发区，拥有总资产100多亿元，职工近3万人，乳制品年生产能力达600万吨。
　　到目前为止，包括和林基地在内，蒙牛乳业集团已经在全国16个省区市建立生产基地20多个，拥有液态奶、酸奶、冰淇淋、奶品、奶酪五大系列400多个品项，产品以其优良的品质覆盖国内市场，并出口到美国、加拿大、蒙古、东南亚及港澳等多个国家和地区。
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