八年级上学期复习课件_图文_百度文库
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八年级上学期复习课件
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你可能喜欢上中学的时候经常看些《青年文摘》《读者》《意林》之类的杂志，里面经常有些“励志”故事，去找工作的毕业生常常因为捡起了横在地上的扫把，散落在地上的纸张，或者是帮扫地的大妈拎水桶等等考官故意安排的事件就在众多应聘者中脱颖而出，顺利的应聘成功了。那个时候我是信以为真的，可是后来工作了，自己也经历过多次应聘的经验，越来越觉得扯犊子找工作事业单位是看人脉看钱……，普通单位也是看工作能力，看学历，看长相……天涯的XDJM来说说吧，有没有人自己或周围的人去应聘时候就因为捡起了地上的扫把就被录取了的
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　　总算发出来了，这破网
　　别这么快毒药啊= =
　　没有人来啊
　　我没遇到过，就算你自己有闪光点也得面试官能识人。
　　小广告去死
　　- -。怎么可能
　　写文章的yy而已~
　　我刚毕业的时候也中过这种毒，一面试就到处扫视地上有没扫把之类。
　　《青年文摘》《读者》《意林》这几本杂志初中时看过，后来发现只适合初中生看
　　不会。其实别人本来就会录取，刚好又捡了扫帚
　　我找工作的时候我们总拿一个故事教育我　　也是她在报纸上看的　　大概内容就是一个小伙子去一大公司应聘　　应聘的人非常多，然后旁边有个饮水机供大家喝水　　不过里面没有水，这个小伙子就拿起旁边的水桶把水换上了　　但是他自己没有喝水，这个考官就知道了他是为别人换的水桶　　然后就把他录取了　　我妈拿这故事教育我好几次了o(╯□╰)o
　　作者：algatross　回复日期：　14:52:11　
　　　　　　《青年文摘》《读者》《意林》这几本杂志初中时看过，后来发现只适合初中生看　　　　主要是那时候大家都看，随大流了　　高中时还看《当代歌坛》呢
　　98年毕业时有同学就遇到过这样的测试，当然考官还晾了2小时人才出来。
　　作者：我在闲逛851　回复日期：　15:06:35　
　　　　　　98年毕业时有同学就遇到过这样的测试，当然考官还晾了2小时人才出来。　　　　啥测试　　具体说说~~~~
　　说实话，如果我去面试时，看到房间里横着把扫把，还有一大堆纸屑，我第一个想到的是“这公司的卫生和管理也太差了吧。。。”
　　你以为他们仅仅是捡起了废纸吗？　　良好的修养是体现在无数细节中的，捡起废纸只是习惯而已。　　认识一个大学生，去招聘会求职。他去了4家公司投简历。　　到达最后一家公司的招聘点时已经很晚，只见一个小个子工作人员在收拾杂物准备离场，已经停止收简历了。因为看见工作人员搬动大文件箱很吃力，他就顺便帮把手。两人边整理边聊了会儿天。　　东西整理好了，他告辞，没有听见“谢谢帮忙”，却得到这样的回答：小伙子，明天来公司报到！　　　　为什么连简历都没有投就被录用了？　　技术可以进公司后慢慢培养，好的品质却是可遇不可求的。
　　很久很久以前可能有··　　但是绝对不是在我处在的大环境中发生o(╯□╰)o
　　作者：不抛弃PLUS不放弃　回复日期：　15:09:17　
　　　　　　你以为他们仅仅是捡起了废纸吗？　　　　良好的修养是体现在无数细节中的，捡起废纸只是习惯而已。　　　　认识一个大学生，去招聘会求职。他去了4家公司投简历。　　　　到达最后一家公司的招聘点时已经很晚，只见一个小个子工作人员在收拾杂物准备离场，已经停止收简历了。因为看见工作人员搬动大文件箱很吃力，他就顺便帮把手。两人边整理边聊了会儿天。　　　　东西整理好了，他告辞，没有听见“谢谢帮忙”，却得到这样的回答：小伙子，明天来公司报到！　　　　　　　　为什么连简历都没有投就被录用了？　　　　技术可以进公司后慢慢培养，好的品质却是可遇不可求的。　　　　　　看来现实中真有这事啊　　　　不过你叙事的风格好文摘啊= =
　　广告太烦人
　　没听说过。
　　打死都不相信
　　上面有筒子认识的大学生遇到过了
　　作者：拈瓜微笑　回复日期：　15:08:38　
　　　　　　说实话，如果我去面试时，看到房间里横着把扫把，还有一大堆纸屑，我第一个想到的是“这公司的卫生和管理也太差了吧。。。” 　　　　　　我也是这样想的啊，嘻嘻
　　以后去面试就尽量做好事！哈哈哈哈，说不定也是一个关卡，
　　作者：24小捣蛋　回复日期：　15:45:13　
　　　　　　作者：拈瓜微笑　回复日期：　15:08:38　 　　　　　　　　　　说实话，如果我去面试时，看到房间里横着把扫把，还有一大堆纸屑，我第一个想到的是“这公司的卫生和管理也太差了吧。。。” 　　　　　　　　　　　　我也是这样想的啊，嘻嘻 　　　　其实我一直很幻想那种把扫把故意摆中间的考官　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我好去踩几脚
　　这个狗狗好不错~~~
　　读者。。。。。。囧
　　马克思不解释
　　国企会，私企可能不会，私企为了赚钱更看中相关方面的能力，国企往往更看中品行
　　肯定是yy的啦，什么不乱吐口香糖啦，捡起废纸啦。。。谁管你这个啊，是不是名校毕业，是不是海归，有没有大公司经历，有没有证书n本，有没有李钢老爹才是真的！
　　者：daoshi007　回复日期：　16:05:12　
　　　　　　国企会，私企可能不会，私企为了赚钱更看中相关方面的能力，国企往往更看中品行　　　　国企更看重的是人脉吧
　　作者：不抛弃PLUS不放弃　回复日期：　15:09:17　
　　　　　　你以为他们仅仅是捡起了废纸吗？　　　　良好的修养是体现在无数细节中的，捡起废纸只是习惯而已。　　　　认识一个大学生，去招聘会求职。他去了4家公司投简历。　　　　到达最后一家公司的招聘点时已经很晚，只见一个小个子工作人员在收拾杂物准备离场，已经停止收简历了。因为看见工作人员搬动大文件箱很吃力，他就顺便帮把手。两人边整理边聊了会儿天。　　　　东西整理好了，他告辞，没有听见“谢谢帮忙”，却得到这样的回答：小伙子，明天来公司报到！　　　　　　　　为什么连简历都没有投就被录用了？　　　　技术可以进公司后慢慢培养，好的品质却是可遇不可求的。 　　　　_____________________________________________-　　或许是真的吧，不过，估计不是特别大型的正规企业。小型民企比较有可能吧。　　　　一般来讲，去招聘会现场的都是做招聘的小职员，最多有个主管或经理，不可能是直接能拍板决定要某个人级别的大领导。他们可以直接否掉某人的简历，也可以重点推荐某个人的简历，但是，连简历都没有看到，就因为别人帮了忙直接说“明天你来上班吧”，这样的人，至少从HR的角度说，太不伟业。　　　　这样的公司，我是绝对不会进的。　　　　
　　这样的人，至少从HR的角度说，太不伟业。　　————————　　太不专业............　　
　　国企会，私企可能不会，私企为了赚钱更看中相关方面的能力，国企往往更看中品行　　　　　　　　国企更看重的是人脉吧 　　====================================================　　
我刚毕业时去某大型国企面试，外面几百人排队面试，当时我站姿端正，后面的人要么靠着墙壁，要么蹲着，后来有个面试领导从房间里出来接电话，看了看后面的人又看了我一眼，后来我就被录取了，几百人就录取了几个。
　　做好事什么的看起来好做作，有眼光的一眼就看穿了
　　作者：fujirukawa　回复日期：　16:12:34　　　　　什么是HR？　　　　话说我也觉得录用他那人太轻率　　连简历都没看，知道那个大学生符合不符合要求啊
　　日韩的电视剧最喜欢这样的情节了~
　　作者：我想早恋可惜晚了　回复日期：　16:15:26　
　　　　　　作者：fujirukawa　回复日期：　16:12:34　　　　　　　　　什么是HR？　　　　　　　　话说我也觉得录用他那人太轻率　　　　连简历都没看，知道那个大学生符合不符合要求啊 　　____________________________　　做人事的，human resources人力资源的简称。部门有招聘需求时，都要上报到人力资源部，HR们再进行简历搜集、筛选、安排面试等工作。　　
　　扯犊子　　　　
　　作者：daoshi007　回复日期：　16:13:55　
　　　　　　国企会，私企可能不会，私企为了赚钱更看中相关方面的能力，国企往往更看中品行　　　　　　　　　　　　国企更看重的是人脉吧 　　　　====================================================　　　　 我刚毕业时去某大型国企面试，外面几百人排队面试，当时我站姿端正，后面的人要么靠着墙壁，要么蹲着，后来有个面试领导从房间里出来接电话，看了看后面的人又看了我一眼，后来我就被录取了，几百人就录取了几个　　　　=============================================================================　　那领导看了你一眼问你叫什么了？
　　我觉得那些文摘纯粹就是扯。。。基本上去应聘的很多硬件条件都差不多，剩下的就看看谁顺眼了
　　没遇到过...
　　那领导看了你一眼问你叫什么了？　　=======================================　　
进去后要交简历和自我介绍啊，他们会用笔做记录，我当时刚毕业，面试时有7个面试官，很紧张，有几个面试官问我问题时那个人还会帮我解释，没问几个问题我就出来了，后来就是接电话去体检，我去报道的时候也是那个面试官接待的我，还把我带去见他们的党委书记。
　　作者：alxde瞳　回复日期：　16:25:58　
　　　　　　我觉得那些文摘纯粹就是扯。。。基本上去应聘的很多硬件条件都差不多，剩下的就看看谁顺眼了　　　　
我也觉得这种事要发生也是在其他应聘者条件都差不多的前提下　　如果一份工作一个刚毕业的和一个有5年经验的，或者一个本科的和一个博士　　领导会录取谁不言而喻吧
　　　　从来没遇到过。　　　　我觉得净是胡扯。　　
　　作者：daoshi007　回复日期：　16:29:19　
　　　　　　那领导看了你一眼问你叫什么了？　　　　=======================================　　　　 进去后要交简历和自我介绍啊，他们会用笔做记录，我当时刚毕业，面试时有7个面试官，很紧张，有几个面试官问我问题时那个人还会帮我解释，没问几个问题我就出来了，后来就是接电话去体检，我去报道的时候也是那个面试官接待的我，还把我带去见他们的党委书记。　　　　=====================================================================================　　你是因为应聘有意站直的还是就是平时的习惯啊
　　读者上看过好多遍 巨烦人　　　　领导会碰扫把么 碰了你都要洗好多次手。。。。
　　如果是还没毕业的学生，相信那些文摘上的故事也就罢了，毕业涉世未深，想当年我也设想过面试的时候一定要看看脚下有没有纸团、看看是否有奇怪的老人帮忙倒水之类......　　　　结果自己一毕业就是做招聘，从最初的完全打杂到后来能对一个人是否录用有说话的权利，回头再看当初那些故事，真是觉得好笑。如果是一个从没做过招聘的人写的，只能说部分作者写作灵感不需要现实来源，完全闭门造车提笔挥就；如果是做过招聘有过阅历的人写的，我只能怀疑这人的目的就是为了欺骗。　　　　至少对于比较大的企业来说，基本素质这种东西，如果你没有，面试肯定失败；如果你有，面试有可能成功，也有可能不成功。跟0一样，如果没有其他的数字打头，它就是个0，嘛也不是，如果有其他的数字开头，那你就加分，甚至加倍地加分。　　　　天真地以为只要面试就是捡纸团就是站姿就是什么什么这种想法，跟以为比尔盖茨有钱就是因为大学退学、以为拿破仑会打仗就是因为个子矮的逻辑其实差不到哪儿去。　　　　我不是让你不去捡纸团、不去帮招聘的人收拾东西，只是想提醒你不要抱着投机的心态去做。做了，至少肯定是无害的，但未必就是一纸offer，不做则有可能扣分。相比之下，哪个更好？当然是要做。但有一天你拿到offer时，请不要告诉别人你是因为站姿或捡纸团才拿到的offer，那是对别人的欺骗、是对你自己工作能力的不自信、是对决定录用你的人专业度的侮辱。　　　　
　　作者：fujirukawa　回复日期：　16:39:24　
　　　　　　如果是还没毕业的学生，相信那些文摘上的故事也就罢了，毕业涉世未深，想当年我也设想过面试的时候一定要看看脚下有没有纸团、看看是否有奇怪的老人帮忙倒水之类......　　　　　　　　结果自己一毕业就是做招聘，从最初的完全打杂到后来能对一个人是否录用有说话的权利，回头再看当初那些故事，真是觉得好笑。如果是一个从没做过招聘的人写的，只能说部分作者写作灵感不需要现实来源，完全闭门造车提笔挥就；如果是做过招聘有过阅历的人写的，我只能怀疑这人的目的就是为了欺骗。　　　　　　　　至少对于比较大的企业来说，基本素质这种东西，如果你没有，面试肯定失败；如果你有，面试有可能成功，也有可能不成功。跟0一样，如果没有其他的数字打头，它就是个0，嘛也不是，如果有其他的数字开头，那你就加分，甚至加倍地加分。　　　　　　　　天真地以为只要面试就是捡纸团就是站姿就是什么什么这种想法，跟以为比尔盖茨有钱就是因为大学退学、以为拿破仑会打仗就是因为个子矮的逻辑其实差不到哪儿去。　　　　　　　　我不是让你不去捡纸团、不去帮招聘的人收拾东西，只是想提醒你不要抱着投机的心态去做。做了，至少肯定是无害的，但未必就是一纸offer，不做则有可能扣分。相比之下，哪个更好？当然是要做。但有一天你拿到offer时，请不要告诉别人你是因为站姿或捡纸团才拿到的offer，那是对别人的欺骗、是对你自己工作能力的不自信、是对决定录用你的人专业度的侮辱。　　　　　　这位筒子说的很好
　　我总觉得，。。。。谁路过都会随手捡起来吧？　　　　　　唉。。。这种事。。。我也幻想过。。。不过很幻灭
　　作者：我想早恋可惜晚了　回复日期：　16:30:07　
　　　　　　作者：alxde瞳　回复日期：　16:25:58　 　　　　　　　　　　我觉得那些文摘纯粹就是扯。。。基本上去应聘的很多硬件条件都差不多，剩下的就看看谁顺眼了　　　　　　　　 我也觉得这种事要发生也是在其他应聘者条件都差不多的前提下　　　　如果一份工作一个刚毕业的和一个有5年经验的，或者一个本科的和一个博士　　　　领导会录取谁不言而喻吧 　　——————————————————　　这个还真不一定。大家更多的是从自己的角度、也就是应聘者的角度看问题，其实招聘完全是从公司角度来思考，公司空缺的是什么职位？这个职位的领导是什么样风格的人？他/她喜欢什么风格的下属？......　　　　如果一个职位的领导资质不深，他会更倾向于要刚毕业但有潜力的新人，而不是有工作经验的。太优秀的人进来，架空他怎么办？　　　　如果是个销售或市场的职位，要博士有什么用？本科足够了，没准儿领导还会觉得博士太木讷之类，很可能在最初简历就被毙掉了。但如果是研发岗位，本科简历则直接就被毙了，说来无情，其实连点开你简历都不会。　　　　招聘从来不是谁最优秀就要谁，真的。真有适合不适合的问题。所以有时候应聘不成功，不要对自己太缺乏信心，有可能是你太优秀了，那家公司/那个职位不敢要你。　　
　　作者：fujirukawa　回复日期：　16:48:54　
　　　　　　作者：fujirukawa　回复日期：　16:48:54　
　　　　　　作者：我想早恋可惜晚了　回复日期：　16:30:07　 　　　　　　　　　　作者：alxde瞳　回复日期：　16:25:58　 　　　　　　　　　　　　　　我觉得那些文摘纯粹就是扯。。。基本上去应聘的很多硬件条件都差不多，剩下的就看看谁顺眼了　　　　　　　　　　　　 我也觉得这种事要发生也是在其他应聘者条件都差不多的前提下　　　　　　如果一份工作一个刚毕业的和一个有5年经验的，或者一个本科的和一个博士　　　　　　领导会录取谁不言而喻吧 　　　　——————————————————　　　　这个还真不一定。大家更多的是从自己的角度、也就是应聘者的角度看问题，其实招聘完全是从公司角度来思考，公司空缺的是什么职位？这个职位的领导是什么样风格的人？他/她喜欢什么风格的下属？......　　　　　　　　如果一个职位的领导资质不深，他会更倾向于要刚毕业但有潜力的新人，而不是有工作经验的。太优秀的人进来，架空他怎么办？　　　　　　　　如果是个销售或市场的职位，要博士有什么用？本科足够了，没准儿领导还会觉得博士太木讷之类，很可能在最初简历就被毙掉了。但如果是研发岗位，本科简历则直接就被毙了，说来无情，其实连点开你简历都不会。　　　　　　　　招聘从来不是谁最优秀就要谁，真的。真有适合不适合的问题。所以有时候应聘不成功，不要对自己太缺乏信心，有可能是你太优秀了，那家公司/那个职位不敢要你。　　-----------------------------------------------------------------------------------　　　　这个确实是要具体问题具体分析的　　　　招聘从来不是谁最优秀就要谁，真的。　　这个还确实是，像我现在找到这份工作，并不是我是应聘的人里能力最好的，不过能力高的人要的工资他觉得比较高而已，选我吧是因为要工作经验我也有，虽然不算特别丰富，工资呢要的又不是特别高
　　我不相信
　　扯淡的
　　作者：我想早恋可惜晚了　回复日期：　16:56:01　
　　　　　这个还确实是，像我现在找到这份工作，并不是我是应聘的人里能力最好的，不过能力高的人要的工资他觉得比较高而已，选我吧是因为要工作经验我也有，虽然不算特别丰富，工资呢要的又不是特别高 　　　　————————————————————————————　　楼主心态真好，这样的人是我最欣赏的。清楚自己的能力、不高估也不低估自己的价值、知道自己想要什么，会冷静客观看待自己的人才能在职场走更远。加油咯！　　
　　作者：白色小耳朵　回复日期：　17:02:17　
　　　　　　扯淡的 　　　　你后面那小车咋来的，我看好多人有
　　扯淡吧，不过还是得注意个人素质~~~~~　　　　　　借宝地发个群：，gay和腐众进吧~~~~~~~
　　作者：fujirukawa　回复日期：　17:02:34　
　　　　　　作者：我想早恋可惜晚了　回复日期：　16:56:01　 　　　　　　　　　这个还确实是，像我现在找到这份工作，并不是我是应聘的人里能力最好的，不过能力高的人要的工资他觉得比较高而已，选我吧是因为要工作经验我也有，虽然不算特别丰富，工资呢要的又不是特别高 　　　　　　　　————————————————————————————　　　　楼主心态真好，这样的人是我最欣赏的。清楚自己的能力、不高估也不低估自己的价值、知道自己想要什么，会冷静客观看待自己的人才能在职场走更远。加油咯！　　--------------------------------------------------------------------------　　O(∩_∩)O谢谢　　大家一起加油！！！
　　那是天使干的事
　　晚上吃了碗馄饨面　　可是只有馄饨没有面o(╯□╰)o　　
　　我觉得还是需要点运气，看看碰到什么面试官先
　　说真的，如果我去面试，看到别的也面试的童鞋那么积极地扫地，我会觉得他在装　　　　我是不单纯了吗？
　　作者：猫了个咪2010　回复日期：　19:07:20　
　　　　　　说真的，如果我去面试，看到别的也面试的童鞋那么积极地扫地，我会觉得他在装　　　　　　　　我是不单纯了吗？　　　　不是特意拿起扫把扫地啦　　就是顺手捡起来放好
　　作者：fujirukawa　回复日期：　17:02:34　
　　　　　　作者：我想早恋可惜晚了　回复日期：　16:56:01　 　　　　　　　　　这个还确实是，像我现在找到这份工作，并不是我是应聘的人里能力最好的，不过能力高的人要的工资他觉得比较高而已，选我吧是因为要工作经验我也有，虽然不算特别丰富，工资呢要的又不是特别高 　　　　　　　　————————————————————————————　　　　楼主心态真好，这样的人是我最欣赏的。清楚自己的能力、不高估也不低估自己的价值、知道自己想要什么，会冷静客观看待自己的人才能在职场走更远。加油咯！　　————————————————————-　　我在一家小国企。前几年公司不景气，留不住人。所以人资招聘的时候很大程度考虑这人能不能留下。所以招进来的都是本地人，或者看起来很踏实的人。反而太优秀的不会要，因为这样的人根本留不住。公司在培养新人的时候也是以踏实为首要条件。当年我们专业一大群人去投简历，只收了3份简历。其他的根本连简历都不要。
　　故事接下来的发展是：　　　　恭喜你，你被录取了！　　明天到本公司清洁组报道！　　顶头上司王阿姨，月薪税前250.00元。
　　认识一个大学生，去招聘会求职。他去了4家公司投简历。　　　　　　到达最后一家公司的招聘点时已经很晚，只见一个小个子工作人员在收拾杂物准备离场，已经停止收简历了。因为看见工作人员搬动大文件箱很吃力，他就顺便帮把手。两人边整理边聊了会儿天。　　　　　　东西整理好了，他告辞，没有听见“谢谢帮忙”，却得到这样的回答：小伙子，明天来公司报到！　　　　-------------------------------------------------------------------　　　　这不就是典型的读者体吗？？　　　　现实里是不存在的。　　　　之所以会出现这种文章，是因为这些作者也就知道些之乎者也的做人道理，对其他的一概不懂，所以也想当然的按照自己的想法来揣度这些公司如何运作，幻想自己这类型的人击败那些所谓的高技能者。。。。。这些作者简直就是宅男的原型。。。。。　　　　我还看过一篇文章。。讲两个卖鞋的人来到一个不穿鞋的地方。一个人大呼这里人不穿鞋，所以没有市场，不要来这里卖鞋。另一个则看到他们都没鞋穿，大呼这里是大市场。。。。。结果，后者赚了大钱。。。。　　　　那么现实是如何呢？历史上有类似的例子，就是英国人来中国卖睡帽。。。。但是结果确是故事里的前者。。。。　　　　事情不是书生想得那么简单，公司招人会有全方位测试，不会什么扫地、拔钉子之类的。
　　反正来我这面试的我不看这个。主要看能力。
　　你说那个买鞋的故事我也看过
　　说说我自己的经历吧。　　大学时候去教小朋友的画室应聘美术老师，竞争的人非常多，当时等得很无聊，看旁边有个老师整理小朋友的剪纸很纠结很辛苦，就顺手帮忙了一下，结果第二天就被通知聘上了。　　话说是唯一被聘上的。
　　就算有　　也不会在中国发生
　　作者：晓妙妙　回复日期：　20:37:35　
　　　　　　就算有　　　　也不会在中国发生 　　　　那些读者啥写的基本都是中国发生的o(╯□╰)o
　　我上上届的师兄他们班上有十几个人竞争同一个工作，当时面试结束后，主管告诉最后一个面试的学生笔试的时间，结果笔试那天只有一个人来，其他人都没来，来的那个人就是最后走的那个，他说别人要么签工作了，要么有事情来不了，实际上是他根本就没说，人家主管又不傻就打电话了，结果就杯具了，那老兄直接让走人了，其实品质很重要，但是那么极致的事情在现实生活中不是很容易遇到就对了
　　应聘单位素质没到 是不可能出现书上的故事的···　　现在来说··有也估计在国外····
　　作者：anglezai　回复日期：　21:04:50　
　　　　　　我上上届的师兄他们班上有十几个人竞争同一个工作，当时面试结束后，主管告诉最后一个面试的学生笔试的时间，结果笔试那天只有一个人来，其他人都没来，来的那个人就是最后走的那个，他说别人要么签工作了，要么有事情来不了，实际上是他根本就没说，人家主管又不傻就打电话了，结果就杯具了，那老兄直接让走人了，其实品质很重要，但是那么极致的事情在现实生活中不是很容易遇到就对了　　　　　　不觉得是品质问题，竞争本来就是要耍点心机　　那个主管到完全不合格　　为什么只告诉一个人笔试时间　　就算前面忘了，不会打电话吗
　　全都是浮云 我怎么没遇到 草
　　我自己是个做人资的　　　　我第一份工作那时候面试其实就蛮好玩的　　　　那家公司不论领导还是工人都穿统一工装
问我们：大家评价一下我们的工装　　　　其他人都说好看啊，亲民啊什么的，　　　　就我一个人说不好看，结果我被录取了。　　　　现在想想也挺彪的，有点社会经验了肯定就不敢这么讲了= =
　　能进面试的自然条件不错。在同等条件下当然优先挑选品质良好的啦！！！面试是经过很多道程序才能进的嘛~~所以这些故事应该是真的。要做事还是得先做人啊。
　　作者：飞天小女警爱柯南　回复日期：　22:13:58　
　　　　　　能进面试的自然条件不错。在同等条件下当然优先挑选品质良好的啦！！！面试是经过很多道程序才能进的嘛~~所以这些故事应该是真的。要做事还是得先做人啊。 　　　　不过那些故事里的主人公通常都是毕业新生之类
　　orz，《青年文摘》《读者》《意林》和《知音》《故事会》堪称YY+zhuangbility文刊界的奇葩了。　　以前loli无知还能被上面的故事给震得一愣一愣的，现在看来，全是一帮NC在那瞎YY编出来的。
　　作者：司徒小淼　回复日期：　22:35:36　
　　　　　　orz，《青年文摘》《读者》《意林》和《知音》《故事会》堪称YY+zhuangbility文刊界的奇葩了。　　　　以前loli无知还能被上面的故事给震得一愣一愣的，现在看来，全是一帮NC在那瞎YY编出来的。　　　　你的车咋来的
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