大学生毕业前创业当老板 酸甜苦辣尝遍-中新网
大学生毕业前创业当老板 酸甜苦辣尝遍
　　随着毕业生人数的急剧膨胀，就业形势日渐严峻，就业压力面前，作为敢拼敢闯的新青年集结地，大学自然成了“小老板”的孵化场。
　　本期校园记者就带您走进大学生创业者，探一探这些“CEO”的创业故事，盘点大学生创业者的酸甜苦辣咸。
　　出镜人物：石泽萍
　　创业项目：咖啡屋
　　长安大学渭水校区15号宿舍楼南侧有一个二十多平方米典雅精致的小咖啡屋。咖啡屋的主人是一位恬淡、美丽的女生。她叫石泽萍，西安人，1992年出生的她目前还是长安大学文传学院广播电视编导专业的大三学生。
　　“我从小就梦想着有一天能拥有一条街，街上卖各种好吃好玩的东西”，石泽萍说，“所以一上大学我就想着要把这个梦想实现”。于是大二寒假，她独自跑到北京、上海去考察商机。
　　结合实际情况，经过一番考察之后，她决定在校内开一家咖啡屋。店铺租到了，装修就成了大问题。提着大包小包的装修材料，找电工师傅接拉电线……大小事她都亲力亲为、一手包揽。那一个月，石泽萍都没回过家，整整掉了二十多斤肉。
　　从今年3月16日开店至今，她的咖啡屋已在长安大学渭水校区积攒下了强大的人气与良好的口碑，“不少学校老师和外教都爱到这儿喝咖啡呢。”
　　石泽萍投资咖啡屋的钱一部分是爸妈给的，一部分是自己从小到大存下的零花钱。谈到得与失，石泽萍认为“的确会挤占学习时间，可是我觉得开这个店很值得。不是说赚了多少钱，而是我学会了很多东西，学会了怎么样一步步地去把梦想变成现实，学会了遇到困难自己想办法去解决”。
　　出镜人物：郭士巍
　　创业项目：卖盒饭
　　“我都二十多岁了，我爸像我这么大的时候，都已经成家了。父母年纪大了，挺辛苦的，不好意思再伸手向父母要钱了！”刚跻身小老板行列的郭士巍这样说起他创业最初的想法。
　　郭士巍，西安外事学院英语专业大二学生，被人亲切地称为“盒饭哥”。创业小半年，小有所成。元芳体爆红时，“狄大叔、元芳哥”就于次日中午惊现外事学院。原来是略显敦厚的郭士巍正带领他的哥们儿张鹏――同样也是他“盒饭五人组”的中流砥柱，租来戏服，扮成狄仁杰、元芳在赶趟儿向同学叫卖盒饭呢。咋一看，真神形兼备！
　　正因为能想出这些新鲜的点子，郭士巍也小赚了一笔。“至少现在能自己照顾自己了，过年回家还准备给父母带件保暖内衣。”
　　“盒饭哥”郭士巍说：“自己本身是学习英语的，以后还是会朝着国际贸易方向发展。大学本身就是一个历练的平台，我们不能仅仅只局限于自身专业，而要向自己未来发展方向着眼。”并且，他说自己在经营的过程中，也受益颇多。比如交际能力、胆量、推销能力等，这在今后都是必要的技能！
　　出镜人物：盛春雨
　　创业项目：代理推销
　　毕业于陕西理工学院，学习汉语言文学专业的盛春雨从大学一年级就开始创业，毕业后又在西安开办过广告传媒公司，但两次仅靠热情的创业均以失败告终，盛春雨不但欠了2万元的债务，还成了老师和朋友眼中创业失败的反面教材。
　　“除了用成功证明自己，我无路可走。”瞄准国内空白领域创业，是27岁的盛春雨经历2次创业失败得到的教训。从激情中冷静下来的盛春雨没有向失败妥协。2009年，省创业促进会举办的“西安市首届青年创业大赛”给了他又一次创业的机遇。在参赛过程中，盛春雨了解到一家国外新型采暖设备企业要开拓西北市场，经过反复的市场调研和分析，盛春雨认为这种采暖模式在当时的国内市场还是空白。
　　“久则变、变则通、通则达。”盛春雨说，因为自己输过，所以不怕风险。2010年，盛春雨从代理推销这种产品开始，启动了自己的第三次创业。只要在失败中汲取教训，重新站起来，就能成功。目前，公司营业额达到3200万元。
　　出镜人物：安秀玉
　　创业项目：格子铺格主
　　不同于石泽萍的大手笔，欧亚学院管理学院安秀玉的格子铺，在欧亚也算是一景。所谓格子铺，就是在一间房子内放置大小不一的格子，你只需花费很少的租赁费来租下一间格子就可以当“格主”，出售自己喜欢的东西。许许多多的大学生就在这个小小天地赚了人生的第一桶金。
　　安秀玉就是众多“格主”之一。考虑到欧亚学院的女生比较多，她的格子主要卖毛绒玩具。另外也会根据天气变化来卖些口罩、暖手宝之类的季节性用品。
　　3个月的格主经历让她体会了生活的艰辛、父母的不容易。刚开始她的父母很反对，认为没必要让自己这么累。但正因为安秀玉的坚持才走到了现在，“开格子铺就是想体验一下生活，减轻父母的负担。”现在的她平均每周要进一次货，生意好的时候一周要进3次。
　　当老板，对学习有影响吗？安秀玉说，她都是利用周末进货，在不影响学习的前提下进行的。另外，她认为上大学应该多参加实践，现在当格主就是为以后的创业就业打基础。
　　大学生创业
　　实践比利润更重要
　　长久以来 “学生的第一要务就是学习”这种观念已经根深蒂固，“学好知识为将来打基础”也是国民教育的一个重要指导思想。然而深入思考一下，这难道不是在校学生跳出课堂教学、提前适应社会做出的一种大胆尝试么？
　　近年来，就业难、就业差，是毕业生们的普遍感受。基于这种现实，国家积极鼓励大学生离开校园后自主创业，并且也为此制定了很多优惠政策，开辟了相应的平台。但是，作为自主创业的主体――大学生，其大学期间受到的教育以及知识结构真的足以支撑他们的创业历程么？这恐怕就要打上一个大大的问号。究其原因有三，一是对于刚刚走出校门的大学生来说，极其缺乏创业经验是一种普遍存在，且不论商业能力，就是普通待人接物的能力和技巧都很不完善；二是学校教育并不一定都有创业方面的指导，即便有，更多的也属于蜻蜓点水，大学生基本不具备创业方面的系统知识；三是大学生创业起点低、经济基础薄弱，缺乏市场竞争力。
　　在这个大前提下，是不是大学生创业这条路就走不通呢？答案当然是否定的。笔者认为，大学生当“老板”并不一定(或者进一步说一定不要)是以追求利润为目标，只要是在学有余力和风险较低的前提下，在校期间亲身投入到实际的经营过程中去，让大学生在实践中熟悉规则、感受环境(顺境和逆境)、总结技巧、积累经验，客观认识自身，减少盲目性，提高理性思维，形成良好的行为习惯，打造多元化能力，不论他们走上社会以后是选择自主创业还是就业，这些成功的必备要素将会使他们终生受益。(王艺霖 陕西青年职业学院财经系教师)
【编辑:王浩成】
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2014年毕业生就业创业新政策
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核心内容：根据教育部网站发布最新就业政策文件，省会及以下城市放开高校毕业生落户限制！省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。
2014年国家鼓励高校毕业生就业创业新政策如下：
一、鼓励高校毕业生到城乡基层就业的政策
1.各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。
2.各地区要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。
3.继续统筹实施好大学生村官、&三支一扶&等各类基层服务项目，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的，实行学费补偿和助学贷款代偿政策。
4.高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。
5.充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
二、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业的政策
1.各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。
2.对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。
3.科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
4.对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，要求各地根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。
三、激励高校毕业生自主创业的政策
1.2014年至2017年，在全国范围内实施大学生创业引领计划。通过提供创业服务，落实创业扶持政策，提升创业能力，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。
2.各地要采取措施，确保符合条件的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、税收优惠、场地扶持等各项服务和政策优惠。
3.各高校要广泛开展创新创业教育，将创业教育课程纳入学分管理，有关部门要研发适合高校毕业生特点的创业培训课程，根据需求开展创业培训，提升高校毕业生创业意识和创业能力。
4.各地公共就业人才服务机构要为自主创业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。
5.各地区、各有关部门要进一步落实和完善工商登记、场地支持、税费减免等各项创业扶持政策。拓宽高校毕业生创办企业出资方式，简化工商注册登记手续。
6.鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地，为高校毕业生提供创业经营场所支持。
7.对高校毕业生创办的小型微型企业，按规定落实好减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策。
8.对从事个体经营的高校毕业生和毕业年度内的高校毕业生，按规定享受相关税收优惠政策。
9.留学回国的高校毕业生自主创业，符合条件的，可享受现行高校毕业生创业扶持政策。
10.各银行业金融机构要积极探索和创新符合高校毕业生创业实际需求特点的金融产品和服务方式，本着风险可控和方便高校毕业生享受政策的原则，降低贷款门槛，优化贷款审批流程，提升贷款审批效率。通过进一步完善抵押、质押、联保、保证和信用贷款等多种方式，多途径为高校毕业生解决反担保难问题，切实落实银行贷款和财政贴息。
11.在电子商务网络平台开办&网店&的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。
12.充分发挥中小企业发展专项资金的积极作用，推动改善创业环境。鼓励企业、行业协会、群团组织、天使投资人等以多种方式向自主创业大学生提供资金支持，设立重点面向扶持高校毕业生创业的天使投资和创业投资基金。对支持创业早期企业的投资，符合条件的，可享受创业投资企业相关企业所得税优惠政策。
四、促进离校未就业高校毕业生就业的政策
1.各地区要将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，采取有效措施，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。
2.有关部门、各高校要密切协作，做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续，切实保证服务不断线。教育部门要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生的实名信息及时提供给人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。
3.各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业高校毕业生联系，摸清就业需求，提供有针对性的就业服务。教育部门和高校要加强对离校未就业高校毕业生的跟踪服务，为有就业意愿的高校毕业生持续提供岗位信息和求职指导。
4.各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业见习意愿及需求，扩大就业见习规模，提升就业见习质量，确保凡有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。要根据当地物价水平，适当提高见习人员见习期间基本生活补助标准。高校毕业生见习期间参加职业培训的，按现行政策享受职业培训补贴。
5.各地区要继续推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，结合当地产业发展和高校毕业生需求，创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性。在高校毕业生集中的城市，要提升改造一批适应高校毕业生特点的职业技能公共实训基地。国家级重点技工院校和培训实力雄厚的职业培训机构，要选择一批适合高校毕业生的培训项目，及时向社会公布。
五、加强就业指导和服务的政策
1.各地区、各有关部门、各高校要根据高校毕业生特点和求职需求，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量，促进更多的高校毕业生通过市场实现就业。
2.加强网络信息服务，建立健全全国公共就业信息服务平台，加快招聘信息全国联网，更多开展网络招聘，为用人单位招聘和高校毕业生求职提供高效便捷的就业信息服务。
3.积极开展公共就业人才服务进校园活动，为高校毕业生送政策、送指导、送信息，特别是要让高校毕业生知晓获取就业政策和岗位信息的渠道。
4.精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动和每季度的全国高校毕业生网络招聘月等专项服务活动，搭建供需信息平台，积极促进对接。
5.高校要加强就业指导课程和学科建设，积极聘请专家学者、企业人力资源经理、优秀校友担任就业导师。
6.各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。
7.要在高校毕业生离校前，将享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生的求职补贴全部发放到位，求职补贴标准较低的要适当调高标准。
8.鼓励各地结合本地实际将残疾高校毕业生纳入享受求职补贴对象范围。党政机关、事业单位、国有企业要带头招录残疾高校毕业生。
9.离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。
六、创造公平就业环境的政策
1.各地区、各有关部门要积极采取措施，促进就业公平。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。
2.国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。
3.各地区、各有关部门要严厉打击非法中介和虚假招聘，依法纠正性别、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。
4.各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。
5.高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。
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