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27岁女生成浙大博导 入选“千人计划”堪称学霸
日 11:35&&&&来源：
5年前，陆盈盈才本科毕业。5年后，年仅27岁的她已是教授、博士生导师。陆盈盈还入选了“青年千人计划”，堪称学霸。
2月11日，千人计划网公示了第十一批“千人计划”青年人才名单，从去年8月申报工作开始至今，经过三层筛选，最终这份名单中的667人通过了评审。
在这批引进的“海归”青年才俊中，共有41名“85后”，而其中最年轻的陆盈盈则更是出生于日，堪称“学霸”。
中央2008年12月决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”，该计划围绕国家发展战略目标，用5到10年时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，有重点的引进并支持一批海外高层次人才回国（来华）创新创业。
5年前，陆盈盈才本科毕业。5年后，年仅27岁的她已是教授、博士生导师、“青年千人计划”入选者，并将回到母校浙大全职任教。
据浙江大学工程联合国家重点实验室网站“客座教授”栏目内陆盈盈简历：2010年6月，毕业于浙江大学化学工程与生物工程学院，获得学士学位，2014年6月获得美国康奈尔大学（Cornell University）博士学位；博士毕业后在康奈尔大学和斯坦福大学（Stanford University）从事能源材料领域博士后研究工作；2015年入选“青年千人计划”，将于2015年8月全职回浙江大学工作。
该简历显示，陆盈盈的代表性论文主要发表在《自然化学》（Nature Materials）、《材料化学》（Journal of Materials Chemistry）、《应用化学》（Angewandte Chemie International Edition）等国外材料化学领域知名专业期刊上。
此次“千人计划”青年人才名单公示后，如此年轻又拥有如此丰厚成绩的陆盈盈引起舆论关注。
杭州浙大校友会官方微信也在2月25日称：“陆盈盈学妹的档案在各校友微信群朋友圈疯转……88年的教授、博导，恐怕在中国也是最年轻的之一了。”
关于年龄问题，《中国组织人事报》去年7月30日刊登了“千人计划”青年项目政策图解，其中第一则申请条件便是“属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁”。此次公示的667人名单相对这个标准更显年轻化，年龄结构中人数比例最高的是年龄段，而全体的平均年龄约为34周岁。
上述图解中的申请条件最后还提到了一项特例：博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。
编辑：邓俊宁
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新华网四川频道“爱立示”谈建入选 国家“千人计划”创业人才
来源：慈溪日报　日期：日　字体：【
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　　近日，中组部正式公布第十二批国家创业类&千人计划&名单，慈溪爱立示信息科技有限公司董事长谈建入选国家&千人计划&创业人才，成为我市唯一一名入选的企业家。
　　据了解，本次评选共评出国家创业类&千人计划&人才57名，入选率不足12%，其中，浙江省仅6名。国家&千人计划&是目前国内最高层次的海外人才引进计划。
　　谈建，北京大学的双学士、纽约大学的硕士和博士，美国西北大学与香港科技大学工商管理硕士，第五批宁波海外高层次人才引进&3315计划&创业个人，慈溪市第一批&上林英才&计划Ａ类新兴产业领军人才，慈溪爱立示信息科技有限公司创始人兼CEO。&
　　&我想把自己在美国的科技成果、管理实践、专利技术尽快引进中国，并加以本地化研发和应用，希望能造福社会，回馈祖国。&带着这样的梦想，谈建毅然回国创业，专注于无钥签名专利技术在中国的本地化和再研发。
　　据悉，无钥签名专利技术是目前国际最先进的以纯数学方法签发和验证数据签名的技术，由于其经济性和安全性，被成功应用在全球范围的通讯、金融业、云计算、物联网、文件与归档、信息传输及移动通信、网络安全、版权保护等多个领域。
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相关信息：国家“千人计划”达556名 浙江靠啥吸引高端人才
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对“海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励，根据引进人才实际需要，我省可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。由我省申报并入选国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目、青年“千人计划”和外专“千人计划”的引进人才，作为“省特聘专家”的当然人选。
2016年国家&千人计划&正在火热申报。而我省2016年&千人计划&，不久前已结束申报，目前正在审查推荐中。&千人计划&，在许多人眼里是一个高大上又带点神秘色彩的词。申报&千人计划&需要具备怎样的条件？什么样的人有资格入选？我省对&千人计划&人才又有哪些优惠政策？带着这些问题，本报记者为你一探究竟。向重点领域、核心技术倾斜&高精尖缺&，宁缺毋滥从今年引才的要求和申报条件来看，记者发现，总的来说，突出的是&高精尖缺&导向。此次国家&千人计划&围绕&一带一路&建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求，不断优化引才结构，向&十三五&规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜，重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才，加大力度引进青年人才、企业和机构急需紧缺人才。在这次国家&千人计划&申报中，共有这些申报项目：创新人才长期项目（含人文社科项目），创新人才短期项目（含非华裔外国人才），创业人才项目，外专项目，青年项目，顶尖人才与创新团队项目，新疆项目、项目，文化艺术人才项目。其中对于顶尖人才与创新团队项目的申报要求较高。申报人不仅要是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，还要具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进。就在今年3月，我省也公布了今年引进海外高层次人才&千人计划&有关事项。引才的目标是围绕我省经济社会发展需求，面向海外引进具有国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、富有产业化发展潜力的科研成果，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的学科带头人、科技领军人才和高层次创业创新人才。10万多高层次人才来浙创业国际领先，最受欢迎目前，我省累计引进和培养国家&千人计划&556名、省&千人计划&人才1479名，并影响带动10万多海内外高层次人才来浙江立业兴业。今年，浙江&千人计划&申报人选类型分为创新人才和创业人才两大类。创新人才是指在我省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才，创新人才当中又分为创新人才长期项目和创新人才短期项目（又称&海鸥计划&）。人文社科文化艺术和经济金融管理领域人才纳入创新人才长期项目。创业人才是指来我省创（领）办高新技术企业的海外高层次人才。同时，我省继续通过&外专千人&平台，引进来浙江创新的非华裔外国专家。那么，这些人才申报需要具备哪些条件？从我省发布的公告看，创新人才长期项目包括自然科学和工程技术领域创新人才、人文社科文化艺术领域创新人才和经济金融管理领域创新人才3类。每一类都有不同的要求，但一般都需要在海外取得博士学位。其中经济金融管理领域创新人才条件一般应在海外取得相应专业硕士以上学位，并有5年及以上海外相关工作经历。申报人要在自己从事的领域具有得到业内认可的国际先进水平。而&海鸥计划&申报人具体的申报条件，除了要满足自然科学和工程技术领域创新人才长期项目条件和来浙工作时间、手续外等条件，还要是我省高校、科研机构和企业引进的海外高层次创新人才或我省科技、产业发展和学科建设紧缺急需领军人才或学术技术带头人。对于想申报创业人才项目的人来说，申报条件也比较高，除了对申报人回国时间和企业成立时间、注册资金、核心技术产品等有要求外，申报人一般应在海外取得硕士以上学位，有海外创业工作经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职务，熟悉相关领域国际运行规则，有较强的经营管理能力；拥有自主知识产权或发明专利，或带有成熟的创业项目与计划，且其技术成果国内领先，符合我省产业发展要求，有较好的市场前景并能实施产业化。科学技术人才奖励高达百万元落户浙江，福利多多引才更要留才。我省对&千人计划&人才也有相应的支持政策。对省&千人计划&创新人才长期项目、创业人才项目和&外专千人&长期项目入选者，我省授予其&浙江省特聘专家&称号，享受相应的工作条件和特定的生活待遇。记者了解到，主要有：省政府给予一次性100万元的科学技术人才奖励，地方政府相应配套奖励；优先推荐申报国家&千人计划&；可直接认定高级专业技术资格；优先推荐参评有关荣誉称号和各类奖励；可根据需要，聘请担任有关平台和载体的重要职务；发放浙江省海外高层次人才居住证，为引进人才提供签证、居留、子女入学、住房等便利服务。对&海鸥计划&入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励，根据引进人才实际需要，我省可为其提供出入境、医疗、保险等方面优惠便利。由我省申报并入选国家&千人计划&创新人才长期项目、创业人才项目、青年&千人计划&和外专&千人计划&的引进人才，作为&省特聘专家&的当然人选。由我省申报入选国家&千人计划&创新人才短期项目的引进人才作为&海鸥计划&的当然人选。近年来，我省制定了一套含金量高的引才政策。全国首推&浙江红卡&制度，在住房、贷款、出入境、子女就学等方面给予便利；出台&人才驿站&制度，到企业工作的海外人才可以把关系挂靠到高校院所，同时宁波、湖州、衢州、舟山、丽水等地也建立类似人才驿站；制定《引导各类资本支持高层次人才创业创新的意见》，发挥浙营经济发达、民间资本充裕的优势，推进&人才+资本+企业&模式。
[责任编辑：陈红珍]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈【一周两人才】国家“千人计划”入选者刘同先
来源：人才办
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　　【编者按】　今年是学校确定的&人才队伍建设年&。为在全校营造&尊重人才、了解人才、关心人才、服务人才&的浓厚氛围，加快推进人才强校战略的实施，根据校党委书记李兴旺调研指示，开设【一周一名师】（周一刊登）和【一周两人才】（周三、周五刊登）专栏，向大家介绍在教学和科研战线上爱岗敬业、教书育人、奋发有为、追求卓越的一线人物风采。
& 个人简介
　　刘同先，1955年9月出生，山东青岛人，美国佐治亚大学昆虫学系博士，2009年4月入选国家首批高层次人才（千人计划），并加盟西北农林科技大学。2003年当选美国昆虫学会国际分会理事长，2004年当选为美国昆虫学会会士（Fellow）。
　　现为Journal of Insect Science的副主编，Biological Control, Insect Science，Biopesticides International，Pest Management in Horticulture Ecosystem等国际杂志编委，昆虫学报，植物保护学报，生物安全学报，应用昆虫学报，西北农林科技大学学报（自然科学版）等国内杂志编委；中国科学院动物研究所&一三五&诊断评估专家，中国科学院&国家虫鼠害综合治理重点实验室&学术委员会副主任，农业部作物有害生物综合治理重点实验室学术委员会委员，广东省&生物农药创制与应用重点实验室&学术委员会主任，广东省&农业害虫生物防治工程中心&技术委员会主任，广州市&生物农药重点实验室&学术委员会副主任，广州市&昆虫发育调控与应用研究重点实验室&学术委员会主任，山西大学，山西农业大学和江苏大学荣誉教授等一系列学术荣誉。
& 工作与学习经历
　　2009-& 入选首批国家千人计划特聘专家，西北农林科技大学教授
　　 教授, 得克萨斯A&M大学昆虫系
　　 副教授, 得克萨斯A&M大学昆虫系
　　 助教授, 得克萨斯A&M大学昆虫系
　　& 博士后, 佛罗立达大学昆虫系
　　& 博士(助研), 佐治亚大学昆虫系
　　& 助研, 佐治亚大学昆虫系
　　& 硕士( 助研)，弗吉尼亚理工大学昆虫系
　　& 山东农业大学植物保护系
& 研究领域和方向
　　植物-植食性昆虫-天敌相互关系，害虫生物防治，昆虫生态与化学生态学，昆虫行为，害虫可持续治理, 生物适应与生物资源利用, 害虫的种群发展和扩张机制，生物和环境友好害虫治理。特别是在昆虫的生物防治以及植物-昆虫-天敌三级营养关系等方面的研究产生了重要的国际影响。
&& 主要学术成果
　　先后发表SCI论文250余篇，出版专著5部。自2009年作为国家首批千人计划入选者受聘我校以来，主持各类科研项目11项，其中国家大宗蔬菜岗位科学家项目1项、国家林业局行业专项重大项目1项、973计划子课题2项，累计科研经费达1238万元。以西北农林科技大学为第一单位，以通讯作者和第一作者身份发表论文59篇，其中SCI论文41篇，JCR分区一区论文30篇，单篇最高IF为13.731；出版专著2部，授权发明专利2件。
编辑：张晴
& & 终审：薛建鹏
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