鸡西鸡西市矿业集团总医院双河煤矿工章

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鸡西矿业集团有限责任公司双河煤矿--店铺首页
主营业务：原煤
鸡西矿业集团有限责任公司双河煤矿办公地点位于：黑龙江省鸡西市恒山区二道河子，主要从事原煤等领域的经营。是一家经工商机关登记设立的法人机构。
鸡西矿业集团有限责任公司双河煤矿现有员工100-200人,且员工团队实力不断加强；实到注册资金(单位万元)，且在加大投入。在上级部门的正确领导下，企业结合对宏观经济形势、市场环境和发展趋势的分析，制定了中长期战略发展规划
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实名认证：实名认证中
店铺等级：
成立时间：
注册资金：万
所在地区：黑龙江鸡西市
职工人数：100-200人
营业额：人民币 5000 万元/年 - 1 亿元/年
营业面积：636
经营模式：服务商,
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地址：黑龙江省鸡西市恒山区二道河子
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鸡西矿业集团有限责任公司杏花煤矿
鸡西矿业集团有限责任公司杏花煤矿
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联系人：负责人
地址：黑龙江省鸡西市城子河区西采
鸡西矿业集团有限责任公司杏花煤矿坐落于地址，交通极为便利，我们的业务活动有：原煤，本单位是国有企业，：
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【转】龙煤集团因资源枯竭8个煤矿停产 管理层减员近50%收藏
煤炭行业亏损面不断扩大，从2013年就陷入巨亏的龙煤集团已经坚持不住了。近日，由于煤矿资源枯竭，亏损严重等原因，龙煤集团拟关闭8个煤矿，计划5月15日停产到位。　　同时，龙煤集团也在开始精简管理机构和管理人员。其中，管理人员预计减幅近50%。在煤价不断下跌的这几年，资源几近枯竭的老矿区龙煤集团可以说是其中最困难的煤企，没有之一。　　有分析师表示，今年煤炭行业的经营状况进一步恶化。内蒙古民营企业开工率基本上不到五成，山西也是不到六成，亏损面非常大。　　龙煤集团8个煤矿停产　　管理层减员幅度近50%　　近日，记者了解到，黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司(以下简称龙煤集团)下发了一份文件称，针对部分煤矿资源枯竭、严重亏损、产品滞销和成本与市场价格严重背离的实际，经各矿业公司研究上报，拟定对鸡西矿业公司梨树煤矿、荣华煤矿、滴道煤矿十一井，鹤岗矿业公司南山煤矿、振兴煤矿，双鸭山矿业公司双阳煤矿，七台河矿业公司桃山煤矿、新铁煤矿采取停产保井措施，保证矿井停产期间排水、供电、通风安全，多渠道妥善分流安置停产保井煤矿职工，并根据经济形势和市场变化，择机恢复生产。各矿业公司要积极稳妥推进煤矿停产保井工作，要广泛听取职工群众的意见，依法依规进行决策。　　4月25日前，完成停产保井煤矿的实施方案，5月15日前停产到位。　　煤炭行业哀鸿遍野，煤企日子都不好过，而龙煤集团可以说是最困难的煤企。　　作为黑龙江省属最大国有企业，同时也是东北地区规模最大的煤炭企业，龙煤集团在册职工多达24.8万人，人工成本高达六成，从去年开始，龙煤集团由于陷入巨亏，就一直拖欠工人工资。　　据了解，为了走出发展困境，龙煤集团正在实施的机关机构改革目前已完成第一阶段，控股集团、股份公司原25个部室压减到16个职能部室，压减幅度36%，工作人员精简49人，减幅28%。　　在龙煤机关改革实施后，基层各矿业公司机关机构改革将于5月1日前完成，煤矿、厂(处)机构改革将于8月1日前完成，各级管理机构将由5960个减到3600个，减幅为39.5%，管理人员由36502人减到两万人，减幅为45.2%。　　更为艰难的是，龙煤集团所属四大矿区中，七台河和鹤岗矿区已被分别界定为资源枯竭和濒临枯竭矿区，稳产年限分别不足六年和七年。集团60%的矿井采深在800米以上，水、火、瓦斯、煤尘、冲击地压等灾害威胁严重。　　需要一提的是，作为老煤矿，面临资源枯竭的困境，龙煤集团也一直在尝试转型。　　据龙煤集团介绍，今年10月份，龙煤天泰10万吨芳烃项目将建成投产，这是龙煤集团结构调整、转型发展迈出关键性的一步。今后，龙煤集团将逐步提高煤炭精深加工产业的比重，增强企业化解市场风险能力，全面提升企业市场竞争力。力争到2020年，煤炭自我转化能力2000万吨，非煤经济比重达到45%以上。　　但是，积重难返的龙煤集团，转型在短期内恐难有效果。　　安迅思分析师邓舜告诉《证券日报》记者，龙煤集团这几年一直靠政府补贴，短期内看不到它有任何希望。随着国企改革的推进，不排除最后会被其它大煤企兼并收购。　　煤炭行业经营状况继续恶化　　煤企开工率仅五成左右　　实际上，今年以来，煤炭行业一片萧条，除了龙煤集团，其它煤企的经营状况也不乐观。　　4月16日，神华集团有限责任公司党组成员、副总经理王晓林在北京召开的第十三届中国国际煤炭大会上公开表示，神华集团一直坚持新投产的煤矿必须达到一定回报才建设，所以根据目前形势，神华集团一部分煤矿已经停建了，现在建的是具有良好回报的矿井。　　王晓林还提到，今年的煤炭产量将比2014年再减少5000万吨-6000万吨。　　连神华都不断减产，甚至停建成本过高的煤矿，别的煤企就更为“惨淡”。产能过剩是煤炭行业目前最尖锐的矛盾，通过一段时间的价格战，价格已到成本线以下。　　汾渭能源价格中心主任曾浩也向《证券日报》记者表示，今年煤炭行业的经营状况进一步恶化。伊泰集团的煤炭生产成本处于内蒙古民营煤炭企业最低水平，在这个月动力煤煤价快跌破400元/吨时，也出现了亏损。这说明民营煤炭企业在目前价格水平下，动力煤很难在销售收上获利，内蒙古民营企业开工率基本上不到五成，山西也是不到六成，亏损面非常大。　　他还指出，最近三年，煤价都直奔成本而去。去年动力煤价格跌到470元/吨后开始企稳。今年这个价位也保不住，还在向下走。因为今年的吨煤成本大幅下降，以山西为例，税费调整后每吨煤成本降低了50元。减掉的成本基本与价格下跌相抵消，完全无助于改变煤炭行业生存现状。同时煤炭企业也在压缩成本，成本竞赛中也造成煤炭价格下跌幅度越来越大。
和张大佛爷、二月红一起去探秘矿洞墓穴！
都路过没说话
还能说什么啊，不见当年辉煌了。
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那要追求原因 重现辉煌！
风水轮流转六道轮回我是九零挂号老矿工现早改行了听说煤矿又完了心情焦虑。
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双河矿筑强发展基本功
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　　东北网鸡西2月24日讯 春节过后，双河矿召开了一次党政联席会议，专题研究部署员工安全教育培训工作，进一步统一了思想，把员工安全教育培训工作作为增强员工安全意识，提高矿井安全度的有效途径来抓实落靠。
　　在百里矿区还沉浸在新春佳节的喜庆气氛之际，双河矿统一思想，明确目标，迅速投入到紧张而有序的安全教育和生产经营等工作上来，形成了全矿总动员、齐参战、提素质、保安全的良好氛围。双河矿重新制定下发了《关于进一步加强员工岗位“必知必会”学习的补充规定》，具体要做到“四严两加强”，“四严”是：严格执行班前考问制度、严格班前10分钟学习考问制度、严格执行干部入井考问制度、严格执行奖罚制度。“两加强”是：加强对班前考问的规范管理、加强对班前考问的工作力度。同时出台了《关于推进班组长以上管理干部“安全知识”考核暂行规定》。分层面，多角度，全方位，采取超常措施，强力推进全员安全教育培训工作。
　　为确保全员安全教育培训工作取得实效，矿领导安排制定了调考轮流表，调考范围覆盖全矿段级以上管理干部。每天矿生产会和带班会上，由矿各专业领导负责考问当天指定人员。考问内容包括各专业“安全素质考核手册”和安全知识120道试题等内容。对考问不合格人员一律停止工作，停薪培训，培训合格后方可上岗。矿机关各科室成立员工岗位“必知必会”包保督导组，分三班到各井区、段队班前进行全员考问。另外，为保证考核覆盖全员，矿宣传部每周两次在副井罐笼处，对入井员工进行随机考核。基层各单位班子成员开工后吃住在单位，明确分工，加大对员工班前考问力度，使员工岗位“必知必会”合格率大幅度提升。节后，双河矿各单位生产稳中有升，安全杜绝了轻伤以上事故，为顺利完成2月份各项工作目标，奠定了坚实的基础。
张春波 宋媛
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