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2016年霍邱县新任教师招聘拟参加体检、考察人员名单公示
编辑：沈帅
发布时间：
霍邱县2016年省中小学新任教师招聘拟参加体检、考察人员名单序号姓名性别专业名称座位号岗位代码学段学科招聘单位名称综合 & & 成绩专业 & & 成绩笔试成绩政策 & & 加分笔试总分笔试成绩÷1.2×60%折合分数专业测试分数专业测试成绩×40%折合分数总成绩备注1汤建男美术学 国画小学美术特殊教育学校81.58684.2084.242.1079.331.7273.822张云帆女初等教育理小学数学特殊教育学校6874.571.9071.935.9580.632.2468.193徐丽丽女汉语言小学语文特殊教育学校8875.580.5080.540.2583.233.2873.534张维维女表演专业小学体育周集镇中心学校909190.6090.645.3081.732.6877.985杨生林女网络与多媒体技术小学数学周集镇中心学校889189.8089.844.9078.431.3676.266杨凤女报关与国际货运小学数学周集镇中心学校88.581.584.3084.342.158032.0074.157王倩女纺织品设计小学数学周集镇中心学校6979.575.3075.337.6579.831.9269.578钱莉娜女汉语言文学小学语文周集镇中心学校77.580.579.3079.339.658132.4072.059刘朝伟男汉语言文学教育小学语文周集镇中心学校87.57378.8078.839.4080.432.1671.5610徐慧女数学教育小学数学周集镇中心学校79.5100.592.1092.146.0572.428.9675.0111刘成奎男汉语言文学小学语文周集镇中心学校81.562.570.1070.135.0581.532.6067.6512温安安男数学与应用数学小学数学冯瓴乡中心学校68837707738.5076.630.6469.1413魏科祥男小学数学教育小学数学冯瓴乡中心学校74.571.572.7072.736.3577.230.8867.2314彭小永女汉语言文学小学语文冯瓴乡中心学校83687407437.0078.831.5268.5215范仁刘男初等教育小学语文冯瓴乡中心学校817074.4074.437.2078.231.2868.4816王来荣女工业设计小学美术潘集镇中心学校79.59186.4086.443.2081.132.4475.6417马多锦女音乐学小学音乐潘集镇中心学校79.5928708743.5084.233.6877.1818李坤男生态学小学数学潘集镇中心学校86868608643.0075.430.1673.1619胡言辉男数学与应用数学小学数学潘集镇中心学校7978.578.7078.739.3580.432.1671.5120张龙诗男信息与计算科学专业小学数学潘集镇中心学校757675.6075.637.8082.432.9670.7621赵仁静女小学教育小学语文潘集镇中心学校83.569.575.1075.137.5580.832.3269.8722张倩女语文教育小学语文潘集镇中心学校936676.8076.838.4077.631.0469.4423周磊男体育教育小学体育王截流乡中心学校82.589.7586.85086.8543.4381.432.5675.9924李先玉女动物科学小学数学王截流乡中心学校79.56872.6072.636.307530.0066.3025卢传雪女初等教育小学语文王截流乡中心学校84.566.573.7073.736.8579.831.9268.7726代金银女小学音乐教育小学音乐王截流乡中心学校74.574.574.5074.537.2580.432.1669.4127阚道银女计算机多媒体技术小学数学王截流乡中心学校85.584.584.9084.942.458333.2075.6528张家磊男数学教育小学数学王截流乡中心学校849389.4089.444.707630.4075.1029陈人永男物流管理小学数学王截流乡中心学校7785.582.1082.141.0578.831.5272.5730杜宏群女会计小学数学王截流乡中心学校788179.8079.839.9079.631.8471.7431王伟女小学教育小学语文王截流乡中心学校83.571.576.3076.338.157730.8068.9532朱求玲女语文教育小学语文彭塔乡中心学校86.573.578.7078.739.3580.432.1671.5133王燕女美术教育小学美术彭塔乡中心学校7794.587.5087.543.7582.833.1276.8734汪朝柱男体育教育小学体育彭塔乡中心学校73.579.7577.25077.2538.6380.232.0870.7135曹祝贤女财务管理小学数学彭塔乡中心学校85.592.589.7089.744.857329.2074.0536赵泽波男数学与应用数学小学数学彭塔乡中心学校75.59989.6089.644.8072.829.1273.9237王媛女会计小学数学彭塔乡中心学校8186.584.3084.342.157931.6073.7538王新慧女小学教育小学数学彭塔乡中心学校7684.581.1081.140.5580.432.1672.7139汪猛女小学教育小学语文彭塔乡中心学校87.57378.8078.839.4081.432.5671.9640贾勇宇女初等教育小学语文彭塔乡中心学校8166.572.3072.336.1581.632.6468.7941余恒水男英语师范小学英语临水镇中心学校858987.4087.443.7082.432.9676.6642胡惠玲女语文教育小学语文临水镇中心学校89.565.575.1075.137.5577.831.1268.6743程宏男艺术设计小学美术临水镇中心学校78.585.582.7082.741.3578.531.4072.7544关秀春男音乐教育小学音乐临水镇中心学校6358.2560.15060.1530.0865.826.3256.4045陈善保男数学与应用数学小学数学临水镇中心学校8689.588.1088.144.0580.832.3276.3746刘新海男数学与应用数学小学数学临水镇中心学校7681.579.3079.339.6577.230.8870.5347刘秀梅女数学与应用数学（教育）小学数学临水镇中心学校83.56471.8071.835.908333.2069.1048屠林女小学教育专业小学语文临水镇中心学校857478.4078.439.2081.432.5671.7649沈林霞女计算机多媒体与网络小学语文临水镇中心学校847377.4077.438.708032.0070.7050黄朝军男语文小学语文临水镇中心学校80.572.575.7075.737.8578.331.3269.1751李菊女应用电子技术小学数学户胡镇中心学校83.594.590.1090.145.057931.6076.6552乔恩雪女酒店管理小学数学户胡镇中心学校92.576.582.9082.941.4580.432.1673.6153张贵霞女汉语言文学教育小学语文户胡镇中心学校85.5788108140.5080.232.0872.5854吴平凡女初级教育小学语文户胡镇中心学校87727807839.008232.8071.8055汪茂林男电气自动化技术小学数学冯井镇中心学校909693.6093.646.8072.228.8875.6856张敏女电子信息科学与技术小学数学冯井镇中心学校93.580.585.7085.742.8580.632.2475.0957乔梁男人力资源管理小学数学冯井镇中心学校798079.6079.639.8081.232.4872.2858周苗苗女小学教育小学语文冯井镇中心学校9070.578.3078.339.1584.433.7672.9159任苗苗女小学教育小学语文冯井镇中心学校80.574.576.9076.938.4581.432.5671.0160卢娇娇女美术教育小学美术范桥镇中心学校829589.8089.844.9081.632.6477.5461薛业娜女英语教育小学英语范桥镇中心学校84.598.7593.05093.0546.5385.834.3280.8562史乐敏女初等教育小学语文范桥镇中心学校82.57175.6075.637.8084.633.8471.6463周威威女音乐教育小学音乐范桥镇中心学校72.564.7567.85067.8533.938534.0067.9364孔令宏男数学与应用数学小学数学范桥镇中心学校85.59691.8091.845.9079.431.7677.6665王静女数学教育小学数学范桥镇中心学校89.5878808844.0080.632.2476.2466马富强男数学与应用数学（教育）小学数学范桥镇中心学校788582.2082.241.1082.232.8873.9867聂保君男汉语言文学小学语文范桥镇中心学校8975.580.9080.940.4579.431.7672.2168王静女小学教育小学语文范桥镇中心学校84.56874.6074.637.3079.531.8069.1069邹成浩男体育教育小学体育白莲乡中心学校84.5928908944.5081.632.6477.1470徐丹凤女国际贸易与实务小学英语白莲乡中心学校8888.7588.45088.4544.2383.633.4477.6771刘纪红女初等教育（数学与科学方向）小学数学白莲乡中心学校6473.569.7069.734.8578.431.3666.2172吴飞雁女心理健康教育小学语文白莲乡中心学校9177.582.9082.941.458232.8074.2573李艳女小学教育小学语文白莲乡中心学校8570.576.3076.338.158032.0070.15
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2016年，HR目标这么近那么远！
2016年上半年，人力资源部全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多,在此对2016年上半年工作进行简要总结和回顾，对下半年的工作进行部署。
工作完成情况
2016年下半年重点工作计划表
项目推进实践节点
公司组织结构优化
1、梳理、澄清并确认各业务、管理单元的使命与工作职能；
2、根据管理分工，拟订、公布公司新的组织结构图；
3、编制公司职位/职务管理体系。
1、部门职责；
2、公司组织结构图；
3、职务体系一览表；
4、职位体系一览表；
5、职务晋升表。
人力资源部
1、部门职责（2016.7）；
2、公司组织结构图（2016.7）；
3、职务体系一览表（2016.9）；
4、职位体系一览表（2016.8）；
5、职务晋升表。（2016.9）
人力资源管理制度优化
1、根据人力资源具体工作需要、工作流程、修订完善的规章制度并组织下发并实施；
2、组织牵头制定完善各部门流程与制度，形成公司制度汇编；
3、制度宣导。
1、人力资源管理制度正式版跟进下发；
2、各部门流程与制度编制明细表；
3、制度培训。
人力资源部
1、人力资源管理制度跟进下发（2016.9）；
2、各部门流程收集（2016.9）；
3、制度培训（2016.10）。
1、根据公司组织结构图，对各岗位的人员进行定编定岗以及对各岗位进行工作描述、工作要求进行分析。
1、部门组织结构图；
2、各部门人员定编定岗明细表；
3、各部门岗位说明书。
人力资源部
1、部门组织结构图（2016.8）；
2、各部门人员定编定岗明细表（2016.9）；
3、各部门岗位说明书（2016.10）。
组织人力资源优化
1、优化组织层级，明确各部门岗位的工作职责；
2、挖掘人力资源潜力，精简岗位富余人员。
1、各部门岗位优化、职能分配方案；
2、人员、岗位优化实施计划；
总经办/各部门
1、各部门岗位优化、职能分配方案；（2016.9）；
2、人员、岗位优化实施（2016.10）。
人事基础服务
1、推进U8一卡通事项，完善U8人事系统；
2、规范人员档案、合同管理；
3、建立员工工资查询方式，减少员工咨询时间的浪费。
1、完善推进U8人事系统；
2、员工档案管理台账、劳动合同签订、签收台账；
3、优化人力资源报表；
4、工资查询系统。
1、完善推进U8人事系统（2016.9）；
2、员工档案管理台账、劳动合同签订、签收台账（2016.10）；
3、优化人力资源报表（2016.10）；
4、工资查询系统（2016.11）。
重点/核心岗位招聘渠道建立
1、确定重点/核心岗位，建立内外部招聘渠道，减少招聘周期；
2、建立规范的面试评价机制。
1、重点/核心岗位内外部招聘渠道一览表；
2、员工面试评价方案。
总经办/各部门
1、重点/核心岗位内外部招聘渠道一览表（2016.8）；
2、员工面试评价方案（2016.9）。
1、结合业务、战略优化2016年下半年培训规划梳理；
2、中层培训方案；
3、建立培训考核评估机制；
4、新员工培训体系固化；
5、建立图书室管理机制；
6、内部课程体系规划表
1、2016年下半年培训规划；
2、内部学习服务站；
3、培训评估计划；
4、员工积分考核机制；
5、新员工培训标准明细表；
6、图书室管理实施方案；
7、中层培训方案；
1、2016年下半年培训规划（2016.7）；
2、内部学习服务站（2016.11）；
3、培训评估计划（2016.11）；
4、员工积分考核机制（2016.10）；
5、新员工培训标准明细表（2016.10）；
6、图书室管理实施方案（2016.7）；
7、中层培训方案（2016.7）；
8、内部课程体系规划表（2016.8）。
管理能力提升
1、干部能力提升计划；
2、以业务为导向，开展讨论研讨、轮岗学习，优化组织流程工作。
1、干部能力提升学习方案；
2、干部能力评估、考核报告。
中高层管理干部
1、干部能力提升学习方案（2016.7）；
2、干部能力评估、考核报告（2016.12）。
人才梯队建设
1、内训师队伍培养；
2、建立人才“蓄水池”。
1、优秀内训师2名；
2、内部基础课程体系；
3、人才“蓄水池”实施方案；
4、内部人才培养计划；
5、内部人才培养岗位一览表。
1、优秀内训师2名（2016.12）；
2、内部基础课程体系（2016.12）；
3、人才“蓄水池”实施方案（2016.9）；
4、内部人才培养计划（2016.10）；
5、内部人才培养岗位一览表（2016.10）。
人力资源成本管控
1、建立具有灵活的薪酬制度；
2、科学制定人工成本预算，保障人工成本数据的有效性，建立较为科学的人工成本的预警和评价机制。
1、各职级岗位工资标准一览表；
2、严格控制员工总数；
3、人工成本预警表；
4、人工成本预算执行、数据分析报告。
1、各职级岗位工资标准一览表（2016.9）；
2、人工成本预警表（2016.12）；
3、人工成本预算执行、数据分析报告（每月）。
1、建立公司基于意识、意愿、能力的干部履责文化氛围；
2、建立干部管理机制，明确干部培养和任用原则，确定考核和激励方法；
3、加强后备干部储备培养工作，建立公司核心人才或干部管理机制；保障公司的目标达成。
1、干部任用管理制度；
2、干部考评和激励制度；
3、干部述职机制；
4、干部考核方案；
1、干部任用管理制度（2016.8）；
2、干部考评和激励制度（2016.9）；
3、干部述职机制（2016.10）；
4、干部考核方案（2016.9）。
企业文化建设
为营造具有凝聚力、向心力、企业价值观的文化氛围，通过建立、健全公司信息来源及对外发布流程和制度、塑造标杆文化、企业文化活动、建立企业文化环境、素材库。
1、企业信息发布管理制度；
2、企业文化活动策划实施；
3、企业文化素材库；
1、企业信息发布管理制度（2016.10）；
2、企业文化活动策划实施（2016.12）；
3、企业文化素材库（2016.12）；
员工关系管理
1、通过员工转正、调动、离职、调薪、奖惩等面谈，并建立员工面谈数据库；
2、定期召开员工恳谈会，解决员工实际问题，并记录跟进结果；
3、和谐处理员工工伤纠纷；
4、做好员工访谈，并进行访谈结果改善跟踪；
5、进行一次员工满意度调查，并进行分析。
1、高管联系部门机制建立；
2、员工恳谈会结果跟踪改善记录；
3、员工满意度调查分析；
4、员工访谈结果跟踪改善记录。
1、高管联系部门机制建立（2016.7）；
2、员工恳谈会结果跟踪改善记录（2016.11）；
3、员工满意度调查分析（2016.12）；
4、员工访谈结果跟踪改善记录（每月）。
绩效管理体系推行
制定基于工作目标分层分类的绩效考核方案，并结合企业经营目标，公司层面按照BSC分解经营目标考核，部门层面和个人基于KPI与关键任务进行考核，特殊人才采用项目或包干的考核方式。
1、绩效管理体系设计方案；
2、部门/岗位关键指标明细表；
3、中层干部考核。
1、绩效管理体系设计方案（2016.12）；
2、部门/岗位关键指标明细表（2016.12）；
3、中层干部考核。（2017.2）
HR团队建设
通过培训、自身学习和管理实践，不断提高HR团队专业能力，提高HRBP水平。
1、 专业技能提升；
2、横向服务满意度提升。
1、专业技能提升（每月）；
2、横向服务满意度提升（2017.1）。
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