2014年第二阶段生产岗位员工规章制度考试试卷(答案)_百度文库
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2014年第二阶段生产岗位员工规章制度考试试卷(答案)
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你可能喜欢兖矿集团网消息（记者 王艳芹 万淑娟 报道）生活在继续，感动在继续。
集团公司感动兖矿人物（事件）颁奖典礼结束后，随着一位位平凡英雄、身边榜样走进人们的视线，向感动兖矿人物和团队学习、追崇矿区“时代明星”成为广大干部职工的目标所向和心灵所需。半个月来，我们通过电话、手机短信、QQ留言、兖矿集团网群交流等途径得知，感动兖矿人物（团队）所在的单位以他（她）们为骄傲，把班前会开成表彰会，把宣传栏当成光荣榜，刊登感动事迹、弘扬先模精神。连日来，人们在回味，在思索，在行动，还有的人把感动兖矿人物（事件）事迹材料带回家中，作为教育子女为人处事的范本，一时间，脚踏实地做好份内事、在平凡中造就不平凡、活出生命的精彩、传承中华民族美德、踏实奉献知恩图报等等精髓，在很多人心中沉淀下来，化为人生感悟和生活启迪，激励着人们砥砺前行。在应对新危机、争创新业绩、迎接十八大的当下，相信这份感动、这份力量一定会化作不竭的动力，鼓舞和激励着越来越多的劳动者、平凡人在本职岗位上展现出属于自己的精彩和不凡！
为此，我们专门制作了一组集团公司干部职工热学感动兖矿人物（团队）的综合消息，并附上兖矿集团网群网友们的热心留言，作为集团公司感动兖矿人物（事件）颁奖典礼活动的“回声”，祝愿好人一生平安，祝愿芳华永留心中，永存兖矿！愿大家——
心中常驻芳华！
王帅帅在取用矿灯准备投入井下工作
南屯矿积极组织干部职工学习集团公司第二届感动兖矿人物事迹，激励广大干部职工立足岗位，无私奉献，焕发更大的工作热情投入四季度安全生产。
这个矿利用职工集中学习会和班前会等方式，组织干部职工认真学习感动兖矿人物事迹，并通过宣讲，将每一位候选人物的闪光点向职工进行全面解读，激励职工奉献敬业的工作热情。充分利用板报、宣传栏、电视、多媒体等多种形式，大力宣传感动兖矿人物王帅帅的事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好工作氛围。各单位利用班前班后会和政治学习日等时间组织全体职工进行学习，调动职工以学习先进人物事迹为榜样，立足工作岗位做贡献的积极性。这个矿党委召开专题学习会，认真学习先进人物事迹，以开展学习活动为契机，进一步加强各类先进典型的选树工作，形成各类典型层出不穷的局面，使广大干部职工群众学有榜样、赶有目标，焕发出工作积极性、创造性。这个矿突出思想引领，强化理论武装和形势任务教育，把学习先进人物事迹与矿井安全生产相结合，引导广大职工增强主人翁意识，投身“立足岗位做贡献，转型发展建新功”劳动竞赛和创新创效活动，发挥职工群众在应对危机中的主力军作用。开展形式多样的群众安全活动，营造决战年终舆论强势，强化对重点人员的稳控措施，推进管理文化建设，提升矿井文化软实力，全力打好年终安全决胜仗。
这个矿团委专门下发了《关于开展向见义勇为好青年王帅帅同志学习活动的通知》，通过召开座谈会的形式，学习宣传王帅帅同志的英勇事迹，把学习他的优秀品格转化为立足本职、创先争优的实际行动，进一步动员全矿广大团员青年立足岗位，积极工作，坚定不移实现全年各项任务目标，以实际行动推动矿井转型提效、科学发展。（王继峰）
李迎春和她的工友们利用工余时间学习
自李迎春获得第二届感动兖矿人物称号以来，兴隆庄矿掀起向李迎春学习的高潮，号召全矿干部职工学习她热心助人、无私奉献的“大爱”精神。
兴隆庄矿针对李迎春的感人事迹专门制做了宣传橱窗，悬挂于主干道供职工学习观摩。该矿广播站进行了15期“感动兖矿人物”循环广播，电视台对她的事迹进行了专门报道，在黄金时间段重点播出，进一步加深了职工了解和扩大她的事迹影响范围。
李迎春所在的多种经营公司制定了详细的宣传、学习步骤，开展系列“向李迎春学习”，“保安全、比质量、促生产”和“班组竞赛活动”。充分利用职工学习日，宣传学习李迎春热心助人、无私奉献的精神，动员和号召该公司干部职工以她为榜样，积极投入到四季度安全生产和经营活动中去，以积极的工作姿态、热情的服务态度、攻坚克难的顽强精神克服面临的困难经济形势，夺取四季度各项工作的全面胜利。李迎春本人也在干好本职工作的同时，积极帮助身边的同事，在生活、工作等方面共同进步。（苏念文）
张文莉和队友们在捐赠棉衣被爱心活动现场忙碌
自安全技能培训中心职工张文莉和她的爱心团队获得“感动兖矿团队”称号以来，该单位采取阅读报纸、浏览网页、召开班子会和学习讨论会等方式，掀起学习“文莉爱心在行动团队及其他感动兖矿人物（事件）先进事迹”热潮，积极营造美德文化氛围，培养优良校风、教风和学风，促进职业教育培训工作健康稳定发展。
为使“感动兖矿人物(事件）先进事迹”深入到广大干部职工心中，该单位充分利用广播、宣传栏、黑板报、校园网、《创先争优简报》、QQ群等载体进行广泛宣传，教育引导广大干部职工把学习先进事迹与落实集团公司责任文化结合起来，与加强集团公司形势任务教育结合起来，与即将迎接国家安全总局对安全培训中心进行“一级培训机构”资质复审等工作结合起来。通过组织学习“感动兖矿人物（事件）先进事迹”，广大干部职工深受感动，感受到了他们的高尚情怀和奉献精神，心灵受到了极大的震撼和洗涤，纷纷表示要以他们为榜样，从现在做起，从身边小事做起，立足岗位讲奉献，忠于职守献爱心，积极投身于安技中心“抓管理、提质量、创品牌”活动中来，尽自己最大努力为集团公司高效跨越发展做出新的贡献。（刘秀霞）
李斌在井下操作综掘机
“弘扬中华民族传统美德，传递跨越发展崭新力量”。集团公司第二届感动兖矿人物（事件）的先进事迹感染和鼓舞着济二矿全体干部职工的心，一个个动情的故事、一颗颗高尚的心灵，让大家感受到一种真情的力量，倍受鼓舞，深受教育。
该矿利用班前班后会、职工学习日等时间，组织全矿职工学习讨论，广泛宣传，在矿广播、电视、网站、宣传栏等开办了“感动兖矿”人物（事迹）专栏，节选具有代表性的先进事迹供职工们收听收看学习，大力宣传他们的感人事迹和高尚精神，推进先进人物的感人事迹进车间、班组、家庭，营造了良好的学榜样、赶榜样氛围。
“一个人，一个背包，一个梦想。热爱岗位上的每一次奋战，热爱祖国每一寸河山。这位普普通通的退伍军人、平平凡凡的煤矿工人用执着和毅力彰显了新一代兖矿职工的精神风貌。”在10月17日集团公司第二届感动兖矿人物（事件）颁奖典礼上，济二矿综掘一区职工李斌荣膺第二届“感动兖矿”人物殊荣。该矿以“寻找身边的感动人物”、“感动兖矿、感动你我”为主题展开大讨论，开展“学习身边榜样 做新时代矿工”活动，让职工根据自身工作情况，对照身边先进人物的感人事迹，从工作、生活、学习等方面寻找差距，明确努力方向。积极组织技术和业务骨干，分工种进行业务指导培训，鼓励职工学技术、练绝活，努力向“感动兖矿”人物靠拢，以实际行动落实科学发展观，践行“天地人和”责任文化，将新时期兖矿人沉稳执着、勇敢坚韧、诚实守信、乐于助人、无私奉献的崇高精神层层传递下去。
一位基层职工在学习后深有感触地说：“以前都是从电视和报纸上看到那些见义勇为、助人为乐、爱岗敬业、奉献爱心的感人事迹，没曾想在我们身边就有很多这样的人和事儿，比起他们真是惭愧啊！以后我也要学习他们，争做他们这样的人。”目前，该矿学习宣传“感动兖矿”人物（事迹）活动如徐徐春风，温暖着每一名职工的心灵。（李 美 刘亚弟）
耿勇在为幼儿们上课
在集团公司第二届感动兖矿人物（事件）颁奖典礼上，东滩矿幼儿园职工耿勇荣获感动兖矿人物称号，在矿区引起强烈反响。颁奖典礼结束后，东滩矿迅速组织全矿干部职工认真学习先进事迹，激励广大干部职工立足岗位做贡献，以崭新的精神风貌投入矿井“四个发展”中来，促进企业又好又快发展。
这个矿通过电视新闻短片、广播、报纸、网络新闻等方式，将感动兖矿人物的事迹广为宣传，掀起了一轮感动人物事迹宣传热潮。为了让“感动人物”忠诚企业、奉献矿区的执着追求和爱企业、做贡献，爱岗位、敬事业，爱家庭、传美德的精神深入每一位职工心中，用感动人物的动人事迹和永不止步的进取精神，引导、带领广大职工提升价值观和行为规范，大力营造良好的矿区发展氛围。他们向全体干部职工发出倡议，号召全员以感动人物为榜样，向身边的感动人物学习，立足岗位，积极投身到矿区安全生产工作当中，为不断开创矿井发展新局面做出更大的贡献。同时，积极组织召开学习讨论会，引导党员职工从不同的角度、侧面挖掘感动人物先进事迹背后的精神力量，对照感动人物的心路历程，立足自身岗位，查找自身差距，明确今后工作的努力方向，从而促进矿井整体工作协调发展。(王东燕 徐 敏)
地矿物探团队在新疆荒滩勘探的场景
在集团公司感动兖矿人物（事件）颁奖典礼上，东华公司所属的地矿公司物探研究所团队获此殊荣。无论几百米的井下，还是高寒、高温的戈壁荒滩，该团队始终坚持他们追梦的脚步，用拼搏创业精神打响“兖矿物探”品牌，成为了兖矿人忠诚职守、爱岗敬业、敢于担责、拼搏创业的典范。
自颁奖典礼后，东华公司立即召开了班子会，班子成员间传阅了表彰决定，并要求在下步工作中要制定具体方案措施，组织基层单位利用调度会、政工例会等时机及内部网、宣传栏，电子屏等宣传载体，大力营造 “学先进、赶先进”的浓厚氛围。同时将学先模活动与抓安全环保、创稳产高产，降成本消耗等具体工作目标结合起来，广泛动员，积极主动，充分发挥各单位先进人物的模范带头作用，进一步将学习活动推向高潮。
地矿公司以此次感动兖矿人物评选为契机，专门召开了学习会，组织公司班子成员、各实体班子成员、一线职工代表以及机关全体管理人员共计70多人参加学习。会前，播放了兖矿电视台录制的物探研究生创业记专题片录像。学习会传达了17日集团公司俱乐部颁奖典礼的盛况，宣读了大众日报刊登的该公司物探所的创业事迹，物探所所长张鑫回顾了他们苦中作乐、阳光创业的小故事。同时该公司团委利用网络向团员青年发送物探研究生创业记录录像片，引起了众多青年人共鸣，激发了广大知识青年干事创业的热情。在该公司10月24日竞聘大会上，有40人参加竞争9个正副科级和13个一般管理岗位，35岁以下参加竞争者占80%以上。（文/马成森 照片提供/张 鑫）
济三矿综机工区干部职工学习张磊事迹座谈会场面
鲍店矿职工子女孙景景在西安交通大学图书馆借阅图书
近日，鲍店矿团委开展了以“学典型事迹，励奋进之志”为主题的青年团干座谈会，不少人为感动兖矿十大人物——孙景景的事迹感动得流下热泪。综掘准备工区王伟说：“孙景景吃苦耐劳、自强不息的精神值得我们去学习，我们会以她为榜样，力争把工作做到更好。”
这个矿充分发挥电视、广播、网络三大媒体的主渠道作用，通过设计专栏，扩大“2012年感动兖矿十大人物”的宣传力度。运用灯箱、橱窗等载体，全面展示典型风采。采取事迹报告会、演讲会、现场观摩会等形式，引起职工群众共鸣。借助节日庆典、纪念大会等活动契机，让典型走进群众中间。同时，该矿还把典型宣传融入到主题教育活动中，开展以“学先进、赶先进、当先进”为主题的公民道德实践月活动、以“创建文明单位、文明科室、文明班组、文明岗点、文明家庭、文明生活小区，争做文明鲍店人”为主要内容的“六创一争”活动，以“创卓越绩效、争矿井先锋”为主题的创先争优等实践活动，从善如流、构建和谐矿区的氛围日益浓厚。去年以来，共涌现出好人好事1500多件（次）。（张 华 扈志勇）
万金元（左）与他的同事在输煤现场讨论技术问题
集团公司“感动兖矿人物（事件）”颁奖典礼结束后，远在几千里之外的兖矿集团鄂尔多斯能化公司掀起了向感动兖矿人物万金元学习的热潮。
该公司高度重视开展向万金元同志学习活动，将其作为当前工作的重要内容，精心部署、广泛发动，做到切实抓紧抓实抓好。充分利用集中学习形式，认真组织广大党员干部集中学习万金元同志的先进事迹，确保每一位党员干部都参加学习，确保学习的质量和效果。结合实际，以各项目为学习小组，组织学习了万金元同志先进事迹材料，召开学习讨论会，教育引导广大党员干部真正做到扎根西部、忠于职守、爱岗敬业、服务兖矿。同时，该公司把学习万金元同志先进事迹与创先争优活动相结合，与安全生产、项目建设、和谐稳定相结合，围绕四季度工作重点和各自职责，紧贴实际，大力推进创先争优活动，教育和引导广大党员干部开拓创新，扎实工作，使万金元事迹的示范作用在促进工作落实中得到实践。一些驻外开发的领导干部表示：“万金元同志在为兖矿的事业奋斗的征途中，在为能化公司服务的过程中，实现自己的人生价值。作为基层干部，我们深深受到鼓舞，我们要认真向这位优秀的共产党员学习，坚定自己为集团公司，为西部开发的信念。部分职工在座谈中表示：“看了万金元同志的事迹，很受感动！他是我们对外开发工作者的楷模，我们会以万金元同志的事迹为学习和工作的榜样。”“万金元感动兖矿员工的是他为兖矿开发的实际行动，是他在驻外岗位上的默默工作，是他舍小家为大家的奉献精神。”
在学习万金元同志先进事迹的同时，该公司还组织干部职工对本届其他“感动兖矿”的当选人和候选人事迹进行了学习。（摄影/张明朗 文/芦 磊）
兖矿集团网群网友留言
集团公司评选感动兖矿人物（事件），不仅仅是对他们先进事迹的肯定，更是在兖矿集团的沃土上竖起的一面旗帜，引导全体职工干部和职工家属学习他们优秀的品质、高尚的情操和崇高的品德。他（她）们助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、敬业奉献，以实际行动诠释了新时期兖矿人的崇高道德品质。（铁运处 王鑫涛）
看完集团公司感动兖矿人物（事件）颁奖典礼着实让人感动！向感动人物致敬！向平凡英雄致敬！（济三矿 魏文辉）
希望咱们兖矿集团多多涌现出感动的人物和事件，他们给我们在日常工作和生活中树立了学习的标杆和榜样，而正是由于这一个个榜样的力量，使我们的价值观看得见了，摸得着了。榜样蕴藏了无穷力量，激励我们“迎挑战、度危机、保发展”，激励我们勇往直前！！（杨村矿 王志伟）
震撼、鼓舞、振奋。感动兖矿人物（事件）颁奖典礼感情真挚，情景交融，我看得热泪盈眶。这样的活动鼓舞人心，让人振奋！（开阳化工公司 赵 庚）
这些感人的事迹也许并没有惊天动地，这些最可爱的人也许并不是人尽皆知，但是这些事，这些人却同样震撼人心，同样催人泪下，同样让人激动不已。我们的时代需要这样的人，我们的企业更需要这样的人，为每一个生命树立榜样，为每一颗心播种爱与希望。（北宿矿 王蒙蒙）
感动兖矿人物（团队）感动了我，相关报道和网友的热情又再次感动了我。（安全技能培训中心 刘秀霞）感动就是黑夜的灯烛，点亮前进的路程；感动就是心中的活雷锋，点燃希望的执着与梦想。让我们心中的感动燃烧吧！十八大的春风即将吹来，正值集团公司上下打赢四季度攻坚战之际，也让感动的春风劲吹矿区，“风景唯兖矿独好”！（贵州能化公司 李明锋）
每一届感动兖矿人物（事件）都让人感动！让人温暖！让人奋进！（唐村公司 付 蕾）
每位感动人物事件都是我们企业、社会和人类的希望，丢失了感动企业将是一潭死水，社会将更加世态炎凉，人类将会无可救药。（济东物业服务中心 高 双）
感动，如沁人心脾的甘泉。畅饮甘泉，我们的内心变得澄清而又明亮；
感动，如熏人欲醉的海风。感受海风,我们的内心变得纯净而又宽敞；
感动，如令人心折的白雪。领略白雪,我们的内心变得安静而又平和。（发耳煤业公司 杨宝海）
最近看了第二届感动兖矿人物（事件）颁奖典礼，真是看一次感动一次，里面包含的东西太丰厚了。个人认为该弄个专集或者每个单位都做个报告。（兴隆庄矿 刘宝彦)
第二届感动兖矿人物（事件）带给我深深的感动，这份感动还将在今后的工作和生活中继续……(兖矿集团网 万淑娟)
平凡中孕育着伟大，感动中凝聚起无形的力量，有了这种伟大的精神、这种无形的力量，我们的企业将无往而不胜！兖矿明天会更好！(北宿矿 吕 莉)
兖矿的正能量，感动人心者，人恒感激之：动人心者，人恒敬佩之。(鲍店矿 单晶晶)
在第二届感动兖矿颁奖典礼上，受表彰的人物（团队）平凡事迹感人至深，催人进步，给予我们“迎接新挑战、实现新目标”力量；先进人物的事迹畅树社会新风尚，更彰显出责任兖矿、大爱无疆的集团公司新形象。(兴隆庄矿 董 朋)
首届、第二届，我们被深深地感动，下一届，谁又将带给我们新的、更多的感动？让我们珍惜这份感动，共同传递爱、温暖和力量，相信兖矿大爱不止，薪火相传不息！(兖矿集团网 王艳芹)小小岗位大舞台，平凡英雄铸华章。兖煤子弟多奇志，敢谱大地新篇章。(新疆能化硫磺沟煤矿 梁 铁)
一面旗帜飘扬，那叫坐标。无数旗帜齐扬，那是力量。他们之所以为常人所不能为，关键就在于他们信仰如山。信仰，是一种强大的力量，是在工作生活中脚踏实地、默默奉献的信念；信仰，是一种忠诚的力量，是对兖矿集团发展大计恪尽职守的付出；信仰，是一种奋斗的力量，是在平凡岗位上创造出不平凡业绩的执着。信仰只有付诸行动，才产生伟大的力量。(贵州能化公司 李明锋)
让感动成为兖矿集团的传统美德，让感动延伸到兖矿集团的每一个角落。传承感动，发挥榜样的力量，让更多的感动人物为兖矿集团增光添彩！(发耳煤业公司 杨宝海)
一方水土养一方人，传统美德需要弘扬，优秀道德需要培育。长期以来，集团公司十分重视企业文化建设，通过多年的摸索建立起一套以安全、管理、廉洁和美德“四位一体”的文化体系，大力倡导和践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引领着企业阔步前行。感动兖矿人物（事件）就是我们企业文化建设的丰硕成果。他们用自己的实际行动，传承着优秀的传统美德，践行了社会主义核心价值体系，彰显了伟大的时代精神。(铁运处 王鑫涛)
一个社会倡导什么，人们便信仰什么。一个企业同样如此。作为敢于担当、拥有大爱的兖矿集团，通过感动兖矿人物（事件）评树这一载体，倡导的便是人性、正义、善良、关爱、责任……推动企业跨越发展的一切正能量！(兴隆庄矿 崔 伟)
每当想起感动兖矿人物（事件）展现出的平凡兖矿人背后的故事，都会有一种真实的清洁感，就像一次精神上的沐浴，洗尽世间沧桑浮华，支撑自己，帮助别人。
这，正是感动的一种力量……(轻合金公司 付冰霜)
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危险化学品道路运输火灾爆炸事故树分析
作者单位：
安徽理工大学能源与安全学院
淮南矿业集团潘一东矿井建设项目部
母体文献：
第22届全国高校安全工程学术年会论文集
会议名称：
第22届全国高校安全工程学术年会
会议时间：
会议地点：
主办单位：
中国职业安全健康协会
在线出版日期：
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万方数据知识服务平台--国家科技支撑计划资助项目（编号：2006BAH03B01）(C)北京万方数据股份有限公司
万方数据电子出版社　　你局《关于水上加油站危险化学品经营许可有关问题的请示》（粤安监［号）、《关于部分补办成品油零售经营批准书加油站危险化学品经营许可问题的请示》（粤安监［号）、《关于汽车加气站危险化学品经营许可有关问题的请示》（粤安监［号）和《关于危险化学品经营许可有关问题的请示》（粤安监［号）收悉。经研究，现函复如下：
　　一、根据《关于危险化学品范围界定问题的函》（安监总厅函字［号），对于未列入《危险化学品名录》（2002版）和《剧毒化学品目录》（2002版）的物品，目前暂不纳入危险化学品范围。因此，对于只储存和经营闪点高于60℃的柴油和燃料油的水上加油站不纳入危险化学品经营许可管理范畴。
　　二、危险化学品经营许可工作必须严格按照国家有关法律、法规和国务院有关文件要求执行。日前未提出危险化学品经营许可证申请或日前没有取得危险化学品经营许可证的危险化学品经营单位，必须按照《国务院办公厅关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》（国办发明电［2005］32号）及国务院安全生产委员会办公室《关于危险化学品生产经营单位和烟花爆竹生产企业在安全生产行政许可工作中依法予以关闭有关问题的通知》（安委办［2006］17号）的要求予以关闭。
　　三、对日后提出危险化学品经营许可申请的经营单位，要按照新设立的危险化学品经营单位的标准和程序进行审查，严格执行“三同时”。
　　四、由于各地实际情况不同，汽车加气站的设立需经所在地职能部门审批。汽车加气站的设立审批部门出具的批准文件（或凭证）作为危险化学品经营许可证审查审批的前置条件。
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二○○六年六月八日您的位置： &
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