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中国商业联合会洗染业专家委员会工作规程（试行）
　　中国商业联合会洗染业专家委员会（简称“专家委员会”）是中国商业联合会洗染专业委员会（简称“洗染专业委员会”）所属的全国洗染业知名专家组成的工作机构。
　　一、组织机构：
　　1、专家委员会设主任、副主任，必要时可设常务副主任；
　　2、专家委员会设企业管理专家组、洗衣技术专家组、洗涤设备及相关辅料三个专业组，并由三组选派组成常务工作班子，处理专家委员会日常工作。
　　3、专家委员会的专家称“中国洗染业专家”（简称“专家”）。
　　二、工作职责：
　　1、开展行业管理和技术咨询服务，为全国的洗染行业提供技术支持；
　　2、开展专业培训，编写教材，撰写行业专业技术书籍、资料；
　　3、进行行业调研，参与行业发展规划的制定和行业标准的制订工作；
　　4、承担行业评优工作，如全国洗染十佳企业的评审、名优产品推荐、优秀管理者评选、行业企业等级的评定等工作；担任行业技能大赛的评委等；
　　5、为《中国洗衣》期刊撰写技术稿件，解答“中国洗衣”网上用户提出的技术问题等；
　　6、开展技术攻关、鉴定洗衣事故、洗衣质量，解决疑难问题。
　　7、高层管理人员的再教育。
　　三、专家聘任条件
　　1、在全国洗染行业有一定的影响力、有较好的语言文字能力，口碑好，支持洗染专业委员会工作，爱岗敬业、有奉献精神；
　　2、从事洗染业工作10年以上，聘任（续聘）时年龄在70岁以下；
　　3、具备国家劳动和社会保障部颁发的洗衣师技师、高级技师职业资格或中级以上专业技术职务、中国商业联合会洗染专业委员会颁发的相应技术资格之一；
　　4、有正式出版的专著（本人须是主要编辑成员），或近两年在地方或全国报纸杂志（包括在《中国洗衣》期刊）发表两篇以上文章。
　　四、专家聘任办法
　　1、采取洗染专业委员会邀聘、组织推荐和个人自荐的办法聘任；
　　2、本人提出申请，填写“中国洗染业专家申报表”；
　　3、须由两名专家组成员推荐；
　　4、经专业委员会常务工作会审查讨论同意后报洗染专业委员会主任批准，签发《中国洗染业专家证书》；
　　5、每届专家的聘期为4年，期满可以续聘；
　　6、对专家的聘任，在坚持专家聘任条件的同时，要兼顾专业分类的地区分布和年龄结构的平衡。
　　五、专家的权利和义务
　　（一）权利
　　以中国洗染业专家的身份开展以下工作：
　　1、应邀参加全国、地方技术经验交流和科普活动；
　　2、应邀参加全国、地方教材编辑、师资培训，职业考核与鉴定，企业等级评定工作；
　　3、参加全国洗染行业有关行业标准、法规、法律的制定和修改；
　　4、应邀参加对外交流和出国考察；
　　5、获赠《中国洗衣》期刊。
　　（二）义务
　　1、积极配合洗染专业委员会的工作，并完成交办的任务；
　　2、每年义务为《中国洗衣》杂志或“中国洗衣”网站撰写不少于两篇（3000字）的论文；
　　3、有特艺洗染技术的专家，有义务传授特艺技能；
　　4、根据专家委员会的安排，开展网上、电话或书面答疑工作；
　　5、每年交纳专家管理费160元。
　　六、专家的管理
　　1、建立商业联合会洗染专业委员会专家档案，有专人负责管理；2、在网上公示专家相关资料；
　　3、每位专家持有洗染专业委员会颁发的《中国洗染业专家证书》和《中国洗染业专家工作证》；
　　4、工作证每两年进行一次复审，未按要求复审的自行废止；
　　5、专家在受聘期间不能履行义务，行为有损洗染专业委员会声誉或行业的，经专家委员会常务工作会议研究报洗染专业委员会同意后，可予以解聘。
　　七、常务工作制度
　　1、常务工作会议。由专家委员会主任或副主任召集常务工作班子参加，根据工作需要不定期召开。主要内容包括：审查新聘任专家资格；考评专家工作；研究专家委员会业务工作；商讨、策划专家委员会的重要活动。
　　2、专家委员会的日常事务由洗染专业委员会秘书处办公室负责。
　　3、每年举办1—2次专家技术交流和论谈会。
　　4、专家委员会的财务由洗染专业委员会统一管理。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二○○六年七月
象王官方微博关于做好2010年技师和高级技师社会化考核鉴定工作的通知
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当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&&
关于做好2010年技师和高级技师社会化考核鉴定工作的通知
信息分类：政务动态
文件编号：赣市人社字［号
公开方式：主动公开
生成日期：
公开时限： 常年公开
公开范围：面向全社会
信息索取号：
责任部门：
各县（市、区）人事劳动和社会保障局、赣州开发区人力资源和社会保障局、市有关单位： &&&&&& 为加快我市高技能人才队伍建设，根据赣人社职鉴[2010]3号文件精神，现就做好2010年技师和高级技师社会化考核鉴定工作有关事项通知如下： 　&一、技师和高级技师社会化考核鉴定的职业（工种） 　（一）技师社会化考核鉴定60个职业（工种） 　　车工、焊工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、维修电工、加工中心操作工、铣工（普和数）、冷作钣金工、磨工、铸造工、锻造工、镗工、金属热处理工、管工、常用电机检修工、电气设备安装工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、高低压电器装配工、变电设备安装工、制图员（机械和土建）、涂装工、汽车维修工、汽车驾驶员、家用电子产品维修工、计算机程序设计员、摩托车维修工、音响调音员、锅炉操作工、制冷工、精细木工、手工木工、钢筋工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、餐厅服务员、保健按摩师、修脚师、眼镜验光员、眼镜定配工、摄影师、花卉园艺师、景观设计师、花艺环境设计师、插花员、美容师、美发师、美甲师、营业员、营养配餐员、养老护理员、冲印师、洗衣师、采购师。 　　（二）高级技师考核鉴定39个职业（工种） 　　车工、焊工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、维修电工、加工中心操作工、铣工（普和数）、冷作钣金工、磨工、铸造工、金属热处理工、管工、电气设备安装工、电机装配工、电工仪器仪表装配工、电子仪器仪表装配工、高低压电器装配工、变电设备安装工、涂装工、汽车维修工、家用电子产品维修工、摩托车维修工、音响调音员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、餐厅服务员、保健按摩师、眼镜验光员、眼镜定配工、美容师、美发师、美甲师、冲印师、洗衣师、采购师。 　　二、考核鉴定方式与时间 　　技师和高级技师社会化考核鉴定分理论知识考试、操作技能考评和综合评审三个部分。理论知识鉴定采用笔试闭卷方式，考试时间120分钟；操作技能考核采用动手操作方式，操作技能考试时间以试卷通知单为准；综合评审主要考察论文深度和广度以及传授技艺能力等。论文撰写要符合论文格式要求，技师论文3000字以上；高级技师论文4000字以上。论文用A4纸打印一式三份。理论知识和操作技能及综合评审三项成绩均实行百分制，其中操作技能与综合评审两项成绩均达60以上者，将按有关规定折算为操作技能成绩。理论知识与操作技能成绩平均达60分以上者为合格；80-89分以上为良好；90分以上为优秀。 　　全省理论知识统考时间定于6月26日和10月24日的上午9：00-11：00；操作考核和论文答辩时间从当天下午2：00开始至本次考评工作结束。报名截止时间在考核鉴定前10个工作日。逾期不安排本次考核鉴定。　 　　三、考核鉴定依据与试题 　　技师和高级技师社会化考核鉴定是按职业要求对劳动者职业能力进行评价和认证活动，是一种达标性的考核。考核鉴定依据《国家职业标准》，参考资料为国家职业技能鉴定考试复习指导丛书。 　　考核鉴定使用国家职业技能鉴定试题库中试题。为确保考核 　　鉴定质量，考核鉴定工作实行“统一鉴定所（站）条件、统一考评员派遣、统一考务管理”。技师和高级技师社会化考核鉴定的考务工作由省职业技能鉴定中心统一组织安排。 　　四、申报条件及程序 　　（一）符合下列条件之一者可以申报技师 　　1、从事本通知第一条第一款所规定的职业（工种），并取得国家职业资格三级（高级技能）职业资格证书满3年以上人员； 　　2、取得技师学院技师班毕业证书，并有两年以上工作实践的人员； 　　3、参加省、市职业技能竞赛，并取得名次，按表彰决定可破格申报的人员（以表彰决定为依据）； 　　4、获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖） 　　三等奖以上者（以奖励证书为依据）。 　　（二）符合下列条件之一者可以申报高级技师 　　1、具有国家职业资格二级（技师技能）证书并连续在本职 　　工作满3年以上人员或累计受聘5年以上的人员； 　　2、参加省、市职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员（以表彰决定为依据）； 　　3、获省、部科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）二等奖以上者（以奖励证书为依据）。 　　凡从事本职业且符合申报条件的社会各类从业人员均可参加技师社会化考核鉴定。申报时请填写统一格式的《江西省技师（高级技师）职业资格社会化考核鉴定申报表》（见附表并可从江西职业培训鉴定网上下载）。 　　五、考核鉴定收费标准 　　技师和高级技师社会化考核鉴定收费仍按原江西省劳动厅、省物价局、省财政厅《关于调整江西省职业技能培训、鉴定（考核）收费标准的通知》（赣价行字[1997]25号）文件标准实行。任何单位不得擅自增加收费项目或提高收费标准。 　 &六、证书的核发与管理 　　凡经考核鉴定合格者填报《国家职业技能鉴定人员名册表》,按隶属关系，报省、市职业技能鉴定中心审核，由省人力资源和社会保障厅分别颁发中华人民共和国技师(国家职业资格二级)或高级技师(国家职业资格一级)职业资格证书。 技师和高级技师社会化考核鉴定是一项政策性强、技术性要求高、涉及面广的工作。请各设区市、省直各有关单位要加强领导，严格按申报条件，认真组织好报名和考生资格审查以及考前培训辅导工作，确保技师和高级技师社会化考核鉴定质量。 联系人：吴秀明；电话：。
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版 次：1页 数：193字 数：295000印刷时间：开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1包 装：平装丛书名：国际标准书号ISBN：1所属分类：&&&&&
本书是“机械类高级工培训教材”之一，该书选用了代表性的畸形、复杂件等难加工工件作为训练示范，从工件加工前的工艺分析到设计加工工序、拟订加工方法，直至完工后重要部位的检验等每一步“手把手”地教，着重提高学生的操作技能及“动手”的应变能力。全书共分8个单元，具体内容包括磨削原理与基本功训练、特殊材料的磨削、数控磨削知识介绍、磨床的一般故障和机床精度检验、高级磨工技能练习题与试题精选等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的在职人员作为参考书使用。
磨削原理与基本功训练
工件的工艺分析
工件的装夹
精密量具及其测量方法
复习思考题
轴、套类零件的磨削
细长光轴的磨削
锥轴的磨削
钻床主轴的磨削
台阶套的磨削
深孔套的磨削
车床尾座套筒的磨削
无心磨削简介
低表面粗糙度值及高精度磨削
复习思考题
畸形、复杂件的磨削
V形架的磨削
偏心轴的磨削
薄壁、薄片零件的磨削
畸形类零件的磨削
铣刀的磨削
复习思考题
特殊材料的磨削
硬质合金的磨削
不锈钢、高速钢和钛合金材料的磨削
复习思考题
数控磨削知识介绍
复习思考题及操作练习题
磨床的一般故障和机床精度检验
复习思考题及操作练习题
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【来源：中国商业联合会洗染业专家委员会】
中国商业联合会洗染业专家委员会（简称“专家委员会”）是中国商业联合会洗染专业委员会（简称“洗染专业委员会”）所属的全国洗染业知名专家组成的工作机构。
　　一、组织机构：
　　1、专家委员会设主任、副主任，必要时可设常务副主任；
　　2、专家委员会设企业管理专家组、洗衣技术专家组、洗涤设备及相关辅料三个专业组，并由三组选派组成常务工作班子，处理专家委员会日常工作。
　　3、专家委员会的专家称“中国洗染业专家”（简称“专家”）。
　　二、工作职责：
　　1、开展行业管理和技术咨询服务，为全国的洗染行业提供技术支持；
　　2、开展专业培训，编写教材，撰写行业专业技术书籍、资料；
　　3、进行行业调研，参与行业发展规划的制定和行业标准的制订工作；
　　4、承担行业评优工作，如全国洗染十佳企业的评审、名优产品推荐、优秀管理者评选、行业企业等级的评定等工作；担任行业技能大赛的评委等；
　　5、为《中国洗衣》期刊撰写技术稿件，解答“中国洗衣”网上用户提出的技术问题等；
　　6、开展技术攻关、鉴定洗衣事故、洗衣质量，解决疑难问题。
　　7、高层管理人员的再教育。
　　三、专家聘任条件
　　1、在全国洗染行业有一定的影响力、有较好的语言文字能力，口碑好，支持洗染专业委员会工作，爱岗敬业、有奉献精神；
　　2、从事洗染业工作10年以上，聘任（续聘）时年龄在70岁以下；
　　3、具备国家劳动和社会保障部颁发的洗衣师技师、高级技师职业资格或中级以上专业技术职务、中国商业联合会洗染专业委员会颁发的相应技术资格之一；
　　4、有正式出版的专著（本人须是主要编辑成员），或近两年在地方或全国报纸杂志（包括在《中国洗衣》期刊）发表两篇以上文章。
　　四、专家聘任办法
　　1、采取洗染专业委员会邀聘、组织推荐和个人自荐的办法聘任；
　　2、本人提出申请，填写“中国洗染业专家申报表”；
　　3、须由两名专家组成员推荐；
　　4、经专业委员会常务工作会审查讨论同意后报洗染专业委员会主任批准，签发《中国洗染业专家证书》；
　　5、每届专家的聘期为4年，期满可以续聘；
　　6、对专家的聘任，在坚持专家聘任条件的同时，要兼顾专业分类的地区分布和年龄结构的平衡。
　　五、专家的权利和义务
　　（一）权利
　　以中国洗染业专家的身份开展以下工作：
　　1、应邀参加全国、地方技术经验交流和科普活动；
　　2、应邀参加全国、地方教材编辑、师资培训，职业考核与鉴定，企业等级评定工作；
　　3、参加全国洗染行业有关行业标准、法规、法律的制定和修改；
　　4、应邀参加对外交流和出国考察；
　　5、获赠《中国洗衣》期刊。
　　（二）义务
　　1、积极配合洗染专业委员会的工作，并完成交办的任务；
　　2、每年义务为《中国洗衣》杂志或“中国洗衣”网站撰写不少于两篇（3000字）的论文；
　　3、有特艺洗染技术的专家，有义务传授特艺技能；
　　4、根据专家委员会的安排，开展网上、电话或书面答疑工作；
　　5、每年交纳专家管理费160元。
　　六、专家的管理
　　1、建立商业联合会洗染专业委员会专家档案，有专人负责管理；2、在网上公示专家相关资料；
　　3、每位专家持有洗染专业委员会颁发的《中国洗染业专家证书》和《中国洗染业专家工作证》；
　　4、工作证每两年进行一次复审，未按要求复审的自行废止；
　　5、专家在受聘期间不能履行义务，行为有损洗染专业委员会声誉或行业的，经专家委员会常务工作会议研究报洗染专业委员会同意后，可予以解聘。
　　七、常务工作制度
　　1、常务工作会议。由专家委员会主任或副主任召集常务工作班子参加，根据工作需要不定期召开。主要内容包括：审查新聘任专家资格；考评专家工作；研究专家委员会业务工作；商讨、策划专家委员会的重要活动。
　　2、专家委员会的日常事务由洗染专业委员会秘书处办公室负责。
　　3、每年举办1―2次专家技术交流和论谈会。
　　4、专家委员会的财务由洗染专业委员会统一管理。
【来源：中国商业联合会洗染业专家委员会】
&&&&& 中国商业联合会洗染业专家委员会（简称“专家委员会”）是中国商业联合会洗染专业委员会（简称“洗染专业委员会”）所属的全国洗染业知名专家组成的工作机构。
　　一、组织机构：
　　1、专家委员会设主任、副主任，必要时可设常务副主任；
　　2、专家委员会设企业管理专家组、洗衣技术专家组、洗涤设备及相关辅料三个专业组，并由三组选派组成常务工作班子，处理专家委员会日常工作。
　　3、专家委员会的专家称“中国洗染业专家”（简称“专家”）。
　　二、工作职责：
　　1、开展行业管理和技术咨询服务，为全国的洗染行业提供技术支持；
　　2、开展专业培训，编写教材，撰写行业专业技术书籍、资料；
　　3、进行行业调研，参与行业发展规划的制定和行业标准的制订工作；
　　4、承担行业评优工作，如全国洗染十佳企业的评审、名优产品推荐、优秀管理者评选、行业企业等级的评定等工作；担任行业技能大赛的评委等；
　　5、为《中国洗衣》期刊撰写技术稿件，解答“中国洗衣”网上用户提出的技术问题等；
　　6、开展技术攻关、鉴定洗衣事故、洗衣质量，解决疑难问题。
　　7、高层管理人员的再教育。
　　三、专家聘任条件
　　1、在全国洗染行业有一定的影响力、有较好的语言文字能力，口碑好，支持洗染专业委员会工作，爱岗敬业、有奉献精神；
　　2、从事洗染业工作10年以上，聘任（续聘）时年龄在70岁以下；
　　3、具备国家劳动和社会保障部颁发的洗衣师技师、高级技师职业资格或中级以上专业技术职务、中国商业联合会洗染专业委员会颁发的相应技术资格之一；
　　4、有正式出版的专著（本人须是主要编辑成员），或近两年在地方或全国报纸杂志（包括在《中国洗衣》期刊）发表两篇以上文章。
　　四、专家聘任办法
　　1、采取洗染专业委员会邀聘、组织推荐和个人自荐的办法聘任；
　　2、本人提出申请，填写“中国洗染业专家申报表”；
　　3、须由两名专家组成员推荐；
　　4、经专业委员会常务工作会审查讨论同意后报洗染专业委员会主任批准，签发《中国洗染业专家证书》；
　　5、每届专家的聘期为4年，期满可以续聘；
　　6、对专家的聘任，在坚持专家聘任条件的同时，要兼顾专业分类的地区分布和年龄结构的平衡。
　　五、专家的权利和义务
　　（一）权利
　　以中国洗染业专家的身份开展以下工作：
　　1、应邀参加全国、地方技术经验交流和科普活动；
　　2、应邀参加全国、地方教材编辑、师资培训，职业考核与鉴定，企业等级评定工作；
　　3、参加全国洗染行业有关行业标准、法规、法律的制定和修改；
　　4、应邀参加对外交流和出国考察；
　　5、获赠《中国洗衣》期刊。
　　（二）义务
　　1、积极配合洗染专业委员会的工作，并完成交办的任务；
　　2、每年义务为《中国洗衣》杂志或“中国洗衣”网站撰写不少于两篇（3000字）的论文；
　　3、有特艺洗染技术的专家，有义务传授特艺技能；
　　4、根据专家委员会的安排，开展网上、电话或书面答疑工作；
　　5、每年交纳专家管理费160元。
　　六、专家的管理
　　1、建立商业联合会洗染专业委员会专家档案，有专人负责管理；2、在网上公示专家相关资料；
　　3、每位专家持有洗染专业委员会颁发的《中国洗染业专家证书》和《中国洗染业专家工作证》；
　　4、工作证每两年进行一次复审，未按要求复审的自行废止；
　　5、专家在受聘期间不能履行义务，行为有损洗染专业委员会声誉或行业的，经专家委员会常务工作会议研究报洗染专业委员会同意后，可予以解聘。
　　七、常务工作制度
　　1、常务工作会议。由专家委员会主任或副主任召集常务工作班子参加，根据工作需要不定期召开。主要内容包括：审查新聘任专家资格；考评专家工作；研究专家委员会业务工作；商讨、策划专家委员会的重要活动。
　　2、专家委员会的日常事务由洗染专业委员会秘书处办公室负责。
　　3、每年举办1―2次专家技术交流和论谈会。
　　4、专家委员会的财务由洗染专业委员会统一管理。
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