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工伤休息二年了，现认定为工伤八级，我能赔多少
我上班三年了工资肆千元左右，现在工伤休息二年了现认定为工伤八级，问我能赔多少
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《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”大概十几万
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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工伤赔偿标准
工伤赔偿，又称。是指职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准法律依据
工伤赔偿标准2013年前
1、行政法规：。
2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。
工伤赔偿标准2013年后
《》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤赔偿标准推荐工具
手机计算工具：工伤计算器。可方便计算出全国各地的赔偿金额
PC计算工具：可以方便计算赔偿金额、生成赔偿清单。
工伤赔偿标准赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤赔偿标准赔偿项目
索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性。
3、造成的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法
第一条根据《》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经后确定。
劳动能力鉴定按照由单位所在地设区的市级办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在保险上年度职工年平均工资。
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第九条本办法自日起施行。日颁布的《》同时废止。
工伤赔偿标准国家标准
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤保险基金
伙食补助费
由统筹地区人民政府规定。
工伤保险基金
交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
工伤保险基金
康复治疗费
须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤保险基金
工伤医疗期工资
工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
工伤保险基金
辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险基金
伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
工伤保险基金
一级伤残为本人工资的90%，
二级伤残为本人工资的85%，
三级伤残为本人工资的80%，
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
工伤保险基金
五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
工伤医疗补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广东省标准
七级伤残为6个月的本人工资；
八级伤残为4个月的本人工资；
九级伤残为2个月的本人工资；
十级伤残为1个月的本人工资。
工伤保险基金
伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广东省标准
七级伤残为25个月的本人工资；
八级伤残为15个月的本人工资；
九级伤残为8个月的本人工资；
十级伤残为4个月的本人工资。
安家补助费
六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤保险基金
工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工伤保险基金
工伤赔偿标准地方标准
工伤赔偿标准湖南标准
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资）。
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。
护理费标准
同2013年工伤赔偿标准
停工留薪期
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述。
工伤赔偿标准深圳标准
一次性伤残补助金
1、享受条件
因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
2、待遇标准
一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
1、享受条件
工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。
2、待遇标准
伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；
工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。
工伤职工旧伤复发的待遇问题
1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇
被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。
2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇
被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿标准安徽标准
经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系停发伤残，享受一次性工伤医疗补助金（在安徽省，五级为20个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资），以及一次性伤残就业补助金（在安徽省，五级为35个月统筹地区上年度职工月平均工资，六级为30个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
七至十级类
劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在安徽省，七到十级分别为10、8、6、4个月统筹地区上年度职工月平均工资），以及一次性伤残就业补助金（在安徽省，七到十级分别为20、15、10、5个月本人工资）。
停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
残疾辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
、伙食补助费、劳动能力障碍鉴定费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述。
工伤赔偿标准大连标准
一次性伤残补助金
本人工资×27个月
工伤保险基金
保留劳动关系，退出工作岗位
　伤残津贴
本人工资×90%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人
一次性伤残补助金
本人工资×25个月
工伤保险基金
保留劳动关系，退出工作岗位
　伤残津贴
本人工资×85%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人
一次性伤残补助金
本人工资×23个月
工伤保险基金
保留劳动关系，退出工作岗位
　伤残津贴
本人工资×80%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人
一次性伤残补助金
本人工资×21个月
工伤保险基金
保留劳动关系，退出工作岗位
　伤残津贴
本人工资×75%
工伤保险基金
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　基本医疗保险费
伤残津贴×比率
公司和个人
一次性伤残补助金
本人工资×18个月
工伤保险基金
用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴
　伤残津贴
本人工资×70%
工伤保险基金
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　各项社会保险费
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条
　一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×18个月
工伤保险基金
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金，《大人社发〔号》
　一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×28个月
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，《大人社发〔号》
一次性伤残补助金
本人工资×16个月
工伤保险基金
用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴
　伤残津贴
本人工资×60%
工伤保险基金
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
　各项社会保险费
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴时适用本条
　一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×16个月
工伤保险基金
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金，《大人社发〔号》
　一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×24个月
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，《大人社发〔号》
一次性伤残补助金
本人工资×13个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条
　一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×13个月
工伤保险基金
员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金，《大人社发〔号》
　一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×20个月
员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，《大人社发〔号》
一次性伤残补助金
本人工资×11个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条
　一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×11个月
工伤保险基金
员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号
　一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×16个月
　员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号
一次性伤残补助金
本人工资×9个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条
　一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×9个月
工伤保险基金
员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号
　一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×12个月
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，大人社发〔号
一次性伤残补助金
本人工资×7个月
工伤保险基金
《工伤保险条例》第37条
　一次性工伤医疗补助金
上年度全市职工月平均工资×7个月
工伤保险基金
员工提出解除合同，或合同期满终止，按大连市地方政府规定支付一次性工伤医疗补助金大人社发〔号
　一次性伤残就业补助金
职工月平均工资×8个月
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，按大连市地方政府规定支付一次性伤残就业补助金，大人社发〔号
1、职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准由60个月上年度全市职工月平均工资，调整为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
2、工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。在统筹地区以内就医的，住院伙食费标准为每人每天26元；工伤职工到统筹地区以外就医的，住院伙食费标准为每人每天37元。
3、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的，住院前3日内的住宿费由工伤保险基金予以报销，标准为每人每天150元。
4、按规定备案后，工伤职工到统筹地区以外就医的交通费，凭火车票、船票、汽车票，每次就医报销一次工伤职工本人的往返交通费（不含火车软卧票、飞机票）。
5、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。
6、由于第三人的原因造成工伤且第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权按有关规定向第三人追偿。
7、用人单位破产、关闭，需全员终止劳动关系的，应从留用资金中，为一级至四级伤残工伤职工一次性趸缴基本医疗保险费至退休年龄。
8、大连市2013年度全市职工月平均工资为4，922元。
企业信用信息八级工伤赔偿标准2014-工伤保险赔偿 - 社保网
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八级工伤赔偿标准2014
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八级工伤赔偿标准2014　　八级工伤赔偿标准
　　工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 《劳动能力鉴定―职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。
　　一、医疗费
　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
　　注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担？
　　例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费
　　1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；
　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；
　　交通费根据地方标准规定；
　　食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
　　例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【2011】4号）第4条。
　　三、辅助器具费用
　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
　　四、停工留薪期工资
　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
　　4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
　　注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。
　　五、停工留薪期护理费
　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
　　六、一次性伤残补助金
　　1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
　　七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
　　1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
　　2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
　　例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。
　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。
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