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<em id="authorposton13-9-24 14:24
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本帖最后由 易水小寒 于
14:49 编辑
&&最近偶然看到师达官方发布的关于师达的毕业成绩，把人数简单做了对比以后，呈现的结果如下：
14:09 上传
考入市重点的123人都进了哪所学校的分布图，其中看到ssf真可谓一军突起。师达的那个ssf直升班应该就是如此了吧~不过13年去咨询会的时候听说是要取消
14:36 上传
这是考入区重点及市级示范校的人数分布图
师达作为海淀民办双雄之一，还是有底料的，只是很多家长会畏惧其严格或者说担心孩子住宿而另择其他学校。
考入市重点中学:123人考入区重点中学:32人考入市级示范校:33人达到区重点中学录取线:35人达到市级示范校录取线:35人
数据来源：
2013年中考首师附共招海淀学生219人，其中包含师达的54人，占比24.66%。219人中首师附本校应该占比会更大一些，所以师达来说还是跟ssf关系非常之不错的~
如果关注师达的，可以去看下去年师达的一些帖子：
题有点老了，不过最近三年考的都差不多，甚至某个学校连续两年的考试题都一样。
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<em id="authorposton13-9-24 14:28
小寒很给力
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<em id="authorposton13-9-24 15:17
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<em id="authorposton13-9-24 15:31
谢谢分享！
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<em id="authorposton13-9-24 15:45
谢谢！ 师达都是住宿班？是不是民办校都是住宿班？比如人分等
师达我记得是必须要求住宿的，而且离香山比较近，所以距离市区远，走读也不方便，但是比如理工分这样的市内民办，就可以选择走读
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<em id="authorposton13-9-24 16:16
cuihao123 发表于
谢谢！ 师达都是住宿班？是不是民办校都是住宿班？比如人分等
师达我记得是必须要求住宿的，而且离香山比较近，所以距离市区远，走读也不方便，但是比如理工分这样的市内民办，就可以选择走读
小寒老师咋没回我短信捏？我还以为您另谋高就了呢。
如何进入民办校，也是点招吗
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<em id="authorposton13-9-24 21:25
易水小寒 发表于
师达我记得是必须要求住宿的，而且离香山比较近，所以距离市区远，走读也不方便，但是比如理工分这样的市 ...
如何进入民办校，也是点招吗
民办校会在每年的大约三到五月份进行招生考试,提前关注各校网站即可,学而思网站上也会有热心家长贴出招生的贴子
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<em id="authorposton13-9-24 22:55
谢谢分享！
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<em id="authorposton13-9-24 23:22
小寒真给力，顶！
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<em id="authorposton13-9-24 23:44
hehe.........
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<em id="authorposton13-9-25 08:11
liuyi2010315 发表于
如何进入民办校，也是点招吗
民办校会在每年的大约三到五月份进行招生考试,提前关注各校网站即可,学而思网站上也会有热心家长贴出招生的贴子
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<em id="authorposton13-9-25 09:11
谢谢！& && && && && && && && && && &
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<em id="authorposton13-9-25 09:20
无效楼层，该帖已经被删除
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<em id="authorposton13-9-25 11:36
小寒很给力
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问下亲，那个80几M的里面都有些什么？？
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毕业生就业率公式出炉，一个你绝对没想到的倒挂现象出现了……
人资大新闻318期：公积金异地贷款已实施、联想人事大变局……
今日内容导读
●公积金异地贷款新规已正式施行
●广东专科生就业率小超本科生 完胜研究生
●超六成企业低缴员工社保
●厦门本科毕业生今年起薪提高5%
●惠普戴尔代工厂被曝违规使用学生劳动力
●华尔街平均工资触及史上高点
●联想一天内公布两大人事变局
●国际劳工组织报告称 全球青年失业率企稳
　　等了好久终于等到今天哪，又可以放假了。在放假之前，头条哥先给大家看一组数据，收收同学们的心。
　　《经济参考报》报道，在老工业城市辽宁抚顺，养老金2014年支出87.34亿元，缺口30亿元。这仅仅是抚顺一地，而在整个辽宁，目前是2个在职职工供养一个退休老人。
　　而在今年的两会上，各地代表都关注起了养老金缺口的话题，对于黑龙江等中西部地区的代表来说，他们担心的是眼下本省养老金已经有些“揭不开锅”了，而上海等发达地区的代表则担心5年、10年后的养老金可能存在支出风险。
　　看看，在哪里你都逃不掉，现在不努力工作学习、多攒点钱，老了还真准备等国家养你啊。
　　行业大事件
　　【公积金异地贷款新规已正式施行】日前，住建部、财政部、央行联合发文，明确自10月8日起将全面推行公积金异地贷款业务。从节后起，此项新政已正式进行实施中。
　　三部门提出，公积金运用率低于85％的城市，要提高个人贷款额度，将月还款额与月收入比上限控制在50%到60%。
　　三部门还提出，职工缴存地以外地区购房，各地要简化业务审批条件。
　　但多地坦言，公积金异地贷款目前难度仍极大。
　　深度解析：三部委要求异地贷款“具体办法由住房城乡建设部另行制定”，但是迄今并未有住建部细则出台，在此情况下，各地如何执行也很迷茫。
　　头条哥评：哦，公积金也可以搞异地恋了？
　　【超六成企业低缴员工社保：法律法规太过复杂】日前，国内一家机构发布了《中国企业社保白皮书》，显示国内有61.66%的单位未按职工工资的实际核定缴纳社保。
　　针对此情况，有记者采访了多位专家。专家们表示，我国的社保结构十分复杂，关于养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险的相关政策法规超过170个，这些政策法规覆盖不同地区、涉及不同社会群体。《白皮书》调查显示，以现行养老金计算办法为例，仅8.98%的人力资源从业者可以完全解释清楚，无疑大大提高了劳动者维权的难度。
　　深度解析：越来越多的企业呈现出员工分布全国化的趋势，由于社保政策的属地差异性，社保经办难度加大，在未来企业的社保管理岗位设置上，外包必将超越专职成为主流方式。
　　名企新鲜事
　　【惠普戴尔代工厂被曝违规使用学生劳动力】丹麦一家人权机构近期发布了一份题为《服务器的奴仆》的报告，其中显示了惠普、戴尔和联想中国代工厂违规使用学生劳动力的问题。
　　该机构调查了位于广东中山的纬创集团生产线，这处工作在长达5个月的时间里，使用大量的中国学生每天工作10到12个小时。学生们被告知，如果不参加这样的劳动，就无法毕业。
　　调查者还发现，尽管这些学生能获得法律规定的当地最低工资，但他们没有任何福利和保险，通过这种手段，这些工厂可以节约数千万人民币的费用。
　　头条哥评：这是一个灰色地带，美名曰：实习。
　　【联想大变局，CEO入局百度董事会，接班人黯然离职】国庆节前的最后一天，联想电脑接连发布了两条重大消息：
　　二、执行副总裁刘军正式离职。刘军93年加入联想，2013年出任两业业务集团之一的负责人，外界将其视为柳传志为杨元庆培养的CEO接班人。
　　随着联想手机业务的衰落，早在今年六月份，刘军突然被调离手机业务负责人岗位，外界即分析刘军离开联想只是时间问题。
　　二、联想董事局主席兼CEO杨元庆进入百度董事会任董事。年初即传出百度欲投资联想子公司，但最后没了下文。此次双方加强合作，让人联想翩翩。
　　深度解析：联想电脑通过资本运作逆袭惠普戴尔等国际品牌，成为全球销量第一的PC厂商，在移动时代，且看联想能通过什么手段逆袭。
　　职场调查
　　【广东专科生就业率小超本科生 完胜研究生】10月8日，广东省教育厅发布了高校毕业生初次就业情况数据，截止9月1日，广东2015年应届高校毕业生就业率为94.80%，其中研究生就业率为90.19%，本科生就业率为94.08%，专科生就业率为95.91%。
　　其中，79％的已就业学生在基层和非公单位工作，自主创业人数相较去年则翻了一番。
　　就业率前三甲及末三甲如下：
　　深度解析：造假太多，不签协议不给毕业，学生就怕了。这种现象在本科专科很多，研究生都老油条了有工作没工作不会造假的，反而学校不敢让研究生延期毕业，延期了是影响导师的。
　　头条哥评：头条哥毕业的时候，全系80％的学生都是在学校门口小卖铺盖的三方协议，最后统计出来的就业率也有90％还多呢。
　　【厦门本科毕业生今年起薪提高5%】近日，厦门地区2015年毕业生起薪数据出炉，显示各行业在校招人数比例上均有不同程度的下滑，但优秀毕业生还是能得到重点照顾。
　　跟去年同期相比，今年厦门本科毕业生起薪提高了5％，硕士毕业生起薪提高了8%。其中技术研发岗位起薪最高，专科、本科和研究生的起薪分别达到了3000元、3500元和4500元。
　　同时，职能管理岗位职中，专科、本科和研究生的起薪分别为2600元、2800元和3500元，起薪增长幅度提高，说明企业对于中基层管理者的储备有所加强。
　　头条哥评：首先，你得找到工作才行。
　　国际视野
　　【华尔街平均工资触及史上高点】周二，纽约发布了一份报告，称去年华尔街从来业人员收入创下新记录，平均工资（包括奖金）增长14%，达到404,800美元。这是从2007年以来，华尔街平均工资首次超过40万美元。
　　当地其它行业人士对此十分不满，因为纽约其它行业从业人员的平均工资仅为华尔街1/6。
　　这是华尔街人士与其它纽约市民的收入对比，难怪大家要造反了：
　　头条哥评：看来占领华尔街游行又要再来一次了。
　　【国际劳工组织报告称 全球青年失业率企稳】国际劳工组织8日发布报告说，全国青年劳动力中的失业人口比重，经过2007年到2010年令人心碎的快速上升后，近几年终于开始下滑，并稳定在13％左右。
　　一个好消息是，预计2015年青年失业人数会进一步下降。还有一个坏消息是，由于青年人口下降得更猛，全球青年失业率还将略有上升。
　　头条哥评：报告还显示，目前全球约43％的青年劳动力仍生活在每天收入不足2美元的贫困当中，所以对于同学们来说，你已经打败全球一半以上的青年了。
HR有话说—和头条哥互动
　　发书啦！
　　今天，头条哥要送出一本：
　　《领导者的101个心理谋略》－管理就是一场心理战
　　掌握了管理中的心理谋略，就如同有了一种拿手的绝技，使被领导者变得没有怨气，又心服口服，这是管理的最高境界。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
　　领取方法
　　还是一样的简单：在本期头条下留下你的回复，注意要写精彩一点哦，如果你的回复得到一个赞的话，那明天一早，头条哥就会把这本书通过站内信发给你啦！
　　回复内容
　　毕业生就业率是专科生>本科生>研究生，你感觉这个不等式成立吗？
　　在你的工作中，你觉得专科生、本科生、研究生哪个更好招、更好用呢？
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有问题？写信给大卡
你在工作中遇到什么难题吗？写信给大卡吧，只要有代表性的，就可以成为打卡话题，让牛人来为你解答！&
应届毕业生将成为企业的主流，你们相信吗？目前世界经济开始全面萎缩，那么带来的将是大面积的失业。但是，我们从失业的人员群中分析，不能看出都是一些中层或者基层。可以这样说，目前所有的企业的核心力量都没有失去，那么我们将可以在大量的招聘应届毕业生来重置岗位。薪酬很少，却很听话
我们企业是比较注重学历的，从薪酬制度上就有天生的等级差，从初中、高中、大专、本科、硕士逐一写明，转正后执行岗位工资时还是看重学历的，但这时平时的工作能力和表现就显得比学历重要了，至于那个好用，最直观的就是专科听话、本科灵活的服从、硕士有所批判的执行和改变初衷的落实总之有不确定性完成要求的任务，随着国家每年不断的扩招，我们的本科队伍和硕士队伍是越来越的壮大，至今还是培养中，作为技术生产型企业，我们不管学历有多高实用性还是第一位的，公司曾今招聘过一个高中学历的研究人员，之后以失败而告终，我个人感觉不论何时学历高还是好事，最终还是但看是否能担得起任职责任。想起一句话“生产力决定生产关系，生产关系对生产力有反作用”不知道和学历的高低转化为工作能力是否有联系指导作用。
今日头评：说说全球青年的失业率问题。话说全球青年的日薪不足2美元这个数字，我有点不敢相信自己的眼睛，这个数据如果可靠，那我们中国青年最起码高于世界青年，这一点也是值得小小庆幸的，我们一直在抱怨自己的工作难度不断增加，工资还低（其实是不见涨），这样的局面下，势必造成跳槽及浮躁出现，所以一方面建议大家乘着自己年轻，多学习充电，提升自己的职场价值，少打游戏泡吧；另一方面不要想着不劳而获或打工得过且过，要为自己的未来打工，不管今天的自己如何，一定要努力向前看，为自己的未来发展着想，今天的努力不是为了老板也不是仅为了工资，而是为了未来的希望与幸福，加油HR，加油职场人！点赞积满正能量，你是有正能量的童鞋吗？O(∩_∩)O~(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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