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黑龙江宏驰资产管理有限公司简介
黑龙江省宏驰资产管理有限公司旗下产业包括汽车贸易、物流快递、资产管理等服务平台，集团主营金融类产品，并提供相关服务。投资领域具有丰富的经营管理经验，运用多年的管理经验与智慧开创了一个又一个金融领域的先河。　　黑龙江省宏驰资产管理有限公司以“专业、服务、合作、共赢”为经营理念，视信誉为生命，尊重客户、战略伙伴权利，严守客户、战略伙伴秘密。为投资者提供公平、公正、合法、安全、高效的投资平台。　　2015年11月黑龙江省宏驰资产管理有限公司在哈尔滨成立，作为东北三省运营管理中心，公司团队积累了丰富的实践经验和管理经验，愿意以专业化经营、规范化运作来赢得市场的认可。
公司地址：哈尔滨南岗区上和置地广场3楼310室
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职位分类：
已选条件：
金融/投资/证券
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.全面负责投资管理部的管理及业务开展；2.负责客户受托资产管理的业务实施；3.根据投资市场的实时变化，对具体投资合作方案进行相应调整，并及时向公司决策层汇报； 4.指导研发部积极寻求金融市场有发展潜力的投资项目，并提出投资建议，为投资管理部的发展和公司领导决策提供依据。5.负责制定撰写并完善投资管理部工作方案及公司投资战略规划报告；6.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；7.检查本部门业务工作的执行情况。1.任职要求：2.本科及以上学历；3.金融学、投资学、财务管理相关专业；4.有10年以上私募股权市场投资经验，5年以上相关岗位工作经验；5.较强的组织领导和协调能力（计划、组织协调、人员管理、决策判断、控制等），并能够灵活运用；6.较好的实施能力和判断决策能力（掌握解决问题、逻辑分析、人际关系、数据分析的技能），并能够灵活应用；7.较强的口头表达能力和公文报告编写能力.
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：
协助总经理制定营业部经营发展规划，监督各项计划的实施，对营销团队进行业务指导，新业务产品的培训，以及营销人员的业绩考核等工作。岗位要求：
1、本科及以上学历，具备证券从业资格，10年以上金融行业工作经历优先；
2、具有较强的团队管理、组织策划能力；
3、具备广泛的人脉关系和社会渠道资源优先。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：一、经营指标1、制定全年工作计划,分解指标，落实到每个成员2、进行营销过程管控，经营指标收集、分析、总结、下一步工作安排3、制定团队管理制度，包括晨会、周会、例会制度、案例分享制度4、进行客户管理，对现有客户统计和梳理，挖掘潜在资源二、营销组织1、深入了解客户资源、渠道资源，同行业情况，制定相适应的并可量化营销计划，落实到每个团队成员2、组织实施营销活动，做好过程管控和评估反馈，建立营销台账3、开拓渠道资源，维护同行业及渠道关系4、建立系统的客户服务体系三、团队建设和人才培养1、团队成员引进、激励和评估2、根据团队成员特点，进行有针对性的教练式辅导3、引进团队竞争机制4、团队建设和文化培养四、风险控制1、公司流程制度培训贯彻2、业务流程合规性检查3、评估潜在风险并对潜在风险及时处理4、制定团队内部奖惩规则任职资格：（一）作为主要负责人，组织策划市场营销工作的经历（至少3年以上，综合业务行业经验）（二）作为主要负责人，承担团队成员招募、培养、引导营销等职责（3年以上团队建设工作经验）（三）作为主要负责人，承担事业部各项业务风险控制职责（综合业务行业经验5年以上工作经验，善于发现、总结行业内、公司内各项业务风险点，熟悉处置流程，善于把握客户）（四）男女不限
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位描述： 1、根据外部环境、内部情况，制订、落实装饰分公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标； 2、根据董事会决定的财务预算方案，组织制定装饰公司的经营预算方案； 3、负责业务拓展及渠道管理，开拓和发展新的业务方向； 4、全面负责装饰市场推广工作的开展，执行营销战略规划及市场策划； 5、负责装饰分公司的运营成本控制，以及***单位管理； 6、负责国内地产百强企业的战略合作关系的搭建、维护工作，以及拟发展战略合作关系的资格审查与项目调研工作，并报总经理审核做好经营风险防控。 任职资格： 1、建筑装饰装修、建筑幕墙行业7年以上工程项目业务经验；2、可以独立操作工程项目整个过程，并可以独立进行工程合同谈判，对工程合同条款有深入的了解；3、对招标投标程序非常了解，对招标文件有深刻的解读能力；4、具有丰富的工程信息来源，具有良好的社会资源和人脉资源；5、能够独立进行基本的设计、施工等方面的沟通及建筑装饰装修和建筑幕墙等方面的技术协调；
学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责管理财务团队及财务人员的业务培训、考核工作；2、负责建立、完善业务运作之相关财务条件，监控业务回款、存货等并采取有效措施防范经营风险；3、负责建立相关内控制度并保证其有效运行；4、负责建立健全会计核算及财务管理体系并保证其有效运行，组织公司年度预算和月度预算工作，对资金进行调度控制；5、负责日常费用审核、资金审核，审核签署公司预算、会计报表、财务报告以及涉及资金收支的业务合同、协议等；6、负责财务报告与财务分析，为公司决策提供及时有效的财务支持；7、负责处理当地银行、工商、税务等监管部门的相关事宜及与会计师事务所等中介机构保持良好关系；8、对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；9、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：1.1、全日制本科以上学历（211或985工程重点院校）；1.2、会计、审计、财务管理或其他经济管理专业毕业。2、工作经验：2.1、八年以上的直接相关工作经验，三年以上财务管理工作经验；2.2、熟练使用办公软件及财务软件，能够运用会计信息化工具及ERP系统；2.3、中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格证书者优先。3、技能技巧：3.1、熟悉企业会计准则以及相关的财务、税收、审计法规政策；3.2、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；3.3、具备良好的营运分析、财务分析能力，能够从财务管理的角度为公司经营及投资提供专业建议与合理分析。4、态
度：4.1、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4.2、明锐的洞察能力和职业分析判断力，以及良好的沟通能力，协调能力；4.3、良好的服务意识，勇于承担责任、主观能动性强，吃苦耐劳，能承受工作压力。
学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、
负责分管部门人员的选聘、培养、考核、研发工作管理；2、
负责组织编制公司技术发展战略规划和技术开发计划；3、
负责指导、制订、审核公司技术管理制度和技术规程标准，形成公司软件产品研发管理制度和规范。4、
负责组织实施软硬件系统产品的调研、研发、产品化等工作；5、
负责组织对外业务项目的技术支撑、开发工作；6、
负责指导、处理、协调和解决开发项目和业务项目中出现的技术问题，确保项目计划按时完成；7、
负责产品设计，包括需求调研及分析、同类产品比较、产品功能设计、技术路线选择等。8、
负责公司相关资质（密码产品生产单位、公安部计算机信息安全专用产品销售许可证、软件产品、软件企业等）申请、维护中涉及产品技术相关工作事项的安排、组织、协调；9、
服从上级领导调配，完成上级领导交办的其它工作。任职要求：教育水平: 硕士及以上年龄：35-45岁，条件特别优异者，可适当放宽年龄限制知识技能:1、计算机、信息工程、通信及相关专业；2、精通软件开发项目管理，具有认证、授权、用户管理、审计等安全产品开发及技术管理经验，对信息系统及信息安全有较全面的认识，熟练掌握信息安全标准规范；3、熟悉CA行业技术发展趋势，精通PKI/CA理论知识，熟悉ATL控件开发模式、Activex控件原理、IE安全机制，RAS（DES、3DES、ECC等）加解密算法原理、微软Crypt API、微软 CSP等专业知识；4、具备较强的战略前瞻能力、战略规划能力和解决问题的能力，极强的领导能力、组织能力、全局统筹能力、沟通能力，熟练掌握现代经营管理方法和工具。工作经验: 10年以上信息安全行业产品创新、软件研发、技术管理经验，5年以上同行业企业同等职位工作经验，具有5年以上CA行业工作背景。职业素质: 优秀的职业素养（结果导向、责任意识、理性包容、正直廉洁、忠诚敬业）、沟通能力、团队精神、高效执行力，优秀的战略前瞻、统领全局、发展团队能力，变革创新、开拓进取，能适应较强的工作压力。
学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：少于50人
岗位描述：1、负责业务的开发与拓展，全面完成公司下达的经营指标。2、组织建立公司与设备制造厂商、经销商、代理商等机构的业务合作渠道。3、负责组织公司主营业务产品的创新与开发等。4、做好团队建设。任职要求：1、本科及以上学历，金融、财务、税务、审计、商管、法律等专业2、10年以上融资租赁相关工作经验3、有较强的客户开发能力，良好的沟通协调能力，较强的风险识别及管控意识4、为人正直，无不良信用记录
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：国企|公司规模：人
1、主要工作职责负责分析证券市场，研判行情走势，并根据市场情况拟订投资计划和操作策略；制定相关的资产配置计划并使之产品化，为分支机构的高净值客户和机构客户提供投资建议和资产配置方案；在条件成熟后可对接财通创新投资公司作孵化转型。2、基本任职要求本科及以上学历，金融、经济类相关专业，年龄45周岁以下（条件优秀者可适当放宽），具有10年以上证券投资咨询或证券投资岗位工作经验，具有良好的执业操守和模拟盘业绩；具备成熟的投资理论和分析框架，有较强的市场判断能力和资金管理能力；在分支机构有较好的服务口碑和较大的客户资源储备者优先。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
该职位从属于亚商资本亚商资本是中国最早从事风险投资和股权投资的专业管理公司之一，最早的基金成立于2001年，至今总投资回报倍数达9倍。亚商资本由中国最早涉足企业购并重组、上市融资、战略管理的金融服务平台――亚商集团发起设立，并由一支10年以上富有投资和合作经验的团队管理，旗下目前管理着从事成长型企业投资的基金―亚商创投；及专门从事早期创业型企业投资的基金―创业加速器。亚商资本致力于提供Smart Money（聪明的钱），投资具有比较竞争优势和巨大市场潜力的行业和高成长性及创新型企业，并通过资本、管理能力与外部资源的注入，协助企业实现快速成长和资本价值的迅速提升。岗位职责：1、负责亚商资本下属基金公司的会计核算工作、各期财务报表编制工作以及年度所得税汇算清缴工作；2、负责亚商资本下属基金管理公司的年度合并报表编制工作及各项基础工作；3、负责审核各基金公司以及管理公司年度会计报表附注的编制；4、负责各管理公司财务数据分类统计工作；5、配合财务总监编制各管理公司、基金公司年度预算。任职要求：1、会计学或财务管理专业本科以上学历，具有CPA证书；2、10年以上工作经验，曾任职过财务经理职务；3、熟悉最新企业会计准则，特别是对长期股权投资准则、企业合并准则、合营安排准则以及合并财务报表准则等能够熟悉运用；4、具有私募基金公司会计或财务工作经历者优先。
学历要求：高中|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：人
亿盛玄泽立志缔造企业品牌价值，公司积极引进海外金融业发展的成功经验和先进理念，聚集国内兼具丰富实战经验和扎实理论功底的专业人才，结合中国本土特点，秉承注重专业、强调质量、打造品牌、突出实战服务市场终端的原则，不断 为国内金融机构、自营理财公司、风险管理机构、人力资源公司、终端市场运营机构培养专业人士及为机构提供一站式运营解决方案；并为个人理财群体、职业资产管理人及未成熟交易机构输送交易人才，提供丰富的交易实战体系教育服务。公司交易员，交易市场涵盖 股票交易（北美市场，欧洲市场，亚洲市场，A股融资融券交易）外汇交易，股指期货交易市场等多个交易品种，赢得了业界人士广泛的认可、信任和赞誉。公司愿与社会各界携手合作，创造和谐、稳定的市场环境 促进中国经济更快、更平稳的发展。公司立志打造一流企业文化、一流的管理机制、一流的硬件环境，一流的人文特质。 亿盛玄泽 创始人凭借其多年实战从业经验及对金融市场敏锐的洞察力、精准的预见力、独到的创新力、率领实战人才队伍为业界培养了大批精英人士。服务业务覆盖全国各地，构成了紧密的合作网络。三五千的薪资你就能满足了？你不想为自己未来美好的生活赚取一些资本？还是你根本不相信自己有赚取高薪的能力？不趁自己在最能拼搏的年纪去拼一下那你要等到什么时候？难道你就甘心做一些一眼就能看到老的工作么？没有经验、没有做过那只是对自己不自信的借口，这里要强者！这里要贪婪的人！这里要有赚钱欲望的人！只要你想赚钱你就可以来！这里有激情，这里有梦想，这有钱途，这里有地位！！！我在这里等着你的到来！岗位属公司直招，公司目前为止在职（含***）交易员500人左右。作为新兴的金融行业，目前公司处于起步、发展阶段，需要增加交易员为公司分散投资风险。主要的工作就是在电脑上操作公司账户资金，类似买卖股票，此工作主要看个人素质，具体工作内容会有零基础培训，只要你有认真学习的心态，不一定有很高的学历才会在金融市场有好的成绩，中国炒股大妈一样可以叱诧风云，只要你对金融领域感兴趣都可学习成长。因此公司现面向各行各业招聘对金融投资感兴趣的人员。而且公司对这类人员会统一进行免费零基础培训，有专业老师进行辅导，不会收取任何费用。一、薪资福利：初级交易员：操作公司2万美元账户；底薪5000+20%提成+五险一金中级交易员：操作公司5万美元账户；底薪10000+30%提成+五险一金高级交易员：操作公司10万美元账户；底薪15000+50%提成+五险一金二、其他福利1、有专业的团队手把手带你走进交易市场，凡应聘成功的人员，公司将进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--15:30），周六、日休息。2、培训期间补助共1000元，补助会在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。3、正式入职之后交易资金均由公司提供，交易员不需承担风险、不需提交保证金。无需自行寻找客户。4、培训后条件优秀者可直接成为公司的中级/高级交易员，同时公司所有岗位均由内部晋升初级交易员--中级交易员--高级交易员--交易助理--交易顾问--团队经理--部门经理--部门总监5、公司将为交易员提供明亮、优雅、舒适的工作环境，提升您的交易心情6、每月员工聚餐唱歌，每年不定期的旅游、拓展等一系列的活动；7 、工作时间：法定节假日（双休、国假、年假）正常休，坐五休二，早9：30-晚6：00三、岗位职责及任职资格1.接受公司培训。（带薪培训，有经验者可不接受培训，详情面谈。）2.关注每次市场给出的进场，出场信号，并按照信号指示进行建仓，平仓操作。（交易系统会在培训期间给予指导。）3.正式成为公司的员工之后，负责公司指定账户的资金运作，在稳定盈利的基础之上会逐步增加操作资金。4.把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益“”化。5.严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。6.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。初级交易员：1、对金融行业有较强的兴趣，立志成为交易市场内的一员。2、有较强的学习能力、风险控制能力。3、对数字及图形有较强的反应。4、有较强的执行力和责任心。5、学历不限，对金融行业感兴趣，有乐于学习的心态。中级交易员：1、对金融市场交易有一定的认识和操作经验，能够分析市场价格整体趋势。2、有很强的分析能力，擅长并酷爱金融工作，有意愿成为交易高手。3、对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。4、对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。6、学历不限，对金融行业感兴趣，成熟稳重，有乐于学习的心态。高级交易员：1、操作公司大金额账户，有强烈的责任心和风险意识。2、分析市场行情，每日制定交易计划。3、配合培训讲师辅导新员工共同进步。4、较强的理解盘面，合理运用账户资源达到盈利化。5、有过金融交易（股票、期货、现货、贵金属、外汇）三年经验以上，双边交易2年经验以上。6、对世界整体金融动向有较强的分析能力，可以较好的分析运用基本面、技术面，对市场价格变化反应快。公司收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间公司地址：北京市朝阳区三元桥，第三置业（东域大厦）A座5层， 乘车路线：地铁十号线三元桥站D出口步行800米举报收藏分享比比你的竞争力*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、***淘宝***等），请应聘者提高警惕！公司介绍北京亿盛玄泽国际投资管理有限公司是一家全球性金融咨询公司，公司涉及多方位经营领域的投资发展。&&业务涉及国内外企业的融资及风险投资；企业的控股、参股、兼并、收购及合作。&&公司设有专业交易团队，专门从事股票、外汇等金融衍生品投资，为国内机构和个人投资者提供高品质的金融行业相关软件、资讯产品、教育培训、投资咨询和资产管理等业务；同时协助银行为客户提供投资增值服务，为银行员工提供相关金融知识培训。&&公司秉承“诚信，公正，效率，双赢”的经营理念，致力于培养忠于公司的金融专业人才。着力于公司资金和专业交易人员的完美结合，以境外投资机构，金融机构为依托，为企业和个人提供投融资策划，追求专业交易团队的利润最大化。&&公司在发展当中，得到了广大投资者的信任和赞誉，还有一些海内外众多金融机构的信赖和支持，亿盛资本与投资者一起成长、共同进步。我们已经成为各位投资者的忠实伙伴，亿盛资本正向着一流的、品牌化的国际投资公司行列迈进，并将一如既往的为中国资本市场的发展作出更大贡献！联系人：郭经理联系电话：地址：北京市朝阳区三元桥第三置业（东域大厦）A座5层，地铁十号线三元桥D口出步行800米；公交静安庄站下车即到。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1.负责组织制定公司采购战略、供应链建设规划、采购计划方案等并组织实施； 2.负责采购部门的组织建设和流程制度的改进完善，推进采购工业化； 3.负责采购部门的日常管理和业务管理； 4.负责组织完成各项采购任务，确保公司生产经营需要； 5.参与公司运营活动相关方案的制定，提供采购方面的决策依据。任职资格：1.材料、化工及相关专业，本科及以上学历； 2.有采购相关经验10年以上，参加过相关有色原料行业会议和大型长单、订单谈判，并且对原料市场了解深入，能独立完成单个订单的策划、分析、组织谈判等工作。***
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职责描述：1、负责资金划拨；2、负责会计事务报表、公司章程、财务流程等开户渠道；3、负责结算统计，编制报表；4、对交易结构、方案和计划从财务角度进行分析评定，并汇报上级。任职要求：1、30岁左右，外资银行背景，了解期货、基金、外汇、股票、大宗商品等交易业务；2、能看懂交易方案、交易结构和交易计划；3、英语口语和书面能力好。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、制定集团海外公司中长期的经营计划、年度计划；2、根据集团公司整体计划及各子公司的年度计划，制定出各个子公司的经营计划；3、下达各个海外公司的年度经营指标，并制定相应的考核办法；4、定期、不定期进行经营计划执行情况进行检查，并提供报告；5、随时掌握海外公司的经营状况，并采取相应的措施；6、对目前海外投资项目进行评估，形成报告上报；7、海外投资项目论证及决策，分析子公司的项目投资计划；8、海外投资项目投资的内部可行性报告及其他前期工作；9、海外项目收购兼并的策划、决策及操作；10、海外公司内部资产重组及资产优化；11、其他海外资本经营方案的策划及运作。
学历要求：高中|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
创业投资基金融资岗位工作职责1、与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的投资目标和需求；2、依托朗玛峰创投的优质品牌，开发并维护高净值客户，完成基金募集工作；3、作为朗玛峰创投一员，持续学习，成为专业尽职的基金销售人员。 任职要求1、具有银行、基金、保险等金融行业十年以上从业经验；2、具有良好的客户基础；3、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧。 薪资福利：1、试用期工资9600元（转正12000元）；2、五险一金；3、依法享受各种法定节假日；4、统一配置工作服；5、带薪年假；6、快速的晋升通道。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司地产项目部旗下基金的投资以及项目的开发与管理；2、负责新设立基金的管理战略，管理投资者关系，协调各部门资源；3、负责该基金的融资和引入战略合作伙伴；负责与政府部门、房地产相关协会及众多房地产开发商建立长期的战略 伙伴关系，发起基金产品，参与投资优质地产项目；4、主导完成基金发起所需的项目准备、尽职调查、投资管理及退出；5、负责参与公司整体战略发展计划，及时提供最新的市场资讯；6、领导交代的其他工作。任职资格：1、30岁以上，本科及本科以上学历，经济、金融、房地产、财务、法律等相关专业背景优先；2、10年以上工作经验，5年以上房地产开发及投资经验，有项目投资及管理经验；3、熟悉金融投资产品开发和管理的方法和流程；4、良好的人际交往、沟通能力和团队领导能力，良好的团队合作者；5、优秀的判断、分析、解决问题以及资源开拓能力；6、熟悉房地产市场，熟悉相关政府部门的操作规程、法律法规等，有丰富的行业资源。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、建立、健全人力资源、行政管理体系，优化、完善人力资源与行政管理流程与制度。2、根据公司发展战略规划，拟定人事行政部年度整体工作计划并组织实施。3、负责公司会务组织、环境管理、采购统筹、固定资产管理等，持续完善后勤管理体系及行政流程。4、负责组织拟订行政管理预算，计划、审核、控制行政管理成本。5、负责公司各类重大会议、活动的策划、组织与实施。6、负责公司公文管理及领导会议材料的撰写。7、负责公司企业文化建设和推广。8、负责公司人力资源相关工作的展开，包括招聘、考核、薪酬、培训、劳动关系等。任职要求：1. 统招本科及以上学历，10年及以上大型企业行政岗位工作经验，5年以上团队管理经验，熟悉行政工作流程；2. 文字功底强，精通公文管理及文案写作；3. 性格开朗，作风干练，具备优秀的沟通协调、计划统筹、会务策划、资源整合能力；4. 具有一定的公关能力，沉着冷静，具备处理突发事件的能力；5. 优秀的团队意识及团队管理能力，责任心强、适应在压力下成长。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
证券事业部经理工作职责：1、主持证券事业部的日常工作，独立完成交易制度和流程的建设工作；2、定期提供资本交易市场的阶段运行趋势分析报告，进行交易品种（股票、期货、基金等）的研究、跟踪、判断及标的选择，撰写详细交易计划或方案并报批；3、实施被批准交易方案，并监督执行情况，负责收集、跟踪相关信息并反馈；4、根据市场的变动信息做好风险控制工作，并根据需要执行交易计划的调整；5、定期制作交易结果报告并完善交易行为。任职要求：1、重点院校金融或财经相关专业本科或以上学历；2、具有5年以上管理型基金、结构性基金或私募投资机构项目管理和操盘经验，并有实际业绩记录考证；3、正直诚信，有责任感，具备良好的职业操守。应聘须知：1、有意应聘者请将个人简历，身份证、学位学历证书、资格证书复印件及相关证明材料，及近期免冠彩照一张，发送电子邮件至我公司（所有应聘者的资料我公司将予以保密）。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。公司将择优尽快安排面试。对于未入选者，我们可能无法及时回复，在此对您表示歉意。为提高招聘效率，谢绝来电来访。2、公司信箱：3、工作地点：中国成都市武侯区鹭岛路36号鹭岛loft广场608室
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作内容：领导团队在养老、护理、康复领域进行投资的开拓和布局，具体包括，1. 领导团队开展项目投资全流程工作，包括项目开拓、筛选、评估、立项、尽调、交易架构设计、谈判以及签约；2. 负责项目投后管理的跟踪与协调工作；3. 参与建立规范、高效的连锁机构运营管理体系；4. 负责与外部机构构建良好的关系，为业务开拓提供资源支持；5. 负责人才队伍建设，有效开展人员激励和辅导；6. 参与项目决策流程和执行流程的优化，以确保整体效率和专业水准。7. 从对行业和公司基本面的连续跟踪和准确分析中，挖掘具有投资价值的领域和公司，并形成完整的行业深度研究报告任职要求：1. 热爱投资，具有高标准的职业修养和操守，对健康养老产业有浓厚的兴趣；2. 本科或上学历，专业不限，医疗医药及财经、金融、管理、法律类等复合教育背景为佳；具备较强的行业知识及财务、法律知识；3. 10年以上工作经验，有医疗服务领域连锁投资经验者优先考虑；4. 熟悉国内整体产业投资态势，有丰富的项目资源以及敏锐的商业判断能力；5. 优秀的投资分析和交易设计能力，丰富的商业谈判经验；6. 优秀的团队领导能力和团队建设能力；7. 高度的责任心，执行力强，能在压力下开展工作并达成目标；8. 熟练使用office办公软件。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责项目精装修、幕墙工程的“设计、施工、配套”管理工作。2、参与相关施工单位、材料供应商的考察及招投标工作，招标中技术文件及相关内容的编制工作，拟订招标文件中的专业技术部分。3、参与项目设计交流，负责相关设计、施工图纸的审核工作，提出工程设计建议并配合协调解决工程项目中的设计、施工问题。4、根据公司批准的施工总进度计划,以及合同约定、规程规范和设计图纸的要求,
审查工程施工组织设计, 编制工程项目的现场施工进度, 确保工程项目按计划实施。5、负责现场施工工程的日常管理工作，协调土建、暖通、水、电、等专业工程的现场配合工作，处理现场工程的涉外关系，保证现场工程施工“保质、保量、安全、有序”开展。6、与监理、分包、供货等单位协调，有效控制施工进度；定期对工地进场材料的质量、规格、施工、交付验收等进行全面检查，及时发现、解决各项工作中存在的问题。7、严格监控工程项目施工成本，对隐蔽工程和其他形式的现场严格监督，确保工程项目成本控制目标的实现。8、严格监督工程项目施工质量, 参加工程材料设备选型、封样及进场检查验收, 对工程质量负责, 参与各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续。9、完成上级领导安排的其他工作。任职资格：1、工民建、装饰、土建及相关专业全日制本科及以上学历，具有工程师职称，中级职称以上、八年以上工作经验者优先。2、具有独立负责大型精装修及幕墙项目管理的经验与能力，有两个及以上五星级宾馆装修工程项目经验者优先。3、了解市场各类装修、幕墙物料的应用及性价比；熟悉装饰、幕墙材料及施工工艺；具备独立及协调解决设计及施工过程中产生的各类技术问题的能力。4、熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；图纸审核能力和现场协调能力强；施工现场管控能力强。5、工作作风严谨，兼具领导力及执行力，善于沟通与表达，富有责任感及团队合作精神。6、熟练掌握AutoCAD、Photoshop等工程技术相关软件。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述:大宗商品期现货套利，品种不限：1.结合部门要求组织制定版块的整体发展方向、战略规划和计划，业务经营年度目标。监督、检查、评估规划与计划的完成情况，并提出改进意见或建议；2.拟定部门岗位设置和岗位职责，监督和控制部门内员工职责完成情况，修正、监督管理部门内工作流程，并提出改进意见或建议；3.监督和管理公司及部门的管理制度和办法在本部门的实施；4.除完成本部门的日常管理、指导及工作安排外，协调下属之间及下属与其他部门之间的关系，确保有序、良好的持续经营；5.和团队讨论，决策，实时制定每个小组的销售策略（价格、数量等）--权限内。重要决策（超出授权范围或每个波段行情的建仓，平仓）需得到决策委员会及公司的授权；6.负责采购资源在各个小组的分配。对团队成员在贸易商或其他上游的采购（部门许可经营产品）有权限内决定权（价格、数量）；7.实时库存敞口头寸管理：严格执行决策委员会的对版块的敞口头寸管理。每个操作波段的库存敞口和库存产品配比不能超过公司的授权；8.板块内人员及工作的分派和调整，监督和评价岗位工作完成情况，协助公司负责人对本部门岗位人员绩效进行考核；9.参加公司、部门的各类培训，参加各类行业会议培训，熟悉掌握行业和市场发展现状与趋势、专业的营销知识。提高团队管理能力，积极学习进取；10、完成公司交办的其他工作任务。任职资格要求：1、重点院校本科或硕士学历，熟悉国际贸易基本流程；2、有渠道或客户资源的积累，并取得良好业绩；3、沟通能力强，有一定的团队管理能力；4、有较好的职业素养，忠诚度高、责任心强，高执行力，积极进取;5、八年以上大宗商品现货销售与期货研究交易经验，有成功案例者优先考虑。
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