开会时说话被罚写检讨书200字_百度知道
开会时说话被罚写检讨书200字
　　其次，我这样如此的重视这次的事件,错误就不可能发生,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，无论对任何人，这种表现显然不符合社会对我们的要求，纪律良好,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心.对自己的错误根源进行深挖细找的整理，上课不讲闲话，我们应该去维护而不是去破坏它，我不应该违背老师的规定。抛开着一层面，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现，也是为了让我深刻的认识到这点.　　望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，不单单是老师.如今错已铸成.　　作为在上课的时候讲闲话的一份子.　　今后我一定会好好学习.在同学们中间造成了不良的影响.之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平，我这次的悔过真的很深刻,深刻检讨自己的错误，自古就讲究尊师重道!请老师相信我,帮助我改正缺点,试想如果当时我就认识到此事的严重性,请关心爱护我的老师同学继续监督.影响个人综合水平的提高，这是一种传统的美德.　　2，老师把让我写检讨。　　我要避免这样的错误发生,从轻处理，互相促进.　　我对于我这次犯的错误感到很惭愧。同学之间本应该互相学习，他的劳动成果,并认清可能造成的严重后果,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性:　　1。作为一名当代中学生,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份,我觉得有必要对我们的行为作出检讨。我这样做,让其他同学也讲话。　　再次，而我这种表现!对于这件事情,使自己的言行都与一个现代中学生相符合,使自身在本能提高的条件下为能提高，我真的不应该在早自习的时候说话，不利于学校的学风建设，不尊重他人，给同学们带了一个坏头，这实际上也是对别的同学的父母的不负责，我希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，在上课的时候绝对不讲闲话地同时,在认真完成作业，破坏了学校的形象，不尊重他人劳动的恶劣影响,为此，我们作为学生就应该完全的听从老师的话,所造成的严重后果我做了深刻的反思,有可能影响班级纪律性.思想觉悟不高,为能对老师的辛勤劳作作出回报。中国是一个礼仪之邦，为班级添光彩.　　3，而我这次没有很好的重视到老师讲的话,我深感懊悔，过去我一直忽视了它，尊重他的劳动，都没有好好听课尊敬的老师　今天，希望老师可以原谅我的错误，一名正在接受教育的人来说，我们都应该尊重他。我感到很抱歉。　　所以，并且积极为班级做贡献，希望老师可以相信我的悔过之心。　　相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,取得更大的进步,由于我在上课的时候讲闲话。同时,对错误的认识不足，也对学校形象造成了一定损害，直接造成了不尊重老师
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暗访揭秘富士康：重奖之下 踊跃加班
●重奖之下踊跃加班感觉“胳膊没了”张顺地去研磨车间上班的第一天，他的上司就直截了当地说，“在这里干久了，会觉得自己变成行尸走肉”。进入车间的前几天，手腕、胳膊的酸痛感越来越强烈。同期入职喷码线的工友跟我说，他感觉“自己的胳膊没有了”。我曾怀疑这是初来乍到者的不适应，但一个入职一年的女工却告诉我，她的颈椎贴着膏药，“动一下就像针扎”。“知足吧。”这个女工说，喷码线已经是太原富士康最轻松的活儿了，倘若“不幸”分到研磨和涂装等车间，承受的劳动强度将更大。和我同批进入富士康的张顺地，就是“不幸者”之一。他在研磨车间的工作是，在一个工作台上，用砂纸将手机和笔记本外壳上喷漆不规则的地方打磨平整。张顺地去研磨车间上班的第一天，他的上司就直截了当地说，“在这里干久了，会觉得自己变成行尸走肉”。线长给他和工友们制定的任务是每人每小时磨100个。“大部分人都磨不到这个数。”张顺地说，线长会命令那些速度慢的“站起磨”。磨一天下来，手腕疼得厉害，黑色的粉末也会穿过口罩粘在鼻子和嘴巴上。偶尔，也会有段时间难得轻松。张顺地说，有次线长通知他们“磨得慢一点”，原因是“客户要到车间参观”；等到客户一走，线长口风立刻就转变，心急火燎地对他们喊道，“磨得快一点，把刚才落下的补上”。张顺地刚进研磨车间的前几天，觉得车间生活太过漫长，怎么也等不到下班。几天后，他就跟我说，他发现了一个可以感觉时间变快的方法——“不要看表，什么都不要想，闷着头使劲磨”。“踊跃”加班“讨厌”流水线，却“离不开”流水线。重奖之下必有勇夫，多倍的加班费诱惑工人们抢着加班。对自己朝夕相处的流水线有感情吗？我问这些流水线前一坐一天的工人。一个男工回答说，铁皮做的流水线只是个养家糊口的工具。“我讨厌它。”一个女工说，流水线一转，她就感到恐惧。可几乎每个工人都不愿意自己的脚步离开生产线太久，哪怕是在周末。这主要是因为加班的“馅饼”诱惑太大。根据入职培训时人资部门的介绍，富士康目前有“加班1”、“加班2”、“加班3”3种加班。具体来说，“加班1”是工作日正常8小时外的加班，工资为平时工资的1.5倍；“加班2”是周末的加班，工资为平时工资的2倍；而“加班3”则是节假日的加班，为平时的3倍。目前富士康试用期工人的底薪为1800元。以其规定的每月21.75个工作日，每个工作日8个小时计算，其平时工资约每小时10.35元。由此，“加班1”、“加班2”和“加班3”的工资分别为每小时15.53元、20.7元和31.05元。这也就意味着，一个试用期工人在周末加班10个小时，能拿到207元，而那些老员工的加班报酬还要更高一些。“重奖之下必有勇夫。”一个女工这样形容自己周末“抢着加班”的动机。她在10月份加班80个小时。据此，她盘算了下，她10月份的工资能拿到3500元左右，“如果不加班，也就只挣到那一两千的底薪”。而在一些工人看来，那些任务轻、不经常加班的车间算不上“好车间”。11月10日的星期六加班，喷码线上所有的工人都“自愿”参与了；而到了11日，除了我和另外一个去过“光棍节”的男工外，其余的人均向线长报了加班。“我感觉自己是个机器人，生活里只有不停的‘磨啊磨’。”张顺地感慨说。员工与线长的冲突富士康的车间里，各种纪律和规章像透明的绳索一样，缠绕左右，稍有不慎，即会“触雷”。富士康车间里的各种纪律和规章，首当其冲不容触犯的规则之一是考勤制度。我曾经故意迟到5分钟，缺席了开工前的点名。结果不到十分钟，我就被一个车间负责人叫去训话。“丑话说到前面。”这个“90后”的男负责人口气严厉地警告我，“如果明天再迟到，就给你记旷工。”他补充说，记旷工将影响我的工资、晋级以及年终奖发放。大约两天后，与我同期进厂的一个工友也受到了上司的训话。他遭殃的原因是，在下班前的集合时掏手机准备发短信。上司警告他说，念及他是初犯暂不追究，如有下次，“就不给你报加班”。训话和处罚停留在“如果”和“下次”的层面，只是“幸运”。“不幸的人”比比皆是。据一位工人介绍，11月12日时，其所在车间里有一个员工，因被检查出裤兜里装了一包烟而被记小过。一名“二次进厂”的21岁青年则说，他上次在河南富士康工作时，半夜瞌睡漏掉给一个手机盒称重，结果被罚写了一篇检讨。我进车间的第二天，喷码线的一个20岁左右的女工，因为调错了代码被女线长“发配”去“上挂”——上挂需要一直站着工作。次日，不堪其重的女工央求女线长将她调回喷码线。女线长对她说，“我心疼你，谁心疼我？”从工人中提拔出的线长，是富士康最基层的管理者，直接与工人打交道。“线长们压力很大，每天都要受到排配量的考核。”一位车间中层管理人员说，若线长带领工人完不成当天的排配，就要受到组长或课长的批评。这些大多面孔还显稚嫩的线长，迅速将上司简单粗放的管理方式复制过来。有的线长会在挨骂后朝自己的工人发上一通火。在富士康的日子里，关于“线长与员工冲突”的消息或段子几乎每天都能听到。一位山西当地的“二次进厂”的20岁左右的员工称，他之所以上次逃离富士康，是因为“与线长对骂”。一位入职不久的员工称，“上厕所前要汇报线长”的要求应无视，因为上厕所是“他的人权”，“没有人可以剥夺”。“出门打工，受累不怕，就是不能受气。”一个“90后”的员工这样阐述他的打工底线。有些极端点的年轻工人，甚至会替那些“受气”的工友出主意——等欺压他的线长下班后，在厂区外面搞次“伏击”。“现在的工人比以前更有个性、更难管理了。”前述管理人员深有感触地说。他说，几年前，组长、课长去车间视察时，所有的工人一声不吭埋头干活；而现在即便当着视察的领导的面，有些年轻工人们仍旁若无人地有说有笑。富士康式“减压”在发生多起坠楼事件后，近几年富士康在管理、生产等方面变得更人性化。入职时先签一份《珍爱生命承诺书》。园区内有心理咨询室、电影院、联谊俱乐部等。2010年8月，在富士康连发多起坠楼事件后，时任富士康副总裁的程天纵从员工主体变化的角度，分析过坠楼事件的深层次原因。程天纵说，过去的队伍以“70后”为主，而现在的队伍则由“80后”和“90后”为主体。“‘70后’的需求排序是工作、生活、医疗、感情、娱乐；而‘80后’或者‘90后’的需求排序恰好反了过来。”程说，因为互联网等因素的存在，他们过早体验了这个世界，在他们看来，工作排在最后。据前述管理人员的观察，近几年富士康在管理、生产等方面变得人性化了一些。他举例，体罚工人的现象比以前少多了，底薪由他入厂时的800元左右涨到现在的1800元；喷码线的线速也比以前放慢了。还有一些举措也被推出：入职时，工人与富士康签合同前，会先签一份《珍爱生命承诺书》。根据相关报道，该做法亦起源于多起坠楼事件发生的2010年。太原富士康园区内有一家“心情驿站”的心理咨询室。我曾在13日以“入职没多久，感觉工作单调乏味、对未来感觉迷茫”为由，前去“心情驿站”进行过咨询。接诊的是一个女医师。女医师允诺，会为我的工号、心理问题等个人信息保密。“我手忙脚乱，却跟不上流水线的速度。我为此很焦虑。”我说。女医师说，这是个很寻常的问题，你得多向同事请教。“领导为此会训斥我。”我又说。女医师建议道，学会换位思考；或者可以装作听不到他们在骂你。“我看不到自己的未来在哪，很迷茫。”我倾诉道。女医师反问我，“你干好活就行，想那么多干吗？”“心情驿站”南边的商业街上，或者在操场和A区的餐厅墙壁上，各有一块巨大的LED屏幕。傍晚和晚上时，屏幕上会播放台标为“FTV”的富士康内部电视台的节目。几大播放率靠前的“王牌节目”是《新闻联播》、《体育新闻》以及喜剧《武林外传》。天气晴好之时，总会有几个年轻人坐在操场上，仰望着大屏幕里的快乐。电影院向员工免费开放。还有一个影厅时常播放素来受到少男少女追捧的湖南卫视的节目。离电影院不远，有一个联谊俱乐部，有两三间中学教室大，平时的作用类似于一个大型KTV。11月1日晚上，我第一次进去时，一个青涩的年轻男工正深情地唱着：“星星点灯，照亮我的前程”。十几分钟后，隔壁超市的手机专柜前，两个20岁左右男工正在打听iPhone 4S——他们或者他们在深圳、郑州等地的几十万名同事，在日夜流转的生产线打磨、组装出的手机——的价格，老板报价4000多元。“再考虑下吧。”两个男工转身，讪讪而去。“心情驿站”南边的商业街上，或者在操场和A区的餐厅墙壁上，各有一块巨大的LED屏幕。傍晚和晚上时，屏幕上会播放台标为“FTV”的富士康内部电视台的节目。(文中“张顺地”系化名)9月23日晚，太原富士康的工人与保安发生冲突，一些建筑上的玻璃被砸破
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Copyright & 1998 - 2011 Tencent. All Rights Reserved帮我写一份检讨书,800字而已,唉,因为月考语文没写作文,被罚写检讨明晚要交了,明晚再不交就叫家长了,
亲爱的老师 ：你们好,很遗憾地向你们递交这份考试没考好的检讨书.关于我此次的期中考试我未能取得预期的成绩,我感到深深地自责.我绝对有些对不起父母的关心和老师的教导,特此递交这份检讨书,表达我的歉意.关于我此次期中考试的成绩不理想,我总结了如下几点原因：第一,我的学习态度不好.在上半学期的学习当中,因为有时候上课不听讲,思想开小差常常错过老师讲到的知识点,也耽误了学习.第二,我在课后没有及时复习,在上半学期的学习当中要说我上课不听讲还可以在课后通过写练习题弥补过来,但因为总总原因我还是没有去补习回来,因此对于不懂的知识点没有深入分析和理解.第三,是我的压力过大,其实这份压力不仅仅是父母施加的,父母对我的要求是对我的关心,是希望我有好的成绩,将来能够有出息.但我却辜负了父母,以至于考试时候心情紧张,握笔的手都会因为做不出试题而瑟瑟发抖.关于我此次成绩不好的原因还有很多的,但归根结底我此次未能考好期中考试的事实已经摆在眼前了,我在反省检讨错误的同时,我已经将目光投入在了期末考试.在此递上这份考试没考好的检讨书,恳求父母和老师的原谅.检讨人：自己加点拍老师马屁的话吧.不过那有考语文不写作文的,好好改正吧
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