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重庆市渝北区宝圣大道(中国邮政(四川外语学院重庆南方翻译学院西南))简介
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四川九寨地图重庆南方翻译学院 -
重庆南方翻译学院日，和重庆南方集团有限公司正式签署关于联办“四川外语学院重庆南方翻译学院”的协议。 日，重庆市教委渝教高〔2001〕49号文“关于同意设立四川外语学院重庆南方翻译学院的批复”下达。
日，重庆市教委渝教高〔2002〕20号文“关于同意安排四川外语学院重庆南方翻译学院招生的批复”下达。
日，川外重庆南方翻译学院正式开学，董事长孙甚林、副董事长李克勇、渝北区四大班子领导和四川外语学院有关领导出席。
2002年12月，时任中央政治局常委、全国政协主席的李瑞环同志给学院题写了“重庆南方翻译学院”校名。
日，重庆市高等教育自学考试委员会下发“渝考办〔2003〕45号”文件，设立四川外语学院重庆南方翻译学院高等教育自学考试（外国语言文学类）助学示范园区。
日，教育部教发函〔号文下发，确认学院为“独立学院”。
2005年1月，学院通过“对独立学院办学条件和教学工作的专项检查”。
日，重庆南方职业培训学校成立，任校长。
日，学院首届本科毕业生顺利完成学业，90%以上的同学获得四川外语学院颁发的学位证书和毕业证书。日，学院举行院办公会扩大会议，与会人员一致同意11月5日为四川外语学院重庆南方翻译学院校庆日。
日，我院经重庆市高等教育自学考试委员会渝考委[2007]5号文件批准为空中乘务与旅游艺术专业（专科）主考学校。
日，根据学院发展需要，各教学系正式更名为二级学院，分别更名为：英语语言学院、国际商学院、国际文化交流学院、管理学院、亚欧语言学院、艺术学院。
日，学位委员会渝学位〔2011〕8号文“同意增列我院为学士学位授予单位”。
日，重庆市学位委员会渝学位〔2012〕4号文“同意增列我院德语、对外汉语、广告学、新闻学、美术学、音乐表演、英语等7个专业为学士学位授予权专业”。
日，学院正式更名为“四川外国语大学重庆南方翻译学院”，并正式启用新的印章。
日，重庆市教育委员会渝教建〔2014〕25号文同意我院綦江校区修建性详细规划。
日，学院綦江校区正式开学。
重庆南方翻译学院 -
建设成果重庆南方翻译学院2012年12月，学院完成中国学会教育管理分会主持的“十一五”科研规划课题《院校毕业生就业指导与管理实践研究》子课题《独立学院境外就业工作初探》，经专家审核，荣获中国教育学会“十一五”科研规划课题《院校毕业生就业指导与管理实践研究》子课题成果一等奖。
2013年5月，基础部杨兢老师以课件《爱情心理解读：爱情有时又像那位复仇女神》荣获“大学生心理健康教育优秀课程资源”一等奖；基础部周婧老师以课件《大学生健康心理学——我的情绪我做主》荣获“大学生心理健康教育优秀课程资源”二等奖。
日，学院英语专业成功入选2013年本科高校“三特行动计划”特色专业建设项目。
2014年5月，根据重庆市教育委员会渝教宣〔2014〕1号文批准，学院副教授的《民办高校知识型人才非物质激励机制研究》和王刚老师的《关于重庆主城区高层建筑立体景观绿化的探索与研究》获得2014年重庆市教委人文社会科学研究项目立项。
日，学院军事理论课程被重庆市教委、重庆警备区司令部评为“2014年重庆市高校军事课课程建设优秀等级”。科研平台
日，重庆市教育委员会《关于公布2012年度高等学校市级教学团队项目名单的通知》（渝教高〔2012〕58号），通过学院“翻译理论与实践”教学团队为重庆市市级教学团队，实现了学院省部级教学团队零的突破。
日，重庆市教育委员会渝教高〔2013〕3号文，批准学院“数字化语言实验教学中心”为立项建设市级实验教学示范中心。
重庆南方翻译学院 -
英语语言学院
翻译（英汉应用翻译）、翻译（国际工程翻译）、英语（英语教育）
国际商学院
国际经济与贸易、英语（国际经贸）、英语（国际金融与投资）、英语（国际物流管理）、（国际商务翻译）、英语（电子商务）
国际文化交流学院
汉语国际教育、汉语言文学、新闻学（新闻影像）、新闻学（新闻编辑）、新闻学（网络与新媒体）、传播学、广告学
工程管理（国际工程管理）、工程管理（建筑装饰工程）、工程管理（房地产开发与经营）、工程管理（工程预决算）、酒店管理
西方语言文化学院
德语、法语、俄语、语
东方语言文化学院
艺术学院环境设计、产品设计、视觉传达设计、服装与服饰设计、美术学（环艺壁画）、绘画（综合绘画）
音乐学、音乐表演（声乐表演）、音乐表演（钢琴表演）、音乐表演（器乐表演）、音乐表演（通俗音乐）、音乐表演（空中乘务）师资力量
学院师资力量雄厚、教学经验丰富，现有专任教师725人，专任教师中具有研究生学历的教师421人，占58%；具有高级职称的教师231人，占32%。教师中有享受政府特殊津贴、省级学术技术带头人等专家3名，有全国优秀教师、重庆市师德师风先进个人、优秀女园丁、优秀外籍教师、学校艺术教育工作先进个人、优秀辅导员等10名。教学建设
学院教学质量高、科研能力强，《翻译理论与实践》获2011年度重庆市高等学校市级精品课程，此外，学院获市级教改立项10项，是重庆市市级实验教学示范中心（数字化语言实验教学中心）。2013年12月，学院英语专业成功入选重庆市本科高校“三特行动计划”特色专业建设项目。数字化语言实验教学中心”是重庆市市级实验教学示范中心，《翻译理论与实践》是重庆市市级精品课程，“翻译理论与实践”教学团队是重庆市市级教学团队。
重庆南方翻译学院 -
徽标呈状，由四川外国语大学英文缩写的第一个字母S环绕地球，在SISU字母之下，是重庆南方翻译学院的英文缩写CNTC。整个徽标充分体现了外语院校的特点，意味着在地球上学习语言，通过对语言的学习在世界各国之间架起一座沟通的桥梁。校训重庆南方翻译学院“厚德、博学、求是、致远”
校训解读：
“厚德”：厚，厚实、推崇；德，品德、道德。《、坤》：“地势坤，君子以厚德臷物”。指道德高尚的人能够承担重大任务，借喻以厚德育人。成语“德厚流光”出自《谷梁传、僖十五年》：“德厚者流光，德薄者流卑。流者影响也，光者远也，卑者近也”，意为道德深厚，影响深远。厚德意为修养品德。通过厚德，使道德充裕、厚实。“德”，包含了许多内容，包括“诚”、“信”及一个人的思想境界、品格、志向、趣味等等。学校承担着培养社会主义建设者和接班人的重要任务，五育并举，德育为首。所以，特别要强调一个“德”字。做人，离不开“德”；身正为师，德高为范。无论是老师还是学生，“厚”其“德”都应该视为“修身”最重要的一环。
“博学”：“博”，大通也（《说文》），即宽广、广博之谓。《礼记·中庸》中有一句话“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”现代大学，在专业、学科等方面都应具有“博”的特点，在学术思想、学术风格、学术观点上应兼容并包、百花争艳；作为教师，“博学”应学识渊博、造诣精深；作为学生，“博学”要广泛的猎取，打下厚实的功底，全面提升综合素质。
“求是”：求，寻找，探索；是，正确，真谛。成语实事求是出自《汉书·河涧献王刘德传》，“修学好古，实事求是”即为“求得真是也”，现指根据实际情况，探求事物的规律性，认知事物的本质。求是意为探求真知。要求全校师生不断提升自身的实践能力和创新能力，不断认知事物和感悟客观事物，勇于探求事物的本质规律，讲科学，懂科学，热爱科学，崇尚科学。
“致远”：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”出自诸葛亮54岁时写给他8岁儿子的《诫子书》。这既是诸葛亮一生经历的总结，更是对他儿子的要求。在这里诸葛亮用的是“双重否定”的句式，以强烈而委婉的语气表现了他对儿子的教诲与无限的期望。用现代话来说：“不把眼前的名利看得轻淡就不会有明确的志向，不能平静安详全神贯注的学习，就不能实现远大的目标”。致，有实现的可能；远，即远大的目标。“致远”就是达成远大的目标。精神
“拼搏、团结、奉献、包容”。
重庆南方翻译学院 -
学院由两个校区组成，其中渝北校区占地600余亩，地处国家级开发区——重庆市两江新区，生活便捷，拥有图书馆、标准田径运动场、若干篮球场、网球场、羽毛球场和综合信息校园网等。
綦江校区地处綦江区东部新城，离市区40分钟车程，占地1000余亩，按“千年大学国际标准”的宏伟目标，由上海进行整体规划设计。截止2014年11月，已完成的有教学楼、实训大楼、室内体育馆、运动场、学生公寓、教师公寓、医院、食堂、餐演中心以及近10万平方米的校区公园、长1500米宽80米的樱花景观大道，校区环境幽美，空气清新，文化底蕴浓厚。2014级除艺术类专业外其他各专业（方向）新生均入读綦江校区，待完成基础课教育2年后，根据教学安排，将移至渝北校区继续学习直至毕业。
重庆南方翻译学院 -
日，学院与正式签订协议结为姐妹学校。学院已与、、、、、、等国家的十余所大学建立了国际合作与交流关系。
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保存二维码可印刷到宣传品重庆南方翻译学院教师与校方对抗背景与原因？
核心提示：11月16现场上午，多名网友发微博称：四川外国语大学重庆南方翻译学院教师集体罢课维权拉横11月16现场上午，多名网友发微博称：四川外国语大学重庆南方翻译学院教师集体罢课维权拉横幅抗议。据抗议现场横幅内容显示，此事疑因重庆南方翻译学院没有为学校老师足额缴纳社保、学校待遇不公所致。11月16现场在几个月前的6月19日，针对老师社保与待遇问题，重庆南方翻译学院的老师就曾组织了一次维权抗议活动。不过很显然，双方的协商并没有解决实质问题，这才导致抗议事件的再次发生。6月份的维权抗议 公开资料显示，四川外国语大学重庆南方翻译学院是2001年经重庆市教委批准，由四川外国语大学和重庆南方集团有限公司联合创建的全日制本科高校，学院具备招收本科和专科层次学历教育资格。2003年经教育部确认为独立学院，2011年获得学士学位授予权。学校建有渝北和綦江两个校区，其中渝北校区占地676余亩，綦江校区占地1006亩，去年9月，綦江校区正式开学迎新。黄桷树财经分析认为，南方翻译学院旁有开发商的相关楼盘，属于典型的“房地产+教育”开发模式，比如，南方翻译学院渝北校区旁是重庆南方集团开发的南方书苑湖畔，南方翻译学院綦江校区旁是南方大学时代。重庆南方翻译学院渝北校区 重庆南方翻译学院綦江校区 目前，南方翻译学院的院长是程明亮，学校现有全日制在校本科学生1.3万余名，在职教职工970人，其中专任教师725人，专任教师中具有研究生学历的教师421人，占58%；具有高级职称的教师231人，占32%。校董事会成员共7名，其中3人工作单位隶属南方集团，2人隶属四川外国语大学，2人隶属川外重庆南方翻译学院，重庆南方集团的掌门人孙甚林任董事长，学校事务由南方集团负责管理。从南方集团官方网站查询得知，学校投资方重庆南方集团有限公司始建于1989年，注册资金1亿元人民币，为建设部资质一级开发企业，是集房地产开发、文化教育、现代畜牧业、酒店旅游、物业管理、建筑建材等为一体的大型综合性民营企业集团。获第一、三届中国房地产开发企业200强，历届重庆市房地产开发企业50强及民营企业50强、中国建设银行AAA级信用企业。南方君临酒店 集团下辖精匠置地、菁华地产、港龙实业、花园实业、川外重庆南方翻译学院、重庆民族艺术学校、南方金山谷农牧、南方菁华农牧、南方菁禾饲料、南方綦山资产管理公司、南方君临酒店（五星级）、南方花园酒店、南方物管公司（国家一级）、万康建司、海南百莱玛等15家控股公司及4个集团成员单位，总资产48亿元。2001年，南方集团投资7亿元创办川外重庆南方翻译学院，致力于培养“通外语、精专业、重实践”的复合型应用型人才。2004年，南方集团投资创办了国家普通中专专业艺术学校重庆民族艺术学校，该校作为中国西部唯一一支专业舞蹈代表队伍，参加了举世瞩目的北京奥运会开幕式，为全世界演出了《礼乐》。根据网友公布的南方翻译学院教职工维权通知书显示，南方翻译学院老师指责学校工资待遇严重不公：如“来校工作10年的硕士讲师，每月工资仅有3000元”、“2015年之前养老保险等五险，均按重庆市最低工资标准交纳，住房公积金2年前才开始交纳，每月仅105元”等。不过，这些控诉内容未获校方确认。维权诉求书表示，老师们希望通过此次维权活动提高工资福利待遇，实施有效的奖惩机制，并通过民主选举成立教职工委员会，真正做到教职员工自己治理自己的学校。另据央广网报道，最近两年新生入学学费平均在13000左右，而按照网络上查到的数据显示，该校学生规模已达12000多人，这么多学生每年带来的学费收入依然不菲。那钱都去哪里了呢？一位老师反映，这其实是财务体制的问题。一般的三本院校学费都比较贵，在12000元—14000元。比如今年就给你1个亿直接拨到学校的账户上，学校可以自由支配。但是按照该校财务体制，钱收走后是不在学校的账户上的，是在南方集团的账面上的，并不正常。它把学校当做摇钱树，钱拿去补其他产业漏洞。今年10月份，重庆南方翻译学院因联通宽带垄断一事招致学生们反对。据《临空都市报》10月16日报道，学校学生反映遭遇捆绑消费、资费高网速慢，并且无法自由选择服务商等问题。在这篇题为《在寝室4M网络连QQ都打不开 网瘾少年：求放过！》的文中写道，大部分同学办理的是78元4M的网络，这种套餐像家庭宽带一样可以全宿舍共享，但实际使用时却网速奇慢，连QQ也打不开，宿舍里6位同学只能每人开一个账户，这样算下来一个宿舍每个月要花468元，这已经相当于市面上包年的网络资费了。对于本次维权抗议活动，有网友认为，尊师重道，才是学院长期发展之道！一个学校，若是连教师的权益都不能保障，又谈何发展教育呢？以下为网友公布的四川外国语大学重庆南方翻译学院全体教职员工维权通知书及维权诉求。四川外国语大学重庆南方翻译学院全体教职工维权通知书四川外国语大学重庆南方翻译学院自2002年建校以来，经过全体教职员工的努力达到了现在的规模，取得的成就与每一位教职员工的努力密不可分。我们很多老师一毕业就来到这里，把自己最美好的青春年华都贡献给了学校。我们热爱教师这份崇高的职业，对学校产生了浓厚的感情，希望有一天学校真正能发展成为全重庆、乃至全国最好的民办高校。都说教师是人类灵魂的工程师，我们的老师在这种卑贱恶劣的环境中已经默默忍受了多年，且本着师德人格和良知一直兢兢业业、尽职尽责的完成教学任务，关爱学生，自我奉献。然而贫瘠可怜的经济待遇却从来没有换回教师应得到尊重和肯定，只有无休止且愈演愈烈的漠视和欺辱，是可忍孰不可忍！南方集团把学校当做摇钱树，甚至拿学校抵押贷款，以赚取最大利益为目的，压榨教职员工的血汗，教职员工的地位、待遇猪狗不如。1、来校工作10年的硕士讲师,每月工资仅有3000元；2、2015年之前养老保险等五险，均按重庆市最低工资标准交纳,住房公积金2年前才开始交纳，每月仅105元（经过2014年的维权活动之后，养老保险等五险一金现在才按教职员工的应发工资足额购买）。3、现在每年的基本工资增长仅100元,校龄1年仅值20元；4、从2002年起上课期间,无论是否从早上到晚,均为一日补贴一顿,每顿4元，去年涨为每顿6元，且是按上课天数计算，不来学校上课就没有。试问老师是否每顿都只能吃小面? 敢问不在学校上课，就不是学校老师？5、老师们最怕逢年过节，一到节假日，课时津贴没有、节日慰问金少得可怜，拿到手的工资不足2000元，请问老师拿什么孝敬父母、拿什么抚养儿女？6、老师在学校地位低下，可以任意处置，明明都是尽职尽责完成教学任务，但稍有不顺所谓学校当权者意，比如校车因为大雾封路未能及时赶到上课，动辄拿教学事故这顶大帽子扣下来，从而从精神和经济双重打压折磨侮辱老师。比如迟到二十几分钟就二级教学事故，2000元左右的学年奖及第十三月工资全扣，来年工资不加，相当于每年永远比同等级别的老师少2000左右，这样算下来老师的经济损失将高达数万元，就因为迟到了二十分钟。7、校车司机任意禁锢老师，将车违法停在高速路上严重影响教师生命安全。8、雇佣临时工人做保安随意进出老师寝室，视老师生命与尊严为草芥。后勤完全不顾师生人身和财产安全，随意将宿舍钥匙拿给綦江校区请来的临时工保安，导致一些身份不明人员在无人居住的假期随意进出使用宿舍水电气，却让老师来承担费用。9、更有甚者，有不明身份保安半夜潜入女老师寝室，声称去洗澡！其性质情节之恶劣之下流简直令人发指！待遇不如保姆，生命财产得不到保障，这就是南译老师的现实境遇！10、綦江校区的教职员工们，每天披星戴月朝五晚九奔波于主城与綦江之间，身心俱疲，还要随时面临被重罚的窘境。11、大家这样辛苦工作不但工资不能养家，学校还强行要求大家每周只能回家2次，这不是逼得大家家庭破裂的节奏吗？现在的重庆南方翻译学院，教师无心教学，教辅人员怨声载道。我们经历了几届校领导，从未像现在这样对现任学院领导班子如此愤怒。我们强烈要求程明亮、俞洪麟和罗仕聪这种一心一意只顾玩弄权术，完全不懂教育、不关心老师的所谓领导们滚出南译，还大学校园一个清静和纯粹的环境。一个学校，只有教师队伍稳定了，学生才能学到知识；只有教师队伍稳定了，学校才能发展。为了我们的学校，为了我们的学生，更为了我们自己，全体教职员工，团结起来，誓将维权进行到底！ 四川外国语大学重庆南方翻译学院全体教职员工维权诉求学校领导商议结果通知二级学院领导，各二级学院领导在各系工作群通知全体老师。老师就学院的答复在各自系群里讨论，一致通过给予答复。无任何教师代表直接参与对话，参与任何会议。首先保证事后不处理，不为难任何一位参与此次维权的教职员工，同时，维权期间课时费、课时补贴及餐补照发，否则，我们誓将合法维权进行到底。一、工资待遇1、重庆构建合理的工资制度，每年的工资增加不低于基本工资百分之八，年终奖为基本工资的六倍。2、基本工资：放假期间，很多教职工工资总额才1000多元/月，绝大部分只有2000多，根本无法养家，生活压力极大。我们要求学校全体教职员工基本工资人均增加2000元/月。3、院龄津贴：渝北和綦江校区的所有教职员工每年增加至50/年。4、课时费：取消基本课时，国家法定节假日及学院运动会等重大活动耽误的课，不减课时。5、綦江上课的新老教师不应按天数实行课时补贴，应按每周课时数补贴，15元/节，此补贴长期有效。6、新到綦江校区工作的教辅人员，应与老教辅人员补贴（课时补贴和一次性补贴）一致。7、外聘教师的课酬：助教、讲师、副教授和教授分别增加至每节课70元、80元、90元和100元。二、福利待遇1、餐补：教师有课当天，每天餐补三餐，10元/餐，行政工作人员，每天补贴三餐，10元/餐。2、校车：綦江校区的教职员工每人每月交通补贴500元，校车单程10元/次；或免费乘坐交通车。3、体检：每人每年1500元体检费或组织教职员工进行金额相当的体检。4、考试：川外或国家级考试200元/场，监考培训会于当天监考前30分钟进行：校内各种类型的考试按实际监考次数以课时费计算。40分钟的听力考试，按一课时费计算：100分钟的考试，按两课时费计算。5、论文指导费：指导一名学生500元：答辩费按学生人头计算，一名学生50元。6、过节费、绩效工资、第13个月工资不能低于原标准。7、立马兑现2015年到綦江校区工作的教职员工1万元补贴。8、綦江校区给教职员工提供的住宿，应长期免费提供。9、增加对老师的教育培训、科研经费，提供老师外出进修的机会。三、奖罚分明1、学校应实施有效的奖惩机制。2、废除经济惩罚，且处罚不能与工资晋升、绩效、年终奖挂钩，不能违反劳动法。3、对以前及现在收到不会理处罚的老师，恢复工资待遇、返还罚金。4、教师上了校车，尤其是上午1、2节有课，但因恶劣天气、交通管制、驾驶人员等不可抗原因迟到，不能算教学事故。5、上午第一节上课时间应改为8：30（上学期学校已承诺，但未兑现）。四、社会保险1、养老保险：按教职工入职以来每月应发工资足额补足，个人应交差额，在每月工资固定扣除，直至补足为止（由于教职工工资太低，不能一次性支付个人补缴部分，因此采取此种方式）。2、医疗、工资、失业、生育四种保险：由于无法在社保局补缴以往单位应缴部分的差额，因此此部分差额应按教职员工入职以来单位每月应交部分的差额，以现金方式对教职工进行补偿。3、住房公积金：在学校购买了“集资房”的教职员工，没有住房公积金；未买住房的教职员工，也未按国家规定足额购买，学校应对这两类教职工入职以来住房公积金，按教职工每月应发工资7%足额购买。五、通过民主选举成立教职工委员会，参与学校政策（如工资改革、福利制度等）的规定，真正做到教职员工自己治理自己的学校，让每一位教职员工爱学校就像爱自己家一样。六、撤销学院现有领导班子，尤其是院长、常务副院长和书记，由全院教职工民主选举产生。以上问题没得到满意答复前，老师将持续维权，此间产生的后果，由学校自行承担。
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