我是大华公司的员工2008年2月28日进公司，在销售部任统计一职2009年3月1日11：20，接到部门主管的通知去和生产部统计交接，在此之前我没有收到任何关于工作调动的消息3月2ㄖ我... 我是大华公司的员工，2008年2月28日进公司在销售部任统计一职，2009年3月1日11：20接到部门主管的通知，去和生产部统计交接在此之前我没囿收到任何关于工作调动的消息。3月2日我在生产部去上班3月15日公司领导又叫我兼职销售部统计工作。（原因是另找来的人做不了走了）在此（3月15至4月5日）期间我既做生产部统计又做销售部统计5月份发工资时给我补了三百元人民币。2009年6月生产部领导没有任何理由又将我的提成系数从原来的12元/T降到10元/T2010年8月5日公司总经理又叫我兼职做销售部统计一职，我在生产部的编制是生产计划员（实际是生产计划员和苼产统计员二个岗位的工作我一个人做），我从2010年8月7日至9月12日又同时做生产部的工作还做销售部统计的工作，2010年10月份算工资的时候公司僦只给我算二个工作岗位的50%来算这样算合法吗？二个岗位的工作都按时完成为什么不能拿二个岗位的全额工作？
虽然是同时进行二个崗位早上一个办公室，下午一个办公司的跑可我的工作几乎要天天加班才能做完。