为啥图书馆还书需要自己放回去吗管理员把图书馆还书需要自己放回去吗所有的书带回家放着?

光阴如箭,岁月如梭。在每天的忙碌中,不知不觉,时光又已悄然走过。那么关于学校图书管理员工作总结该怎么写呢?下面就是小编给大家带来的是2021学校图书管理员工作总结5篇_图书管理员工作总结范文,欢迎大家阅读!

篇一:2021学校图书管理员工作总结

回顾今年图书馆的工作,首先得从图书馆管理员委员会的成立说起。

迁入新校址的一年后的今天,漫步在宽敞明亮的双层图书馆中,宛如步入了书的海洋。高高的层层书架,整齐的本本图书,还有那穿梭于其中的敬业的服务员们。由于引进了先进的设备,购置了更多了书籍,对于图书管理员的工作也有了新的要求。为了明确分工,更好的使图书馆服务于全校师生,我们在管理员老师的帮助下,成立了学生图书馆管理员委员会,同时也制定了适合我们的《图书管理员工作章程》,从总负责的图书管理员主席,到分管各个项目的其他图书管理员,每一位管理员都成了这座图书馆不可获缺的一员。

可以说,大家都尽心尽责地服务于各个岗位。每天的按时到岗,在为自己争取积分的同时,也认真地为同学们服务着。柜台前,当电脑扫描代替了原本的书卡时,学会新技术的柜台服务员们放弃了正常的午餐时间,抓紧每分每秒,在中午借书的高峰时期,保证了同学们都能满意地借到书。随着越来越多的同学被图书馆的大量藏书所吸引,遇上排队忙碌之时,同一天当班负责借还书的两位图书管理员也会互相帮助,分担对方的工作量。因此往往会忙得忘了时间,直到最后一位同学离开图书馆。不少出来乍到需要查寻书籍的同学,服务员们也总能积极帮忙提供各种咨询服务。

走下的繁忙的柜台,一边高二的管理员们正辛勤地整理着书架。为了符合新的理架标准,大家不厌其烦地一遍又一遍地整理着被同学们翻阅过的书架,争取做到适时的整齐。每个人负责一个书架,在大家的共同努力下,我校的图书馆也被光荣地评为了“上海市示范性图书馆”,并接受了兄弟学校老师与领导的参观。

在管理员老师的推动下,本学期,图书馆又开始了新书的购置,而我们这群图书管理员也幸运地得到了为同学们选择图书的工作。为了丰富图书馆的馆藏,也为了满足更多同学的需求,军事,文学,艺术……各种类型的新书都成了我们选择的对象。而当新书来到时,大家总是抓紧利用中午的时间,为其粘贴书号和条形码,正所谓分工合作,干活不累,有的为图书敲章;有的凭着快速的输入,为图书登记录入;还有的忙着进行上架,所有的一切,都是为了能让同学们第一时间读到这些新书。

新开放的电子阅览室和宽大的杂志阅览室里,也有着我们忙碌的身影。面对这些新的设施,同学们的积极性也被调动了起来。虽然错位的杂志需要我们去整理,但作为图书管理员的我们,不仅是参与着阅览室的管理,更重要的是为同学们提供了一个安静良好的学习环境。

在这图书管理员委员会成立后的短短几个月里,我们在摸索中前进着,在老师的联系与帮助下,我们参观了外校的优秀图书馆,与他们的老师与同学进行学习交流,从中我们也获得了不少经验。

为了检验大家的工作成果,我们采取了人人平等的积分制度,根据《图书管理员工作章程》上的细则由负责的同学为每一位成员记录了详细的出勤与工作情况,以提高管理员们对服务的积极性。学期末,我们也对辛勤服务了一年的新高一服务员以及那些即将退居二线的优秀的高二服务员们,进行了奖励。

虽然本学期的活动仅限于参观与学习中,但对于新近成立的图书馆管理员委员会来说,已经向前迈进了一大步。高三的学长们在学业之余,也给我们提出了宝贵的建议。作为一个校园中一个小集体的图书管理员队伍也正逐渐庞大起来,人员来源的多渠道,管理方式的多层次,实行将整体目标与个人职能相结合,而高二管理员带动高一新一届的服务员工作,也在积极开展中,新的章程也将改写原本那些不足之处。

本学年,在管理员老师的帮助与同学们的支持配合下,委员会完成了最初的组建与规划工作,而其初生的制度与管理机制也将在今后的几年中愈发完善,是图书馆真正成为同学们乐在其中的知识殿堂。

综上所述,本学期的成果可大致分为以上几点:

1、图书馆的管理系统在不断的实践、讨论、改进中已大致适应了我校的情况,并能有序,合理的管理好图书资料等。

2、图书管理员的职务,工作范围,工作要求明确,使得大家能各尽其职,使书架整齐、干净,工作有序进行。

3、图书管理员的工作时间,工作岗位,到岗时间等已做出了合理的安排和调整,不仅使图书馆能正常运作,使管理员有更多调整空间。

4、图书管理员都基本能够操作图书管理系统,提高了工作的效率,也使得图书馆秩序井然。

5、电子阅览室的开放,为更多的同学提供了获得需要信息的途径,大受学生的好评。

6、读书社的成立,不但增加了同学和图书馆间的交流,更使我们可以及时的,全面的了解到同学的需要,随时做出必要的调节。也使有需要的同学能够更好的利用图书馆现有资源。

篇二:2021学校图书管理员工作总结

图书馆管理员工作是一项具有以服务读者为宗旨的职业,要求馆员不仅应具备一定的知识水平、业务技能和信息能力,而且要具备良好的职业道德。为此,图书馆员必须具备以下6种职业道德:

1、忠于职守的敬业意识。作为馆员,首先要充分认识图书馆在整个社会中的重要地位和作用,明确在社会主义国家任何一项职业都是社会分工的不同,真正树立献身于图书馆事业的思想,把远大理想落实于具体工作,在平凡的岗位上勇于探索、奉献。

2、助人为乐的爱业情感。图书馆工作本身就是一种后台职业,管理人员长年累月地忙碌于为读者服务的岗位上,其劳动价值往往凝聚在别人的成果中。这样,在社会上容易产生轻视图书馆工作的偏见,同时也易使馆员产生无所追求的消极情绪。为此,馆员必须树立做好本职工作的强烈责任感和使命感,安心和热爱本职工作,干一行,爱一行,踏踏实实,兢兢业业,当好“螺丝钉‘,全心全意为读者服务。

3、全心全意的献业精神。作为馆员,必须树立“读者第一”的思想。在服务内容上,要从不同的领域、不同的层次、不同的方位为读者提供多样化、多层次、高质量、多类型、快速度的文献情报服务。在服务方式上,要积极主动开放,变静态服务为动态服务,变封闭服务为开放服务,变被动服务为主动服务。

4、认真负责的勤业作风。图书馆既是科学性、技术性、创造性和连续性很强的学术工作,又是复杂繁琐而细致的服务工作。目前,不少图书馆还是以手工操作为主,程序繁多而劳动强度大。这就要求馆员更要发扬艰苦奋斗的作风;要树立职业责任感,严格按照图书馆各项规章制度办事;要坚守工作岗位,不玩忽职守;要互相支持,团结协作;要发挥主观能动性,创造性地开展工作。

5、熟悉博深的精业能力。当前,不少馆员现有的文化科学知识和专业技术知识显得过于贫乏,不能适应科技发展的客观要求。为此,迫切要求图书馆员必须迅速更新观念,增强吸取新知识的敏感性和自觉性,努力学习现代科学文化知识、网络知识、外语知识及专业技术,培育广阔的知识视野、过硬的业务本领。

6、文明礼貌的乐业行为。图书馆作为公共文化场所,是精神文明建设的重要窗口,应首倡文明礼貌风尚。首先,馆员要有庄重的仪表。其次,要有文明礼貌的语言。第三,要有热诚的态度。第四,要有良好的卫生习惯。第五,要有爱书惜时的优良品质。

篇三:2021学校图书管理员工作总结

一个偶然的机会,我调入了_小学,从此在图书馆这个岗位上一干就是十个年头,从陌生到熟悉,我已深深地爱上了图书馆这份平凡的工作。十年来,我不断努力地学习着,认真踏实地工作着,默默无闻地奉献着。

一、重视学习,不断提高自身业务素质。

图书馆的工作看似简单的"借借还还",但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工作,同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑结合的艰苦工作,既需要有耐心、细致、周到的服务态度,也需要有良好的专业水平。因此,我除了勤奋踏实地工作外,平时还不断地注重提高自身素质,包括政治素质和业务素质。2007年我获得图书专业上岗***,2008年被评为助理馆员,2008年在开福区教育学院组织的图书技能考核中获得优秀,扎实的专业知识和技能为我今后的图书馆工作打下了良好的基矗06年至08年我又参加了市、区组织的各类图书馆业务培训及讲座,如市图工委组织的电子阅览培训班、馆长系列学习讲座等,更使自己开阔了眼界,学到了很多新的理论知识,特别是在图书馆现代化信息管理方面,业务技能得到大大的提高。我还认真参与每次的网块活动,既虚心求教又积极地配合网块长搞好网块活动,只要别的图书馆老师需要,我总是有问必答,有求必应,想方设法地帮助他们解决问题,也获得了大家的好评。

二、积极探索,坚持科学规范管理,严格执行各项制度。

科学规范管理图书,健全执行规章制度是开展优质服务的基矗我按照《中图法》分类编目,对图书规范化、标准化管理,各类图书账册齐全规范。我馆于2007年开始采用计算机管理软件,一年不到的时间我就完成了2万册图书的回溯建库工作。图书馆的电脑化管理,使得图书的外借、检索、资料查询等便捷快速,大大提高了工作效率。工作中,我严格执行图书馆各项规章制度,如外借、阅览、视听、赔偿等,使新书能迅速转入流通,各种阅读辅导宣传能及时面向广大师生,定期对教育教学提供信息,确保图书馆在中小学素质教育中的作用。

同时,我也十分注重规范服务,充分留意自己的一言一行,耐心回答读者的询问,妥善处理出现的矛盾,使馆内呈现出和谐、文明的气氛。我还在校内组织培养了一支素质好的图书馆学生管理队伍,对他们明确职责任务,指导工作方法,充分发挥这支队伍的纽带作用。他们既是管理员、服务员,又是宣传员,图书馆通过他们传递信息,反馈学生意见,大大促进了图书出借、阅读的流通量,使图书馆在面向全体学生、读书育人上做出了显著的成效。

三、充分发挥图书馆的教育教学服务功能。

科学管理是图书馆工作的手段,而图书馆的服务工作是它的最终目的。图书馆服务的实质是“为人找书”、“为书找人”,为将图书馆收藏的各种书刊推荐给最需要的教师和学生,为尽量发挥馆藏书刊的资料作用,图书馆对师生实行开架服务,给师生提供更多、更自由地选书机会。我平时注意倾听师生的意见,在调研的基础上,针对不同年级、不同学科、不同爱好的教师和学生主动推荐和提供他们最感兴趣的书刊。图书馆每月还定期自编印制了《教育信息参考》,根据科研室要求编制了《科研信息》推荐给各年级组,这些信息材料是教师备课、教育科研的良书益友,是他们更新知识、开阔视野的有力助手。很多教师通过这些信息资料,结合自身的教学经验和实绩,发表不少有价值的科研论文。

四、举行丰富多采的读书专题活动

读书活动是全面提高学生素质的一个极其重要的载体。开展读书活动决不是一项急功近利的工作,养成读好书的习惯将对一个人的发展产生终身影响。因此,抓好日常读书活动,对读书活动健康有序的开展和向纵深持续发展是十分重要的,这是一项需要不断完善的工作。

由于学生认知水平、个性特点、兴趣爱好的不同,我们在开展日常读书活动中,从实际出发,贴近学生的实际,根据其不同年龄层次、心理特点和接受能力进行分层指导,由浅入深,循序渐进,逐步深化。我们配合语文大组给各个年级推荐一些读书书目,推荐的书籍既满足学生求知的需要,又能起到积极配合学校教育教学活动的作用。例如,对低年级学生,我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且有趣味的图画故事,图文并茂的注音读物,如儿歌、童话、寓言、小英雄故事等,以及适合儿童阅读的报纸刊物;对中、高年级学生,我们向他们推荐知识性、趣味性相结合的优秀中外读物,既兼顾其内容的可读性,体裁的多样性,又照顾到学生阅读的适应性,确保学生阅读兴趣的持久性。如趣味性强的《世界伟人传》;知识丰富的科普丛书《巨眼丛书》;文字优美的中外文学名著等。

学校通过课内课外的有机结合,注重对学生课外阅读的指导,培养学生读书的良好习惯,扩大学生的知识面。学校还将读书活动与学校日常的各项工作有机结合起来,如德育活动、重大纪念、庆祝活动、科技节活动、英语节活动等,确保读书活动有序开展。每年寒暑假,学校都要要求每位学生每天读一份报,阅读一定数量的课外书籍,做好文摘卡,从小养成读报看书的好习惯,并挑选其中一本写好读书笔记,还将这些要求纳入到寒、暑假十好少年的评选条件当中,使读书活动收到了良好的效果。

每学期,我们还根据教育局读书活动办公室的部署,结合我校实际,开展丰富多彩的读书专题活动,为学生创设学习、锻炼和提高的机会。两年来,学校组织学生开展了纪念中国抗战胜利60周年和长征70周年读书活动、中国电影诞辰一百周年影视知识竞赛、俳名比赛活动、低年级小青蛙讲故事比赛、“让世界充满爱”的故事演讲比赛、科技节读书活动、寒、暑期读书活动等等。通过富有成效的读书活动,使学生人人参与读书,个个热爱读书,真正成为图书馆的主人,同时使图书馆的书刊资料,充分发挥其价值,图书馆也真正成为了学生读书的乐园,真正发挥了在素质教育中的作用。

“以读书启迪智慧,用智慧滋养心灵”。读书活动的开展及步步深化推动了我校的素质教育,同学们通过读书、爱书、知书、用书,把知书、达理联系在一起,陶冶了情操,开扩了眼界,增长了知识,提高了素养。

平凡的工作可以创造出不平凡的成绩,在今后的工作中,我将再接再厉,以不断创新的精神风貌,服务教育教学第一线,力求把工作做得更实,更好。

篇四:2021学校图书管理员工作总结

现将我在这一年来的政治思想、工作态度、履行职责等方面的状况总结如下:

一、加强学习,不断提高政治理论水平

认真学习***理论和“三个代表”重要思想,用心参加学院、总支和馆里的政治理论学习活动,认真学习实践科学发展观,坚定理想信念。我院举办处科级干部培训班以来,坚持听课,不迟到、不早退,并认真做好学习笔记,撰写学习心得体会一年来,在思想上坚决同党中央持续一致,自觉遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,作为一名党员,能严格按照党员的标准要求自己,廉洁自律,勤奋敬业,在工作中起模范带头作用;能围绕学院和图书馆的中心任务,尽职尽责,开展工作。作为一名党员,能严格按照党员的标准要求自己,廉洁自律,勤奋敬业,在工作中起模范带头作用;能围绕学院和图书馆的中心任务,尽职尽责,开展工作。

二、扎实履行岗位职责,开展部门业务工作

在图书馆领导的指导和支持下,我带领本部门的工作人员本着“读者第一、服务至上”的宗旨,齐心协力,加班加点,克服困难,全面履行岗位职责,完成了各项工作任务,主要有以下几方面:

1.流通部全年借还图书200358册(包括沣峪口校区11538册),接待来馆读者89348人次(包括丰裕口校区11538人次)。

2.透过公共检索系统,了解读者在借阅过程中的需求,及时解答读者提出的问题并予以反馈。为了掌握读者借阅图书的状况,以便更好了解读者对图书的需求,每周进行读者借阅统计和分析。及时对读者丢失的图书、证件进行挂失处理;耐心解答读者在借阅中提出的各种问题。

3.对新入库的中文图书21000册、外文图书230册,进行验磁、分类、上

架,尽快与读者见面。及时将还回的图书验磁、分类、上架,持续书架的整齐干净。在计算机系统流通子系统中,改变图书状态,修改图书信息,进行库位调整。及时调整书库的布局,进行倒架、排架,尽量调整到最佳位置。

4.坚持做到每一天对图书的例行处理。组织流通部人员开展业务学习、考核活动。开展图书信息咨询和图书推荐工作,满足广大读者了解馆藏状况的需求。

5.我馆藏书总量近年来增加较快,书库面临饱和,为了不影响读者在校期间的正常借阅,流通部利用空余时间对体育医学书库、综合书库以及文学传记书库的图书布局进行调整,将借阅量少、副本多的图书放入大库内。借阅环境布局更加合理完善。在此期间还对大库二层和四层的书刊进行了大面积的倒架,为后序做准备。

除带领大家完成以上工作外,我个人还承担了以下业务工作:

1.新书验收、入库21000余册,分配到典藏库、体育医学书库、文学传记书库、综合书库、语言文字库、沣峪口校区图书室。在计算机系统流通子系统中,改变图书状态,修改图书信息,进行库位调整。处理读者违章1530余人次。

3.承担2021年《___图书馆馆讯》(1―4期)“读者引擎”栏目的撰稿、组稿、修改工作。办理2021级本科生及2021级研究生1727人的离校手续。

三、坚持服务育人,努力营造和谐、向上的环境氛围

图书馆是传播知识、传播礼貌,开展管理育人和服务育人的重要阵地。我带领部门工作人员,营造团结和谐、用心向上的环境氛围,努力帮忙学生树立正确的人生观和价值观,培养学生的高尚情操,把“服务育人”落实到实际工作之中。

在“礼貌校园”建立活动中,为反映我馆职工的良好精神面貌我和本部门工作人员,尊重读者,优化服务,齐心协力努力使流通部成为学校的礼貌之窗,做到以下几点:一是按时上下班,不擅自离岗;二是上岗佩戴胸牌,理解读者监督;三是在读者服务过程中,态度要诚恳,语言要礼貌,着装要得体;四是持续卫生整洁,为读者营造一个礼貌、洁净、清新的借阅环境;五是百问不厌,想方设法为读者解决疑难问题,尽最大可能满足读者需要。

在今后的工作中,要不断加强政治理论学习,提高自己的思想水平和业务潜力。作为流通部负责人,除带领大家团结一致,做好图书借阅、图书处理等日常工作外,还要加强以下几个方面的工作:

加强工作人员的职业道德教育,牢固树立“读者第一,服务至上”的观念。不断提高工作人员的业务水平,建立高层次的服务工作队伍;鼓励和督促工作人员加强学习,以适应读者服务工作的需要;合理分工,发挥每个工作人员的特长,调动每个人的工作用心性,相互配合,团结协作,共同努力,构成良好的工作环境和氛围。

篇五:2021学校图书管理员工作总结

一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,用心参加各种比赛,办事认真负责,注重团结合作,顺利完成了各项任务。“读者第一,服务至上”是图书馆的服务宗旨。时刻树立以读者为中心的服务理念,实现“服务第一,读者至上”的宗旨,真正做到“把读者的呼声作为第一信号、把读者需要作为第一选取,把读者的满意作为第一追求”。

本学年度上学期,在电子阅览室工作,准时开馆闭馆,做好学生上机登记统计、补办借阅证的手续工作,注意安全防火防盗以及电子阅览室的日常维护工作,暑假期间协助工作人员为电子阅览室新进电脑进行布线。下学期,我又到了图书馆流通部,负责日常的借还书工作,新书上架的宣传工作、协助领导和同事两次到省图购置新书。因工作变动大,我努力学习有关知识,按照新人的标准要求自己,流通部的工作是凡庸复杂的,需要时刻应对学生,针对他们提出的问题进行解答,并能准确指出学生所需书目。俗话说:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”亲切温暖的话语,会让读者产生许多亲近感。如我们流通部对待读者都象客人一样,心态放平,语调放低,声音尽量温和,对读者十分热情。每个读者借还书时,我们都要提醒“请用代书板。您借的书__月__日之前还,不要超期,不要在书上勾划,您有_本书明天到期”。使读者高兴而来,满意而去。

上学期在电子阅览室工作感觉还有一点自己的私人空间,能够阅读一些书籍,做一些自己想做的事情时间比较集中也好利用。感觉此刻的时间好紧,每一天都要应对学生感觉车水马龙的总没有个静的时候,相应的也辛苦很多,有时侯想做一件事情学生一来就又忘记了。本学年,工作量饱满,出勤满,准时上下班。

在领导和同事们的帮忙鼓舞下,也取得了一点成绩,本学年度我的绘画作品《秋菊》获我院举办的庆祝中华人民共和国成立六十华诞教职工书法绘画比赛二等奖;撰写的论文《郑州大学体育学院电子阅览室建设现状与前景预测》在《科技信息》2021年第八期正式发表。参与完成了省级课题《基于网络的新型体育教学模式构建及学习绩效评价》已结项。在今后的工作中,我将会更加努力,争取做得更好。

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他们认为,图书管理员是一份与世无争的职业,与书打交道,每天安静地徜徉书海中,尤其是在“内卷”激烈的当下,图书馆管理员成了不少人憧憬的工作。

临近中午,在北京通州区图书馆大门前,几名工作人员正在为排队进入图书馆的读者测量体温。一名志愿者告诉界面职场,目前进入图书馆除了要出示北京健康宝外,还要提前在微信公众号上预约,而他每天的工作则是指引读者进行签到。据悉,该名志愿者的工作是临时性的,而图书馆“查阅健康宝”的岗位也正在招聘中。

李梅梅是北京通州区图书馆的一名图书管理员,和正在招聘的“查阅健康宝”岗位不同的是,李梅梅所在的岗位需要通过事业编制考试。据了解,在通州区图书馆,目前的工作岗位主要分为两种,一是编内岗,二是外包岗,即合同工,面试通过即可上岗。

和当下许多憧憬图书馆工作的人一样,李梅梅也是因为喜欢看书而选择从事图书管理员。但据李梅梅透露,成为图书管理员之后,能随时随地看书的愿望并没有实现:“上班时间,图书馆规定不允许看书的,哪怕做完手头的工作也不允许。”

与书打交道不累,但与人打交道累

当前,在“996”和“007”的工作模式下,不少职场人都感到了身心疲倦。2021年初,“拼多多女孩猝死事件”、“拒绝996被申通辞退事件”等的发生,也让“加班焦虑”、“健康焦虑”再一次被大众所提及。

在微博上有这样一个热门话题:“如果不考虑收入最想从事的工作是什么”,许多人都选择了图书管理员。他们认为,图书管理员是一份与世无争的职业,与书打交道,每天安静地徜徉书海中,尤其是在“内卷”激烈的当下,图书馆管理员成了不少人憧憬的工作。

但在李梅梅看来,图书管理员的工作并非如人们所想的那样“整理整理书籍”而已。李梅梅直言,图书管理员除了与书打交道之外,更多的要与人打交道,她认为,那些原本想逃离人群的人,只是不知道图书管理员也是一份“经常被人打扰”的工作。

据李梅梅介绍,图书馆有多个部门,包括采编部、地方文献、中心机房、流通部等,部门不同,岗位也不同,其负责的内容更不同,尤其是流通部,在日常工作中会接触到各种各样的读者,与人打交道多过与书打交道。

北京通州区图书馆;陈晓珍摄

虽然许多人都羡慕图书管理员这个工作,但并不是人人都可以成为图书管理员。据界面职场了解,一些图书馆在招聘时,对于应聘人员的学历、专业都会有一定的要求,尤其是一些公共图书馆的编内岗位大多要求研究生及以上学历,甚至有些岗位,竞争激烈度堪比***考试。

李梅梅所在的岗位又名“上书员”,其职责较为复杂,除了日常的上书,报修、图书的剔旧、剔复之外,也包括排架正确率的统计、图书定位的统计等。与此同时,李梅梅也透露,图书管理员的工作并没有所谓的“双休”,周末最多只能休息一天,尤其是节假日,经常需要倒休,甚至春节也要在图书馆上班。而这一切对于李梅梅而言,已习以为常。

但令李梅梅感到疲倦的并不是繁琐的工作,而是与人打交道。在李梅梅看来:“与书打交道不累,但与人打交道累。”

在大多数人的印象中,图书馆是一个安静且可以让人短暂放松的地方,甚至有些人在忙碌的工作之余会选择来到图书馆进行学习和充电,但不乏一些读者因为压力大而带着愤怒和暴躁的情绪来到图书馆。

北京通州区图书馆;陈晓珍摄

“好多图书都被剪了,也是不太明白,当前人们都有手机啊,拍下来,回去打印就好了,但他们就会把需要的撕掉。撕掉之后,就只能剔除了,公共单位花的也是国家的钱,看到之后就挺生气的。”李梅梅说。

据李梅梅透露,这样的情况并不是少数,一些读者除了撕掉书,也会在书籍上乱涂写。由于遇到的情况多了,李梅梅说起时仍有些愤怒。

此外,图书馆也会不时举办图书活动,包括新书推荐、读者会等,而李梅梅所在岗位的职责本就包括了解答读者咨询,帮助读者能更有效率查找图书等,期间,李梅梅遇到不少情绪暴躁的读者。对此,李梅梅认为,图书管理员的工作并不是人们想象中的“轻松自在”、“与书为伴”,反而是一份经常需要与“人”打交道的工作。

图书管理员薪资并不具备竞争力,支撑选择的还是基于“喜欢”

“挣多少钱倒是无所谓,关键是最想从这个工作中得到什么。”徐杰坦然地分享了从事图书管理员的初衷。

徐杰上大学时的专业是计算机,而当时报考该专业则是为了未来能找到一份高薪的工作。徐杰毕业后,曾在一家网络公司从事开发工作。虽然薪资待遇还不错,但加班也是常有的事,尤其是项目多的时候,经常加班到凌晨。

除了厌倦经常性的加班外,徐杰也不喜欢当时的工作氛围,他直言:“每天对着电脑,压力无人诉说。”甚至徐杰透露,“那时一回到家,电脑、手机基本都懒得打开。”在坚持了一年之后,徐杰选择了辞职。

徐杰离职后成了北京一家书店的图书管理员。徐杰说,从程序员转变为图书管理员,更多是基于一份喜欢。徐杰上高中时就喜欢看悬疑类小说,书于他而言有着不一样的意义。

“每天主要是整理书籍,当有出版社的书来了之后,就要去取书,办完入库之后进行上架,后面就可以巡场了。”徐杰认为,书店的工作氛围较为轻松,由于书店的书籍主要按照出版社来分类,相比图书馆,上架、摆放也相对简单些。

徐杰的工作除了图书上架之外,也要负责读者的咨询,尤其当读者要查找图书时,徐杰要快速地帮助读者找到图书的位置。虽然当前的书店一般都有电脑辅助读者查阅,但徐杰向界面职场透露,一些读者在翻阅书籍之后,可能会错位摆放,在此情况下,仅凭电脑上的信息很难找到需要的图书。

为了能在日常的工作中更好地回答读者的咨询,徐杰私下看了不少书,包括诗歌、短篇小说等。在谈及许多人也想从事图书管理员工作时,徐杰认为,图书管理员的薪资并不高,如果不是特别喜欢,就很难长久地坚持下去。

据界面职场查阅,当前一些招聘平台在发布图书管理员的招聘信息时,每月薪资多在元之间。而通州区图书馆的工作人员告诉界面职场,图书馆编外的图书管理员月薪资也多在元之间。那么,对于一些既需要生存又需要生活的人来说,这样的薪资待遇并不具有竞争力。

某公共图书馆招聘图书管理员启事;图片来源:网络截图

人工智能时代,图书管理员未来或将淘汰?

此前,BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”,其中图书管理员被淘汰的概率为51.9%。

以往,读者在图书馆借阅或者归还图书时大多经过前台服务人员,而今,借还的流程更多是通过自助机。同时随着人工智能的发展,越来越多的图书馆引入机器人,帮助图书管理员更有效率地对图书进行盘点。

据媒体报道,南京大学、武汉大学、中国农业大学等多所高校的图书馆都曾引入机器人,报道称,这些机器人可以穿梭于一排排书架间,在查阅书籍、盘点书籍上都更有效率,甚至能快速的识别书架上错放的书籍。

盘点图书机器人;图片来源:南京大学官方微博截图

因此,网上有观点认为,随着人工智能的发展,未来,图书管理员这个职业或将面临淘汰。但从实际来看,人工智能的发展,如机器人的引入,确实让图书管理员原本的复杂繁琐的工作量有所减少。在此情况下,一些从业多年的图书管理员则会用“清闲”来形容这份工作,并将其工作称为“假性退休”。

此外,随着互联网的发展,人们的工作、生活方式,以及获取信息的渠道都与以往有所不同,对于图书管理员而言,无论是基于图书馆还是立足借阅者,其工作内容也会发生新的变化。李梅梅在接受界面职场采访时也表示,当前图书管理员的工作范围更广,包括线上解答读者咨询、帮助读者进行线上订阅等。

学者谭美玲曾这样描述“相较于传统图书管理方法,以互联网为载体、IT技术为基础,办公软件为出发点的‘互联网+图书管理’模式,需图书管理员优化职业规划,转变职业发展理念,积极学习科学、先进、智能的图书管理方法。”

这也意味着,数字化时代,图书管理员的角色将迎来新的转变。

(应受访者需要,李梅梅、徐杰均为化名)

几年前,江西省赣县长洛乡某施工工地惊现大量银元,几个小孩当玩具捡回家,家长们认出这是能换钱的“老大洋”,于是引起村民们哄抢。消息传开后,当地村民通宵达旦地挖银元,据粗略估计,有200余枚银元被哄抢一空。


说起银元,大家并不陌生,这是民间年间的通用货币,俗称大洋。清朝灭亡后,北洋当局鉴于当时的货币铸造复杂,流通混乱,折算繁琐,非常不便,于是颁布《国币条例》,由政府统一铸造新式货币。1914年,北洋政府造币总厂开始统一开铸一圆银币,背面镌刻袁世凯头像,学名“袁世凯像背嘉禾银币”,俗称大洋。


从1914年至1951年,大洋成为国内流通统一货币。由于大洋采用银本位制度,每枚银币总重七钱二分,含银量89%,使用十进制换算,交易简便,容易识别,成色好,分量足,很快被老百姓接受,拥有很好的口碑。虽然后来北洋政府倒台,但“袁大头”仍是老百姓使用的主要货币,有些地方甚至只认银元,不认纸币。


在民国初年,大洋的购买力还是相当高的。那时候有100大洋就相当于九十年代的“万元户”了,三块大洋就能买一头牛。鲁迅先生在北京师范大学做教授,月薪300大洋,花了八百大洋在北京买了一套四合院。某领导曾在北大图书馆做管理员,月薪八块大洋,抛去每月房租,只能勉强图个温饱。


那么,大洋在当时相当于多少钱呢?民国前十年物价稳定,大米每斤3分钱,一斤猪肉一角钱,黄包车每次一角钱,一个五口之家,每月15圆左右的开销足可维持温饱以上的水平。粗略折算下来,民国初年一块大洋大约相当于60-70元,后期由于通货膨胀,银元贬值,仅相当于35-50元。


也就是说,那位北大图书馆管理员的月薪只有不到600元,他和八个人住在一间单身公寓,挤在一张大炕上,翻身前都得打声招呼。图书馆经常欠薪倒也罢了,还不受人重视,无奈之下只好辞职,最后做了一番轰轰烈烈的大事业。

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