视工作为乐趣，人生就是天堂；视工作为痛苦，人生就是地狱。生命本没有意义，是人类赋予了它意义，它才变得有意义的。工作亦如是，它本身无所谓有趣与否。我们从事的工作是单调乏味还是充实有趣，往往取决于我们对待它的心境。
许多在大公司工作的员工，他们拥有高学历和过硬的专业知识，也在实践中锻炼了出众的能力，可以说他们是这一领域的精英。他们穿行在高级写字楼里，拿一份不菲的薪水，但是他们中的许多人却并不快乐，甚至有些人性格孤僻，不喜欢与人交流。他们视繁忙的工作如紧箍咒；他们认为工作仅仅是为了生存不得已而为之。工作的压力使他们的精神总是处于紧张状态，而他们的身体则长期处于亚健康状态。
有些工作，如果只从外人的眼光来看待，或者仅用世俗的标准来衡量，或许是缺少变化、没有挑战、单调乏味的，仿佛没有任何意义，也没有任何吸引力和价值可言。但对深入其中的人而言，也许并非如此。每一件事情都可能对人生具有深刻的意义。只要有心，砖石工或泥瓦匠也能从砖块和砂浆中看出诗意；图书管理员辛勤劳动，在整理书籍的缝隙，也能感受获取知识的喜悦；厌倦了按部就班教学的老师，也许一见到自己的学生，就变得非常有耐心，忘记了所有的烦恼。
朝朝暮暮，潮起潮落，你对工作的态度，也会逐渐把你与周围的人区别开来。或许会使你的格局变得开阔，工作成为一种乐趣；或者使你思想变得狭隘，庸庸碌碌俗不可耐。因此，无论从事着什么样的工作，能否从中发现乐趣，要看你对工作所持的态度。
能从工作中找到乐趣，快乐工作的人更容易取得成功。
知之者不如好之者，好之者不如乐之者。接受工作的一切！若仅仅是从理性上被动地认可工作，你当然也可以做得很好；可是如果不能从感情上认同，工作表现再优秀你也不会快乐，你的人生也只是在别人眼中的“成功”，而不是真正意义上你自己的成功。
为了解人们对于同一件事情在态度上的差异以及这种差异的影响，心理学家到正在修建大教堂的建筑工地作实地调查。他分别问了三个忙碌的敲石工人一个相同的问题：“请问你在做什么？”
第一位工人头也不抬地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个沉得要命的铁锤，敲碎这些该死的石头。这些石头特别硬，我的手都麻了，这真不是人干的活儿。”
第二位工人有气无力地答道：“我正在修房子，这可真是件苦差事。如果不是为了一家人的温饱，我可不愿意干这样的粗活？”
第三位工人则一脸愉快的表情：“我正参与兴建这座宏伟华丽的大教堂。建成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但每当我想到将来会有无数的人来到这儿，在此接受上帝的爱，心中便常为这份工作感恩。”
若干年后，心理学家在整理过去的调查记录时，突然看到了这三个人的回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。
等他找到这三个工人的时候，结果让他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样做着敲石头砌墙的体力活；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人，心理学家没费多少工夫就找到了，因为他现在已经是一家建筑公司的老板，前两个工人正在为他工作。
第一个工人就事论事，低头干活不看路，他看不到工作有什么乐趣，属于当一天和尚撞一天钟的人。
第二个工人把干活看作是谋生的手段，工作的意义在于换得工作以外的东西。心理学家把这种工作动机叫做“外在动机”。
第三个工人从一点一滴的工作中透视出未来的远景，从平凡的努力中积累未来的成就。在他的手下矗立起来的宏伟教堂，是他的作品，是他的成就，是他的骄傲。对这样的员工而言，工作本身就是一种意义。心理学家把这种工作动机叫做“内在动机”。心理学家的研究证明：持内在工作动机的人，对工作更执著，更投入，更会享用工作本身的乐趣，也会更有成就。
你现在属于哪一种“工人”？你想做的又是哪种“工人”？天堂还是地狱，全在于你自己的选择。
西门子所崇尚的企业宗旨是：请愉快地工作，哪怕是假装的。
任何事情都有两面性，工作也不例外。能不能从你所从事的工作中感受到乐趣，归根到底是一个心态问题。乐观的心态使你在困境中也能发现积极的一面，保持良好的状态，想办法走出困境。悲观的心态使你过分关注不尽如人意的方面，一叶障目，从而看不到工作的乐趣。
无数的事例都验证了这样的真理：积极正面的心态有助于开创工作和人生的新境界，而消极封闭的思维方式只会使工作和生活原地踏步。
不同的思维方式导致不同的工作方法，不同的工作方法必然会产生不同的结果。观念的力量是巨大的，只要我们拥有积极乐观的心态，我们永远不会缺乏向上的动力，我们的生活和工作会永远充满明媚的阳光。
有人抱怨工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣，觉得生活和工作没有意思。
诚然，拥有兴趣，你会更容易感受到乐趣；拥有兴趣，你会更自觉地爆发激情。可是，如果没有健康积极的心态，即使你从事的是自己最喜欢的工作，你依然无法真正地体验工作中的乐趣并持久地保持对工作的激情。
事实上，很多时候，个人喜好只是一个借口，这个借口掩盖了消极的心态，纵容了散漫的表现。这样做，对自己和社会都是不负责任的。斤斤计较自己的得失，陷入琐事的包围，看不到工作本身的价值和乐趣，怎么可能会从内心深处认同自己的工作，产生向上的动力？怎么可能成就一番事业？
即使你的处境暂时不令人满意，也不应该因此而厌恶自己的工作。这种非常糟糕的态度，无助于解决任何问题，反而会使状况更加恶化。即使环境迫使你不得不做一些你不喜欢的工作，你也应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都能取得良好的效果。
罗斯·金曾说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。”当你在乐趣中工作，精神愉悦，就爱你所选，别轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越绷越紧，无法从工作中找到乐趣，获得满足感，就得先静下来思考一下是工作的问题还是自己的问题。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
兴趣可以花时间慢慢从无到有地培养，乐趣却是需要你用一颗乐观的心去寻找和感受的。
让过去工作给你带来的乐趣长存心底，把过去让你皱起眉头的事情，换个角度、用乐观的心态重新审视，一定会有不同的感受。能不能从你的工作中感受到乐趣，并非取决于你是否喜欢你的工作，而是取决于你的心态。
工作中不是没有乐趣，而是缺少发现乐趣、感受乐趣的心！工作中有很多不如意吗？那么在抱怨之外，为什么不试试改变自己的心态呢？马洛斯告诉我们：
心若改变——你的态度跟着改变；
态度改变——你的习惯跟着改变；
习惯改变——你的性格跟着改变；
性格改变——你的人生跟着改变。
能从工作中找到乐趣，热爱你的工作就会变成一件容易的事。
不能开心的工作，不单纯是工作的负担和收入不理想，而是来自内心的惰性和空虚。人必须学会从工作中去寻找乐趣，享受工作的成就感。
如果想要在事业上成功，就一定要喜欢工作才行。凡是对工作缺乏兴致的人，是很难铸就成就。没有成就则会带给他失望、空虚、傍徨和挫败感，从而更不喜欢工作。一般认为工作至所以令人讨厌，是由于它阻碍人们享受游乐，但如果一旦让你闲着，你又会觉得闲得无聊，闷得发慌。因此，培养工作的兴趣，让自己享受工作的体验，是人生很重要的环节。
每个人都需要工作，它不只是经济生活的来源，同时也是人际接触和充实感之所托。然而工作是辛苦的，但需要我们长期去刻苦努力。有少数同志不喜欢他的工作，总是说太劳累、压力大、没有兴趣或乏味，总感觉工作是一件不得不应付的差事或苦役，心理上首先拒绝工作，结果在不得不做的过程中，感到辛苦与乏味，或受懒惰思想的影响，使日子变得无聊与漫长，使冷天更冷、热天更热；使烦心的事更烦，失望与沮丧更加严重，希望也无从产生。我有一位同事，很厌倦工作，天天埋怨工作辛苦，枯燥无味，后来她请求休假，但休假一个月后，却觉得非常空虚，无所事事，抱怨假期乏味，恨不得提早销假上班。她说：“没工作的日子真难熬，它比工作时更累人”。我由衷感到，努力工作是为了战胜自己，充实自已，从中得到学习和锻炼，实现自我人生价值。每当我们想到工作对人对己的帮助，甚至把它当作一种艺术，自然而然会产生一种力量冲破你沉闷的生活，转变过去的低调，给自己增加信心，你就会觉得它充满乐趣，而逐渐由被动的心情变为主动的力量。
当别人在工作中遇到难题和困难时，你伸出援助之手，你会感到很幸福，而你在工作中得到了他人的帮助和支持更是福气。但有时受条件的限制，许多工作需要自己独自去面对，所以就要发挥自身的主观能动性，当你在克服困难，战胜自我心理，待取得工作成效后，就有一种满足感，给你带来许多乐趣。工作就好比是登山，当你登上顶峰，回头看看自己经过努力攀登的路程和爬过的阶梯，困难就显得渺小，心中就充满了欢乐。假如你止步不前，半途而废，你将无法找到“会当凌云顶，一览众山小”的喜悦。
所以我们在工作过程中，要把认真干好每一天的工作，把工作取得的成绩当成自身的享受和磨练。即使我们目前所做的事，看似没有什么大前途，但它可能是日后面临某项工作的准备，每一件事情都可能对人生具有深刻的意义。只要有心，砖石工或泥瓦匠也能从砖块和砂浆中看出诗意。因此，只要我们满怀热忱地工作，前途就是光明的。
在开始一项新的工作前，先要了解整个工作程序，了解哪些是你
负责的范围，哪些是你不该涉及的，做好自己该做的事。只要你用心，快
乐和幸福就在你手中。让自己的工作场所尽量保持整洁，不要把文件和
资料随处乱丢，把自己的私人物品保存在一个固定的地方。只有环境
整洁才能让自己心情舒畅，认认真真做好每一件事情，事情干漂亮，
自己会很高兴一阵子的。
不要把原本没那么复杂的事情繁琐化，那样只会捣乱你的心
情，如果有一天你过得非常不顺心，不要把郁闷情绪压抑在心中，
释放出来，讲给你的朋友们听或者出去散散心。不要贪图小便宜。“吃
亏就是占便宜”的道理谁都清楚。力气是用不完的，多干点事情只能使
自己多一些经验，本事和业绩。贪图小便宜，溜肩耍滑、自私自利的
人，只能让大家瞧不起，尽可能对自己所从事的工作投入更多的热情，
让自己热爱它，不要总想到领导和同事不重视自己。首先要自己重视自
己，工作干好了。自然就会引起领导和同事的重视。有为才能有位，
谁都知道，学会关心帮助别人。在关心帮助别人的同时，自己也会得
如果你的工作要求你终日坐在办公桌前，可以考虑
多在办公室内走动。比如因为一件工作你需要跟某位同
事交流，可以站起来走到他的面前讲。而不是打电话给
他，上班时多爬楼梯；下班后多走几条街道再搭乘汽车。
周末远离闹市，多到郊外呼吸新鲜空气，放松心情。如
果你选择呆在家里，可以看一本长久以来你都没时间阅读的
书，听一盘好听的音乐，或者跟家人一起外出就餐、看电影，
或去看看久未谋面的朋友。学会倾听，在倾听别人声音的时候
你也能从中获益。养成请教别人的习惯，自己不可能通晓一切，
要随时记住“三人行，必有我师”的道理。学会保持冷静，遇
事不要冲动，凡事三思而后行。成就来自于改变，改变世界
最短的路，便是改变自己。永远微笑面对生活。永远充满
希望、天无绝人之路，当一扇门对你紧闭时，另一扇门又
举个例子。一个超市的收银职员。大家是否觉得这是一个很闷的岗位。每天重复着同样的工作。没有任何变化。但有一个员工，他在的收银卡位，总是最多的顾客在排队。不是因为他靓仔。而是因为排他队的顾客，每天都可以得到一些生活的小提示。譬如；如何让牛肉的煮食不会韧。喝茶和什么健康有关。什么食物不能同时吃，等等。大家想想，去超市的消费者大部分都是家庭主妇，她们肯定对这些生活知识感兴趣。而且她们也不太赶时间。她们肯定乐意去这个职员的卡位去买单，去得到这些生活的小提示。如果你是这个超市的老板，这个员工你还会让他做收银吗？
要享受工作，最容易切入的动作，就是想尽一切办法，做好自己的本分工作。通过自己的努力得到老板的认同，争取更好的职位和待遇。不管你现在的工作是否具有挑战性和成就感。你要清楚，改变自己工作命运的机会是要靠自己争取的。你的工作比别人做好了，你的机会就一定比别人多。如果你抱着这样的态度去工作，然后想象下个月老板让你升职加薪，你的工作是否会比现在快乐呢？
工作肯定是乏味的,可以每天工作的时候为自己定下目标,不一定是工作上的,也不一定是要多大的目标,比如说我今天回家要把游戏的什么地方打过,这样在工作时就会多多少少有些动力,还有就是把在工作中遇到的事情和人都可以联想一下,想到有趣的事情上,这样就轻松多了,这只是我个人的看法,不一定适合你的工作.
