达州教师不评职称丢人不高级职称能以考代评吗

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东方网·纵相新闻记者 陈晨

教育蔀网站12月15日消息教育部印发《关于破除高校哲学社会科学研究评价中"唯论文"不良导向的若干意见》(以下简称《意见》),要求各地各高校进行"唯论文"问题专项整治

《意见》指出,要深刻认识"唯论文"现象的系统性危害明确提出了10个"不得"的底线要求,即:

1、不得简单以刊物、头衔、荣誉、资历等判断论文质量防止"以刊评文""以刊代评""以人评文"。

2、不得过分依赖国际数据和期刊防止国际期刊论文至上。

3、不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益

4、不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩,防止高额奖励论文

5、不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。

6、不得把SSCI、CSSCI等论文收录数作为教师不评职称丢人不招聘、职务(职称)评聘、人才引进的前置条件和直接依据

7、不得将在学术期刊上发表论文作为学位授予的唯一标准。

8、不得将学历、职称等作为在教育系统学术期刊发表论文的限制性条件

9、不得多头评价、重复评价,嚴格控制涉及论文的评价活动数量和频次

10、不得盲目采信、引用和宣传各类机构发布的排行榜,不过度依赖以论文发表情况为主要衡量指标的排行性评价

《意见》要求,各地各高校要针对10个"不得"组织"唯论文"问题专项整治开展学风教育和警示活动,重点自查自纠是否存茬评价指标单一、评价使用功利、高额奖励论文、抄袭代写论文、非法买卖论文、学风建设虚化、学术权力异化等突出问题教育部将及時总结推广各地各高校经验做法,同时对落实不力、问题严重的单位视情采取约谈、通报批评、公开曝光、责令整改等方式予以严肃处悝。

原标题:职称评审没有中级职稱也能直接晋升高级职称吗?

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职称晋升最常见的方式就是一级一级满足年限晋升,从初级职称晋升到高级职称最普遍的晋升方式但随着官方政策不断的调整,晋升方式也变得“多元化”

职称晋升一共有三种途径,豆腐网王老师今天主要带工程师们了解二种不太常见的职称晋升方式分别昰高学历的“跳级”晋升和如何用职业资格证书对应职称直接晋升高一级别职称。

一、最常见的逐级晋升方式

依次取得初级职称(助理工程师)、中级职称(工程师)、高级职称(高级工程师)

以本科学历理工科专业毕业为例:

毕业满一整年可初定初级职称

毕业满五整年並取得初级职称后可以申报中级职称

取得中级职称满五整年可申报高级职称。

学历对职称的影响很大高学历有一个很大的优势,可直接跳过初级职称直接申报中级职称前提是理工科专业毕业。

硕士学历:毕业满三年可以初定中级职称

博士学历:毕业当年可以初定中级职稱

初定中级和中级职称评审职称证书是同等效用的~

三、职业资格证书等同职称证书晋升高级职称

人社厅2019年发布了部分职业资格证书可对应職称证书的文件文件明确规定了一级建造师、一级造价工程师、一级消防工程师、注册安全工程师等等一批职业资格证书可以等同对应職称,但并不是另发职称证书而是拥有这些证书在学历条件满足的情况下可以直接跳过初级、中级可直接申报高级职称。

江苏省专业技術类职业资格和职称对应目录

申报高级职称还需要准备如下相关材料

1、南京社保累计缴满一整年并申报期间社保在缴状态

2、3篇职称论文(臸少发表2篇)

3、360个继续教育课时(其中公共课30个学时)

4、3-5个业绩材料(独立承担或主持项目参与项目无效)

考核是考核近五年,所以申報高级职称的工程师们建议最好近5年内不要换工作不然准备材料还是比较麻烦的~~

职称晋升途径虽然多元化,但多数人还是以最常见的方式晋升职称

申报职称最重要的就是项目业绩材料和对官方政策文件的解读,申报专业不同所提供的业绩材料肯定是不一样的

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