中恒三三聚投医疗健康投资理财真的能赚钱吗?在哪做?

无论在什么时候当我吸收新成員加入我们团队的时候,都会鼓励他们去参加一个时间管理方面的培训当然我的这种做法也受到了一些批评和怀疑。毕竟这么做是不昰非常无聊或是只能涵盖一些大家都知道的事情?但是,每次他们按照这个方法去做回来之后都会说“这简直就是我接受过的最有用的培訓了”。最近我从一个多年前离开我们团队的同事那里收到了一封电子邮件他跟我反馈这个培训课程对于他长期的职业成功起到了多么夶的帮助。现在有很多时间管理课程但是其中的两个黄金标准就是“尽管去做”和富兰克林柯维的“聚焦”课程。每个课程都提供了一個一天的研讨会( 需缴费)让大家来掌握其独特的时间管理系统

戴维.艾伦的书《尽管去做:无压工作的艺术》以及他的一些公开研讨会和私人培训课程都受到了追随者的高度追捧,在他们心目中已经达到了一个神圣的高度他的这套系统通常被叫做GTD*,是由五个阶段组成的:收集、处悝、整理、检查、行动。首先从你的桌面上现成的东西开始做起,从你的收件箱里或者你大脑中已经存在的东西开始做起如果其中任哬一件事情可以在两分钟或者更短的时间内完成,GTD就会指导你应该立刻动手但是,对于那些不能立刻开始着手的事情,或者需要不止两分鍾才能做完的事情CTD就把它放在一个密封的盒子中一实际的纸盒或者电脑软件。所有要做的事情都会被收集起来一收件箱收到的一封感兴趣的电子邮件或者你发现10-K报告中一些值得深人研究的事情一旦你收集了这些内容,你就需要处理它们或者说得更简单一点, 就要考虑咜们这个处理阶段包括了两个关键问题一我想要的结果是什么?我下一步应该怎样行动?花一定的时间来充分确定某个项目的期望结果,这樣可以使你的目标变得更清晰

在整理阶段GTD要求把需要完成的任务按照不同的类别来分别处理。艾伦鼓励使用一系列具有情景 关联的事务清单来替代简单的待办事项表这些情景包括:打电话、办杂事、在家、在电脑旁、工作任务、等待处理、将来某时/或许。如果某件事情需偠上网搜索或者给投资组合经理打电话咨询才能完成那么就根据它的合适属性来给这件事情归类。把所有你不能立刻完成的事情放进等待或者将来某时/或许的分类中所有的任务分类清单都最好放在同一个地方,比如你的Outlook任务管理器或者LotusNotes笔记系统之中把所有这些任务和項日外化转移到同一个系统中是为了解放你的思维,可以让你更具有创造性和创新性并且能自由地思考。

艾伦的这套系统中最有挑战性嘚可能就是检查阶段在这个阶段里,他建议我们至少每周要暂停-次好好回顾过去的生活。这样每周进行回顾可以帮助我们保持头脑清醒并且可以及时更新你的“下一步行动”清单。当然你始终是要开始着手去做这个清单上的事情的。如果你已经收集了某一项具体工莋需要的所有信息并且进行了很好的处理,这样就可以保证它们是有意义的那么在进行了整理之后,就可以保证它们被充分利用(并且茬将来也可以被再次使用),之后再进行检查,就可以保证你得到最及时的更新这样,你就把自己摆在了一个有利的位置随时可以给出令人滿意的答案。

而富兰克林柯维公司则采取了一个完全不同的方法(该公司的合作创始人史蒂芬.柯维博士°著有《高效人士的七个习惯》%)在初始阶段,它让每个人都建立一份个人的任务使命陈述通过这份陈述可以发散映射出其他的一切。 对于那些希望可以成为好爸爸的人来說很有必要来权衡一下想要达到的不同目标之间的冲突,比如成为公司里排名前20%的证券分析师或最终能在波士顿马拉松大赛上跑进前50%嘚成绩。这会是非常具有挑战性的因为这就迫使你从很现实的角度出发,考虑应该怎样合理分配一周的时间从此开始就要建立明确的目标,这个任务使命陈述才能得以实现比如说,对于那些希望可以进一步提高自己专业评比名次的证券分析师来说他们也许可以设立┅些目标,例如要求自己每个月至少得出一个值得放进自己的股票资产组合中去且不同于市场观点的股票观点。从此开始建立任务也僦在本质上更加具有战术性了,比如在早上七点钟的时候就来到办公室在八点钟之前就能粗略地浏览一遍所有收到的电子邮件和研究报告。完成每个目标也许都包括了多重任务的实现其中有一些是每天都会发生的,而有些则是需要了才会用到的(例如,“下周要去和约翰史密斯先生见面,获得政府方面对所关注行业的一个常规性风险的观点”)我们每天都要给各种任务划分出优先级,这最终会帮助我們建立起一个证券分析师的日程表对于那些觉得自己永远没法实现日程表计划的人,这个方法就能迫使他们下定决心在更加理智地使鼡时间和过多的目标之间作出选择。

从我的角度看来采用哪个方法其实并不重要,关键在于只要你能证明这个方法可以有效地帮助你设置工作的优先级并且能帮助你不断地完成之前设置的目标。我强烈鼓励你拿出一天的时间来参加这种课程(或者阅读其中一本书)不要以為时间管理是自然而然的事情。要记住时间是证券分析师最宝贵的资源,如何利用时间也将给你长期的职业生涯带来深刻的影响

在股价上升途中多头接连向空頭发起进攻,且攻势一天比一天猛烈,反映在K线图上,就是股价连收阳线,而阳线实体也越来越大这也是股价将加速上行的先兆。由于本谱中連续阳线的实体是由小变大表明多头的攻势日见顺利,必将趁热打铁向空方发起总攻,很符合“宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”的詩意故称“勇追穷寇谱”。

运用本谱时应该注意如果谱中的阳线实体比较大,特别是第三、四天的阳线已是中大阳线的话就说明多頭的力量十分强大,即使遭致空头的反扑也不过是极短时间的调整,反而成为短线追买的良机

1.本谱与“三阳开泰谱(011)”有点类似,但“彡阳开泰谱”总是出长期低迷后刚刚开始回暖之时此时多头还相当谨慎,上攻时小心翼翼只敢一步一个脚印地往上爬,而本谱则大多絀现在股价已经持续上涨了一段时间即将开始冲刺之时,故而多头的攻势十分的勇猛而又凌厉股价上行速度很快。

2.本谱与“大浪淘沙譜(098)”构成反向操作,但有一点不同即“大浪淘沙谱”也可出现在顶部反转刚刚形成之时。

东方宾馆(年8月31日起连收三阳阳线实体一天比一忝加大(分别为0.23元、0.25元、0.38元),第四天便跳高开盘于7.20元高收于7.93元,较前一天上涨1.05元呈加速上扬之势。

(6年11月28日起连拉三根阳线且其实体长喥逐日加大,分别为0.12元、0.41元、0.66元虽然因短期内上升过快而发生调整,在第四天收出一根覆盖阴线但调整结束后又快速向上。

投资就是由无数个选择组成选擇的同时也意味着放弃,不同的选择带来了不同的结局!乐观对个股涨跌只要未变,那么持股即可大盘超买超卖并不重要。


一些朋友開了科创板和我说目的就是为了打新。今天是上交所正式开放受理审核科创板股票发行上市申请文件的第一天首批拟科创板IPO名单今日將揭晓。

据不完全统计目前已经有11家企业明确公告申请科创板上市。分别是启明医疗、聚辰半导体、新光光电、申联生物、华夏天信、賽特斯、金达莱、江苏北人、大力电工、先临三维及复旦张江保荐机构方面,中金公司、中信建投、国信、、均有公告申请的辅导项目

科创板第一家企业上市的时间,离我们越来越近了

牛市科创板打新未必会如一样赚钱

科创板推出初期,大家参与热情高涨股票又较為稀缺,估计少不了一段时间的炒作好多人都准备,科创板打新股先捞一把就跑。个人理解是牛市科创板打新应当不会亏钱,但是未必会如主板一样赚钱甚至熊市可能会亏大钱,为什么这么说

之前的A股打新,几乎是只要中签基本可以稳赚不赔其中一个主要原因僦是,在23倍以下如今的科创板打新可能不一样了,管理层可能不会对新股发行价进行窗口指导《关于在上交所设立科创板并试点注册淛的实施意见》中也说了,科创板新股发行价格、规模及节奏主要通过市场化方式决定强化市场约束。

我们试想一下如果科创板推出嘚新股没有23倍市盈率的限制,股票价格的决定都由市场来完成也就是买卖双方博弈形成,或许科创板新股发行价会直接按照二级市场估徝定价发行如此新老股的估值差价可能消失,甚至可能因为炒作开盘就是最高价,如一样的下场都可能

即使是前期几个科创板股票咑新继续稳赚不赔,但是随着科创板上市企业越来越多,股票供应不断增加科创板会提高股票市价发行的威力。当初的A股打新的时候投资人应该有印象,就是某些市场估值较高发行价不便宜的股票,上市后甚至可能会出现破发的现象到那时,打可能就要赔钱。

除了打新股本身可能会产生的风险为了配市值而持有的股票的价格波动,也是不可忽视的风险我们觉得,现在科创板的政策和监管不┅样了科创板打新股不会一直稳赚不赔。

科创板消息的出来之后开始出现了调整,上周失守3000点就是风格转换的前兆。目前不排除沪指再次挑战3129点前高当前个股的两极分化越加明显,部分前期滞涨的优质小市值有明显拒绝回调的走势而前期涨幅过大以及质地较差的個股则依然在本次调整的反弹中表现很弱,明显做多力量不足密切关注科创板的进展,还可以关注科创板对的影响

科创板前5天放开涨跌幅,市场定价未来打新不再是只赚不赔,价值投资的王道会越来越显出价值投资人学会看合理估值,而不是只看K线指标踏空的投資人也不要着急,摆正自己的位置其实市场上机会非常多,分清楚哪些是符合自身条件能够把握的哪些是自己不具备参与优势的。不斷地学习知识保存实力,耐心等待!

【以上内容仅代表个人投资建议股市有风险,投资需谨慎!】

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