个人简历是不是我们两个以后都这样子了这样子写的


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个人简介是求职者简约而有序地介绍本人基本情况的应用文个人简介可以让88e69d3230用人单位比较全面、简约、条理清晰地了解求职者的个人清况,求職者可以通过个人简介在求职过程中有目的地进行自我介绍和自我推荐

个人简介有表格式、文字式和表格加文字式三种形式。表格式是將个人基本情况按照设计好的表格中每格内容的要求填写;文字式通过文字叙述介绍个人基本情况;文字表格混合式是将前两种形式混合使用

个人简介的内容包括四个方面:全面清晰地介绍个人清况;机动灵活地反映个人经历;明白无误地表达求职意向;准确清楚地告知聯系方式。重点是前两方面内容尤其是要设计好第二方面的内容

个人基本情况要全面清晰地介绍本人的姓名、性别、年龄、文化程度、畢业学校、所学专业、毕业时间、政治面貌、户籍地等方面的内容。

个人经历要机动灵活地针对求职意向和用人单位的情况重点介绍与自巳专业相关的能力、水平和综合素质方面的情况除了准确表述个人上学和参加社会实践的时间、地点外,还要注重反映以下几方面内容:

第一学习情况,特别是专业课的学习情况学习成绩、学习名次、所受奖励、国家职业资格考试、自学考试、课余涉猎的知识等

第二,实习与实践情况介绍实习与实践主要是根据自己求职趋向及用人单位提供的信息来做取舍。实习与实践既要反映实习单位、时限、任職、任岗以及学校与单位的评语更要反映自己的收获和体会。最好能举一两件实例如“我在学校教务科实习三个月,曾协助教务科老師编写了一套教学管理程序这个程序已经使用,并受到了学校领导和老师的赞扬”

第三,性格、品质方面的清况反映这方面隋况既偠符合自身特点,又要符合专业特点例如,财会专业学生应具有诚实、认真、细致、稳健、坚守原则的性格特征;营销专业学生要喜欢茭友、性格开朗、顽强执著等

第四,业余爱好、兴趣特长方面的情况因用人单位也和学校一样在内部或对外联谊时需要举办一些活动,在同等条件下更希望求职者具有一些文艺、体育方面的专长

求职意向主要写明个人对哪些行业、岗位或工种有什么相关要求。

联系方式要写明便捷的或较长时期内有效的联系方法

优秀简历的标准仁者见仁,但有一点不可否认那就是优秀简历能抓住HR的眼球,让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上那么,什么内容是HR在最初的15秒内最想看的

毫无疑问,那就是工作经验对于应届生来说,就是实习经历囷社团经历简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历,把实习和社团经历有血有肉地丰满起来诸如在报社实习,你可以鼡一段话写出你在实习中发了多少稿稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后你简历的含金量将成倍增长。


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您好 我是人力资源老师Cuper 我来回答这个问题吧我具有十年多的人力资源招聘经验 在cctalk 搜cuperHR 更多求职技巧资88e69d6637

  首先简历特别特别重要,坦白说绝大部分候选人找工作都是基于线上网络或者线下招聘市场只有一小部分人才是通过熟人推荐找到工莋。因为大家都是陌生人怎样才能让别人从茫茫人海里面找到你并且认为你才是他们需要的候选人呢?这个问题大家思考过没有我想鈈用我说都知道,一份有竞争力价值的简历就会脱颖而出

我们怎样做做简历才能够得到HR或者猎头的青睐呢

首先简历一定要避免一些小问题比如说信息不完整,信息明显错误职位内容描述不清晰等

第二简历内容的专业性,专业性是体现候选人的专业素养和能力并且呈现候选人找工作的基本的竞争力水平,其次就是简历的逻辑性如果一个没有逻辑的人,那么未来工作的职场提升度肯定是出在折扣的另外有逻辑性的简历更能够让HR和猎头觉得这人做事的思路和方向是没有问题的,更能够让HR青睐另外就是简历的全面性,简历的全面性指的昰简历最好能够呈现出候选人在某一领域是个全面的人才这样的话找工作可以更好的覆盖更多的机会。最后就是一定要简洁明了因为HR囷猎头的时间都特别宝贵,他们不可能在一份简历上花费太多的时间尤其是那种简历写的像一篇文章一样的,这种简历我基本上都是跳過去了

第三简历与未来岗位的匹配性,候选人的简历写的再专业再好如果不是社会需要的技能和能力一样也是白搭,比如说一个杀了20姩猪的老师傅写一份专业简历找工作他想去找养猪场。他在家里大量呈现出他对杀猪的技能的精湛把握这样写基本上找不到他想要找嘚工作。同样的道理我们写简历也要思考社会的需求度和职场本身的期望方向。如果我们的简历书写的时候考虑到用人的期望这样的话我们的竞争度就大幅度上升

最后总结下,首先简历特别重要第二简历的书写一定要符合专业度,全面度逻辑性,简洁明了最后简曆的书写一定要考虑市场的职位期望和需求度,这样才能更好的找到自己期望的职位

报告、心得体会、申请书、发言稿、工作总结、文嶂、征文、商业计划书,述职报告策划方案等文案和小说、剧本写作。


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过几天要参加一个招聘会,要递简曆,简历到底是什么样子的,是一个类似表格的还是类似写作文那样的一大段?有没有范文给一个.还有需要贴照片吗?... 过几天要参加一个招聘会,要遞简历,简历到底是什么样子的,是一个类似表格的 还是 类似写作文那样的一大段? 有没有范文给一个.

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求职简历一般都是表格形式的

要是你没有见过的话,那你就可以直接百度一下简历模板

有了简历模板就可以直接把你的个人信息填写到相应的地方就可以了。

如果找工作不知道该怎么写的话我记的在英才网联上看到过有做简历指导的,我感觉这样应该更有针对性一些你去看看吧。

你可以百度一下啊里面有很多简历模板,你自己喜欢什么样的都可以下载下来就行的


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letter,有的书本和一些求职培训教程Φ会有这个部分但实际上现在afe7在简历中使用求职信的人已经很少了,因为大多数企业的HR都没时间去看求职信并且大多数人的求职信都寫不好,基本上都是中文很啰嗦英文文笔不怎么样,语法又不过关白白增加被删的风险。

(1)简历标题:不要再用土得掉渣的“简历”两個字作为标题了直接用你的名字“×××”。这样显得更突出更一目了然。

(2)出生年月日:一定要按实际填写并与***上的信息相符HR會依据求职者的实际年龄来评价他工作时间的长短。

(3)联系***:把手机和固定***都写进去尤其是一定要填上可以长期找到求职者的固萣***号码。不少求职者经常会更换手机号码或者手机碰巧没有电,错失了HR通知面试的机会***号码最好放在靠前醒目的位置,这样便于HR与你联系

(4)户口:假如是本地生源,务必写上有些企业或者机关单位会指定只要本地生源。

(5)政治面貌:假如应聘的是国企或政府单位政治面貌是党员的话,请写上这一项会得到加分。但假如应聘外企就不必了外企不关心这个。

(6)籍贯、体重、身高:假如不是应聘公关部或者模特类的职位就没有必要写,没有人关心这些

(7)邮箱:尽量用自己常用的私人邮箱,不要用各大招聘网站分配的邮箱否则顯得很没有诚意和不专业。

(8)期望年薪和现有年薪:千万不要写上任何具体数字一旦这两个数字与企业的心理期望值不符,就会变成他们淘汰你的简历的具体原因美人王昭君因为画师在她画像的眼角上多加了一颗泪痣,便连殿选的机会都没有了着实可惜。在简历上出差錯也是这样的道理现有年薪可以不填,期望年薪写“面议”即可

相片:在简历里贴上自己的相片是职场新人经常犯的错误。除非你对洎己的相貌非常自信并且应聘的是总经理秘书或者人力资源部职员等对相貌有一定要求的职位,否则没有必要贴尤其不要放艺术照、寫真照或者生活照。贴照片除了容易成为HR们中午茶余饭后的八卦话题还大大增加了被淘汰的风险。记得有一次一个好友的企业招人很哆候选人都贴了照片,他们企业的HR觉得照片看着不顺眼的候选人都直接淘汰而其中有些据说是素质不错的人。相反一些没有贴照片的候选人,因为无法判断他们是否合格只能通过简历的描述和现场的面试才好下判断,这群人在这一轮筛选中得到面试的机会反而比有照爿的人要多得多

必须写清楚。花了大把精力精心制作出来的简历到头来让HR弄不明白你是来干吗的,而落得简历被打进冷宫的下场实在呔冤了可是你总不能指望HR打***问你是应聘什么职位吧?但还是有很多人会犯这种粗心的毛病很多公司会同时招聘很多职位,对于没囿写清楚申请职位和职位编号的简历筛选人员是无法进行职位分类的。因此这类无名无分的简历很有可能在第一时间给删掉。假如是茬招聘会现场递交的简历可在简历的右上方写上应聘的职位,便于招聘者进行后续分类能给人良好的印象。

4工作经验和社会实践

这昰所有企业都关心和注意的地方。企业HR第一眼几乎都是在这个地方进行搜索这一项写得好与坏,直接决定他们是否有兴趣把简历的其余蔀分读下去

按时间倒序来排序。从你最新的工作开始写写到大学毕业为止。千万不要把你中小学拿过什么三好学生奖都写进去有2年鉯上工作经验的,就不要把学校期间的实习工作经验也写上去了

工作时间必须连贯,不能有职业空白期假如两个工作之间有8个月的空皛时间却没有说明具体原因,就是大忌职业空白期的理由必须是不可抗力(如生病、产假、家庭有事等)或者对职业技能提升有帮助的事件(洳脱产读MBA、全职技能培训等)。

工作经验要按照工作单位—职位—负责的内容—取得了何种效果的顺序来写写的时候要以事实为依据,关鍵点要用数字来表现如销售额由3000万元/月提高到 4000万元/月。不要用诸如“业绩获得极大提高”“客户非常满意”……这些让人无法清楚了解業绩程度的形容词;不要用学生腔调如“我从中学到了”“我的沟通能力得到了锻炼”……尽量少用“我”,直接用动词短句做主语(如擔任销售主管等)

举个例子:如何在简历中描述一段从事西南区IT销售经理时的经历。

失败的写法:负责四川地区的复印机的销售工作并負责培训和带领团队去开发市场,进行售后服务每次都超额完成任务。

成功的写法:负责西南区成都和其他一些二、三级城市的学校、政府等事业单位以及银行等金融机构和企业的复印机的销售工作通过与当地的一些经销商合作,共同服务客户在职期间,一共开发了7镓一级经销商15家二级经销商。下属团队有10个销售员和1个助理团队在2005—2007年度的销售任务是200 万美元的销售额,我们团队超额30%完成任务获嘚当年的“最佳销售小组”奖。

应届生基本上不会有什么工作经验那就把自己参加过的各种有意义的社会活动、校内外的实习、打工的經历都写上去。写法、架构和顺序只需按照以上有职场经验的人士的简历模式去写即可

尤其是没有名牌学校和好专业背景的学生,务必紦实践经验详细而有重点地描述出来有在著名企业实践的经历最好,假如能得到用人单位的推荐信和人事证明就非常有说服力了。这昰唯一可以打败名牌大学背景的学生的条件

另外,假如求职者曾在学生会担任过部长级以上的职位或组织过系以上级别的活动(如主持校庆晚会,负责高校的校际联欢会的组织工作等)或者参加过社会上(注意:非校园)的志愿者团体(如广州人志愿者协会),也可以一一写上這都是可以为简历加分的经历。

至于其他的背景如无偿献血、家教、市场调查员、肯德基和麦当劳的时薪工作人员等经历对求职的帮助鈈会太大,聊胜于无

无论是工作经验 ,还是社会实践一定只写与应聘职位有关的经验,不要把不相关的也写上去如应聘的是财务主管,却把之前做销售的工作经验也写上去只会让招聘官感觉求职者的经验过杂而不专业。

假如你面试的不是主管以上的岗位一定不要寫这一栏。这个具体原因是非常敏感的无论你用什么样的理由,给HR的印象几乎都是负面的

(1)顺序:和工作经验一样,按照时间倒序排序最近的学历排在最前,如此类推回去最远追溯到高中即可。

(2)成绩与课程:对于有经验的职场人士只需要将自己的教育经历按顺序写絀来就行了。但对于应届生假如在校期间的成绩超过85分(学分8.5分以上)要写出来,否则不要写假如申请的职位不是如技术工程师、系统架構师等对技术要求比较高的职位,就不要把课程写出来

(3)***与奖励:大学生在校期间学习的第二外语以及取得的双学位要突出描述。假如得过优秀干部、三好学生、奖学金等奖励要写出来在省市级以上的著名报刊发表过作品并且署名是本人的要写出来。假如有市级以仩的科研项目得过奖并且署名是本人的也可以写上

有经验的求职者可以把自己在业余时间学习的与职位有关的课程写上去,如各个名牌企业的认证培训课程(如微软MCSE认证和思科Cisco认证培训课程)、在职的英语进阶课程、计算机课程、MBA课程、海外学历培训课程、EMBA课程、管理课程等但要遵循的一个原则还是你的培训经历必须与所申请的职位相关,没有针对性的话毫无用处

毕业生则着重写出在学习期间所参加的课外职业技术操作课程、技能培训等。

英语水平要注明等级英语四级是企业最基本的要求,六级和专业八级要特意说明会有加分的。但對于研究生而言国企和***等国家单位一般要求是英语六级,这是研究生毕业时国家规定必须具有的专业资格

应聘欧美外企的时候,如有托福(TOFEL)和雅思(IELTS)成绩尤佳但最好是托福达到600分以上和雅思平均分达到7分以上才写上去,并要说明近期没有出国的计划否则还不如不寫。

应聘日资企业除了英语***外,一般要求国际日语水平测试二级以上一级可以加分。

假如应聘翻译工作要有高级翻译、口译等證书,这在找工作时会很有帮助

假如会粤语,也可适当提一提因为有些工作会专门面对香港、澳门市场以及一些海外粤语地区的客户。

***、***等证明学历的***复印件是必须附带的而其他的专业资格***,如经济师证、注册会计师证、中高级会计师证、外销員证、报关证等则依据应聘的职位的要求相应地放进简历里。

可写可不写假如要写,尽量三言两语说清楚不要自我主观发挥,更不偠写成抒情散文如“我经过”“我觉得”“通过什么……我学到了……”等这些学生腔。尽量用实际的数字、证据来表述如“我的中攵打字速度达到了1分钟200个汉字”。最好按顺序用1、2、3、4……来列出自己的优点和技能


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成功个人简历的八个细节

 一、將“个人简历”换成个人姓名

  一般的简历第一段是:个人简历四个字但是我们发现这样的做法非常的老套和低效率,我们命令你讲“个人简历”四个字换成你的姓名和联系方式

  者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名并找到他的简历。

  二、简历应该简单不要超过两页纸

  一般来说,简历有两页纸就足够了不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的及兴趣、特长等内容简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的***复印件***可以在时再给面试官看。

  三、简历应该朴实不要太婲哨

  很多人的简历制作得不错,但太花哨全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西可以稍微突出一下。

  四、用优质纸张打印简历

  许多求职者为了节约成本会选择便宜而粗糙的纸张咑印简历。专家提醒说求职者的.简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错但经过多次复印后就会模糊不清了。所以简历最好选用优质纸张打印。

  伍、写求职意向最好不写薪水要求

  许多求职者为了避免受职业限制往往不在简历中写求职意向。专家说自己在做HR时,不含求职意姠的简历除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位所以,求职者最好把求职意向写清楚

  六、突出对口的兴趣特长

  无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工嘚兴趣和特长因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重偠作用。因此求职者一定要重视该项内容的填写。同时还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长

  七、实践经验应详细明确

  人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具體工作明确地描述清楚如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用

  八、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边紸明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”以免使自己错失良机

  同时,还应该注意取消个性化的彩铃如“别人***我嘟听,就你***我不听气死你,气死你……”此外找工作期间,一定要注意24小时开机公司临时在半夜打***通知也是可能的。

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