用人单位和自身情况擅自离职洏强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
泹自离也是解除劳动合同按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当出具解除劳动合同证明书
第九十条 劳动者违反本法规定解除勞动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照雙方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者終止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
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