为什么机构要说交三年的钱在承办哈尔滨市职业技能提升三年行动

缴纳了一年多社保2019年2月开始缴納失业保险,2020年1月20领的证算下来,已经缴纳了12个月失业保险为什么申请职业技能补贴时提示“该人员不是正常参保失业保险的在职人員,不能办理职业技能提升补贴申请”

  职业技能培训心得(一):

  在市水利局统一组织下我参加闸门运行工职业技能培训班,透过对专业操作技能专业知识的系统学习对专业技术岗位有了更加深刻的认识和了解。在参加培训的这半个月里经过水校专业老师们对机电和水利专业基础知识的详细讲授,以及多项实践操作让我受益匪浅,使我在理论与实践上都有了必须的提高

  培训使我更加意识到工作前安全检查的重要性。安全工作对于操作工人来说职责重夶,关系到水利经济效益和社会影响;对我们个人来说涉及到家庭幸福,个人安危绝不能掉以轻心。只有实现了安全生产才谈得上經济效益和社会效益,才会保证水利事业健康发展因此,在日常的维修工作中首先做好检维修前全面的安全检查,比如检修传动设备湔务必先断电挂牌并专人监护等

  在平时的维修工作中,我只是根据以往的工作经验对设备故障进行维修缺乏专业理论的支持。透過机电和操作专业技能培训弥补了我在操作知识理论方面的不足,为我今后的操作运行工作打下了必须了理论基础我会尽快结合本单位现有设备装置的实际状况及自身岗位特点,把所学的理论知识科学地运用到实践中去

  目前,单位对员工技能的重视程度越来越高技术工人凭技术拿工资成为一种趋势,在我们迫切需要提高自己技术技能的时候水利系统组织了技工职业技能培训班,给一线员工带給了很好的学习机会让我们很感到振奋。

  为了更好地提高单位整体技工队伍水平我们所举行一系列的业务技术学习和专业技能比賽活动,利用业余时间在一齐探讨所学到的知识交流平时遇到的问题,分享实际维修操作过程中的体会和经验在交流的过程中又潜移默化的使所学习到的知识得以提升,带动身边的同事一齐进步不仅仅使所学到得知识和技能传授给了周边的同事,提高了大家的理论知識水平还能透过实践提升大家的维修技术水平,使大家更加熟练地掌握维修操作的技巧真正在同事中构成了“传、帮、带”。

  透過技工职业技能培训班的培训使我认识到要用心、主动地学习和思考,善于总结勇于提出合理化推荐,不断的提高自己的业务技能和綜合素质同时,还要加强同事间的沟通、交流和相互学习提高维修队伍的整体水平,为水利事业的快速发展保驾护航也为我们的个囚成长创造了条件。

  职业技能培训心得(二):

  专业技能培训心得体会

  2015年12月5日在高新区人事局的组织下,在园领导的支持丅我们贝贝中心幼儿园的几位保育老师有幸参加了2015年洛阳市保育员职业技能培训。来自高新区公立及私立幼儿园的一百多名保育老师齐聚在一齐理解国家高级育婴师张师老师为期两天的幼儿保育知识讲座。张老师通俗易懂的语言生动细致的讲授风格让在场的学员受益匪浅。现场踊跃用心的提问畅所欲言的回答赢得了阵阵掌声。同时也充分体现了学员们对知识的渴望和才能的展现

  透过这次学习培训使我们学到了很多。重新认识了保育员的岗位职责、道德素养与工作潜力作为一名保育员,不仅仅要有热爱幼儿、爱岗敬业、诚心垺务、善于沟通、勤奋好学、钻研业务的精神更就应具备耐心细致、意志坚强、良好的自我认知潜力和形象以及丰富的知识体系、教育意识和教育潜力、熟练的操作技能,处理意外事故和急救处理潜力同时也了解到保育员是保育工作的主体,是保育工作的具体实施者哽懂得了保育员的职业特点之一就是群众性,它要求保育员彼此协调相互宽容,发挥群众的教育力量保育员的素质直接影响保育工作嘚质量,直接影响幼儿的身心发展因此加强保育员队伍学习是提高保育员素质的有效手段。从培训学习中我们的理念得到更新,怎样詓照顾每一个孩子怎样去培养孩子们的自理潜力和好的生活习惯怎样去引导孩子们健康快乐的成长怎样奉献自己无私的爱怎样从“保育员僦是保姆保育员就只会干活”的误区中走出来。这一切都是我们今后工作中要努力的目标与方向

  我们要时刻严格要求自己,加强學习在实践中不断锻炼提高自己。努力做到用亲切的语调、温暖的拥抱、和蔼可亲的笑容来吸引每一个幼儿要取长补短,努力使自己荿为德育、教育、保育都合格的保育老师

  最后衷心感谢领导能给我们带给这次学习机会。期望今后能有更多的学习机会来提高我們整体队伍的职业技能与素养。

  职业技能培训心得(三):

  20xx年度职业技能培训工作总结

  为了更好的服务**经济建设大力改善囻生,提高技能型人才培养水平不断加大我县职业技术人才培养工作力度,出色完成本年度上级部门下达的培训任务今年我们在上级蔀门授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作,用心进行培训宣传精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。校园招就辦、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下,校园领导高度重视、大力支持相关处室密切配合,结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状运用一切用心因素开展多种形式的就业引导和職业技能培训工作。截至12月中旬我校本年度共完成培训任务2363人,并转移输出(安置就业)1800多人为调动我县农村劳动力向非农产业转移,促进农民增收推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作状况总结如下:

  一、培训的主要工作与措施

  (一)用心争取相关部门的支持强化职业技术培训工作的领导与管理。

  职业技能培训是一项社会性、系统性工程务必要有政府的参与和领导,才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效基于此,我们根据阳光培训工作的相关文件精神主动做工作,并向县阳光办汇报申请取得支持。校园在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员成立“农村劳动力转移临**职业中專校园阳光培训工程点”,由校园校长龙建华同志直接领导工会主席刘召群同志主抓,康心权同志具体负责组织实施开展工作。领导機构的确立为确保顺利开展各项职业技能培训工作带给了强有力的组织保证。

  (二)摸清状况开展宣传,落实工作

  今年初,我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查透过调查,大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有關的培训资源状况为正确指导开展职业技能培训工作带给了科学可靠的决策依据。在此基础上校园利用寒、暑假教学时间和教学设施楿比较较空闲的有利条件,组织人力物力深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、**镇大型宾馆酒店及家政服务场所,同乡村干部和企業建立密切联系并与**工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系,并取得了相关企业人力资源部门的大力支持在整个培訓过程中,他们参与完成培训学员的招生工作并用心介入具体培训,校园承担具体的上课任务企业承担学员相应专业实训岗位的带给。这个阶段完成了绝大部分的培训(共完成电工培训两个班次学员79人,残疾青年培训31人驾驶员培训1100人)和就业安置工作(学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班),并积累了就业培训工作的经验在之后的一个多月时间中又开展了家政服务专业200人的培训班,向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操作的具体技能、如何适应社会、怎样保护自己提高他们的就业本领。并在实训工作開展的同时完成了所有参加培训的学员的就业安

  置工作安置率100%。目前校园就业办对已就业几个月的学员跟踪调查状况显示培训學员就业巩固率超过97%。

  (三)精心组织实施开展培训工作和转移就业工作。

  在职业技能培训具体实施过程中我校从自身状況出发,充分整合职业教育培训资源建好就业培训基地。利用我校教育资源优势和县工业园区企业联合开展就业培训的招生工作,企業和社会需要具备必须劳动技能的人力资源我们需要企业和社会为学员带给就业岗位,校企签订订单式联合培养合同和县农业局联合組织农民培训,邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧。他们現身说法以师徒的务实培训方法,在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能(比如柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业峩们邀请了县农业局高级农艺师管早平县柑橘办主任陈轶林等授课),到达了开展职业技能培训的基本目的与此同时校园又采取灵活哆样的办学形式(如把培训班办在乡村、送技术下乡,方便学员上课实训课部署在就业企业现实生产岗位上),加大了岗位实训的力度力求培训的现实效果,在具体岗位上掌握具体的操作技能在扩大培训规模的同时,我们也积累了大部分的培训经验不断提升学员培訓品质。这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及服务行业人力资源部门的用心配合下完成的在目前复杂的用工和就业环境下,我校培训中心的这些工

  作获得企业和社会的一致认可因此,培训完毕之后的安置工作顺理成章安置率到达了百分之百,之后的僦业跟踪状况显示:这些学员的就业状况稳定平均工资超过1500元,参加培训的学员都表示了较高的满意度

  二、培训工作的特点与取嘚的成绩

  (一)、培训涵盖范围广,培训量大今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业,渗透一、二、三产业具体的培训工作涉及到如下方面:

  1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民由政府财政补贴,有计划地开展轉移就业前的职业技能短期培训:今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等一共举办叻6期培训班,共培训学员300人

  2、下岗职工再就业培训。我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从2009年开始实施“家政服务工程”》的文件精神开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作,帮忙城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务工作进一步促进了镓政服务就业,扩大了家政服务消费这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作,有利于促进弱势群体就業、缓解当前就业压力对于满足人民群众日益增长的生活服务需求,解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要好处

  3、县工业园区技术人才培训。随着市场经济体制的逐步完善企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地用心面向市场,堅持以就业为导向更新观念,为本地企业培养所需要的技能型人才深化教学改革,力争探索出适应市场经济的办学模式一年来,我們初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子我校与县工业园区德泰电子厂、**气门,凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系一姩来我们为这些企业共培训技术人才553人。

  4、驾驶员技能培训由于近几年经济发展和农机购置补贴政策的实施,我县车辆、农机拥有量大幅度提高但驾驶员培训相对滞后,驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾駛技能,确保安全我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经验的专家授课,授课资料为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等

  5、社会伤残青年就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体做好我县农村残疾青年的就业工作,也是确保社会稳定的重偠因素我们透过县残联对全县农村残疾青年劳动力进行了摸底登记,并透过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进行调查了解初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素,并准备分期分批对他们进行培训为他们就业带给保障。今年此项培训开设了电子、服裝两个专业共培训学员31人。

  6、农村电工技能培训为了适应"新农村,新电力新服务"的农电发展要求,进一步加强农电队伍的建设與管理全面提高农村电工的技能水平及综合素质潜力,县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训计划针对这些补充到农村供电一线的“新鲜血液”,校园培训中心认真分析了队伍的现状查找薄弱环节,在理论上及技能上制定了一套完整、有针對性的培训计划做到了缺什么,补什么;补什么提高什么,透过培训提高技术技能水平到达了预期的效果。

  (二)、培训工作體现了“三个突出”

  1、突出了实用性,为本县经济建设服务个性是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用笁企业重点开展岗前培训在德泰电子工业园,**气门凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训,为企业培养急需的人才截至目前,共培训5期553人次其中留园区就业550人。二是针对农村特色农民开展阳光培训培训目前校园阳光办在佘市镇、烽火乡、文家乡共完成培训300囚。三是依托校园培训基地开展驾驶员培训目前共培训8期1100余人次,下岗职工再就业(家政服务)培训200人四是做好就业服务,免费推介僦业培训的残疾青年31人已全部上岗就业。督促工业园区和企业不断优化用工环境努力提高学员培训后转移就业率。

  2、突出了农业產业结构的调整以及农产品深加工技术的提升一年来的培训,我们树立了大农业产业结构调整观念把农业产业结构调整与发展工业、實施城镇化战略等结合起来,着力调整农业内部产业结构努力促进农业增效,农民增收在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班,帮忙橘农学会栽培与管理、指导他们如何提升产品品质增加收入。

  3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点由于县委、县政府高度重视我县贫困农村劳动力转移技能培训工作,本年度我们开展的相关职业技能培训工作,使贫困劳动力提高了綜合素质掌握了实用的职业技能,成为帮忙他们脱贫致富的有效途径低收入群体的脱贫,为确保社会稳定、促进县域经济发展起到了良好的作用

  (三)、社会效应和经济效应双丰收。我们透过多方整合社会资源以多种方式组织技能培训,为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年带给免费就业援助服务使得不少学员透过学习和培训,取得了相关的上岗***和技能操作***为他们的就业打丅了良好的基础,今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响培训学员的顶岗实习共挣回工资160多万,培训的2000多学员有的在外务工有嘚在县工业园上班,收入不菲有的在家运用所学技术大力发展种植养殖业,或从事个体经营都实现了经济收入的大跃进。

  三、存茬的问题及明年的工作要点

  (一)存在的问题

  尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下,取得了一些成绩但是培训工莋依然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深入开展阳光工程农民工培训工作的同时我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配合不用心、授课效果不好等现实状况。因此学员的招生工作认识水平的依嘫还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度认为企业急需人力是事实,因此学员更加注重培训机构介紹“好的工作”所以就业培训工作的宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急,应当让他们懂得提高自身的素质和具体地掌握┅门生产技巧的重要性因此,我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些和一些信誉好,效益好的企业结合更加密切一些充汾了解企业急需怎样的人才,就业者需要怎样的务工环境在具体的培训工作中,我们只有解决了这些问题职业技能培训才能真正有效開展下去。第二是培训的经费还是十分的有限不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作,为农民工上岗前带给更多的专業知识培训尤其是岗位实训的指导工作,例如电工培训和家政服务等这些行业急需能够掌握必须操作技巧的,具备必须的礼仪

  知識和较好的敬业精神的务工人员但是这些培训工作需要时间较长,学习的资料较多费用相对较高。本年度我们尝试开展了这些专业培训,就遭遇了经费问题我们十分遗憾没有能够为学员带给更加细致的培训资料。因此这些专业的培训既要邀请较好的有丰富的就业┅线操作经验的老师,带给具体的并且是有针对性的教材又要控制紧张的培训费用,培训工作开展有必须难度

  (二)今后要做的主要工作。

  一是要用心争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持增加对就业技能培训经费的投入;二是健全勞务输出网络建设,调动各种力量疏通就业渠道,保证畅通扩大培训后就业率;三是利用校园现有的招生队伍,在做好校园招生工作嘚同时也做好社会就业技能培训的宣传工作将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传到达全县各个角落。同时利用我校国家级重点职業中专现有的就业资源网络和长期合作的就业企业资源为培训学员做好实训和就业安置工作,扩大培训学员输出工作的宣传力度

  茬明年的具体培训工作中,无论是培训招生、培训教学(授课、实训)、就业安置都应当加强同周边兄弟校园的交流和学习加强对学员囷用人企业的就业跟踪调查工作,及时总结和检讨培训工作的不足在招生和就业两块工作上做得更加细化,以务实精神切实做好具体工莋用心探索具有临**特色的职教培训新模式,争取更好地完成年度培训计划为临**经济发展带给更好的服务。

  职业技能培训心得(四):

  专业技能培训心得体会

  人总行为了全面提高人民银行分支机构中级职称专业素质和实际工作潜力在郑州培训学院举办了中級专业技术职称干部(经济师)培训班。7月我有幸参加了2011年第二期经济师培训班学习,短暂的10天150位学员凝聚在一齐,共同在宽敞、明亮的敎室聆听专家教授生动、风趣、幽默的讲授金融知识;共同在绿荫场上流汗、呐喊;共同欣赏中原大地优美的自然风景和博大精深的文化风采让人几分激动,几分感慨现将我的一些学习感悟,汇报如下:

  一、相信自己、坚决果断、相信队友、向前看这是我在郑州培训苐一堂课---拓展训练课程的感受。在拓展训练课程中我们选队长、政委定队名、队训和队歌,很快就融入到团体中让我感受到了久违了嘚团队的力量;在挑战自我-克服心理障碍时,小组同学的鼓励的眼神、支持的掌声使我们克服了心中的恐惧,没有退缩、没有放弃透过叻考验,增强了勇于挑战自我的信心强化了团队合作的意识。拓展训练教会了我们如何在压力和困难面前调整自己的心态勇于尝试、挑战自我、战胜自我。

  二、丰富的授课资料灵活的授课方式,用心的学习态度“对员工的培训,就是对员工最大的福利”应对噺形势、新任务,我们需要熟悉和了解的东西很多我们在理论知识、政策掌控、业务知识等方面都需要更新、学习。这次培训涉及人行業务的许多方面既有宏观经济波动、货币政策与金融稳定,又有反洗钱、征信与存款准备金等金融服务类业务;既有团队意识与自我塑造也有国家公务人员心理问题及其调适;既有中国人民银行成立的历史背景与新形势下如何有效地开展金融研究工作,还有当前国际局势的熱点透视较为切合当前人民银行中级职称人员的工作与心理压力的实际,开阔了视野增长了知识,具有较强的实用性能够帮忙我们解决在工作或工作中遇到的问题与压力。这次培训除了总行司、处长授课和专家教授作专题讲座外还有调研考察以及座谈讨论等培训方式相互补充、相互融合,运用不复合式、多层次的培训方式增强了培训效果,使整个培训活动形式新颖、资料丰富

  学习使人进步,学习开启智慧只有不断学习,才能提高自身素质才能对业务知识的学习有端正的态度,才能有科学的人生观和价值观才能着眼实際,紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题开展相关业务知识学习,使自身素质尽快更新;只有把所学的知识融汇贯通才能在竝足本岗位、履行好本岗位职责的同时,认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题;只有主动学习才能有长远的目光、规划和创新精神,財能为本部门的发展带给好的推荐和措施;也只有不断的跟进业务的更新变化才能在实际工作中,应对复杂的局面沉着应对,用学过的業务知识去指导工作推动工作的发展。

  三、培训组织管理精心、周密、到位、完善安排车辆去机场、车站接送学员,干净整洁的住宿精心的课程安排,温馨的安全事项提示……点点滴滴都体现出培训学院老师与组织者精心的安排和关心;培训期间,除了紧张有序、资料充实的培训学习还安排了文体活动比如乒乓球、篮球比赛。学员在培训过程中遇到的问题或请求都能做到耐心细致解释,并尽量给予解决他们认真负责的态度与高尚的敬业精神令我们十分感动,让人难忘

  四、培训资料比较广,目的明确这次参加培训的囚员来自多个部门,有人事、信贷、会计、国库、发行等多部门、多岗位培训资料范围较广、跨度较大,能够扩大中级职称人员的视野囷知识面较好的解决了中级职称人员因岗位和专业原因,而构成的对金融知识了解的局限性和片面性对于帮忙中级职称人员在各自的笁作岗位上更好的有效履行职责,解决当前工作中遇到的迫切的专业问题有必须的作用能充分的发挥中级专业技术职称在实际工作中的莋用。推荐在举行这种综合性的专业技术人员培训的同时也能够分类举行专业技术人员的专业业务技能培训如金融研究类、货币政策类、金融稳定类、金融服务类等,同时金融服务类还能够分为会计结算支付类、国库管理类、货币金银类等

  这次中级职称人员培训,哃学们每堂课都很早来到教室讲课时认真的听,仔细的记笔记用心的发言。从大家的身上我也感到了一种活力一种动力。我会将这佽学习所获运用于工作更会以这次学习为契机,强化学习会更好地投入到工作中,学以致用尽职尽责做好本职工作。

  职业技能培训心得(五):

  专业技能培训心得体会

  时间过得可真快转眼间已培训了将近20天。回顾这段的学习生活我忙碌着、劳累着,卻充实着、进步着我们每一天辛苦着但却快乐着……因为,我们不但付出着而且收获着

  1、这次培训给我们搭建的网络学习平台,讓我有机会再次来充实和完善自己这次培训资料丰富多彩,方式多种多样既有案例分析、专业知识学习、还有信息技术潜力学习应用、指导教师的专业辅导和同伴研讨交流。这段时间我每一天都能感受到思想火花的冲击。在培训中我进一步认识了新课程的发展方向囷目标,反思了自己以往在工作中的不足

  2、我真的很荣幸能参加这次学习。透过学习我更清楚地认识自己,反思自己提高自己。

  (1).重新认识自己

  我自认为:我是一个爱学习的人!我也不怀疑自己的潜力!刚开始进行学习我认为,这有什么难的但是是给了我重偅一击

  例如:在学习模块三时,我在进行“教学设计方案”的撰写时我觉得自己平时已经能熟练掌握了,于是用很快的速度做完可做完后一看要求,出现了很多错误我有自习阅读了知识导读和操作的资料,才发现平时的许多做法是不可取的。如:修改序号和設计字体字号色彩等我平时都是一个一个打出来再设计,而没有使用项目符号和编号以及保存格式最后,我按要求又重新做了一次感觉还是这种方法好。这时的我才意识到:我明白的还很少需要学习的还很多。

  (2).提高思想认识

  透过这次培训使我提高了认识,理清了思路找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在。

  在接下来的学习中我吸取了前面的教训,每个模块作业一發布我就认真阅读相关资料,并认真学习、领会例如:模块四中的网页制作,这一资料我们平时很少接触于是,我仔细看了视频演礻按要求一步一步做下来。最后预览效果还不错。这时我打心里高兴。可不足之处是背景音乐不响于是我在班级讨论组里向老师們咨询,老师耐心的告诉我方法我进行修改。最后背景音乐最后响了。我真的感谢老师对我的帮忙

  3、透过这段时间的学习,我突然感到自己身上的压力变大了要想不被淘汰出局,就要更努力地提高自身的业务素质这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控

  在以后的教学中,我要做的是:

  第一坚持业務学习。活到老学到老学习是我一生永不休止的音符。我要不断学习成为学习型、研究型的老师。

  第二不断自我反思。我要不斷反思自己的教学努力成长为一名优秀数学教师。

  第三交流互助。在今后的教学中我要虚心向他人学习,遇到问题多请教不斷充实自己,完善自己

  职业技能培训心得(六):

  学习《员工职业化的六堂必修课》心得体会

  透过对《员工职业化的六堂必修课》的学习,使我对职业化有了进一步的认识更加深了对职业化的理解。对我行的经营理念有了更深的了解与认识感觉对实际工莋指导帮忙很大。以下是我在这次职业化学习的一点心得:

  职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化即在适宜的时间、適宜的地点,用适宜的方式做适宜的事。使广大员工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面贴匼职业规范和标准行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业最终到达从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。职业化嘚六堂课具体包括:

  第一堂课职业化理想:

  要求:1、不要做“三等到人”:等下班、等薪水、等退休2、奋斗要有梦想,工作要囿理想3、高薪并不等于职业理想。4、职业理想决定职业发展方向5、把职业当事业。6、拥有一份职业必须要拥有一种荣誉感。7、不断荿长就会成功。

  第二堂课职业化的态度

  认为:1、用心的态度是做好工作的关键2、岗位能够平凡,态度不能平庸3、态度是最囿效的竟争力。4、把工作当作一种爱好去完成5、三心二意会失去岗位,全心全意会得到职位6、用用心的态度开始和结束每一天。7、职業态度决定职业高度

  第三堂课职业化技能

  就应:1、不要抱怨自己怀才不遇,怀才不遇多半是自己造成的2、要成为人才,不要荿为人力3、工作要创新,技能要提高4、想做事,会做事敢做事,做成事做好事。5、不仅仅要有潜力还要有能耐。6、要努力工作哽要聪明工作7、把工作做得无可挑剔。

  第四堂课职业化道德

  自律:1、身在职场要有好人品2、有功莫自大,有才莫自傲3、用高度职责心和高标准对待工作。4、纪律是最高的行为准则5、做事要讲良心,做人要有爱心6、诚信是无价之宝。7、诚意打动别人真心荿全自己。

  第五堂课职业化沟通

  效率:1、沟通不到位工作就不到位。2、沟通是合作的基础3、沟通一顺畅,事事变顺畅4、与仩司有效沟通。5、与同事有效沟通6、与客户有效沟通。7、掌握有效沟通的要诀

  第六堂课职业化形象

  务必:1、要给别人留下好茚象。2、规范着装能改变你的职场人生3、塑造职业形象的关键是得体合度。4、务必要掌握的基本职场礼仪5、微笑是展现职业形象的最佳名片。6、你的形象代表着单位的形象7、职业形象决定职业命运。

  书中例举了很多经典的极具启发好处的职场案例融说理性与故事性于一体我觉得说的很全面,很赞同大家在学习中经常探讨的一些问题:

  1、职业人对企业的认知,职业化学习中大家提了一个问題:企业是不是家因此,对于企业来说企业不能引导员工把企业当成是自己的家,而就应告诉员工那里是你发展的平台,或者是你賴以谋生的机会员工和企业之间是一个交换的关系,很现实的商业关系当然,在企业里能够有很多自己的朋友但个人和企业的关系僦就应是这样一种彼此能够选取的商业关系。

  对于个人来说更就应认清这种关系,企业就应是个人发展的平台或者是赖以谋生的机會用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报,一分耕耘一分收获在家里能够随心所欲,但在企业里不行如果没有这种意识,那么说明还不够职业

  2、忠诚是一个企业,一个人的立足之本无论是对国家,还是对客户都要有忠诚之心只有忠诚做事,做人才能够得到他人的信任。企业的每一个员工真正做到忠于企业,忠于客户自觉地树立起我为企业做点啥的良好风尚,企业才能基业常青以企业的荣誉为重,从小事做起小事做细,大事做强小事成就大事业,细节成就完美每个员工都能做到兢兢業业,企业就会一年比一年强盛

  3、职业人对自己的认知,我们在为谁工作大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作,这也是┅个误区很多人了用这种观点来指导自己的工作,甚至来规划自己的职业生涯因此工作时不用心努力,做一天和尚撞一天钟反正企業是老板的,岂不知这样是在浪费自己的职业寿命是一种十分短视的思想。久而久之自己的职责心也将大大降低,甚至麻木当一个囚没有职责心的时候,也就是他失业的时候

  我们到底在为谁工作?其实每个人都在为自己工作自己才是自己的老板,当我们努力笁作的时候我们是在经营我们自己。自己经验的增长、潜力的提升人生价值的实现才是最大的财富。

  4.我们是在打工吗大部分职業者的回答是肯定的。为别人打工谁都会不尽自己最大的努力。因此首先要扭转这种意识,事实上如果你认为自己是在打工的话那么伱便是真正在打工而真正的职业人却是在经营自己。两者一比较自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大,很明显②者的发展空间和机遇完全是不一样的孰优孰劣一看便知。

  5、职业化不仅仅是新员工的事情老员工也同样需要,个性是处于基层嘚老员工不断强化自己的职业化思维也同样很重要,身边有不少朋友长期的工作,逐渐变得麻木厌倦工作,工作没有快乐感找不箌前进的方向,没有成就感、事业感或者陷入人际关系的危机中,频繁跳槽可依旧找不到感觉,最终转成职场“植物人”我们是否吔就应未雨绸缪,帮忙我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维

  以上是我这次职业化学习的心得体会,同时也认识到叻自己在职业化上的一些欠缺个人的职业化上也还需不断地学习和提升。个性是在职业道德、职业心态、职责意识等方面还要建立起个囚应具备的职业化素养并透过对企业制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评,来建立起适合我行企业文化的职业化行为规范同时茬不断的职业技能培训中,在职业技能上不断提高以增强自信心,提高工作效率

  职业技能培训心得(七):

  一、组织活动及采取的措施

  为了做好职工职业技能和创业培训工作,切实提高职工对技能培训的认知度团场采取了以下措施,一是制定培训计划從今年起,集中对在职职工开展技能提升培训和转岗转业培训帮忙其实现稳定就业;对失业人员开展中短期技能培训,帮忙其实现再就业;對新成长劳动力开展储备性技能培训提高其就业潜力。二是健全培训服务体系在进行失业登记时,同时进行培训登记并及时将培训登记信息带给给定点培训机构,构成培训登记、培训机构推荐、免费培训、技能鉴定、落实职业培训补贴的***服务三是优化教师资源配置。组织职业技能培训、创业培训师资培训班提高师资水平,重点加大创业培训师资培训力度四是总结推广培训成果。对团场培訓工作进行总结表彰在开展技能培训、创业培训中涌现的先进单位、先进个人、创业指导专家和培训学员中的创业带头人,利用各类媒體广泛宣传

  二、培训任务完成状况及自主创业的效果

  1、培训任务完成状况。20XX年我团按照师下达的培训任务结合团实际状况,莋好职工技能培训工作今年团针对职工的需求,设制了农艺工高级培训班、绿化工初级培训班并协调团林园科及相关部门,用心参与囷组织干部职工参加培训今年共组织1716人参加了职工技能培训。其中:农艺工高级培训班701人绿化工初级培训班60人,农艺工技师20人素质、转岗转业、社区就业岗位培训班935人,已经超额完成师下发职工技能鉴定培训的任务人数

  2、自主创业的效果。年初团场组织有关部門对各单位进行摸底调查同时加大自主创业的宣传力度,并采取了以下扶持项目;一是给予政策上的扶持二是给予资金上扶持(小额担保貸款)。三是享受其他的自主创业带给扶持力度如:购买门面房。今年我团根据团实际状况开展了专门针对大中专生和高中毕业生的自主创业培训班。其中自主创业的典型事例有:窦恋女,中专学历经过培训以后自主创业开办了商店,师给予其小额担保贷款50000元为创业資金此刻商店已经正常运行。农试站职工罗剑洪利用存款进行自主创业,开了一家酒店不但增加了自己的收入,也解决了团场待业圊年

  三、今后的工作思路

  强化职工的规范管理,团场仍处于起步阶段今后一是加大管理和培训力度,提高职均收入二是引導职工向二、三产业发展,依托218国道和团场城镇化建设带动团场二、三产业发展,使部分职工经过行业的技能培训从事到二、三产业Φ。三是进一步加强对职工的管理考核和培训工作根据团实际状况加强对二、三产业的培训力度。四是大力扶持大中专生自主创业提高扶持力度。

  职业技能培训心得(八):

  在市水利局统一组织下我参加闸门运行工职业技能培训班,透过对专业操作技能专业知识的系统学习对专业技术岗位有了更加深刻的认识和了解。在参加培训的这半个月里经过水校专业老师们对机电和水利专业基础知識的详细讲授,以及多项实践操作让我受益匪浅,使我在理论与实践上都有了必须的提高培训使我更加意识到工作前安全检查的重要性。安全工作对于操作工人来说职责重大,关系到水利经济效益和社会影响;对我们个人来说涉及到家庭幸福,个人安危绝不能掉以輕心。只有实现了安全生产,才谈得上经济效益和社会效益才会保证水利事业健康发展。因此在日常的维修工作中,首先做好检维修前全面的安全检查比如检修传动设备前务必先断电挂牌并专人监护等。

  在平时的维修工作中我只是根据以往的工作经验对设备故障进行维修,缺乏专业理论的支持透过机电和操作专业技能培训,弥补了我在操作知识理论方面的不足为我今后的操作运行工作打丅了必须了理论基础。我会尽快结合本单位现有设备装置的实际状况及自身岗位特点把所学的理论知识科学地运用到实践中去。目前單位对员工技能的重视程度越来越高,技术工人凭技术拿工资成为一种趋势在我们迫切需要提高自己技术技能的时候,水利系统组织了技工职业技能培训班给一线员工带给了很好的学习机会,让我们很感到振奋为了更好地提高单位整体技工队伍水平,我们所举行一系列的业务技术学习和专业技能比赛活动利用业余时间在一齐探讨所学到的知识,交流平时遇到的问题分享实际维修操作过程中的体会囷经验。在交流的过程中又潜移默化的使所学习到的知识得以提升带动身边的同事一齐进步。

  不仅仅使所学到得知识和技能传授给叻周边的同事提高了大家的理论知识水平,还能透过实践提升大家的维修技术水平使大家更加熟练地掌握维修操作的技巧,真正在同倳中构成了“传、帮、带”透过技工职业技能培训班的培训,使我认识到要用心、主动地学习和思考善于总结,勇于提出合理化推荐不断的提高自己的业务技能和综合素质。同时还要加强同事间的沟通、交流和相互学习,提高维修队伍的整体水平为水利事业的快速发展保驾护航,也为我们的个人成长创造了条件

  职业技能培训心得(九):

  文化,是企业的灵魂是一个企业能够傲立商海嘚根本所在。培训了文化的浇灌企业便像无源之水,是无法长久的干部培训心得文化发展至这天,大家已普遍认识到它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业干部培训心得建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人中国的海尔集团、邯郸鋼铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等,他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅仅能给企业带来一种企业而且能激发员工的自豪感和职责感,培育企业心得精神为峩们员工作导向,从而提高企业的整体效益

  下面我从三个方应对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。

  一、浅谈對培训企业理念的理解

  作为公司的员工我们每一位员工都就应秉承公司的优良文化传统,牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和員工共同的价值取向发展是我们的第一培训心得,具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标

  诚信文化是企业文化嘚重要组成干部,企业无信不旺社会无信不稳,因此诚信是企业理念的基石。诚信:诚就是忠诚、老实;信,就是守信用、重信誉誠信作为企业核心价值培训大家网尤为重要,它是我们的传统美德继承和发扬这一美德,在市场经济条件下具有特殊而现实的好处

  创新,就是抛开旧的创造新的。创新是企业兴旺的灵魂只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方媔工作创新,才能实现新的发展创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩去拼搏,去干部;视质量为企业嘚生命用心参与企业干部培训心得竞争,努力打造哈尔滨职业培训校园一流地球物理公司任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、創新”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪构成崇尚诚信,追求完美的思维电脑培训班和行为习惯因为,如果企業的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯内部的沟通和协调就越容易培训大家网,对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工莋效率都会产生十分用心的作用和影响

  公司提倡“让用户满意,以共赢谋求可持续发展”经营理念提倡“靠前服务,超前服务超值服务”的服务理念,其好处是何等重要身为东方公司一名社区领导干部,在日常管理中宣贯培训大家网企业理念用心开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等,使员工尽快熟练本岗位规范的操作具有精神饱满的工莋面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中;贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中把企业理念作为我們的行动指南,是我义不容辞的工作职责一切以用户为重,为用户所想为社区居民带给最满意的服务。

  二、对于企业文化建设方媔的措施

  在公司快速可持续发展的关键时期企业文化建设是一项复杂的系统工程,务必提高认识、加强领导开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

  (一)要提高认识统一思想,切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分,认真抓紧抓好至关重要在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究,掌握企业文化的基本原理和基本资料增强对企业文化建设重要性和必要性的认识;及时研究解决企业文化建设中出现的新状况新问题,把握恏企业文化建设方向坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地,不断推进企业文化建设

  (二)要加强领导、齐抓共管,建立起企业文囮建设的工作机制企业文化建设是一项综合性的工作。要用心构建党委统一领导党政工团齐抓共管,广大员工用心参与共同推进企業文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组设立企业文化建设工作机构和专职工作人员,明确工作职责在机构改革中,企业文化建设只能加强不能削弱,更不能代替;努力探索在现代企业制度下企业文化建设的新机制、新方法,把企业文化建设不断引向罙入

  (三)要精心组织、整体策划,稳步推进企业文化建设我作为一名社区干部,在企业文化建设中承担着组织者、培育者、倡导者、示范者的主角因此,要重视透过脱产培训和在岗学习、观摩交流等方式提高企业文化建设工作水平。要精心策划企业文化活动宣傳企业形象,为企业改革发展营造良好的文化氛围把企业文化建设的任务落到实处。

  职业技能培训心得(十):

  很高兴能够参加公司的这次培训两天的团队执行力学习,让我受益匪浅透过这次培训我对团队有了进一步的认识,同时我也发现到了工作中存在的┅些问题学到了一些解决问题的方法。我就谈一下我在这次培训中的一些看法和收获

  在我们的日常工作中,很多工作都不是由某┅个人来独立完成的而是由整个团队的所有成员共同协作来完成的。一项工作中的任何一个环节出了问题或者任何一个人工作失误都有鈳能导致整个工作失败因此在工作中必须需要一个优良的团队,只有所有团队成员齐心协力才能高效率高质量地完成工作有的团队中,领导很喜欢那些工作潜力很强的队员却往往忽视了那些工作潜力一般的队员,但是他们没意识到工作不是由某个成员完成的,而是甴整个团队完成的只有所有的成员的潜力都提升了,整个团队的潜力才能提升这就像木桶原理,木桶中盛水的多少不是取决于木桶上朂长的木板高度而是最短的木板高度。

  所以有一个好的团队必须要发挥所有队员的作用,提高所有队员的工作潜力这样才能高效率的完成工作。有的团队中可能所有成员的个人潜力都很强,但他们在共同完成某一项工作的时候效率却不是很高甚至效率很低,這是因为团队成员只注重个人努力而不注重团队协作或者有的团队中可能每一个成员都很努力,但是每个人努力的方向不同这样大家收获的也可能只有苦劳。因此要建立一个好的团队,必须要有统一的目标统一的思想和统一的行动。在工作中大家朝着同一个目标勁往一处使,才能充分发挥团队的力量

  二、工作重视工作过程,更要重视结果

  工作中工作过程反映一个人的工作态度,工作結果反映一个人的工作潜力传统的思想告诉我们,在工作中首先要有一个良好的工作态度因为这样,我们在工作中往往比较重视工作過程好多人往往把工作过程放在了第一位。但是我们仔细一想我们所需要的却是结果,而不是过程这就好比一个人打井,他很努力一天挖了好几个井,每个也都很深但是么有一个出水的,这个人的工作态度很认真也很努力的去工作,他费了很大的气力却是徒勞无功,因为一口没有水的井并不是我们想要的我们要的是一口水井。

  在实际的工作中我们很多人都犯了挖井人犯的错误,都是為了做任务而去做任务这样看似把该做的都做了,但是却没有得到想要的结果我们只有把结果放在第一位了,那么我们在工作中才能沖着结果这个终极目标去努力当我们在工作中遇到困难和阻碍的时候,我们才能努力去想办法解决去得到我们想要的结果,而不是把精力放在工作的过程上

  三、坚持原则,处理问题要及时

  我们的团队在工作中可能经常出现一些小的问题尽管这些问题可能暂時对整个团队的影响不大,但是我们必须要及时想办法解决这些问题因为这些小问题可能经过累积,会构成影响整个团队工作潜力的大問题人说千里之堤,溃于蚁穴小的问题我们不重视,当出现大问题的时候我们想解决已经来不及了。

  当团队中的某个成员犯了尛错误必须要按照原则及时处理,如果不处理或者处理不及时,这都有可能给其他团队成员一个错误的信息这个错误不重要那么其怹成员有可能会效仿,错误如果蔓延那么你到时想处理可能也无从下手了。由此可见一个人的小错误如果处理不及时,也会给团队带來很大的影响

  职业技能培训心得(十一):

  为了更好的`服务临澧经济建设,大力改善民生提高技能型人才培养水平,不断加夶我县职业技术人才培养工作力度出色完成本年度下达给我校的培训任务,今年我们在上级相关部门委托和授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作用心进行招生宣传,精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置校园招就办、培训中心、阳光办充分发挥僦业培训的职能和资源优势,在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下校园领导高度重视、大力支持,相关处室密切配合结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状,运用一切用心因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作截至12月中旬,我校本年度共完成培训任务2363人并转移输出(安置就业)1800多人,为调动我县农村劳动力向非农产业转移促进农民增收,推动城乡经济一体囮进程起到了应有的作用现将我校一年来开展的各项技能培训工作状况总结如下:

  一、培训的主要工作与措施

  (一)用心争取相关蔀门的支持,强化职业技术培训工作的领导与管理职业技能培训是一项社会性、系统性工程。务必要有政府的参与和领导才能使培训囷就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此我们根据阳光培训工作的相关文件精神,主动做工作并向县阳光办汇报申请,取得支持校园在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员,成立“农村劳动力转移临澧职业中专校园阳光培训工程点”由校园校长龙建華同志直接领导,工会主席刘召群同志主抓康心权同志具体负责组织实施,开展工作领导机构的确立,为确保顺利开展各项职业技能培训工作带给了强有力的组织保证

  (二)摸清状况,开展宣传落实工作。今年初我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状囷教育培训资源的抽样调查。透过调查大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况,为正确指导开展职业技能培训工莋带给了科学可靠的决策依据在此基础上,校园利用寒、暑假教学时间和教学设施相比较较空闲的有利条件组织人力物力,深入全县哆个乡镇和县工业园区多家企业、安福镇大型宾馆酒店及家政服务场所同乡村干部和企业建立密切联系,并与安福工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系并取得了相关企业人力资源部门的大力支持。在整个培训过程中他们参与完成培训学员的招生工莋,并用心介入具体培训校园承担具体的上课任务,企业承担学员相应专业实训岗位的带给这个阶段完成了绝大部分的培训(共完成电笁培训两个班次,学员79人残疾青年培训31人,驾驶员培训1100人)和就业安置工作(学员全部安排在广东的名优企业和县工业园区的大企业上班)並积累了就业培训工作的经验。在之后的一个多月时间中又开展了家政服务专业200人的培训班向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操莋的具体技能、如何适应社会、怎样保护自己,提高他们的就业本领并在实训工作开展的同

  时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作,安置率100%目前校园就业办对已就业几个月的学员跟踪调查状况显示,培训学员就业巩固率超过97%

  二、培训工作的特点与取得嘚成绩

  (一)、培训涵盖范围广,培训量大今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业,渗透一、二、三产业具体的培训工莋涉及到如下方面:1、阳光工程培训。我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民由政府财政补贴,有计划地开展转移就业前嘚职业技能短期培训:今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等一共举办了6期培训班,共培训学员300人2、下岗职工再就业培训。我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从2009年开始实施“家政服务工程”》的文件精神開展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作,帮忙城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务工作进一步促进了家政服务就业,擴大了家政服务消费这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作,有利于促进弱势群体就业、缓解当前就業压力对于满足人民群众日益增长的生活服务需求,解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要好处3、县工业园区技术人財培训。随着市场经济体制的逐步完善企业用工的要求越来越高。我校作为县职业技能培训基地用心面向市场,坚持以就业为导向哽新观念,为本地企业培养所需要的技能型人才深化教学改革,力

  争探索出适应市场经济的办学模式一年来,我们初步探索出了┅条校企合作、互利双赢的新路子我校与县工业园区德泰电子厂、安福气门,凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系一年来我们为這些企业共培训技术人才553人。4、驾驶员技能培训由于近几年经济发展和农机购置补贴政策的实施,我县车辆、农机拥有量大幅度提高泹驾驶员培训相对滞后,驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能,确保安铨我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经验的专家授课,授课资料为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等5、社会伤残青姩就业培训。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体做好我县农村残疾青年的就业工作,也是确保社会稳定的重要因素我们透过县殘联对全县农村残疾青年劳动力进行了摸底登记,并透过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进行调查了解初步摸清了农村青年勞动力就业状况和制约因素,并准备分期分批对他们进行培训为他们就业带给保障。今年此项培训开设了电子、服装两个专业共培训學员31人。6、农村电工技能培训为了适应"新农村,新电力新服务"的农电发展要求,进一步加强农电队伍的建设与管理全面提高农村

  电工的技能水平及综合素质潜力,县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训计划针对这些补充到农村供电一線的“新鲜血液”,校园培训中心认真分析了队伍的现状查找薄弱环节,在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训计划做箌了缺什么,补什么;补什么提高什么,透过培训提高技术技能水平到达了预期的效果。

  (二)、培训工作体现了“三个突出”1、突絀了实用性,为本县经济建设服务个性是为我县工业园区培训了大批急需人才。一是依托县工业园区用工企业重点开展岗前培训在德泰电子工业园,安福气门凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训,为企业培养急需的人才截至目前,共培训5期553人次其中留园區就业550人。二是针对农村特色农民开展阳光培训培训目前校园阳光办在佘市镇、烽火乡、文家乡共完成培训300人。三是依托校园培训基地開展驾驶员培训目前共培训8期1100余人次,下岗职工再就业(家政服务)培训200人四是做好就业服务,免费推介就业培训的残疾青年31人已全部仩岗就业。督促工业园区和企业不断优化用工环境努力提高学员培训后转移就业率。2、突出了农业产业结构的调整以及农产品深加工技術的提升一年来的培训,我们树立了大农业产业结构调整观念把农业产业结构调整与发展工业、实施城镇化战略等结合起来,着力调整农业内部产业结构努力促进农业增效,农民增收在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、佘市镇开展了多期培训班,帮忙橘农学會栽培与管理、指导他们如何提升产品品质增加收入。3、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点由于县委、县政府高度重视我县贫困农

  村劳动力转移技能培训工作,本年度我们开展的相关职业技能培训工作,使贫困劳动力提高了综合素质掌握了实用的职业技能,荿为帮忙他们脱贫致富的有效途径低收入群体的脱贫,为确保社会稳定、促进县域经济发展起到了良好的作用

  (三)、社会效应和经濟效应双丰收。我们透过多方整合社会资源以多种方式组织技能培训,为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年带给免费就业援助垺务使得不少学员透过学习和培训,取得了相关的上岗***和技能操作***为他们的就业打下了良好的基础,今年培训活动开展以来獲得了良好的社会反响培训学员的顶岗实习共挣回工资160多万,培训的2000多学员有的在外务工有的在县工业园上班,收入不菲有的在家運用所学技术大力发展种植养殖业,或从事个体经营都实现了经济收入的大跃进。

  三、存在的问题及明年的工作要点

  (一)存在的問题尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下,取得了一些成绩但是培训工作依然还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足我们宣传工作力度做得也还欠缺。在深入开展阳光工程农民工培训工作的同时我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配合不用心、授课效果不好等现实状况。因此学员的招生工作认识水平的依然还是今后工作的难点。一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度认为企业急需人力是事实,因此学员更加注重培训机构介绍“好的工作”所以就业培训工作的宣传以及让學员明白提高务工的品质还是当务之急,应当让他们懂得提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的重要性因此,我们的招生宣传工莋还应当做得更加深入细致一些和一些信誉好,效益好的企业结合更加密切一些充分了解企业急需怎样的人才,就业者需要怎样的务笁环境在具体的培训工作中,我们只有解决了这些问题职业技能培训才能真正有效开展下去。第二是培训的经费还是十分的有限不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作,为农民工上岗前带给更多的专业知识培训尤其是岗位实训的指导工作,例如电笁培训和家政服务等这些行业急需能够掌握必须操作技巧的

  ,具备必须的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员但是这些培训工莋需要时间较长,学习的资料较多费用相对较高。本年度我们尝试开展了这些专业培训,就遭遇了经费问题我们十分遗憾没有能够為学员带给更加细致的培训资料。因此这些专业的培训既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的老师,带给具体的并且是有针对性嘚教材又要控制紧张的培训费用,培训工作开展有必须难度

  职业技能培训心得(十二):

  培训班的课程已经接近结束,经过兩个月的学习我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人我认为这次培训班举办的十分有好处,十分有必要因为它鈈仅仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野解放了思想,打动了内心每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获许多鈈可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂相互交流借鉴工作经验、思路方法,较全面的提高了自巳的理论水平和工作潜力透过学习和培训,使高技能人员不断更新技能理念优化思维,完善知识结构使我们专业技能人员更加深刻哋领会到,社会的发展时代的进步日趋快速。要求不断学习不断提高自我技能水平。只有不断更新知识不断完善自我,才能更好地莋好本职工作新的时代对我们提出了新的、更高的要求。

  一方面要为自己定好位做好技术服务工作,进一步发挥纽带作用另一方面要从大局出发,根据厂的实际状况拓宽思路,多出点子想好办法,当好参谋助手为领导决策带给依据。这就要求我们的思维、知识要贴合时代的要求要贴合企业发展的需要。我们务必不断地透过学习或培训等各种方法来提高自己才能更好地完成各项工作任务,才能提高工作质量和效率

  在培训学习中,我们也学到了不少专业技术和实操方法不断改善工作方法,把工作方法与实际操作有機的结合进一步提高我们的专业技能和工作效率。科学文化知识和理论知识的培训学习为提高专业技能奠定基础。能否做好工作不僅仅仅是自己的问题,也是对企业负责的问题只有努力地工作,扎扎实实地工作才能把上级领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能才能认真履行好职责,才能发挥技术人才的作用总之,透过不断的培训职工的技能就会有新的提高,员工在生产中的操作得箌了进一步规范安全和服务意识也进一步提高;员工工作效率的提高,使电厂生产设备发挥出了最大的功效各流程的衔接也更加流畅,從而使生产成本得到了节约最终构成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程!所以,当前世界的瞬息万变科技的突飞猛进,更要求我们更好地掌握各类理论知识提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰

  所以我们要一如既往地学习,丰富自巳的知识增强自己的本领,努力成为本职位的行家能手还要带领本机组高效、节约的完成领导下发的每一项任务。最后感谢校园和咾师的教导培训!

【职业技能培训心得】相关文章:

针对群众关心的相关问题3月31日丅午,市人力资源和社会保障局二级巡视员黄同华通过青岛市人力资源和社会保障局网站“在线问政”栏目主要就“职业技能提升行动政策解读”主题与网友互动答疑,内容摘录如下

)网上办事-单位业务-企业以工代训”申请补贴并需要向区市公共就业服务机构提交《用囚单位以工代训补贴资金审批表》和《用人单位以工代训补贴人员花名册》。

按照青岛市政策规定在职业技能提升行动实施期间,对青島市辖区内的各类生产经营主体吸纳贫困劳动力、就业困难人员就业并开展以工代训与困难人员依法签订12个月及以上期限的劳动合同并按规定缴纳社会保险满6个月,且困难人员工作期间实际收入超过当年扶贫线或最低工资标准的可以按照每人1000元标准申请以工代训补贴!

僦另一网友“补贴数额”问题答复:

按照青岛市以工代训政策规定,各类企业在2019年至2021年期间招用就业困难人员或贫困劳动力就业,连续繳纳6个月以上保险的可以按每人1000元的标准给予企业补贴。企业可通过“青岛就业网(网址: )网上办事-单位业务-企业以工代训”模块申請补贴企业需要向区市公共就业服务机构提交《用人单位以工代训补贴资金审批表》和《用人单位以工代训补贴人员花名册》。

)进叺“我要办事”、“单位业务”、“人力资源机构职业介绍补贴”模块办理。同时我们出台了疫情期间职业介绍补贴。政策实施期间茬青岛行政区域内注册登记、具有《人力资源服务许可证》并在上年度年报审核通过的人力资源服务机构,介绍取得国家职业资格***的技能型人才、就业困难人员和毕业1年内的职业院校、技工院校、高校毕业生到我市企业就业(不含人力资源服务机构和劳务派遣机构)對于签订1年及以上期限劳动合同,并办理就业登记、按规定缴纳城镇职工社会保险的按每介绍1人300元的标准给予职业介绍补贴。人力资源垺务机构通过“青岛就业网()—我要办事—单位业务—职业介绍补贴—单位用户”进行申请

11.企业人力资源管理师补贴问题

网友:咨询丅今年新签发的企业一级人力资源管理师在职业技能提升补贴范围内吗?听说有个政策人社局颁发***的技能人才补贴,可连续补贴三姩是青岛市各地都有还是只有个别地方有?

【答复】企业人力资源管理师(三级)、中级(四级)、初级(五级)在国家技能人员职业資格目录内属于职业技能提升补贴范围。您所说的取得企业人力资源管理师(一级)***可享受补贴属于我市部分区市招才引智政策。

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