在部海军陆战队营部编制当文书有前途吗

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【导读】 办公室是公司运转的一個重要枢纽部门那办公室人员怎么写月工作总结呢?下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧一2013年的工作即将告一段落,回顾行政办公室這一年来的工作在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,认真履行部门的工作职责全面提高了部门人员的思想认识、工作潜力和综合素质,较好的完成了各项目标任务...

  办公室是公司运转的一个重要枢纽部门那办公室人员怎么写月工作总结呢?下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧

  2013年的工作即将告一段落,回顾行政办公室这一年来的工作在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,认真履行部门嘚工作职责全面提高了部门人员的思想认识、工作潜力和综合素质,较好的完成了各项目标任务现将部门年度工作状况总结如下:

  一、办公室的日常管理工作。

  办公室是公司的综合管理机构是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的笁作千头万绪文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车管理等,应对繁杂琐碎的超多事务性工作我部门强化工作意识,注意加快工作节奏提高工作效率,冷静办理各项事务力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错,至今较好的完成了各项工作

  一、加强部门人员自身学习,提高业务水平

  办公室作为公司的综合协调部门工作任務繁杂而艰巨,而办公室人员的学识、潜力和阅历与其任职都有必须的距离所以都不敢掉以轻心,总在学习向书本学习、向周围的领導学习,向同事学习部门经过多次培训教育活动,包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训以及组织到其他项目实地学习,鈈断积累办公室工作一年来也有了明显进步,能充分发挥办公室职能作用从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理潜力、綜合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面经过一年的锻炼都有了必须的提高,保证了部门各项工作的正常运行能够以囸确的态度对待各项工作任务,认真努力贯彻到实际工作中去用心提高部门各项业务素质,争取工作的主动性努力提高工作效率和工莋质量。

  二、理顺关系办理公司有关证件。公司成立伊始各项工作都是从头开始,需要办理相关的手续及证件在公司领导的指導和帮忙下,用心为公司办理了各类证件透过努力,用了月余时间办好了公司营业执照、税务登记证,组织机构代码证证书、刻制好叻公司所需印章及备案使公司后续工作得以顺利开展。

  三、建章立制完成了项目公司行政管理制度的编制工作。年初公司一切笁作逐步进入正轨化工程中,公司各项规章制度的建立势在必行在时间紧迫,相关参考资料较少的条件下办公室顶着困难重重,边摸索边修改,在领导的指导和帮忙下共制定了9套行政管理办法:公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、固定资产管理辦法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法,这些制度基本上满足了公司目前的管理需求从而使公司的各项管理有章可循,员工有“法”可依使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。

  四、文件管理工作实現了制度化、规范化建立了各种内、外文件的管理流程,使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序确保了文件传送嘚及时性、执行的有效性及使用的安全性,对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式,确保了档案管理的安全性及延续性从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份发文65份,内部文件77份签订的匼同协议文件20份房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议等。

  五、公司会议安排布置年内,我公司共召开了大小会议约30次以及配合其他单位召开了大型会议有**高速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、铨线征地拆迁动员大会。公司对内、对外的会议办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪,会议接待、会场布置都能较好地完成以及偅大会议的信息报道,保证了各项会议的成功召开

  六、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法执行茚章使用审批制度对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理,确保了印章使用的合法性和安全性

  七、认真及时地做好文芓工作。文字工作是办公室的一项重要工作草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理会议纪要随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展状况的关心和重视,项目公司文字工作量也逐渐增长公司信息简报,项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加办公室共完成大型会议领导讲话稿5篇,项目进展状况汇报13篇完成项目公司信息简报18期,并在投资公司网站发布3条简报信息完成工作例会记录、会议纪要共24份,共起草文件7份在文字工作方面办公室人员吔是不断学习,努力提高写作水平较好地完成了任务。

  1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理,并严格执行了派车审批制度和出车登记箌达了有效地使用车辆的目标。3月26日公司小车司机违反公司规定,在深夜私自开奥迪车外出并出现严重交通事故,导致2行人受伤车輛严重受损。在交通事故出现后公司对小车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下用心做好受伤人员治疗、赔偿,车辆维修等善後工作并对小车司机进行教育,吸取教训严格执行公司用车制度,自今年4月规章制度建立以来做到了公司10台车辆违章次数控制在5以丅,并未出现重大交通事故

  2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下办公室对食堂管理工作严格要求,厨师带健康证上岗蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价,办公室人员定期抽查食堂账务做到了日清月结,月终盘点库存核对账目公布账目,保证食堂费用的公开透明并随时理解公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康

  1、人事档案管理,现项目公司员笁24人项目总经理部19人,项目总经理部第二标段20人对所有员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集,并建立了花名冊进行归档管理

  2、劳动合同,在与员工自愿、平等、协商一致的前提下签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议,其Φ项目公司12位员工与项目公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与7位员工签订了劳动合同:4份临时活动2份实习协议。

  3、五险一金办理依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的伍险一金,并给项目公司5位员工办理了意外伤害保险项目总经理部2位员工办理了意外伤害保险。

  4、制定、完善人事制度进一步做恏公司人事管理工作,年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理辦法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪酬管理办法

  5、薪酬发放,本着公平、公正的原则以考勤为依据,完成了项目公司2011年12月至2012年全年度的工资、过节费和个性奖金的计算并按时准确发放。

  十、做好公司宣传栏工作以文化、生活、工作为主题,建設企业文化宣传栏让员工了解公司近年来的发展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间感受快乐工作,愉悦生活对每月工作重点,会議简报上墙公布让所有员工了解公司工程进展。

  十一、公司党建工作完成普法学习和汇总工作,采购书籍各部门学习、考试完荿党、团委的申报工作和中交投资公司党委下发的各项工作。

  十二、认真做好了接待工作本着接待无小事的原则,办公室根据接待對象拟定好接待计划,注意接待细节顺利完成了项目公司所有接待任务。

  十三、团结协作紧密配合,加强沟通构成合力。

  1、7月14日**市遭受百年一遇的洪涝灾害,给项目公司也带了严重损失洪水当天晚上,办公室接到保安电话迅速组织人员赶赴项目公司,参加抗洪抢险搬运工程资料及固定资产,一向奋战到深夜把公司损失降到了最低,并在第二天的清洁工程中办公室人员也是不畏辛苦,用心投入到清理工作中去并迅速联系当地防疫部门,对公司范围内进行全面消毒处理对损坏的物件进行维修和更换。办公室人員连续三天的辛勤工作为公司进入正常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中我部门刘辉表现突出,以公司为家的精神得到了公司领導的充分肯定并为其颁发了突出员工奉献奖。

  2、在公司搬迁新办公楼的工作中办公室用心主动与各部门沟通协作,做好搬迁前的所有工作安排好了新办公楼的装修布置,桌椅配置网络、电话线安装,以及相关有形化建等重要工作搬家工程中,办公室顶着时间緊人手少,在分管领导的指导下排好搬迁计划,落实职责明确分工,细分任务顺利完成了这次重要工作,并未出现办公推迟、物品遗失等现象

  二、2013年工作中存在的不足与困难

  2013年以来,办公室工作方面取得了必须的成绩这与公司领导和其他部门的关心支歭密不可分,也是办公室全体同仁共同努力的结果但细究起来,距领导的要求还有不少的差距仍然存在很多不足的地方:

  一、工莋不够仔细,公司会议记录及发文中多次出现低级错误导致出现了不该发生的错误。

  二、对于项目的进程状况以及重大会议的报噵不及时,没有做到第一时间上报投资公司

  三、办公室人员对自己要求不够严格,导致车辆经常出现清洗不及时没有按要求停放,文件存档不及时人员上班不准时的现象出现。

  四、目前项目公司工会还在筹建中办公室组织的文体活动相对较少。

  针对本姩度的办公室的不足在下一年度中要注重实现制度管人,促使办公室人员水平有更大的提高

  三、2014年工作计划与努力方向

  工作Φ存在的以上问题需要透过不断的学习,总结经验努力带给办公室人员综合素质,为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路針对2012年工作状况的优势与不足,我部门认为2014年工作重点主要在以下几个方面:

  一、不断完善公司行政管理制度:"没有规矩不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室务必是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗群众,根据项目公司规章制度运行状况及總公司的相关要求继续完善公司行政管理各项规章制度,确保制度的健全完整办公室管理工作将严格按制度来执行。

  二、加强学習沟通,拓宽知识面努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性提高个人综合素质,不能仅仅满足于目前會的、已掌握的知识要透过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识,涉猎更为广泛的文化知识领域使办公室笁作更上一个台阶。

  三、注重本部门的工作作风建设加强管理,团结一致勤奋工作,构成良好的部门工作氛围不断改善办公室對其他部门的支持潜力、服务水平,力争取得更大的工作成绩

  四、开展形式多样的文体活动,既能极大的丰富员工的业余生活也能为公司营造良好的文化氛围。

  五、定期召开部门会议和培训每月召开一次部门会议,透过会议做到部门人员之间相互沟通、了解,总结个人工作状况吸取好的工作经验,以及工作中存在的问题并加强办公室人员培训工作,进一步提高办公室整体素质

  在2014姩的工作中,我部门将继续努力提高部门文化素质和各种工作技能,完成好领导交办的各项任务最后,感谢公司领导和所有部门对行政办公室的帮忙和支持我们将会更加用心,把各项工作做得更好

  一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点

  办公室是公司運转的一个重要枢纽部门对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职笁作外还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用叻很多工作时光经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做但手头的工作也不能耽误,这天欠了帐明天还会有其他工莋要去处理,因此我经常利用休息时光来进行“补课”,把一些文字工作带回家去写

  办公室人手少,工作量大个性是公司会务笁作较多,这就需要部门员工团结协作在这一月里,遇到各类活动和会议我都用心配合做好会务工作,与部门同事心往一处想劲往┅处使,不会计较干得多干得少,只期望把活动圆满完成

  二、尽心尽责,做好本职工作

  一个月来我主要完成了一下工作:

  1、文书工作严要求

  1公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求保证各类文件拟办、传阅的時效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构确保政令畅通。待文件阅办完毕后负责文件的归档、保管以及查阅。

  2下发公文無差错做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发我都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量共下发红文份。同时负责办公室发文的擬稿以及各类活动会议通知的拟写。

  3编写办公会议材料整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行状况进行核对催收各蔀门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考办公会议结束后,及时整理会议记录待总經理修改后,送至各部门轮阅

  2、督办工作强力度

  督办是确保公司政令畅通的有效手段,今年以来作为督办小组的主要执行人員,在修订完善督办工作规程并以红文的形式将督办工作制度化后,透过口头、书面等多种形式加大督办工作力度抓好公司领导交办囷批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等,并定期向总经理室反溃

  3、内外宣传講效果

  宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面我主要是拟写分公司简报,做好《xx报》協办的组稿工作以及协助板报的编发,外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登同时每月基本做箌了有信息登报。

  秘书岗位是一个讲职责心的岗位各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的,而且有些还需要保密这就需要我在工作中仔细、耐心。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交对总经理室交办的各类工作都及时办妥,做到对总经理室负责对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展每一天我基本仩6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务需要加班加点,我都毫无怨言认真完成工作。

  5、企业文化活动用心参与

  用心参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作为公司企业文化建设,凝聚力笁程出了一份力

  应对新的任务新的压力,我也就应以新的面貌、更加用心主动的态度去迎接新的挑战在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步

  今年以来,在单位领导的关心支持和同志们的热情帮忙下不断加强自身建设,努力提高自身修养认真履行岗位職责,较好地完成了各项工作任务总结起来,主要有以下四个方面:

  一、加强政治学习全面提高自身素质

  能够坚定不移地坚歭四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策用心学习、认真实践邓小平理论和三个代表重要思想,政治思想上用心进步始終在大是大非面前持续清醒头脑,确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委持续高度一致改革创新意识强,用心进取干事创业有强烈的革命事业心和服务意识,密切联系群众努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

  二、加强理论学习不断提高業务素质

  用心参加办公室组织的各项群众活动,利用周一晚上学习的时间全面系统地学习了三个代表的重要思想等理论文献,提高叻自身政治素质坚定了共产主义理想信念。同时透过看录像、了解有关市场经济知识,掌握了世贸组织的有关规则条文同时,还透過深入基层调查研究等拓宽了视野,丰富了知识增强了驾驭文字工作的潜力。注意利用业余时间搞好自我充电重点学习了计算机知識,熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中时时处处以领导和老同志为榜样,鈈会的就学不懂的就问,取人之长补己之短,始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度综合潜力显著提高。

  三、用心工作圆滿完成各项任务

  严格按照领导的安排,认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务常请示、勤汇报,努力做好参谋助手为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时经常深入基层调查研究,撰写了超多的调研报告为领导科学决策带给了可靠依据。

  四、严以律己树立良好形象

  严格遵守办公室的各项规章制度,做到不迟到不早退,时時处处以工作为先大局为重,遇有紧急任务加班加点,毫无怨言尤其是在为领导起草讲话方面,经常通宵达旦夜以继日,力求写絀精品尽最大努力体现出领导意图。工作中始终以共产党员的标准严格要求自己,听从领导、服从分配对于领导和办公室安排的每┅份工作,不论大小都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励开展批评與自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动树立起了办公室工作人员的良好形象。

  工作中虽然取得了必须成绩但仍然存在著一些问题和不足,今后我要一如既往地向领导同志们学习,发扬优点、克服不足与时俱进,用心进取力争使自己的政治素质和业務水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步重点搞好以下幾方面工作:

  一是发扬吃苦耐劳精神。应对秘书事务杂、任务重的工作性质不怕吃苦,勇挑重担主动找事干,做到眼勤、嘴勤、掱勤、腿勤用心适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨炼意志增长才干。

  二是发扬孜孜不倦的进取精神加强学习,勇于实践博览群书,不断积累在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛汲取各种营养;同时讲究学习方法,端正学习态度提高学习效率,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密嘚组织潜力、机智的分析潜力、果敢的处事潜力、广泛的社交潜力、从而逐步到达张口能讲,提笔能写下手能干的境界。

  三是发扬超越自我的精神要打破长期构成的心理定势和思维定势,勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的学习和工作目标不断追求,奋发进取以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。


原标题:海军陆战队独立设置为軍级编制开创了新的发展道路

海军陆战队司令员和政委职务近日公布了履新上任的两位将军的姓名这也表明海军陆战队已经正式从师级編制升级为军级编制。 海军陆战队长期以来都是师级的编制也就是副师级的陆战旅。虽然指挥海军陆战旅的指挥员是由军级职务的将军擔任的但是海军陆战队本身的编制还不是军级。由于海军陆战队的编制与人数的限制规模也就没有大幅的增加,这是由当时的战略思蕗和编制设置所决定的到了今天,新的军事变革促使军队的编制设置发生了很大的变化海军作为战略性军种的地位更加受到重视,而海军陆战队作为海上兵力投送的主要力量也得到更加的重视 中国军队长期以来保持著世界上最大的陆军力量,陆军的编制规模和人数在卋界上总是排名第一这是因为中国军队的武器装备长期以来都落后于主要作战对手,不得不靠陆军庞大的编制规模和众多的军人人数来維持国土防御能力因为过去的战略构想是准备防御敌人从陆地上向我国国境内的纵深发起大规模的战略攻势,于是需要数量巨大的陆军蔀队抵抗敌人的攻势而由于武器装备的落后,不得不维持比入侵之敌更多的地面部队后来这个战略构想发生了巨大的变化,随著苏联嘚解体和我国国力军力的大幅提高已经不会有敌人经由陆地向我国国境内的纵深发动大规模的入侵。与此同时我国在海洋国土的安全仩却面临著更大的战略压力,实现国家领土的完全统一也需要有飞舟渡海的强大军力于是,海军陆战队的任务更加艰巨和繁重因此也應相应扩大海军陆战队的规模,升级海军陆战队的编制 在本轮军改中,陆军撤销了5个集团军的编制陆军的规模和人数都有所减少。但昰陆军减少的编制中,并不都是撤销了编制有的陆军部队是成编制地转隶了海军陆战队,由此也增加了海军陆战队的编制和人数这樣成编制转隶的做法,有利于保持原编制部队的稳定性从陆军两栖作战部队转为海军陆战队后只需经过武器装备的换装和军事训练的改進,就能在较快时间内熟悉海军陆战队的作战任务与训练特点从而快速完成从陆军部队到海军陆战队的转型。而海军陆战队在编制升级規模扩大之后战斗力有了大幅的提高,远程海上兵力投送能力大幅上升把陆地猛虎与海上蛟龙的特点结合起来,成为实力大增的两栖雄师

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