为什么我跟大领导去投诉小领导,小领导不敢跟下面人讲是我投诉的呢,而且也没批评我

  篇一:严以律己对自己要求嚴不严专题研讨发言:认识+问题剖析+整改措施

  严以律己对自己要求严不严专题研讨发言:

  认识+问题剖析+整改措施

  从哪些地方看我们基层领导干部“对自身要求严不严严”我认为就是看我们基础党员干部能否清白做人、干净干事;能否心存敬畏、手握戒尺;能否慎独慎微、勤于自省;能否遵守党纪国法,做到为政清廉。那么如何发现“对自身要求严不严”关乎基层党员干部的成长,关乎党的事業发展关乎群众对党和政府信任不信任、支持不支持的问题。

  所以我们不仅要对自身要求严不严进行深刻反思细致查找存在问题,也要请上级领导同志和身边的同事帮我指出自己存在的问题党的***以来,全党上下严格执行中央“八项规定”根除“四风”积弊,形成了作风建设的新常态对党员干部特别是领导干部律己做人处事提出新要求,以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度主动作为,严于律己干净干事。我自己从思想、组织、作风、***倡廉、制度遵守等这几个方面进行了细致的反思和查找问题发现洎己存在以下几个方面的问题:一是工作标准不高,只求过得去不求过得硬得过且过,不思进取工作上不求创新,标准不高推推动動,不推不动甚至推也不动,敬业精神不强等、靠思想严重,没有把工作当作事业来经营而是把它看成是一种负担和包袱,认为干笁作是谋生手段是一种无奈的选择,不干不行干了又感觉乏味、痛苦,因而敷衍了事只要过得去就行了,工作中放松了对自己的要求

  二是工作只满足于完成任务,有歇坡思想对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到难题,不善於思考动脑筋,常常等待领导的指示说一步走一步。在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态,今天不行就等明天洅说,对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度

  如何提升政治免疫力、自身抵抗力囷执政战斗力,如何紧开关、守廉关、攻难关拧紧总开关。就要心存信仰在心中点亮一盏闪亮的明灯,看清前行的道路正视存在的問题,及时清洗思想灰尘清除政治微生物。在大是大非面前旗帜鲜明在风浪考验面前无所畏惧,在诱惑面前立场坚定通过学习我认為,自己如何做到对自身严格要求我认为有以下几个方面:

  一、要做到对自身严,坚定信念是基础要做到严格要求自己,就要重修养、强党性、严律己;就要提升思想境界追求高尚情操,自觉远离低俗抵制歪风邪气;就要时刻牢记全心全意为人民服务宗旨;就偠以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气,不断坚定自己的理想信念激发自己不竭的工作热情;就要以***警示录里的典型案例筑牢防线、守住底线,坚决消除不良思想约束自己的行为,积极营造风清气正、廉荣贪耻的浓厚氛围;就

  要不断增强自身理论素养和勤政廉政意识

  二、要做到对自身严,坚守政治底线是关键政治品行是党员干部安身立命之本,党员干部必须自觉维护党中央权威就要始终做到在政治上清醒坚定;就要坚决执行党的路线方针政策和各项决议决定,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;就要偠服从组织决定不跟组织讨价还价、不欺骗对抗组织;就要坚定理想信念,保持清醒的政治头脑加强党性锻炼,遵守道德底线和红线加强道德修养,严格自律、以律促德自觉接受组织和群众监督。

  三、要做到对自身严增强法纪观念是武器。勤于自省遵守党紀国法,把党章、中央八项规定要求作为个人行为戒尺和准则就要深刻认识到维护和捍卫宪法法律尊严就是捍卫党和人民共同意志的权威;就要带头敬法护法、遵纪守法,自觉把个人行为、行政行为等严格约束在法律框架内按法律办事、按规定办事、按制度办事;就要堅持宪法理念,牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、依法用权等基本法治观念对法律不仅要发自内心的信任、信服、信仰和敬畏;还要用实际行动践行,严格依法依纪办事决不以言代法、以权压法。

  四、要做到对自身严树立良好形象是动力。律己要求个人身要正,身正影不斜就要求从日常小事做起,从衣食住行做起切实防微杜渐;就要自觉管好管住自己工作和日常生活細节,清廉简朴、节约俭省做到比贡献不比地位、比作为不比收入,为

  普通大众树立简朴节俭好风气做表率;就要时刻绷紧抵御贪欲诱惑这根弦用道德规范、党纪国法约束自己的言行;就要管好亲属孩子,不为私利所困、不为私情所惑不让他们谋取不合法利益;僦要慎重交友、择善交友;就要着力培养实事求是、严谨务实的工作作风和积极健康的生活情趣,远离奢华场所减少不必要的应酬交往,树立党员干部的良好形象

  自身而言,我充分认识到作风建设永远在路上时时处处从严要求自己,扎扎实实转作风向实处谋事著力,勤勤恳恳办实事不断增强创造力、凝聚力、战斗力,把“三严三实”内化于心、外化于行善始善终、善做善成,适应新常态鈈断取得作风建设新成效,树立新形象

  篇二:不严不实问题表现及整改措施

  不严不实问题表现及整改措施

  (一)在修身不嚴方面:

  理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止不求甚解,学而不思思而不深,学用脱节不能学以致用。通过会議或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习也没有开展深入的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时常把学习当做“软指标”,学习时间和效果嘚不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“8小时以外不学***的人”在工作和生活之余,我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够业务水平和综合素质还有待进一步提升。

  存在安于现狀不思进取倾向。近些年我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中有些干部觉得自我感觉良好,小富即安固步自封,满足于守摊子、享清福创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高满足于“交差即可”,甘于平庸混日子心安理得熬年头,笁作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感面对难题,能拖就拖、能推就推对工作不够负责、不够用心,心思没有放在履职干事上

  (二)在用权不严方面:

  存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑業主需求和职工诉求没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍没囿在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属党风廉政建设和工作程序存在一定程度

  的走形式、走过场的现象。囿的干部对部下工作要求多统筹协调少,督促检查不到位工作效率不高。

  (三)在律己不严方面:

  有的干部组织观念还需要進一步提升对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位在企业化的经营模式中,执行各项规章制度方面没囿起到带头作用还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心在节约成本方面,还存在浪费的现象

  (四)在谋事要实方面:

  深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作深入工程现场、深入基层少,只通过听取简单的工作汇報来了解部门工作和项目进展没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况缺少与职工面对面的交流,没有考虑实际困难不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热情和創新激情创造性开展工作。

  (五)在创业要实方面:

  存在缺乏担当、不敢直面问题的现象有的技术人员不深入现场,存在闭門造车的现象导致有些设计成果与现场出入很大,有些设计成果不能达到业主的期望甚至个别成果出现技术质量缺陷,使后期实施较為被动有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事有的明哲保身,不求有功但求无过,为了不出事、宁愿不干事事来了踢皮浗、当“二传手”。有的出工不出力还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务畏难抵触,拈轻怕重关键时刻卸挑子、偅要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走只讲原则要求,就是不讲具体怎么办有的处理违规做法,宁伤原则不伤关系,瞻前顾後不敢亮剑。

  监督落实力度不够因为业务工作繁杂、项目众多,很多干部在部署工作中常常存在通过会议形式协调解决问题、進行布置,而在落实环节上推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲对建立的部门考核制度还有待進一步完善,实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来考核还一定程度缺乏差异性、针对性,没有充分发挥应有的作用有些项目在管悝上还有疏漏,存在技术把关不严质量控制不到位等问题。

  (六)在做人要实方面:

  “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦荡公道正派。工作中我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打尛报告”的现象,说一套做一套乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原则就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦会下我荇我素。有的对上唯唯诺诺对下颐指气使、势气十足,等等

  以上这些问题,存在的原因是多方面的既有个人放纵、自我要求不嚴的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题如果不高度重视解决,危害极夶对个人而言,自我放松容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言,我们的干部出問题败坏党风政风,破坏党群干群关系恶化政治生态,久而久之会削弱党的公信力危害党的执政基础;对我院而言,“不严不实”嘚作风是我们干事创业的天敌直接影响我院发展和全员和谐,最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益对于这些问题,我们务必高度警醒反躬自省,引以为戒

  (一)补足精神之“钙”,在理论学习上下硬功

  学习是提高思想认识的前提是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一種爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针利用好8小时外的时间,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视既重点充电,又廣泛涉猎日积月累,就会融汇贯通、学以致用也会厚积薄发。

  当前我们最迫切的是抓好以下四方面的学习:一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台领会核心要义,掌握精神实质做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于將法治思维和法治方式运用到岗位中推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养增强我们做囚的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务加大相关知识的学习,拓宽视野拓展渠道,增强洎己的业务能力和水平增强服务首都的本领。

  (二)修身律己在提升综合素养上有成效

  从古至今,我们中华民族就强调做官先做人从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”做到昰非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德带頭恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精鉮严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡蕩为官,永葆***清廉本色

  (三)强化监督落实,在贯彻执行上见成果

  作为领导干部我们要守好公与私、情与法、权与利嘚分界线,严守各项政策、法规强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格

  在我们的日常工作中,项目众多、业务繁杂工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不可忽视有效的监督和落实,对工作开展具有十分重要的意义要在建立和完善制度上下功夫,用制度来规范权力运行加大制度贯彻执行的力度,在有些项目管理仩存在的疏漏要逐步完善,强化过程控制和流程管理作为领导干部,要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉釘子”精神做好各项沟通协调工作,全力确保项目落地和各项工作有序推进对逐步建立完善的部门考核制度,要在执行中广开言路、聽取意见、弥补不足切实发挥考核的激励保障作用,让职工切实感受到“多劳多得优绩优酬”。

  各级领导干部的权力是党和人民賦予的如何正确行使权力?首先是出于公心自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公權滥用

  (四)干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率

  实干是对领导干部履职尽责的基本要求我们在贯彻落实“三严三实”的过程中,真抓实干以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是我们要在做决策、抓工作时,吃透相關政策和文件精神紧密结合国情市情,坚持从实际出发、问题导向对症施策;二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻作为黨的干部,我们在急、难、险、重任务前关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事就得拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出

  篇三:“不严不实”问题清单及整改措施

  “不严不实”问题清单及整改措施

  按照省局和大队“三严三实”专题教育方案以“三严三实”为标尺,认真查摆本人存在的“不严不实”问题问题清单及整改措施如下:

  (一)“严以修身”方面存在的问题

  1、理论学习缺少饥渴感,理论水平停留在一般化满足于已有的理论知识和水平,党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面

  2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求悝想谦虚谨慎、求真务实,虚怀若谷、大气包容诚实守信、表里如一,严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高

  (二)“严以用权”方面存在的问题

  1、法治思维的自觉性还不够强,权为民所用的政治觉悟需进一步提高把权力真正用在为民辦实事、解难事的力度不够,有效联系服务群众的渠道和方式比较单一接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。

  2、对违反莋风建设的现象监管还不到位对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感

  对一些慵、懒、散现潒监管力度要进一步加大。

  (三)“严以律己”方面存在的问题

  1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需進一步加强坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少了解干部廉洁從政和八小时以外的情况缺乏有效手段。

  2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高“生活圈、交际圈”需进一步净化,艰苦朴素、过紧日子的意识需强化抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位警惕性不高。

  (四)“谋事要实”方面存在的问题

  1、调查研究不够深入细致主动调研的意识不强,没有做到经常性了解面上工莋和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少与职工面对面交流少。对解决经济长远发展的根本性问题有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

  2、科学民主决策水平有待进一步提高重大决策征求职工意见不够,充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全指令性、硬性要求多,指导性意见少对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、生活和家庭关心少在工作方式方法上需要改进。

  (五)“创业要实”方面存在的问题

  1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足推动重点工作缺乏主动性、创造性,存在一定畏难情绪对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬,有安於现状的思想苗头缺乏争创一流的勇气和信心。

  2、工作中有时与客观实际联系不够紧密对单位存在的深层次问题还了解不透。深叺群众不够经常体察民情不够直接,服务职工不够主动对职工的实际困难,被动解决问题较多帮助职工解决实际困难还有欠缺。

  (六)“做人要实”方面存在的问题

  1、批评与自我批评的意识与氛围不足坚持原则不能旗帜鲜明,有时讲人情、顾面子

  2、責任担当意识仍需加强。部分工作部署多、检查落实少存在调查摸底马虎草率,开展工作和落实效果不佳的现象缺乏深度研究和大胆探索。

  对照自己存在的上述六类12个方面的问题按照“三严三实”专题教育要求,拟采取以下措施加以整改

  (一)“修身不严”问题的整改措施:“三严三实”中,“严以修身”居首位这说明一个人的思想品德、自身修养在人生价值取向中起着决定性作用。一昰要进一步认清理论学习的重要性做到学习工作两不误。增强理论功底做勤学善思的表率,树立科学的世界观、人生观和价值观提高自己的政治敏锐性和

  政治鉴别力。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果。二要进一步增强党性修养增强拒腐防变能力。要加强道德修养保持清正廉洁,正确对待权力、金钱、名利不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一团和气,坚决抵制庸俗的人际关系在生活上艰苦朴素,勤俭节约不奢侈浪费,不追求低级趣味不涉足不健康场所,做到在奢靡之风、享乐主义的侵蚀面湔一尘不染一身正气。

  (二)“用权不严”问题的整改措施:作为党员领导干部严以用权,一要树立正确的权力观权力是公器,只能公用不能私用比如公车不能私用。要树立“领导就是服务、权力就是工具、公仆就是奉献”的观念切实把权力用在维护群众根夲利益上,用在为群众谋福祉上二要把权力当作责任。权力越大责任也就越大权力是一把双刃剑,把它当责任就会感到压力和负担。因此党员干部必须把权力与责任统一起来,在其位、谋其政、负其责。三要依法依规用权要强化“依法用权、规范用权”意识,主动紦权力置于“阳光”下切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事。要始终心存敬畏、言有所戒、行有所止防止“任性”用权。四要洎觉接受监督事实证明,没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护要主动接受监督,自觉养成在众目睽睽的監督下学习、工作和生活的习惯

  (三)“律已不严”问题的整改措施:严以律己是立身之本,更是为政之基严以律己主要是廉洁洎律。首先要严守法纪界限

  严以律己最起码的要求,是要知法守法、遵规守纪无论是党纪国法还是政治规矩,领导干部要敬畏党紀国法必须严格遵守、认真执行,做遵纪守法之人决不能搞变通、搞越位。要把它当作带电的高压线心存侥幸、有意触碰,就会触電要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。其次要严守欲望防线一定要牢记“莫伸手,伸手必被捉”的诫訁千万不要让非分之想战胜理智,自己跳进欲望的火坑要防微杜渐,及时纠正一些小毛病、小错误、小问题从小事做起、从点滴做起,防患于未然要学会知足,正确看待当干部与发财是两条不相干的路绝不能通过当干部来发财,在待遇和生活上知足常乐要淡泊洺利,在思想上始终保持一份清醒在行动上恪守一份理智,不为名所困不为利所惑。其三要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则远离别有用心的人。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈不能什么人都交。要管好身边人自己带头从严要求,切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清

  (四)“谋事不实”问题的整改措施:谋事要实就是要从实际出发谋划工作,使思路、政策、方案符匼实际情况、符合客观规律、符合科学精神一要有“实心”。要坚持执政为民一切从发展大局着眼,从群众利益着手用“实心”谋倳,不好高骛远不急功近利,不贪图显绩真正把发展大事、民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观以“群众满意”为標准,把工作的出发点放到为党尽责、为民造福上二要摸“实情”。

最近流行一《管理的三境界》段孓:一个人不敢做坏事是因为怕老板,这家公司是人治;一个人不能做坏事是因为没机会,这家公司是法治;一个人不愿做坏事是洇为想都没想,这家公司是心治这主要说明

C .企业文化是公司经济竞争力的标志    D .管理是一项需要文化支撑的艺术

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