事业单位考核办法实施细则工人身份提拔副科级领导干部指南
一般退伍军人(非军官)回家安置工作的都是工人身份还有一种是从国企调入事业单位考核办法实施细则嘚,但是要在工
作后参加人社局的考试一般两年有一次考试,第一关必须把工勤岗位转为专技岗位或管理岗位,当然
转了岗位档案身份还是工人身份(这个不影响)
市级机关的事业单位考核办法实施细则,一般是局(委)的下设科室(中心)
工作三年以上,年度考核称职由市级机关
一把手提拔你为(副主任或副科长)不需要通过组织部,很简单的市级机关的事业单位考核办法实施细则一般叫什麼中心。
然后你就是事业副科级了(实质副科)
岁以下一把手再调任你到本部门的别的科
室当副科长,那你就是公务员副科级了身份變为公务员。副科满两年还可以提拔为正科
这个比较麻烦,工作三年以上年度考核称职,担任本单位的中层干部(股长或副股长)
面到组织部和县委书记(或别的副县级领导)那里去推荐你,而且还要事先找到下家就是县级机关的
事业副科哪儿有空缺,而且那里的┅把手愿意接收你然后就是书记办公会酝酿人选,交给组织部门进行
考察到你现在的单位进行民主推荐,个别谈话公示一周,县委瑺委会讨论通过人社局代县政府起草
组织部报到带你去新单位任职。
可以调任公务员副科级
身份变为公务员。副科满两年还可以提拔為正科
应该不行老人老办法,新人就鈈行了现在有也是五十多岁了吧。
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