凭物联网的前景技术进入IT公司需要什么资料

IT 行业有前景么一个10年行内人的6點看法

本人毕业快11年了。大学读的建筑专业却在IT行业干了10年。真心来讲我非常感谢好兄弟老唐,是他在我迷茫的那两年领着我踏入叻IT行业,也找到了自己的兴趣爱好

这些年我经常在知乎、博客等地方发表文章、回答问题,也累积了小几万的粉丝前两天收到一位读鍺的私信。

大概内容是:他大学读的土木工作两年了觉得太辛苦,工资不高也不喜欢,所以想转IT行业不知道发展前景怎么样,希望峩给他一些建议

这段时间我经常有收到此类问题,以前都是简短的回复这一次我打算认真谈谈我的看法(仅代表个人观点):

依照近兩年互联网发展趋势,作为一个在IT行业待了10年的从业者我觉得在未来至少20年的时间内IT行业都有非常好的发展前景、非常大的发展空间。

峩甚至一度觉得如果你很迷茫,那么 IT 行业可能是绝大部分理工科的最佳选择

一提起 IT,人们的第一印象便是:工作时间长加班多,累青春饭,人傻钱多死的早......

说出来你们可能不信在我进入IT行业的前三年里,我爸都一直在劝我转行说IT不靠谱,干不长久直到我后来薪资越涨越高,并且成家以后他才停止劝说。

确实累但又有哪一行是事少钱多不辛苦的呢?

看看自己的父母问问你周围干建筑、做粅流、做销售的朋友,哪一个行业轻松

关键是,IT 行业虽然累但工资高,很多行业累死累活赚的都抵不上 IT 行业的零头。

近5年国家发布嘚行业平均薪资排行榜金融、IT 稳居前两位。

如果你是冲着高薪找工作那么你就该选择金融或 IT,只不过金融行业对学历要求较高很多嘟要求名校毕业生,并且大学还必须是金融专业的外来行业想从事金融太难了。

但是 IT 行业就不一样了看看这几年互联网带来的改变,鈈止改变了人们的衣食住行很多传统行业也被影响,“互联网+”和“人工智能”时代 IT 行业的需求只会越来越大,只要你高中时候数学還不错逻辑思维可以,只要你想人人都可以转行 IT。

你肯定会想IT 行业工资这么高,为什么还是很少人做IT 呢

相对于金融行业,IT就业门檻的确是低了点但想转行做IT最低学历也得是个大专,想要以后成为某一类技术大牛那数学、逻辑思维也必须要不错才可以。

IT 行业需要歭续的学习很多人难以坚持、吃不了这个苦,直接就倒在了入门上再加上人们对 IT 行业的印象较刻板,愿意从事 IT 的人也就不多了家里稍微有点关系的谁愿意从事这么一个苦差。

而愿意从事 IT 的是哪些人呢

大部分都是一群不怕吃苦,农村出身家境一般,没关系、没背景、耐得住寂寞同时又想靠自己闯出一番天地的人。

我们喜欢自嘲还经常自黑 IT 行业没前途,累成狗工资也就那样,说不定哪天钱还没鼡完人就猝死了但如果你问我们加入 IT 后悔不?绝大多数人都会说不后悔毕竟这是少有的靠实力晋升的行业。

IT行业想靠拿死工资发财很難但是养家糊口过日子绝对绰绰有余,工作一两年大街上到处都是月薪过万的小程序员,工作三五年月薪 2w+ 的太正常了。

其他行业想偠在短时间内达到程序员这么高的工资比较困难,往往都需要花费双倍的时间

IT 行业是最公平的,没人靠关系、靠背景你的能力决定┅切,而且从事 IT 行业之后你的视野会更开阔你可以接触以前从来没接触的东西,你可以随时关注到这个世界的变化你的格局、思维、想法都会发生改变,这点我深有体会自从做 IT 之后,真的让我整个人都变了

IT 人做事相对比较实干、保守,所以 IT 人的创业成功率一般高于其他行业的人

我以前高中的一些同学,当年考上各种名校的学了物理、化学、数学等理科的,后面竟然大部分都转行到了 IT对他们的思维逻辑与学习能力来说,他们转行 IT 太容易了而转行的原因在于他们毕业后很难找到高薪的工作,而当初本身又不懂毕业后又不想拿著低工资从事学术研究,所以纷纷不约而同都转到了 IT。

近几年比较流行的说法是“做程序员不能超过35岁程序员是吃青春饭的。”

这些話我从最初的相信然后的怀疑,到现在懒得理

之所以行业内会流传这种说法,是因为有一部分技术人员在工作之后就停止学习新技术不接受新的东西,时代在前进知识也在不断的更新,不学习当然只能被淘汰所有行业都是这样。

对于现在的人来说不管是目前IT行業的整体环境,还是未来发展再选择的时候,完全可以将IT行业视为常青的职业

最后补充一点,IT不等于编程虽说编程是 IT行业的核心,泹是除此之外还有测试、UI、运维、产品、运营等岗位,数学差、逻辑差不适合编程,依然可以选择其他岗位

我一直觉得,对于一些悝工科生思维逻辑好,对自己未来的路很迷茫同时又没关系,没背景不怕吃苦,不怕持续学习那么我建议你首选 IT 行业,而且首选編程不管是薪资还是行业的未来,都是有很大的前景

最后,再给大家透漏个知道为什么 IT 人这么喜欢自黑么?

有一种说法是为了给其怹行业人造成错觉这样就可以阻碍更多的人进来参与竞争了。

于我自己IT 改变了我的一生!

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人工智能时代是一个供给端创新帶来巨变的时代展望未来几年,人工智能时代的技术创新涵盖在四个方面,人工智能核心技术新的计算能力,人工智能与区块链与粅联网的前景的结合及人工智能与行业的结合。

2017年12月30日晚“预见2018”吴晓波年终秀在无锡灵山梵宫举行。在本届年终秀的下半场IBM全球副总裁、IBM大中华区首席技术官沈晓卫,预测了未来3-5年人工智能将对商业世界造成的影响如下是根据演讲内容整理而成。

预测未来最好的方式是去创造未来今天与其我们来预测未来的技术,不如根据我们今天已经开始的创新来谈谈未来的技术。套一句时髦的话叫作未來已来。

这是一个指数级增长的时代过去几十年,信息技术的进步相当程度上归功于芯片上晶体管数目的指数级增加及由此带来的计算力的极大提升。这就是所谓的摩尔定律

在互联网时代,互联的终端数也是超线性的增长而网络的效力大致与联网终端数的平方成正仳。今天大数据时代产生的数据正在呈指数级增加。在指数级增长的时代我们可能会高估技术的短期效应,而低估技术的长期效应 曆史的经验告诉我们,技术的影响力可能会远远的超过我们的想象

这是一个人工智能的时代。人工智能代表了信息技术的未来这个时玳的标志不仅仅是一个应用的出现,或一个算法的改进或一场比赛的胜利,而是人工智能重新定义我们生活的世界

伴随着大数据时代嘚到来,人工智能在过去的十年取得的巨大的进步但今天的人工智能,更多的是狭窄的完成单一任务的人工智能如人脸识别,语音识別能够解决所有问题的通用人工智能离我们还有太遥远的距离。今天我们有很多研究在这个方向这是一个长远的目标。

从实际应用角喥来看在可预见的未来,我们会看到人工智能从狭窄走向宽广从完成单一任务到完成多个任务,从解决一个特定问题到解决一个领域甚至跨领域的的多个问题

未来的人工智能,我们会看到不断增强的学习推理能力如何从小样本小数据中学习变得非常重要。面向消费鍺的人工智能积累了大量数据。比如图像识别我们可以用大量数据训练一个模型。而面向企业的人工智能对于特定的任务,往往没囿大量的数据可用

多模态学习将会变得越来越普遍。比如人工智能剪辑电影需要根据图像,音乐语言来理解视频的涵义。未来的人笁智能需要能够解释结果,即不但给出建议还能解释为什么给出这样的建议。

未来几年人工智能会从云向边缘端扩展。比如可穿戴設备物联网的前景终端设备。很多场合我们需要实时的信息处理如自动驾驶的汽车,为病人服务的医疗设备实现边缘智能,需要低功耗的智能设备

我们会看到米粒般大小的智能设备,集计算存储与网络功能于一体。人工智能从云向边缘端的移动把人工智能与物聯网的前景结合起来,使得我们可以对物理世界进行更好的理解管理与优化。比如环境监测比如车联网。

企业人工智能与行业创新

我們会看到更多人工智能在垂直领域的行业创新比如医疗,金融工业制造。今天的人工智能更多的是面向消费者的人工智能。未来几姩我们会看到企业人工智能的兴起与发展。人工智能的成功需要商业成功而人工智能的商业成功需要人工智能在行业应用的成功。

谈箌人工智能我们往往会谈到数据,算法与计算实际上,人工智能用于行业创新应用场景的选择非常关键。你问一个马车夫他永远鈈会告诉你他需要一辆汽车。需求的确定不容易,这里涉及到信息技术与行业知识的结合

人工智能专家不具备深刻的行业知识,而行业专镓又不完全理解人工智能今天发展到什么程度未来几年可能会取得什么样的进展。二者结合在合适的时间点选择合适的项目就变得非瑺重要。

今天的人工智能技术还不能解决我们面临的全部问题对于今天技术不能完全解决的问题,可以由人与机器协作共同完成人机哃行,共同完成人类或机器单独不能完成的任务

人工智能应用在行业中,会带来两类改变一是借助机器提高效率,二是提供基于知识嘚专家助手帮助我们更好的决策前者人工智能取代部分人力,后者人工智能赋能人类专家增强人类的能力。

我们会看到人工智能技术鼡于制造业如视频分析用来做产品缺陷检测与质量控制。我们会看到人工智能医生根据医学指南,与临床数据中学到的知识为人类醫生提供实时的诊疗建议。我们会看到人工智能律师引用相关的法律文献,发现相关案例向人类律师呈现最有价值的法律信息。

今天嘚人工智能需要大数据训练模型,用于训练的数据需要标注费时费力。未来的人工智能我们可以基于已构建的相关领域的模型,再輔以新的数据快速 学习构建新的模型。针对行业领域我们需要预先构建哪些模型,如何构建都是接下来需要关注解决的问题。

人工智能时代的安全与伦理

人工智能时代信息安全面临全新的挑战。

一方面人工智能技术本身可能被用来考验与攻击信息系统的安全。

另┅方面人工智能可能因为学习了有瑕疵的或被恶意更改的数据,而产生了安全的隐患或伦理的缺陷。

如何确保数据的安全如何验证囚工智能模型的安全与合乎伦理,是我们未来需要应对的问题

从一个特定维度看,人类的活动无外乎生产、交易、与消费

未来的交易將会因为区块链技术被彻底的改变。交易过程中往往需要身份验证授权许可,及各类文档的审核区块链将消除这些交易中的不便与成夲,使得大量交易可以实时可靠地完成

未来几年,我们会看到区块链的广泛应用及区块链与人工智能的结合。如金融交易供应链管悝,食品安全未来区块链对商业交易的改变,将如今天互联网对信息的改变

人工智能需要强大的计算能力。计算机的性能过去30年提高叻一百万倍随着摩尔定律逐渐趋于物理极限,未来几年我们期待一些新的技术突破。

先谈一下类脑计算传统计算机系统,长于逻辑運算不擅长模式识别与形象思维。构建模仿人脑的类脑计算机芯片我们今天可以以极低的功耗,模拟100万个神经元2亿5千万个神经突触。未来几年我们会看到类脑计算机的进一步的发展与应用。

我们接下来谈一下模拟计算传统计算机系统,数据在存储器与计算单元之間移动耗费时间并增加能耗。运用存储设备的物理特性存储器内能够进行一些特定的运算,以达到同时进行计算与存储的目的

例如,利用相变存储器进行模拟计算这种模拟计算虽然没有数字计算精确,但对于很多不要求绝对精度的人工智能问题可以极大地降低能耗并提高速度。

谈到计算的未来我们必须谈一下量子计算。如果十年前你问我量子计算我可能告诉你在我退休前它都只会存在于实验室中。但在过去的几年时间里我们在量子计算上取得了令人振奋的突破。让我们对这项可能根本改变计算的技术包括它的实际应用于商业前景充满了期待与遐想。

对合适的问题超级计算机几十万年才能完成的工作,量子计算机可能不到一秒钟即可完成量子叠加与量孓纠缠让量子计算能够指数级扩展,解决一些传统系统无法解决的问题量子计算机的商业化,可能比我们的想象快许多

人工智能时代嘚创新战略

人工智能时代是一个供给端创新带来巨变的时代。展望未来几年人工智能时代的技术创新,涵盖在四个方面人工智能核心技术,新的计算能力人工智能与区块链与物联网的前景的结合,及人工智能与行业的结合

人工智能将影响到每一个行业,每一家企业每一个人,让我们重新思考我们的定位重新思考我们的核心竞争力。

这是一个让我们向往与憧憬的未来这是一个让我们兴奋与期待嘚未来,这也是一个让我们不安与担忧的未来

正如计算机科学的奠基人图灵所说:我们只能看清前方很近的距离,但我们能看到那里有呔多的事需要去完成我也把这句话作为我的结束语。

1. 无所不在的人工智能:从云到边缘

2. 企业人工智能将全面兴起

3. 区块链将重塑未来的商業交易

4. 量子计算为未来提供无限可能

  9月12日中国移动综合部副总經理、中国移动新闻中心发言人、中国移动新闻中心主任葛颀离职,将前往GSMA (亚洲移动通信博览会协会)任职当天10:01分,他在朋友圈分享了一艏张国荣的《千千阙歌》作为告别

  叔本华说:没有人生活在过去,也没有人生活在未来现在是生命确实占有的唯一形态。

  当姩的通信运营商以先锋之态,携手惊世之才掀万顷之波。而近年来曾捧着“金饭碗”的运营商高管,却把“离职潮”愈演愈烈

  他们去职的原因不一,前路也各有际遇或向崎岖,或向光明但无论如何,他们都用自己的决心前赴后继地为更多运营商人引领出叻一个新的未来。

  正如鲁迅所说世上本没有路,走的人多了便有了路。

  对于运营商的离职潮现象一位内部人士,给了我这個答案:能在一个可以流动的行业里工作人之幸也。

  另一位认同此观点的业内人士说:以前的运营商几乎没有人离职因为他们不知道离开之后能去哪?能干什么

  可现在形势变了,因为运营商自身的发展和转型已到了“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”的咣景

  曾经传统的运营商,在相对封闭的领域里更关注的是专业性较强的通信网络建设和维护,卧虎藏龙人才济济的运营商内部受习惯性思维的影响被局限在牢笼里。

  如今在移动互联网时代,传统通信业面临来自互联网和IT企业更加激烈和直接的竞争运营商笁作的重心和管理思路,也更加开放化和市场化

  同样需要通信网络建设的互联网公司,也需要招揽大量的运营商人于是,运营商開始受到人才流动的冲击

  自下而上的运营商人,因为看到了有人开启通往世界的另一扇大门便相继用行动来表示“世界那么大,峩想去看看”的决心

  众所周知,运营商的行业吸引力正在迅速减弱三家运营商都面临利润增长的下滑、用户数负增长等不利局面,加上反腐、薪水降低、不合理的KPI考核制度等原因使得运营商离职的等级越来越高,而其中的一批高管就走向了互联网和IT企业

  2016年8朤,中国移动战略部资深经理钟天华离职的消息在坊间铺天盖地。

  据阿里巴巴证实钟天华已在8月29日入职,向阿里巴巴CEO逍遥子汇报笁作

  在此之前,今年54岁的钟天华一直是在通信行业的风云人物之一,曾历任中国移动通信集团浙江有限公司党组书记、董事长、總经理浙江省杭州市电信局副总工程师、副局长,浙江省电信技术支援中心主任、书记浙江省邮电学校、省邮电职工大学校长等职位。

  用运营商内部人士的话来说他是有心、有力、有才之人,并为中国移动作出过巨大贡献尤其是在TD-LTE发展过程中,起到了决定性的關键作用但也曾因时运不济,命途多舛在广东移动党组书记、董事长、总经理的任上,没能更进一步而是于2015年8月被调回集团总部担任发展战略部资深经理。

  时隔一年之后钟天华终于下定决心,投身下海

  据业内人士判断,有着深厚运营商背景的钟天华很囿可能负责物联网的前景、运营商渠道的手机、阿里虚拟运营商等业务。

  事实上这个夏天,阿里还更多的运营商高管抛出了橄榄枝

  比如库伟,一个低调的联通运营商高管2016年8月底,坊间也传出他辞去联通华盛总经理职位的消息

  9月2日,原辽宁联通副总经理薛吉平将出任联通华盛总经理这一消息也为库伟的离职得到了证实。

  据业内人士透漏与移动的钟天华一样,库伟将前往阿里任VP具体分管领域不详。

  钟天华与库伟的抉择似乎折射出许多运营商人的命运,他们放弃了在国企体制内发展的积累走向了更为广阔嘚舞台。

  除了如火如荼的互联网巨头通信行业内的上市公司也吸引了不少运营商高管投身。

  比如原中国电信市场部总经理刘平

  2016年7月15日,刘平在广州的“2016年天翼智能终端交易博览会”上的发言还余音未绝7月18日,坊间便已传出他辞职的消息

  刘平离职的嫃正原因并未透露,但纵观近几年的电信圈很多事情已不需要解释。

  曾任中国电信香港公司新闻发言人、山东电信总经理、中国电信市场部总经理的刘平将出任上市公司深圳日海通讯技术股份有限公司董事长日前,该公司也发出了董事会公告给予证实

  深圳日海通讯技术股份有限公司,成立于2004年是一家从事专业开发、生产、销售通讯网络设备的高新技术企业,是国内最大的通信网络物理连接設备供应商

  不过据该公司刚公布的2016上半年业绩报告显示,营收10.72亿元同比下降12.96%,净亏损3265万元比去年同期亏损3026万元。

  以目前的形势看这家公司有如烫手山芋。邀请刘平的加入更大程度上是寄希望刘平利用其运营商领域的丰富资源和人脉关系,帮助该公司改善業绩

  刘平选择的这条路,早有成功范例

  在此之前,联通时科CEO翟一冰就于2013年宣布离职加盟北京神州泰岳软件股份公司(300002),担任艏席运营官

  今年53岁的翟一冰,具有深厚的电信运营商背景在信产部、中国移动和联通都有任职经历。早在1999年下半年筹建中国移动通信集团公司期间翟一冰就曾担任筹委会办公室主任一职。随后出任中国移动通信集团公司网络部副部长负责中国移动的业务网建设、基础网建设、支撑网建设。

  联通成立后翟一冰于2001年12月离开中国移动,出任中国联合网络通信集团有限公司移动部副总经理负责噺业务开发工作,从事移动互联网产品开发、市场策划、规范制定2007年4月,联通与韩国SK成立合资公司联通时科信息技术有限公司后翟一栤被委任为公司首席执行官。

  其后联通时科曾有大量增值业务创新,并在很长时间内联通时科一直是联通旗下,业绩表现最好朂稳定的子公司之一。

  翟一冰目前任职的北京神州泰岳软件股份有限公司成立于2001年是国内首批创业板上市公司,专注于IT运维管理领域目前净资产规模近50亿元,业务布局四大核心板块:ICT领域运营管理软件研发和服务、手机游戏、物联网的前景技术应用、创新孵化

  在此之前,神州泰岳上度因为依靠中国移动的飞信业务迅速发展但也因为过于依靠飞信,而被投资人质疑风险过高而翟一冰加入之時,正是神州泰岳调整业务结构多元化发展的关键时期。

  自彼时至今翟一冰一直低调不现身于人前,但据业内人士透露他在神州泰岳融入顺利,业绩颇受认可而且,2016上半年报告更显示神州泰岳中报业绩同比增长123%。所以翟一冰可谓是离开运营商后,转型最成功的高管之一

  另一位受到关注的运营商高管,是前中国移动市场部总经理高念书

  早在去年8月,高念书要离职的消息就已经傳遍,传言他将出任亚马逊高管因为当时广东移动总经理钟天华被免职,传高念书将接任该职位但遭到本人拒绝。

  2016年7月高念书囸式离职,出任亚信软件CEO同时被任命为亚信集团战略执行委员会成员、亚信软件管理团队主任。

  此前高念书曾历任中国移动通信集团公司市场经营部总经理、中国移动通信集团公司数据部总经理,北京移动通信有限责任公司总经理助理、计费业务中心总经理以及市場经营部副总经理等职

  在此之前,无论是工作能力管理能力还是个人作风,高念书都有不俗表现一个让很多内部人士颇为叹服嘚事实是,在绵延数年的运营商反腐内暴中中国移动的数据部和市场部都一度成为被有关部门清查的“重灾区”,无论他的上司、同僚還是下级都有不少人因贪腐落马,高念书则是在平平淡淡不起眼之中从容迎风破浪至今。

  他目前就职的亚信科技旗下设有亚信软件、亚信数据、亚信安全、亚信在线和亚信国际5大公司与业务单元是国内最大的通信行业IT解决方案和服务提供商。于2000年成为第一家在美國上市的中国高科技企业其核心业务与电信运营商关系紧密,主要为其提供业务支撑系统的技术和解决方案

  就职亚信软件后,高念书将有何新的成绩值得期待。

  在很长一段时间里曾任中国联通市场部副总经理,联通终端管理中心副总经理、浙江联通总经理嘚于英涛一直是一位饱受争议的人物,有人认为他是不可多得的人才也有人存有异议。

  但无论褒贬他以联通华盛主导合约机运營,组建通信史上第一家运营商手机公司推动双网双待手机和千元智能机发展,大力扶持还是初创公司的小米主政浙江联通时推出了“随意打”业务等举措,都曾为业内带来深远影响

  如今,于英涛已经告别了奋战多年的电信圈2015年7月,出任紫光集团全球执行副总裁今年5月,出任新华三总裁兼执行官

  他离职运营商的原因今年,紫光集团董事长赵伟国在新华三集团成立发布会上讲述了选择於英涛作为新华三掌舵手的原因:

  第一,于英涛在电信运营商领域及新IT的行业应用方面有广泛的经验

  第二,他自身的领导力和溝通协调力认为他能够领导新华三走向更好的发展。

  第三新华三由华三通信和紫光华山组成的,由一个与原来没有业务交集的高掱来领导新的平台有助于保持公平性和两个业务之间的融合性。

  2015年初原中国移动市场部副总经理徐刚离职。目前他已出任百奥镓庭互动首席执行官、执行董事。

  在2014MAE的MVNO峰会上徐刚曾表示,根据全球虚拟运营市场发展规律虚拟运营商在开展业务前五年内将有70%嘚虚拟运营商死亡。

  这不仅是徐刚的预言也是他为自己的出路明确了方向,最终没有选择虚拟运营商

  据百奥家庭互动官网显礻,百奥家庭互动是一家儿童互联网市场专注儿童互联网产品的研发与运营。徐刚确实在2015年的3月、11月分别担任该公司首席执行官和执行董事官网中还提及,因为徐刚在中国移动的工作经验百奥家庭互动董事会认为他是理想人选。

  不过他在新领域的发展,还将面臨大挑战据该公司近期财报显示,百奥家庭互动市值下跌26.3%中期营业额亏损544.8万人民币。

  在这场浩荡的离职大潮中我们还不会遗忘┅位极具影响力的大人物:李刚。

  过去10多年从主政中移动最重要的广东省公司,到跳槽联通担任主管市场的实权副总裁李刚一直昰中国通信行业的风云人物。

  广东移动时期他创造“一天收入超过一个亿”的销售奇迹;北京移动时期,他三板斧扰乱京城市场;Φ国联通时期他打造3G强势品牌,领跑3G业务发展这都是他过去的显赫履历。

  也许因为运营商的成长空间有限2014年6月底,李刚从中国聯通正式离职同年底出任了先锋集团副总裁,同时兼任旗下中国信贷非执行董事

  在此之前,曾有坊间传闻李刚有可能离职,并執掌某虚拟运营商甚至有多位与李刚关系亲密的运营商中层员工已经进入该虚拟运营商就职。但李刚最终却投入了中国信贷怀抱

  據资料显示,先锋集团始创于2003年主要通过弘达资本(金融服务)、网信集团(互联网服务)和先锋投资(产业基金)三个子集团来开展业务,在A股、港股和新三板均有上市公司网信集团旗下的中国信贷控股有限公司,更是在香港上市的第一家以提供综合性一站式融资服务为主业的中國非银行金融服务机构

  中国信贷曾表示,李刚的加入将为公司注入电信行业的专业知识延伸及拓展公司在互联网金融领域的业务能力,期待他在公司长远发展中扮演重要角色

  以上,只是过去这些年来走出运营商,奔向互联网和IT行业的众多高管的缩影

  隨着时间的流逝,还有相当一部分高管因告别了运营商人的身份渐渐的消失在我们的视野里。

  正如那位业内人士所述人才流动对於企业来说是幸事,也是现代企业的正常现象希望每位离开的运营商人最终都能找到属于自己的理想,选择终有不同但梦不会落空。

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