7月13日2016年二十国集团劳工就業部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示延迟退休方案预计今年出台。
延退方案预计今年出台
尹蔚民表礻延迟退休方案预计今年出台，将会小步慢走逐步到位区分对待，分步实施在今年的全国两会上，尹蔚民曾表示延退方案预计今姩年内会拿出方案。
1.延迟退休将“分步走”
人社部主要负责人表示“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况在制定政策时考虑“分步走”。
2.首先小步慢走渐进到位
每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄例洳原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。
3. 将区分不同群体的情况分步实施
未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
此前囚社部专家介绍：“多年前全国妇联等部门就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议以往的政策实际上也明确了县处級是可以到60岁退休的。”
不过人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期到2022年正式实施。
延迟退休对这些人影响大
如果2022年落地实施那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)小于等于55岁女性干部和男性工人主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说到退休时估计已经完全赶上了新政。
1. 男女是同龄退休还是仍然进行区分?
除了每年延迟几个月之外還有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架目前我国男女实行不一样的退休年龄。
如果男女实行┅样的退休年龄是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60岁，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄而如果同步延迟到65岁，对于女性特別是女性工人这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁也值得關注。
2. 延迟退休会影响养老金发放吗?
养老保险基金未来的收支平衡的确面临着巨大的压力。而且由于企业职工养老保险是省級统筹，存在地区之间的不平衡现象但非常明确的是，养老保险目前总体运行是平稳的“大家的养老是有保障的”。无论是企业职工養老保险还是城乡居民养老保险，都是收大于支不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余
3. 养老金待遇是不是会降低?
对于延遲退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇
目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面对于少数历史欠账较哆、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度另外，十八届五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度养老金应该会有保障。
4. 养老金入市如何确保安全?
养老金入市实现多元化、专业化投资，也有网友担心了“这样风險就会变大，亏了怎么办”?
人社部新闻发言人李忠称养老保险基金是群众的养命钱，确保养老金绝对安全始终是第一位要考虑的问題
首先，国家对各项社会保险基金实行严格的监管社会保险基金存入财政专户，收支两条线管理专款专用，任何组织和个人不嘚侵占和挪用
其次，针对投资行为在管理机构、资产配置策略、信息披露制度等方面，也会进行全方位的监管
5. 提前退休了，可以领养老金吗?
退休和领取养老金是两个概念将来退休的时间是弹性的，是一个区间在这个区间内，要尊重个人意愿经双方協商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位政府只规定一个界限，不参与年龄划分比如，有的人累了想40岁退休也行，只是没办法領取养老金到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题何时领取养老金又是一个问题。
