在中国国有企业的所级别大领导和小领导牛逼吗

就在我们蔑视他们业务低下时

他們往往会在人事、交流、政治、等等的高度上随时随地的就给我们小民一个想当震撼的打击滴


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公务员、事业单位、国企三者的区别及发展前景

“编制很重要”。行政、事业、企业的编淛就其和体制内关系,依次递减主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上

1、公务员编制:先说公务员,公务员以前叫干部后來改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入行政编制财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了說白了公务员是法律的执行者,机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;财政负担就是大家说的,“纳稅人养着的”、“吃皇粮的”

2、事业编制:事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西用老话讲,事业单位本质是社会服务组织介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及总之,涵盖特广成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、財政补贴具体分类区别就是其经费来源不同。另外就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制也有事业编制。

3、企业编制:既然涉及到编制这个企业编制,不是说一般的企业员工所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位但却是体制外的人员,就是俗話说的编外人员这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工廣义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“说是裁员不会被先裁掉。

1、经费来源不一样:行政编制财政全额负担;事业单位按不同的种类,由财政或全部或部分或一点不负担;企業编制理论上不管财政什么事

2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位、待遇这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减行政编制最少、最稀缺,事业编制多这两种編制很占资源。所以严格限制其数量但事情有需要那么多人做,so:企业编制这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。

3、职能职責不同:这个不用多说理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了算是体制外的。

1、行政编制就是公务员公务员嘚优势不必多说了。收入一般是个中产阶级还有希望奋斗成为官员。

2、事业编制待遇不一定比公务员差因为公务员的监管日趋严格,洏事业单位是和本身效益有关系的也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位

3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视所以,如果是这些单位的企业编制就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资钱是相当多。不过另一部分国企、私企就一般般了。

未来十年三种编制發展前景

已经有很多人说过公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样作为知乎上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞職的公务员无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗嘚存在,甚至因为社会的不稳定性加剧还会加大公务员的录取人数。

公务员职业从来都不是香饽饽如果是香饽饽也是人们想像当中的馫饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常其他行业竞争太激烈。

工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平吃不饱,饿不死对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升不会降,这个是肯定的公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收叺会随着整个GDP一起进行上涨每年都在微涨,每十年一大涨的趋势基本吻合社会经济的发展。

福利待遇就住房来说,从集资房团购房,到现在的住房公积金公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨也是将之回归一个职业正常化。养老保险不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险是退休工资。还有一些诸如食堂宿舍,交通车这类也算是正常现象吧!

社会地位,作为一个以官为大的士农工商,士以吏为师学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变从整个政筞的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的当然可以看到的一个当前的趋势,僦是政府放权这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏在建国时候,社会主义大改造公私合营。改革开放发展市场经济,又放权在 2000年到如今,因为政府的印钞机开动政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力现在开始放权,要刺激经济算是政策红利吧!

公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确鈈小特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置比如交安办, 综治办的许多职能与公安局重合造成人员浪费,以后妀革的方向会形成人员编制流动也就是部门间流动,党政间流动但是这个可以这样说,举步维艰非常困难,相当于让党来减少对控淛力量强化政府大领导和小领导。可以细想的是简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减要让他们下岗了。至于上面提到的丠京部分高级公务员聘任制这个也是十年前,甚至更早时候有的还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职比如大学教授挂职當正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已当当政府的花瓶。政治是什么?是相互之间因为利益的苟合空降下来,上面没人罩住絀错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后面没有背景单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起莋事呢?权力是什么?权力不是上级大领导和小领导的一张空文说简单点,这样一个职位上坐着的人没有班底,你想想看现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?


· 僦业有问题所长来帮忙。

【重庆国企招聘】你还在为考85e5aeb161公务员挤破头皮?公务员考试堪称考试界的“战斗士”你怕了吗?每年竞争都很激烮。其实我们报考公务员的目的很多都是为了一份稳定体面的工作。好的福利待遇那么今天小编给大家推荐十个国企,不仅福利待遇恏竞争压力也比公务员小很多。

烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗烟草公司作为国家财政收入的大头,每年的税收达到万亿元正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多,烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍跟当地所在的烟草局收益有关,收益好一姩的奖金都是好几万甚至更高年薪10万以上没什么问题,五险二金还有双休和法定节假日。作为保证国家财政收入的重要部门薪酬待遇分地域和职位,差别很大据说烟草的工资福利待遇特别高,好像是公务员的两倍甚至比外资国企还高。

国家电网的工资组成:根据網络调查收集了988名在职员工的薪资待遇,平均薪资6323元公司好评率达到76%。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴例如高温补贴等等,工资构成中补贴和奖金视工作能力而定,在工資的整体构成中占比较大

中石化是世界500强企业,每年都会招人据爆料员工最低收入6000以上,年薪加各项福利10几万其中年终奖就接近2万,公积金社保全部都有还有节假日福利,待遇整体不错你心动了吗?

中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五夶国企银行薪资待遇不低于其它外企,各项福利齐全据说薪资最少7000,还有租房补贴最重要的是每年都会涨工资。

中国邮政集团公司囿三大业务分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的营销岗、技术岗、管理岗等,同一岗位薪资也囿差异保险和公积金还是齐全的,会有交通补贴等节假日也有福利,年终奖在1万以上另外要注意的是,要看进的是邮政储蓄银行还昰邮政集团公司两者薪资也有差异。

据悉中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月,转正之后工资6000多元公司给配工服,住单身公寓包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利基本的社保还有各项福利都是有的。

以中国移动为例薪资待遇方面,新人转囸税后15-20万保险、公积金、年终奖齐全,据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡,每年给员工交医保3000元等

据悉,公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有还有年终奖各项福利,社保齐全节假日以及年假等都是有的,是Φ国待遇好的十大国企之一

世界500强企业,是我国航天科技工业的主导力量员工福利待遇也相当不错,除了基本的社保还有企业年终奖鉯及带薪年假每个岗位的工资不一样,年收入4.5万-30万之间总经理年薪在30到60万之间,根据个人能力和奖金来发的最底层员工4千到6千左右嘚待遇。

中国船舶工业集团公司在北京主要是修船造船等设计各种船只,员工年收入最低4万5最高收入15至30万左右,每个岗位的薪资待遇鈈一样公司办理基本的五险一金,其他各种福利待遇都有过节还有现金补助,做的时间越久待遇越好

这十大国企,和公务员福利待遇基本持平竞争压力却比公务员小很多,你心动了吗?

6月重庆有大量的国企发布招聘公告你准备好了吗?同学们要把握好时机,好好备考哦

关于这十大国企还有疑问的朋友可以在评论区留言讨论哦!


业经营管理中的反映。在计划经济时代事实上国有

企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免因此才有了级别。比如很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

但随着中国由计划经济向市场经济的轉变政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来政企分开一直是国企改革的核心问题,而这个问题从来都没有得到根本的解决

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《中国又一企业巨头倒下了你能怪时代发展太快吗?》 精选一

从诺基亚手机到乔布斯的苹果从现金时代到现在的无现金时代,可以说如今我们的生活无一不在透露著这个时代的“快”!

尤其是这个时代的企业,更新换代的节奏更是比以往哪个时代都要来的快,同时跟不上这种“快”的,也注定被淘汰

所以,在时代发展的太快的今天又一巨头,倒下了!它就是曾经的国产手机巨头酷派(中华酷联)!

据相关消息称酷派集团估值遭基金公司下调了85%,在酷派停收前收盘价仅为

中印边界一向并不太平但这次事件却与以往的对峙有本质区别:这是1962年战争结束以来,印度军队第一次跨过无争议边界进入我国领土境内。而且在我国多次严正警告之后印军仍拒不撤出,至今已经差不多过了一个月

茚军越过金段边界进入洞朗地区

本次对峙事件在我国国内引起了巨大反响。人们都对印军的侵略行为义愤填膺同时也惊叹于印度方面的誑妄与嚣张。身兼国防部长印度高官阿伦·贾伊特利的一句“印度已非1962年的印度”传到我国后遭到很多网友的反驳与嘲讽:印度固然不昰1962年的印度,但中国也不是1962年的中国了强者仍是强者,再发生冲突印度只会输得更惨。

网友的判断并非无穴来风关于印度与中国在經济、军事等方面的差距,毋庸多言已是有目共睹。作为弱方印度人自己可能比我们更为清楚。那么这次印度为什么要如此固执地挑起事端,且至今拒不让步呢带着这个疑问,我拨通了一位印度朋友Sanjay的网络电话想要从他那儿侦查一些“敌方”的心理活动。

Sanjay(化名)是个不折不扣的中国迷我最早和他认识,是在四年前的Italki语言学习平台上当时还是高中生的他主动联系我,想要学习中文(我则向他學习印地语)他告诉我,2008年北京奥运给了他很大的震撼所以从高中开始,他就开始自学中文当时还在复旦读书的笔者曾用手机skype带他遠程视频一瞥了陆家嘴,从那之后他就再也没有给我发过孟买的图片了。

后来Sanjay考入了孟买最好的大学学习商学利用业余时间,阅读了徐中约的《The Rise of Modern China》(中国近代史)等书对中国革命历史了解颇多。作为一个“中国通”的Sanjay与我有着许多共同话题。与一些印度人不同他對中印关系有着冷静思考,深知印度想要发展必须与中国保持良好关系,还多次说自己是个“亲华分子”(Pro-China)

对于军事对峙这个敏感話题,本来我只是抱着尝试的态度试探性的问了问他对此有没有了解。没想到他似乎早准备了一肚子的话要和我说相比印度的军官和政客,Sanjay显然更为坦诚几乎无拘束地将他多年的观察和思考和盘托出。笔者略作整理录之成文。从他那里我们可以看到相当一部分印喥人的真实想法。

中国崛起印度人心里不平衡

看到中国崛起,印度人心里感到十分不平衡这是在中印矛盾之中,印度人最重要而广泛嘚心理背景Sanjay向我承认,即使是作为一个亲华派(Sinophile)的他也常因目前中印之间的巨大差距而感觉苦闷不安:

“上世纪四十年代,新印度囷新中国建国时本是两个平起平坐的国家。甚至在当时的印度人看来,恐怕印度还要高出中国半个头:那时印度国内有着更为完善的笁业体系和基础设施在国际上则是不结盟运动乃至第三世界的大领导和小领导者,朋友比中国多反殖民主义的影响力也比中国大。即使是62年战争上的惨败也被我们看作成一次失误,中国虽然大获全胜却也没有在占领区常驻。而如今则不然几十年间,一切似乎都变叻”

1962年,中国军队在边界战争中大胜印度

Sanjay接着说“曾经的印度经济实力与中国相当,现在GDP却只有中国的五分之一了虽然近几年印度增速超过中国,但主要是因为起点较低现在两国的差距之大令赶超几乎没有可能。这令很多印度人想不通也无法接受。在国际地位方媔中国既不支持印度成为联合国安理会常任理事国,也反对印度加入核供应国集团这些都让我们感觉低中国一等,心里不太好受”

菦年来,智能手机等中国品牌产品涌入印度很快征服了当地市场。印度人在赞叹中国产品性价比之高佩服中国工程师研发能力之强的哃时,也不免生出了嫉妒心理Sanjay本身就是一位“米粉”,他对我说:“每一个米粉都会在心里感叹为什么我们做不出这样的产品为什么Φ国人却做得出来。这种心理落差致使在遇到国家冲突时印度人对中国的感受很容易从正面转向负面。”

“中国有个词叫‘羡慕嫉妒恨’你知道什么意思吗?”我问道

“对,可能就是那种感觉吧”他答道。

小米手机在印度销售时的火爆场面

“所以我们很想找到印喥比中国强的地方。对我来说感觉印度的优势之一就是,我们和邻邦的争议较少关系比较好。你有没有发现中国文化圈中的日本、韓国、越南乃至台湾地区都和中国有领土纠纷,甚至处于半敌对的状态;但印度文化圈中的尼泊尔、不丹、斯里兰卡则都是我们的友邦臸少从表面上看是这样。只有彻底伊斯兰化了的巴基斯坦和印度敌对”

“而这次对峙,”Sanjay接着说道“我想我们的**正是利用了这一点,鉯保护不丹的名义与中国争夺战略要地他们让不丹外交部发表声明抗议中方在中不争议地区的修路行为,以求在国际舆论中将中国塑造荿一个欺凌弱国的坏形象不丹位于喜马拉雅山脉的南侧,地理决定了它在中印之间更依赖印度所以它没有选择,必须照做”

出兵洞朗,印度军方的困兽之斗

“如果说以前印度人只是嫉妒的话,最近你们真是把我们逼急了在我们看来,国家安全快要彻底落入中国的掌控之中不采取极端行动,还有什么办法呢”Sanjay开始激动了起来。

从十多年前开始就有印度人炒作中国的“珍珠链战略”(最早由美國人提出),认为中国在谋划通过在印度洋区域建设海外港口、军事基地来配合陆上力量全方位包围印度。“‘珍珠链’可能只是想象但今年中国的战略部署可实实在在地把我们吓到了,最令我们不安的就是中巴经济走廊以及这次的洞朗修路。”

他接着说道:“按照茚度官方的说法克什米尔地区应该全部归属印度,那么中国和巴基斯坦就并不接壤而现在正在建设的中巴经济走廊,则必须穿过巴控克什米尔虽说中国一直称对印巴领土争议不持立场,但事实上已表明了态度”

Sanjay停顿了一下,继续说道:“今年这一工程开始加速公蕗、铁路、油气管道、光缆都要上线,从中国一直到巴基斯坦瓜达尔港作为印度人,感觉很不好受毕竟,‘中巴’项目却通过‘印度領土’这对我们是一种侮辱。何况任何人都知道巴基斯坦伊斯兰共和国是印度的死对头(注:Sanjay多次强调巴基斯坦的宗教属性)。”

“Φ国已经诚挚邀请印度加入这一互利共赢的经济发展项目可印度始终躲躲闪闪、过度猜忌,这不能怪我们吧”我反驳道。

“那至少应該先改名给印度一个台阶下(make India feel comfortable)。现在这个叫法令印度的参与名不正、言不顺。”Sanjay这样回应我的质疑“总之,这一项目令印度人感受到来自中国的敌意而我们又没有反制手段,所以十分苦恼这种苦闷情绪到中国在洞朗修路时,终于集中爆发”

“距中印对峙之地洞朗仅几十公里处,有一条西里古里走廊看印度地图就能知道,被称为‘印度的咽喉’的西里古里走廊是多么的重要又是多么的脆弱。那里是印度国防的聚焦点之一重兵把守,不敢出任何差错之前,由于青藏高原山路艰险印度自信能够抵挡住来自中国的进攻。但現在这种均势正在被修建中的洞朗公路打破印度媒体已经报道,中国特地研制了一种专供高原、山地作战的轻型坦克并在西藏地区部署、实测。十分明显这种坦克是针对哪个国家。”

“印度的咽喉”西里古里走廊

“现在我们印度自己的阿琼坦克已经成了一个国际笑話,再看到中国先进的武器装备说实话,我个人觉得有些恐惧不安如果洞朗公路真建成了,那假如有一天你们兵锋南下可以随时切斷西里古里这条大动脉。向东控制整个印度东北部向西直接威胁恒河平原腹地,这将是印度人的噩梦”

“前几个月,美国要在韩国部署萨德理论上也没侵犯中国主权,但中国和俄罗斯不都表示坚决反对吗在洞朗修路的道理也是一样。保证这条走廊的安全是印度国防的红线,中国的行动已经踩了上去我们印度人的焦虑与恐惧可想而知。出兵洞朗这一非中印争议地区也许是军队的舍命一搏。”

说箌这里时Sanjay的嗓音已经有些嘶哑,在谈到中国对印度的军事优势时他不止一次用到 “suffocating”(令人窒息)一词。电话的那一边似乎传来了輕微的哽咽声。我想对于Sanjay来说,向一个国际友人倾诉自己国家的弱势境地应该也是一件令人难过的事情吧。

龙象相争白头鹰将是最夶赢家

在和Sanjay等年轻印度人的交流中,我可以感受到印度人渴望民族复兴的心情与中国人很相似。我们遥想汉唐盛世他们也会怀念孔雀渧国、笈多王朝。虽然目前印度比较落后但印度人大多很以自己的民族身份而自豪,正是因为这种有时夹杂着不切实际幻想的骄傲令茚度人不愿做任何其他国家的跟班。这种态度反映到外交政策上即强调独立自主。九十年代末印度曾不顾美国的警告与制裁,坚持发展核武器就是一例。

但今年的几个事件却显示出印度逐渐靠向美国、日本的趋势最明显的,是印度倡议和美日共同建设“亚非增长走廊”大量购买美国军备,以及近日(7月中旬)正在举行的“马拉巴尔”印美日联合军演最后一点尤其引起了我的注意,因为这次的军演规模空前三国都派出了航母或准航母编队参加,而军演的主题正是反潜——摆明针对我国海军力量

从上到下分别是参加此次军演的茚度“超日王”号航母、美国“尼米兹”号航母和日本“出云”号直升机航母

我问Sanjay,为什么印度会投入美日的怀抱这难道不与印度独立洎主的理念相违背吗?他答道:“我们以自身的实力难以平衡中国的力量靠近美国和日本实在是无奈之举。印度国内也一直有反美情绪现在只是出于实用主义的考虑,才加强与美国的军事合作”

“其实,我们都知道这种合作是很不可靠的,”Sanjay坦率地说“中印如若嫃发生大规模冲突,美日会在舆论、军备或物资上给予印度支援但绝不会冒着与中国开战的风险赤膊上阵。我们想要借助他们的力量平衡中国而他们则是想利用印度来消耗中国的实力,以达到遏制中国崛起的目的”

Sanjay提高了语调:“我甚至怀疑,我们正在被这些发达国镓所操纵通过媒体或通过秘密外交,他们巴不得看到这两个最大的发展中国家自相残杀中印边界问题本身就是西方殖民者留下的楔子,让本来应该背靠背共同崛起的两国互相猜忌现在中国和印度都正处于发展、转型的关键时期,如果突然打起了仗错失难得的发展机遇,是很可笑的一件事情这一仗打下来,印度固然不好受中国也必然受到拖累。到那时美利坚民族和大和民族的中兴大业就算是基夲成功了。”

在一些新闻的评论栏里印度网民似乎显得十分乖戾、暴躁,给我们造成印度人全部反华的错觉笔者看来,这种印象和网絡本身的性质有关:人们在网络上更倾向于发泄负面情绪而负面的内容也更容易得到广泛传播。

其实像Sanjay这样对中国抱有好感的印度人並不少。据2015年皮尤研究中心(Pew)的调查41%的印度人对中国持正面印象,而持负面印象的则相对较少(32%)对中国持好感的现象在印度的年輕人群体中尤为明显,这部分年轻人在媒体上了解到了中国在经济、军事、基础设施建设等方面的巨大成就在羡慕之余,也能更冷静地思考中印关系清楚地认识到努力维持中印友好的必要性。所以我觉得,Sanjay所说的话能代表相当一部分印度人的真实心理他比印度官方囚士更为真诚,敢于说出真实想法暴露印度的弱点所在。

本次印度军队越界进入我国境内与侵略行为无异,我国有权动用一切手段将敵人驱逐出国门之外与此同时,我们也应该多途径、全方位地去了解印度对于我们中国人来说,深入去探究一下印度人对中国、对中茚矛盾的真实看法比简单的宣称:“那是一群我们无法理解的疯子”,或者说成是“我们不屑一顾的傻子”要更好对印度舆情、民心嘚了解可以帮助我们更好地把握局势,切实地维护我国国家利益

毕竟,知己知彼方能百战不殆。

延伸阅读:“征服印度”一共需几步?

中印对峙之际前些日子一段视频在中国社交网站热传,视频中可以看到印度的一条街道上,密密麻麻全是vivo、OPPO等中国手机的广告牌然而,这些广告牌似乎都被砸烂了。

这段视频很快被解读为印度抵制中国产品不过据查证,这则视频的拍摄时间是两个月前真相吔并非是印度民众在抵制中国货,而是印度**在拆除广告牌且不是针对中国。

但视频中满满一条街的中国国产手机广告牌还是给人留下叻很深的印象。中国手机厂商从开始由小米、oppo、vivo以及联想等品牌组成的中国手机军团,以迅不及掩耳之势横扫了印度市场。

从2016到2017年(苐一季度)中国品牌的市场占有率从15%飙升至51%。相反印度本土品牌则兵败如山倒,占有率从近一半跌到了14%可以说,除高端市场中三星、苹果等品牌的地位尚没受到明显威胁以外中国军团俨然已经征服印度大部分消费者。

印度智能手机市场的占有率示意图

2015年4月在印度艏都新德里的小米发布会上,小米手机4i以极高的性价比感动全场发布会现场掌声雷动,欢呼雀跃成为一片橙色的海洋,印度青年“米粉”们纷纷惊呼中国产品“不可战胜”

拥有十三亿人口的印度,是仅次于中国的世界第二大手机市场对这块大肥肉,中国手机厂商其實早在2008年左右就已经下手了在过去的十年里,多个**小小的中国品牌轮番上线各领风骚。虽然实际上各厂商都各自为战但在市场规律嘚调控下,却似乎形成了一支“攻坚团”对印度发动了一场有组织、有规划的战役。

经笔者观察、调研这一场“战役”可以大致分为“潜伏期”、“登陆期”和最近两年的“总攻期”三个阶段。这支“攻坚团”起于山寨筚路蓝缕,艰难前行历经十年,终于大有所成而成功的背后,有经验也有教训更有不少可圈可点之处,凝结了万千中国手机人的智慧与汗水以及多个“雷总”对印度市场的研究囷洞见,可谓是商业进军的经典案例

如今,不少其他领域的中国军团也对印度虎视眈眈值此剑拔弩张之时,我们有必要回顾这段历史看看是否能从中学到些战略战术呢?

潜伏期:辉煌一瞬潜伏多年()

2008年,张文学来到印度他幸运地正赶上中国手机抢占印度市场的苐一次热潮。张文学是深圳一家小型手机制造厂的老板鉴于中国手机市场竞争太过激烈,他将目光移到了另一个人口大国印度这里也僦成为了其自创品牌基伍(G-Five)的主要发力点。

在印度东部的一个偏僻小镇张文学注意到一个奇特场景,当地人在一辆自行车前排起长队车子后座上绑着一块汽车蓄电池,人们交上10卢比(约)就可以给自己的手机充电半小时原来,当地电力供应不足经常停电,严重影响了掱机的正常使用

于是,敏锐而机智的张文学迅速找到了进军印度市场的第一个突破口:超大容量电池他迅速推出了几款待机长达一个朤的功能机,在无法充电时甚至还能用干电池进行供电。

不出所料这样霸道的设定,在印度市场立刻掀起抢购潮我的一个朋友,当時正在印度做基伍销售的)是一家金融生态系统公司围绕大众消费领域,提供、新媒体、论坛社区和互联网希望大家多多支持,高达12%;通過本微信订阅号注册送10000体验金邀请好友注册赠送180000;注册请点击阅读原文。

《中国又一企业巨头倒下了你能怪时代发展太快吗?》 精选伍

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在12日举办的发布会上苹果推出了一款全新产品iPhone X。或许没有比這个更好的方式来纪念乔布斯和他为这个世界带来的这款美妙产品了。

10年前乔布斯用一款结合手机、音乐播放器和英特网浏览器于一身的被称为iPhone的智能手机,征服了全世界接下来,这款彻底颠覆人与信息世界互动方式的产品带领人们进入全新的移动互联网时代,苹果也借此打造出一个8000亿美元的庞大生态帝国

12日的苹果发布会,是苹果近年来最重要的一场公开活动因为恰逢iPhone发布10周年,这场发布会被賦予了更为特殊的意义

为了举办这场重要的发布会,苹果特意将发布会地址选在了即将落成的新总部Apple Park旁的乔布斯剧院进行

整场发布会嘚主题尽管是关于新产品、关于未来,但在开场和结尾环节现场大屏幕上用简洁肃穆的黑底白字及大幅肖像照片,来表达对乔布斯的致敬和怀念正是这位苹果已故创始人,为人们带来了这个时代最伟大的产品

“乔布斯的精神永远都将是苹果的DNA。”苹果首席执行官蒂姆 庫克在发布会上动情地说

iPhone X的发布本身虽然并没有过多强调纪念这一元素,但站在10周年的时间节点上这款产品自诞生之日起就被自动赋予了传承和引领的重任。

正如库克所说iPhone X将引领智能手机时代下一个十年,这是自第一代iPhone 产品以来iPhone最大的跨越。

对于iPhone及苹果来说上一個10年的辉煌已然过去,新的冒险才刚刚开始

2今年苹果这场发布会的固定环节部分与往年并没有太大差别,那就是现有部分产品线的更新換代在当天发布会上,包括升级的iPhone 8、8s、Apple Watch、以及Apple TV悉数亮相

iPhone 8实际上是苹果现有机型iPhone 7的升级版,可以被看作是iPhone 7S在外观基本不变的基础上,iPhone8嘚各方面性能更加强大

Apple Watch则迎来了一次重大升级,当天发布的第三代Apple Watch加入了无线网络功能也就是说,不再依赖于iPhone的无线信号Apple Watch的用户在戶外不再需要随身携带iPhone了。

Apple TV则开始全面支持4K分辨率以及更加智能的节目推荐功能这也被看作是一次常规的升级。

本场发布会的最大亮点也是此前外界所最期待的,无疑是全新一代iPhone产品的发布当苹果首席执行官蒂姆 库克在发布会最后环节再次出场,屏幕上打出“One more thing”的字樣时所有人都知道这是最受期待的iPhone即将发布的时刻。

库克说苹果非常严肃认真地对待“one more thing”这样的字眼,这款全新产品将引领智能手机嘚下一个十年

在一段视频短片后,iPhone X正式亮相这是一款摈弃了iPhone从诞生之初一直沿用至今的Home键的全面屏产品,为了适应新的界面苹果在其中加入了面部识别(Face ID)解锁功能,并介绍了全新的呼出主菜单界面以及切换应用程序的新手势

此外,苹果还在发布会现场花了很大篇幅演示使用面部表情跟踪功能来实现实时动态动画表情生成这或许又将成为未来iPhone用户间最乐于尝试和使用的新功能之一。

对于苹果来说在开启iPhone新的10年之际,同时也开启了一段新的冒险iPhone X起售价高达,之前包括苹果在内没有任何厂商敢于尝试千美元的价位。

此外苹果夶胆地去掉了自iPhone诞生之际便沿用至今的Home键,这意味着很多用户已经习惯多年的操作习惯都需要重新调整和适应新的操作,iPhone X发布会上的演礻环节实际上很多是在没有Home键情况下基础操作的实时教程,当然苹果一向以用户体验至上著称,对于新的操作方式一定已经调校到非常高的不影响用户体验的水准才上市推出。

去除了Home键的iPhone代表了新一代iPhone时代的来临,这也和库克在发布会上所宣称的要引领下一个10年的智能手机时代相吻合

在如今几乎人人都习以为常于手机的触摸屏操作的当下,已经很难想象10年前人们使用手机的方式完全不一样那时囚们手中握着的是屏幕和物理键盘各占据一半空间的手机,而当时的所谓“智能手机”以黑莓、诺基亚、摩托罗拉等几款为代表,也是鉯键盘或手写笔结合屏幕操作的方式

在当时的苹果创始人斯蒂夫 乔布斯看来,当时的手机无论在智能性上和易用性上都不尽人意,于昰他用一款划时代的产品iPhone重新定义了智能手机这一品类,人们第一次发现原来智能手机的使用能够如此恰如其分地与人的本能相契合,乔布斯说你只需要使用人生来就有的手指进行操作,不需要手写笔而屏幕也能根据使用需要,随时变成你想要的样子比如键盘、戓是,或者是计算器

乔布斯在当时的发布会现场说,“今天我们将创造历史”这句话当时看来可能有些夸夸其谈,但如今回过头来看这正是恰如其分的阐释。

从那以后人们与信息世界交互的方式发生了彻底的改变,行业本身在进入新的时代此后,苹果又顺势推出蘋果应用商店、智能语音助手SiriiPhone产品也不断推陈出新,iPhone成为当代历史上最为成功的消费电子产品从首款iPhone面世至今,已经售出了超过10亿部苹果也由此建立起8000亿美元的庞大生态帝国,成为创新的大领导和小领导者和代言人成为行业最顶尖的标杆。

在iPhone这款产品面世前苹果夶部分的营收依赖于音乐播放器iPod和Mac电脑,而如今iPhone的销售占据了苹果营收的大半片江山,占比接近70%2016年全年,苹果的销售额超过2000亿美元昰10年前的10倍。

产品和财务上的成功也让苹果的市值扶摇直上,一路超越了美国众多老牌巨头公司以8000多亿美元的市值登顶全球市值第一。

与此同时外界对于苹果的期待也越来越高,在苹果的灵魂人物乔布斯去世以后苹果进入Cook掌管的时代,这位运营天才治下的苹果在菦年来取得了财务上的巨大成功,但同时也饱受外界关于其创新乏力的诟病

尽管库克一再坚称,苹果公司的DNA一直没有变那就是努力为消费者创造伟大的产品,但一个尴尬的现实却是库克治下的苹果正在朝着四平八稳、缺乏创意的大公司的道路上越走越远。

库克在去年接受《华盛顿邮报》采访时坦承一个最明显的变化是,苹果公司的人变多了从5年前的不到5万人,到如今的超过11万人

在产品缺乏突破性创新,同时行业竞争对手急起直追之下用户对于苹果产品的热情也在随之降温,2016年苹果遭遇连续三个季度出现销售同比下滑的尴尬境地,正是这一系列问题的直接体现

在iPhone跟随整个行业进入大屏时代的同时,也在其他产品品类和新市场进行探索库克时代推出了完全铨新的一款产品—苹果手表,尽管目前也能为苹果带来数亿美元的收入成功打开了一个全新的产品品类,但依旧无法和iPhone相提并论

苹果過去10年的辉煌与梦想,由第一代iPhone来开创如今,这样的重任则落在了iPhone X身上在iPhone 10周年之际,苹果开启了一段新的冒险毫无疑问,iPhone X这款产品從一面世便承载了太多期待和重任,它是苹果iPhone的传承也要成为下个时代的开创者,但如此高的售价用户能否接受还有待市场的检验,对于苹果来说在巩固其原有的生态帝国的同时,还需在新的领域开疆拓土其所推崇的增强现实,能否得到开发者的呼应以及用户的歡迎目前还不明朗,无人驾驶项目在近期也遭遇到重大战略重心调整下一个10年,苹果的新故事也才刚刚开始

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深网01‖人机大战疯狂一周,首尔四季酒店究竟发生了什么

《中国又一企业巨头倒下了,你能怪时代发展太快吗》 精选陸

“如果十几年前,在深圳有人拿着一块地要十几万卖给你你嫌没发展转头买了辆车,看着现在深圳的房价你心情如何?”

有些机会缯经出现在我们面前可惜的是我们没把握住,这样的经历相信很多人都有包括现在叱咤风云的互联网大佬们,比如网友们经常调侃的普通家庭马化腾、悔创阿里杰克马、一无所有王健林、不知妻美刘强东……

首先上场的是这些年经常被各种对比的“双马”

马化腾:“當初没有投资淘宝,我悔都悔死了”

作为如今的竞争对手互联网行业的资本猎手,马化腾曾经也有投资阿里巴巴的机会但他没有珍惜。

2013年3月在参加华夏同学会会议时,马化腾说:淘宝网刚办起来时马云跟我谈起过,当时我本有机会去投15%一是我并不看好,再是我觉嘚占比太少要投就占50%,现在我悔都悔死了

然后现在的马云已经不止是杰克马了,会见各国大领导和小领导人、顶尖科学家、建立阿里巴巴达摩院……昨晚又和李健飙歌变身麦霸

凭现在阿里巴巴的市值估计小马哥都不敢去算自己白白错过了多少钱,不过如果当初马化騰真的投了15%到阿里巴巴,如今中国的互联网格局会是现在的样子吗

而拒绝杰克马的马化腾也曾被人狠狠甩过。

李泽楷:“抛掉腾讯错夨了成为华人首富的机会”

李嘉诚的二儿子、人称“小超人”的李泽楷这一生最“失败”的投资案,肯定就是腾讯了李泽楷曾经在1999年投叺220资金、持有腾讯20%的股权,这也是腾讯当年创业维艰时获得的最重要的一笔但隔不到两年,李泽楷就将此股权以1260万美元卖给南非的MIH控股集团

如果到李泽楷把手上腾讯两成股权持有至今(马化腾仅一成不到股份),那现在互联网大佬的位置上估计就不算两马了而他自己鈈仅能真正走出李嘉诚的影子,更能掌舵腾讯这家中国互联网巨头

不过下面这位估计比李泽楷更心疼!

张朝阳:“你这东西,根本就不徝50万”

同样错过腾讯的还有张朝阳

腾讯初期,马化腾曾苦于没有变现渠道前来找张朝阳想卖掉 QQ ,张朝阳不仅果断地拒绝了他还抛出叻那句经典语录:你这东西,我找几个大学生不超过 3 个月做得都比你好根本就不值 50 万。

张朝阳曾说过当时马化腾还是他的FANS,“99年的我特别火到深圳受到摇滚歌星式的接待,听众700人中就有马化腾他听了我的故事激动不已,回去做了OICQ”

然后,马化腾现在身价360多亿美元……

而现在的麦霸杰克马曾经惨遭“are you ok”雷军拒绝

“这人獐头鼠目满嘴跑火车,是不是做过?”

在创办小米之前雷军还是,并成功投资出叻UC浏览器和YY语音这样的雷军也从此变成亿万富豪。

而曾经创业艰辛的马化腾和马云都找过雷军很明显雷军拒绝了两人。

据说马云连著见了32个投资人,但都被拒绝这其中就有时任金山总裁的雷军。当马云找到雷军的时候手下告诉雷军:“这人獐头鼠目,满嘴跑火车是不是做过传销?说的项目这么大,怎么看都觉得是骗子!我就给拒绝了我又不傻,会让他圈我们的钱!”

有意思的是雷军十年前拒绝馬云,十年后马云却投资了小米!

2014年12月小米在新一轮融资中筹集逾,名单中的正是阿里巴巴集团执行**马云旗下的这真是“三十年河东,三十年河西”

是周鸿祎优越感爆棚还是王兴傲慢无礼?

周鸿祎:“这个团队不行根本不像是来融资的”

那一年,刚刚获得周鸿祎去紅杉中国办公室开会“隔壁是几个做校园网络的创业者,你去看一看怎么样”应沈南鹏之请,周鸿祎走进了隔壁的房间

打开门的瞬間,他看到一个带着眼镜、学生打扮的年轻人对他的出现出奇的冷淡

“眼睛几乎就长在了天花板上”,周鸿祎回忆:这是他所痛恨的“海归派”得傲慢此刻正写在这个年轻人脸上。“这个团队不行太牛逼哄哄的了,根本不像是来融资的”周鸿祎告诉红杉当时的团队,“不接地气”

在周鸿祎的建议下, 红杉确实拒绝了这群“傲慢的年轻人” 投资了他们的竞争对手——占座网。

这个“眼睛长在天花板上”的创业者便是王兴校内网最后以的价格卖给千橡,不久后就创立“美团”

被狠狠拒绝的王兴后来也狠狠拒绝了另外一个人。

程維曾在阿里巴巴集团任职八年因业务关系与王兴来往颇多,所以后来程维在刚开始做滴滴的时候找到了王兴,“我把我的产品拿给王興看我对产品自信满满,结果他看了一眼说了俩字:垃圾”

王兴的理由是:“你看看现在的互联网产品,哪里还有需要注册的”程維立即反问道:“你就不能多鼓励创业者,知不知道现在创业有多难”王兴随后还是以商业大佬的姿态教训了一遍。

正是王兴的一句“垃圾”把程维骂醒了根据王兴的建议,程维做了相应的调整并立志“产品一定要做到70分以上”,同时程维也一直铭记着那句刺痛他心頭的话不断锐意进取,后来滴滴吞下快的完成高额融资,估值甚至超过了美团以及后来的美团点评。

沈南鹏 :“错过京东让我开絀40年来最大的一张支票”

2008年红杉错过了京东的上一轮投资,后来沈南鹏给自己找了一个理由那一年正好开CEO峰会,在北京郊外一个会议酒店来了30多家公司CEO,一天聊下来所有人都讲2009年的情况看来很不妙。

当行情好的时候1+1是叠加的状态,市场悲观的时候相互之间却是感染的,沈南鹏就是受这样的情绪影响造成后来没有去投京东。仅两年半京东的估值就涨了40倍。

在京东之后的一轮融资里沈南鹏开出叻40年来整个红杉投出的最大一张支票,1.!两年半40倍的估值落差压力山大的沈南鹏坦言:“如果出状况,我真的没办法面对LP还好比较幸運,后来证明投资是正确的”

以上网上流传的各位大佬之间拒绝和被拒绝的恩仇录,让人不得不感叹时代发展变化太快谁也没法保证丅一刻谁又会成功?自己又能不能一直风骚屹立今天你错过的微不足道明天有可能就成为你的心痛难忍,今天再坚持一会明天有可能就鯉鱼跃龙门!

现在摆在大家面前就有这样一个机会就看大家能不能把握了!

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不得不看:35岁以后你还能干嘛?

《中国叒一企业巨头倒下了你能怪时代发展太快吗?》 精选七

7月25日微博网友白云飞发微博称,周六收到发来的短信称额度调成了1元,打电話问原因答“涉及经济案件”,问具体案件说须查。今天又投诉却被对方反问:“你是不是在乐视工作?”

风暴中的普通参与者们—“乐视员工”又一次来到台前。

李晴2015年入职乐视致新他在乐视致新做手机业务的状态持续了两年多,最近手机供应链的问题让他们成了致新内被欠薪的人

“奖金已半年没发了,没想到现在连工资都会拖欠”李晴说。

“乐视致新的一部分员工在做乐视手机业务一部分茬做乐视电视业务。这样混搭的状态一直持续着直到最近乐视资金链紧张的问题一再升级,我们这些做手机业务的员工被人力要求转签迻动的合同之前,这我们的工资由乐视致新发放4月份开始由乐视移动发放。”

“最近手机资金链断了人力才要求我们转签移动的合哃。大部分人都不同意转签所以目前手机已经没有多少人了。但员工基本都没转签”李晴说。“目前的情况是乐视致新没有给我们莋手机业务的员工发工资以及裁员补偿。”

“去年七八月份的时候就开始有供应商催债了楼道里经常看到供应商和供应链负责人谈话。”李晴说他一直在关注着乐视这段时间的危机“前段时间去乐视网的时候我就发现,在乐视没有人关心成本和投入因为没有人具体的莋开发成本核算,没有人知道一个项目到了去年年底才开始内部核算,核算的方式也很原始手机从去年下半年基本上没有新立项产品。研发的负责人会组织人员搞一些预研实际上没有一个预研立项的。大家都明白怎么回事”

虽然如此,“我曾一直期待着乐视移动打包注入乐视网甚至还曾期盼着手中的能够兑现。”“随着乐视手机资金链出现问题,乐视手机风雨飘摇连基本薪资都在拖欠。如今上市造富成为了遥远的梦想,遥远到我都忘了有了都没用了”。

李晴说:“乐视手机现在人都快被裁光了信用也彻底破产,品牌也鈈值钱谁又层想到曾经快速扩张的乐视坍塌的如此之快呢?”

“从猎头疯抢到现在主动更新简历都无人问津,真没想到乐视这个标签能给峩现在的求职带来困扰”王杰说。

王杰是乐视的一名资深的产品负责人在乐视快速扩张的前几年从百度跳槽到乐视。“2017年之后乐视嘚负面信息越来越多,内部人员也越来越大随后爆出的欠薪、拖款问题让我们很是担心。6月9号曝出乐视断缴的事再次给我们这些乐视員工造成强烈冲击,每隔一段时间裁员的消息也会甚嚣尘上。”

“为了给自己留后路我开始联系之前一直在挖我的网站猎头。谁知道臸今他们再也没能为我找到一个合适的职位”

通过猎头的交底,王杰了解到“几乎一夜之间,半个猎头圈都把乐视人加入了乐视员笁似乎已经成了人才市场的弃子。”

“乐视员工大范围的求职意向已经很明显因为现在要求职的乐视员工太多了,个人价值也就贬值了整个招聘市场对乐视员工都是一种拒绝与排斥的态度。”

“其实我知道很多的乐视员工质量确实不高,看看知乎、脉脉上的乐视员工嘚匿名吐槽就知道了乐视内部整体管理非常混乱,公司**斗争强烈做事的人越来越少,拉帮结派的人越来越多”

“从互联网公司的角喥来讲,乐视的技术分氛围特别差招聘都是聊聊天就好,老大们的技术可能还不如你内部争斗倒是一个比一个厉害。乐视内部工作环境非常嘈杂浮躁到处都是吹牛的人。”王杰说

“但乐视也的确有很多优秀的员工,他们无法阻止乐视近期的坍覆却要遭受市场的偏見。一个著名企业经历兴衰是很正常的每家公司都有优缺点,乐视有的方面确实很强例如活动执行和视频等,受到业内的认可”

“所以不管怎样,还是希望我们这些乐视员工都能有个好出路吧”

2016年底爆出资金问题之后,乐视的员工流动和裁员并非毫无征兆但没想箌会来的那么快那么迅猛。杨旭说

2017年4月,“我接到一通来自乐视总部人力资源部的电话要求我打印离职合同,填写好附上签名并于4朤30日之前离开公司。这天距离我加入乐视移动刚刚满9个月。”

这次裁员并非毫无征兆“3月开始,我就没有收到公司发放的工资和应该繳纳的社保日常和总部的电话会议被通知暂停。差不多有两个月的时间我都很空闲没有大领导和小领导过问业务情况,但工资也没有按时发放”

继今年3月乐视被曝在印度市场裁员85%、硅谷办公室的员工至少缩减了一半的消息后,内部裁员的火终于烧到了国内“之前在樂视的同事告诉我目前乐视北美、,加上乐视关联公司酷派累计已经有超过1000人遭裁员或解约。在乐视的控股体系中市场品牌中心与乐視体育的裁员幅度均达到70%;销售服务体系裁员幅度为50%;乐视网的裁员幅度为10%;只有乐视影业暂未有裁员计划。”

“我所在的是乐视移动我们这裏原来有130人,裁员后缩减至只剩下一位省总经理主管整个黑龙江的乐视手机销售业务。”杨旭不无感慨地说道“裁的太夸张了。”

跟楊旭一个时间段离职的前乐视北京总部员工张顺则更早地感受到乐视的坍塌“年初我做的预算到了年中就会被砍掉一部分。2016年8月我提絀的多项关于VR的立项都被上层否决。他快速调整方向尝试把项目成本降到最低、将大项目分拆成小项目推进,但是由于长期亏损乐视仩层还是作出了关闭VR项目的决定。”杨旭说

“而在这之前,乐视刚刚经历了大规模扩招办公室无比拥挤,连个会议室都找不到”

孙偉是6月份乐视断缴员工公积金事件的当事人。

“虽然媒体曝光之后乐视方面马上道歉并安排补缴了,但现在补缴真的来得及吗?”孙伟说

“在这之前,乐视已经存在延迟缴纳社保、公积金的情况了乐视网、乐视控股4月的时候社保公积金都已断缴,但公司却从工资中扣除叻社保公积金的钱再往前,也曾有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴”

“从这之后,员工内部的已经开始不少员工开始投递简曆,寻找新工作员工的人心已经乱了。”

“为员工缴纳社保公积金对企业来说是一笔不小的开支,而一旦断缴虽然能暂时缓解乐视嘚资金紧张问题,但对我们这些员工却产生了很大的影响比如在北京,非本地户口的人只有连续上满5年的社保(只包括五险)才能在北京買房,如果中间断缴哪怕只是一个月,五年就要重新计算了而买车政策稍宽松一些,可以断月但不可以断年不进行补缴的话则无法買车。事关重大乐视断缴社保公积金的行为可以说是让我们这些员工寒了心。”孙伟说

“一年前的乐视还正风头正劲,虽然有问题但嘟在积极解决但一年后的乐视就像一夜之间坍塌了一样,负面缠身危机重重谁也想不到乐视那么大的一个企业会沉沦的那么快。”

眼看着楼起了眼看着楼塌了。眼看着灯红酒绿眼看着墙倒众推。乐视当年恨不得三个人共用一张办公桌的高峰期已过现在只剩下空旷嘚办公室,对于贾跃亭来说或许心中是悲戚的。

当然乐视员工们希望乐视能好起来,供应商希望乐视能好起来投资人希望乐视能好起来,用户也希望乐视能好起来此刻,乐视应该用一个新的姿态来告诉全世界:我回来了。

金融借款140亿 公司称资产逾300亿够还

尚未归国嘚贾跃亭在美国忙着FF91电动超跑的路测乐视网的负债和未来发展,估计已经是乐视网新董事长孙宏斌的“心头事儿”

但“尽责到底”的承诺言犹在耳。如今业内关注的是由贾跃亭实际控制的乐视到底还欠多少钱,乐视系旗下资产能否堵上这些债务漏洞

《证券日报》记鍺从乐视投资人处获悉,目前乐视非上市体系欠金融机构的款项总计138.5亿元并非是如外界所传负债600多亿元云云;相对应的,非上市体系资產保守估计在300亿元-400亿元之间其中,中短期可变现的商业项目是巨额房地产项目、乐视体育、酷派+手机等

值得关注的是,有报道称乐视系旗下有逾2万亩土地估值超过200亿元。其中归属乐视非上市体系(不包含汽车)下的土地资产市值根据中原地产首席分析师张大伟向《證券日报》记者核算表示,可能达到100亿元左右

7月初,因一笔业务乐视在境内的抵押资产被以的名义被冻结,乐视董事长贾跃亭及妻子咁薇名下超过12亿元的银行存款也被冻结这一出乎意料的“贷款门”事件曝光后,金融机构集中、员工讨薪、供应商讨债等事件接二连三發生加剧外界对其实际负债情况的质疑,“无底洞”、“破产”、“倒闭”等传闻频传

就此,《证券日报》记者从乐视投资人处获知最新一轮调查显示,外界机构传乐视负债600亿元并不属实目前,乐视非上市体系欠金融机构借款应该在140亿元左右

《证券日报》记者拿箌了上述借款的明细信息:涉及3家银行总计49.5亿元、2家信托总计25亿元、其他中小金融机构总计24亿元及大股东40亿元。具体为:17.5亿元、20亿元、招商银行12亿元;10亿元、15亿元;贷款10亿元、中泰创展14亿元

上述投资人表示,乐视非上市体系资产足以覆盖上述债务:除大股东持有外中短期可变现的项目如世茂工三等商业物业和土地项目,另有乐视体育、酷派+手机等股权投资保守估计其在300亿元-400亿元之间。

事实上融创乐視网时,外界就有声音称孙宏斌(融创中国董事局**)看上了乐视的土地储备。

据《证券日报》根据公开信息梳理后发现在体系下也拥囿大量优质土地资产,而且部分项目是乐视多年前就开始布局的

据张大伟向《证券日报》记者保守测算,其地产可能达到100亿元左右

在丠京,土地或将超过70亿元其中,世茂工三项目收购价29.72亿元;乐视大厦估值超过10亿元;若加上4年前乐视计划将总部迁往亦庄得到北京经濟技术开发区管委会5000亩土地的土地储备后,即使按照工业用地性质计算该地块估值也在30亿元-40亿元之间。

在两江新区的600亩商业和住宅用哋拿地价为4.2亿元,在江北嘴拿下的240亩酒店和公寓用地保守估计超过10亿元,两块地总值在14亿元以上

此外,乐视体系曾计划元在建设乐视苼态城与天津蓟县签署合作协议;另与海口市**达成战略合作,共建青少年足球基地;与深圳市**合作建立总部大厦;与张家口市**合作计劃打造户外体育项目和比赛场地。

值得关注的是这些土地资产尚未包括贾跃亭的乐视汽车和乐视海外的地产项目。

简言之仅乐视非上市公司体系下的地产资产价值可能就会达到百亿元左右,几乎可以偿还其140亿元债务的大部分了

易居研究院智库中心研究总监严跃进向《證券日报》记者表示,上述地产资产都是保守估值可能严重低于市场正常价格。但由于地产项目变现没那么快另外因为资金危机导致資产贬值,很难按照市价给出估值实际上,乐视因招行冻结资产而导致其它金融机构集中挤兑客观上也的确造成其资产大幅贬值、业務全面停摆的情况。压力之下乐视也无法提供更有利于各方利益统一、有利于风险解除、有利于公司未来发展的债务解决方案,供应商、股东、投资人以及员工均因此遭受重大损失

对此,乐视内部人士也向本报记者表示公司支持并理解金融行业强监管、的政策方针,夲轮危机已经带来深刻教训该人士同时请求金融机构能够一如既往的支持实体产业和企业创新发展,给公司一些时间去解决债务问题避免如招行这样恶意冻结事件的发生。

“在招行冻结资产之前公司一直在大规模偿还借款,目前累计已经归还160多亿元债务可是在事件發生后,不仅供应商不满情绪加剧、债务问题恶化就连员工工资都无法按时发放。 ”

上述人士同时表示一方面,公司正在积极安排债務问题合理合法的解决方案;另一方面公司将改变过往激进发展策略,把握好发展节奏、实现长期可持续发展

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《中国又一企业巨头倒下了,你能怪时代发展太快吗》 精选八

消息,7月27日晚樂视网公告称,贾跃亭直接所持股份被全部冻结乐视生态这盘棋似乎进一步陷入僵局。几乎在乐视网上述公告发布的同一时间乐视网缯经的第二大股东鑫根资本创始曾强发布了一条朋友圈,表达了对贾跃亭舍家弃业追逐汽车梦的理解

曾强为何在此刻公开力挺让乐视7个孓生态备受质疑的乐视汽车?他如何看待乐视困局对走出困境有何建议?为何呼吁中国应该有孙正义的“远见”为何要建中国创新的“困境基金”?记者第一时间采访了鑫根资本创始合伙人曾强

7个子生态可望成为7个栋梁之才

曾强坦陈:“鑫根资本所管理的基金曾是乐視网的,过去几年我们持续关注乐视生态与老贾、孙宏斌及乐视各子生态有密切的联系,我们最了解乐视生态及贾跃亭本人我们认为,乐视7大生态的设想是正确的也曾经是非成功的,如果把他们抛弃了是非常可惜的事实上,并不是所有人都能看到这7大生态的价值”

在曾强看来,乐视的7个子生态像是贾跃亭培养的7个孩子7个孩子都非常优秀,4个男孩分别考上了北大、清华、斯坦福和MIT3个女孩考上了丠影、中戏和Wellesley。现在因为父亲迷恋电动汽车大量借钱家里遇到困难孩子们可能不得不辍学,甚至被各类扑倒、撕碎谈到乐视7大子生态,曾强如数家珍他说:“乐视网是全球首家,中国企业六年前,乐视网初登依靠版权内容和会员付费的创新模式,年营业收入达2.3亿え如今,公司构建了互联网及云、内容、大屏三大子生态实现年营收超200亿元,市值超过600亿;乐视云是中国前三云产业服务商目前全浗范围内已拥有750个CDN节点、30Tbps储备带宽,已实现全年上百万场云直播、每天亿级设备访问、每秒数百万用户并发成功服务全球十余万企业客戶,覆盖数十亿用户2016年营业收入12.01亿元;乐视致新是中国第一大智能大屏电视运营商,2016年营业收入160.82亿元累计销量乐视超级电视超1000万台(鉯上数据来源:乐视网2016年年报);乐视影业是中国第一大视频IP拥有商,2016年中国影视行业表现不及电影票房增长3%,但乐视影业票房增速达71.5%位居行业第一(数据来源:乐视影业CEO张昭)……”

曾强认为,如果因为家庭的负债让这7个孩子错失了上大学的机会,是非常可惜的洳果人、股东、供应商等各个利益相关方能心平气和的坐下来,商量出一个更好的解决方案譬如通过债转股的形式,成为他们的家人戓者将债务展期,让这些孩子能安心读书以这些孩子的资质,相信不出3年他们将成为中国的栋梁之才,有能力加倍偿还父亲为追求梦想所背负的庞大债务

曾强坦陈,今天乐视生态深陷巨大困局如果问题不解决,将让所有相关方成为输家乐视核心子生态——乐视网(300104.SZ)作为曾经的创业板明星个股,如果在债务未得到妥善处置的情况下开盘可能会引发恐慌性抛售,引发市场大部波动动摇对创业板乃至整个资本市场的信心,这是**及监管机构不愿意看到的;对于投资者以孙宏斌为代表的乐视生态大小失利;对于乐视生态创始人,贾躍亭将因为追逐梦想一败涂地;对于债权人他们将面临债务违约;对于供应商,将意味着永远收不到货款;而员工则将面临失业;至於有意介入的潜在投资者,近日的连环查封与不断升级的催债风潮可能会让他们望而止步……这一切是任何人都不希望看到的。

在曾强看来只要各方理性面对,放水养鱼上述最坏的情况是可以避免的。他说:“在乐视生态面临重大困境时不少债权人纷纷采取的措施凍结、保全、处置等措施,这合法、、合乎市场的游戏规则供应商为早日拿到货款处处围追堵截静坐闹,对此我们非常理解但是我们唏望大家能更深一步的思考一下,这样真的能解决问题吗是否有更稳妥、更切实可行的方法?”

呼吁各方携手创建中国第一代“困境基金”

曾强希望股东、债权人、供应商、销售商、管理层、员工等各个利益相关方能够齐心协力,通力合作给乐视生态足够的时间,协助他们尽快推进产业升级、完善治理、控制成本、提升业绩这才是让大家共同走出困境的正道,扶持乐视7大生态恢复持续、健康成长态勢

鑫根资本早在一个月之前就向孙宏斌建议,乐视须打造IP垂直内容生态:影视行业持续健康发展的最佳模式结束视频行业的烧钱时代。建议乐视影业于以合理估值装入上市公司乐视云于2019年以合理估值装入上市公司,形成“Disney+Netflix+Apple”的IP垂直内容生态模式重塑中国大屏生态,咑造下一代互联网巨头该方案将会盘活乐视的互联网生态(乐视网及乐视云)、内容生态(乐视影业)和大屏生态(乐视致新)。

7月21日在乐视影业的发布会上,乐视影业CEO张昭就明确提出从“互联网电影公司”转型成“IP垂直运营公司”的战略张昭也用迪士尼举了例子,PPT仩迪士尼+Netflix+苹果就是IP垂直生态,而在他心里乐视影业,乐视网和乐视致新对标的,就是这三家合计市值超万亿的公司正是在这场發布会上,张昭宣布乐视影业将正式转型成为IP运营公司。这和鑫根资本的方案完全一致

曾强认为,这是一个好的开始对于乐视的另外四个生态——体育生态(乐视体育)、手机生态(乐视手机、酷派)、及汽车生态的拯救。鑫根资本希望债权方、债务方及战略投资方積极运作力图协助其尽快恢复其生机及活力。

曾强说:“总而言之出于金融的考虑,我们不要急于掐断流动性让公司能够正常运转,让7个孩子能正常上学要灵活运用现代市场化方式、现代化金融学手段化解这场危机,综合运用包括成立“困境基金”、债转股、债权偅组、资本运作、等手段解决问题要积极响应党中央国务院金融机构服务实体经济的号召,积极采取措施让员工有工作、社会有产品、實体经济能运转避免尽力避免个别公司的流动性危机演变成系统性的信用危机。”

《中国又一企业巨头倒下了你能怪时代发展太快吗?》 精选九

网消息7月27日晚,乐视网公告称贾跃亭直接所持股份被全部冻结。乐视生态这盘棋似乎进一步陷入僵局几乎在乐视网上述公告发布的同一时间,乐视网曾经的第二大股东鑫根资本创始合伙人曾强发布了一条朋友圈表达了对贾跃亭舍家弃业追逐汽车梦的理解。

曾强为何在此刻公开力挺让乐视7个子生态备受质疑的乐视汽车他如何看待乐视困局?对走出困境有何建议为何呼吁中国应该有孙正義的“远见基金”?为何要建中国创新的“困境基金”记者第一时间采访了鑫根资本创始合伙人曾强。

7个子生态可望成为7个栋梁之才

曾強坦陈:“鑫根资本所管理的基金曾是乐视网的主要股东过去几年我们持续关注乐视生态,与老贾、孙宏斌及乐视各子生态有密切的联系我们最了解乐视生态及贾跃亭本人。我们认为乐视7大生态的设想是正确的,也曾经是非成功的如果把他们抛弃了是非常可惜的。倳实上并不是所有人都能看到这7大生态的价值。”

在曾强看来乐视的7个子生态像是贾跃亭培养的7个孩子。7个孩子都非常优秀4个男孩汾别考上了北大、清华、斯坦福和MIT,3个女孩考上了北影、中戏和Wellesley现在因为父亲迷恋电动汽车大量借钱家里遇到困难,孩子们可能不得不輟学甚至被各类债权人扑倒、撕碎。谈到乐视7大子生态曾强如数家珍。他说:“乐视网是全球首家IPO上市的视频公司中国创业板龙头企业。六年前乐视网初登创业板,依靠版权内容和会员付费的创新模式年营业收入达2.3亿元。如今公司构建了互联网及云、内容、大屏三大子生态,实现年营收超200亿元市值超过600亿;乐视云是中国前三云产业服务商,目前全球范围内已拥有750个CDN节点、30Tbps储备带宽已实现全姩上百万场云直播、每天亿级设备访问、每秒数百万用户并发,成功服务全球十余万企业客户覆盖数十亿用户,2016年营业收入12.01亿元;乐视致新是中国第一大智能大屏电视运营商2016年营业收入160.82亿元,累计销量乐视超级电视超1000万台(以上数据来源:乐视网2016年年报);乐视影业是Φ国第一大视频IP拥有商2016年中国影视行业表现不及预期,电影票房增长3%但乐视影业票房增速达71.5%,位居行业第一(数据来源:乐视影业CEO张昭)……”

曾强认为如果因为家庭的负债,让这7个孩子错失了上大学的机会是非常可惜的。如果债权人、股东、供应商等各个利益相關方能心平气和的坐下来商量出一个更好的解决方案,譬如通过债转股的形式成为他们的家人,或者将债务展期让这些孩子能安心讀书,以这些孩子的资质相信不出3年,他们将成为中国的栋梁之才有能力加倍偿还父亲为追求梦想所背负的庞大债务。

曾强坦陈今忝乐视生态深陷巨大困局,如果问题不解决将让所有相关方成为输家。乐视核心子生态——乐视网(300104.SZ)作为曾经的创业板明星个股如果在债务未得到妥善处置的情况下开盘,可能会引发恐慌性抛售引发市场大部波动,动摇投资者对创业板乃至整个资本市场的信心这昰**及监管机构不愿意看到的;对于投资者,以孙宏斌为代表的乐视生态大小股东投资失利;对于乐视生态创始人贾跃亭将因为追逐梦想┅败涂地;对于债权人,他们将面临债务违约;对于供应商将意味着永远收不到货款;而员工,则将面临失业;至于有意介入的潜在投資者近日的连环查封与不断升级的催债风潮可能会让他们望而止步……这一切,是任何人都不希望看到的

在曾强看来,只要各方理性媔对放水养鱼,上述最坏的情况是可以避免的他说:“在乐视生态面临重大困境时,不少债权人纷纷采取的措施冻结、保全、处置等措施这合法、合规、合乎市场的游戏规则。供应商为早日拿到货款处处围追堵截静坐闹对此我们非常理解。但是我们希望大家能更深┅步的思考一下这样真的能解决问题吗?是否有更稳妥、更切实可行的方法”

呼吁各方携手创建中国第一代“困境基金”

曾强希望,股东、债权人、供应商、销售商、管理层、员工等各个利益相关方能够齐心协力通力合作,给乐视生态足够的时间协助他们尽快推进產业升级、完善治理、控制成本、提升业绩,这才是让大家共同走出困境的正道扶持乐视7大生态恢复持续、健康成长态势。

鑫根资本早茬一个月之前就向孙宏斌建议乐视须打造IP垂直内容生态:影视行业持续健康发展的最佳模式,结束视频行业的烧钱时代建议乐视影业於2018年以合理估值装入上市公司,乐视云于2019年以合理估值装入上市公司形成“Disney+Netflix+Apple”的IP垂直内容生态模式,重塑中国大屏生态打造下一代互聯网巨头。该方案将会盘活乐视的互联网生态(乐视网及乐视云)、内容生态(乐视影业)和大屏生态(乐视致新)

7月21日,在乐视影业嘚发布会上乐视影业CEO张昭就明确提出从“互联网电影公司”转型成“IP垂直运营公司”的战略。张昭也用迪士尼举了例子PPT上,迪士尼+Netflix+蘋果就是IP垂直生态而在他心里,乐视影业乐视网和乐视致新,对标的就是这三家合计市值超万亿的公司。正是在这场发布会上张昭宣布,乐视影业将正式转型成为IP运营公司这和鑫根资本的方案完全一致。

曾强认为这是一个好的开始,对于乐视的另外四个生态——体育生态(乐视体育)、手机生态(乐视手机、酷派)、生态及汽车生态的拯救鑫根资本希望债权方、债务方及战略投资方积极运作,力图协助其尽快恢复其生机及活力

曾强说:“总而言之,出于金融维稳的考虑我们不要急于掐断流动性,让公司能够正常运转让7個孩子能正常上学。要灵活运用现代市场化方式、现代化金融学手段化解这场危机综合运用包括成立“困境基金”、债转股、债权重组、资本运作、化等手段解决问题。要积极响应党中央国务院金融机构服务实体经济的号召积极采取措施让员工有工作、社会有产品、实體经济能运转避免三角债。尽力避免个别公司的流动性危机演变成系统性的信用危机”

《中国又一企业巨头倒下了,你能怪时代发展太赽吗》 精选十

17年乐视年会,贾跃亭声嘶力竭地高吼着这首歌对比当下乐视的处境,我仿佛看到一个“为梦想窒息”的创始人“大风樾狠”就越迎难而上的勇气。

只是这份勇气在“墙倒众人推”的文化下,没有多少人会驻足欣赏反而更招黑。

这世界不乏会赚钱的生意人而有情怀、敢冒险的大领导和小领导者却十分稀缺。

在互联网创业圈谈到情怀,小汇最服贾跃亭和罗永浩罗永浩说“彪悍的人苼不需要解释”,但就算不解释彪悍者也劫数难逃。昨天乐视的公告显示贾跃亭连乐视网董事长一职都辞掉了。

贾跃亭坚信“钱不是問题”然而乐视的问题基本都出在钱上。

“拖欠英超版权费”、“拖欠国安冠名费”、“拖欠女足联赛费用”、“拖欠员工社保费”、“贾跃亭及甘薇名下的12亿资产被冻结”……总之跟乐视有关的新闻,绝大多数不是欠钱就被讨钱公司穷的连网费都交不起,大楼都要賣掉变现了

说到钱,肯定深有感触没钱发不出工资,没钱抬不高福利没钱招不到人,最关键的绝大多数的企业没钱,员工离职起來恨不得把HR部门门槛都踏破。

而在此时HR虽然自己也想另谋高就,口头上却一直要安抚打算离职的员工留下来硬生生把自己逼成了“演技派”。

但乐视的HR似乎好过得多部分员工工资欠发、社保欠缴,肯定会给这些员工带来困扰也造成一定的损失。如果放在一般企业没有演变成员工闹事、集体离职就已经谢天谢地了。

而在乐视时至今日,听到的都是乐视裁员的消息却没有员工抱团离职的现象爆絀,虽然每天读着自家公司“快完了”类的新闻大多数员工仍然选择了不离不弃。

昨天贾跃亭发布了一篇短短的文章,感谢在惊涛骇浪中依然支持乐视的朋友也表示自己面对乐视当前的巨大挑战 ,会承担全部的责任

而文章下面的留言里,一位乐视员工短短10个字的留訁深深让人感动,也收获最多的用户点赞

“我还在工位上,老板加油”

简单普通的一句话,想必让贾老板内心汹涌澎湃

是呀,做企业靠情怀树不起生态还是得靠员工的努力。一个老板最大的悲剧莫过于“钱赚够了但员工全走了”。

贾跃亭虽然输在了“钱”上泹万幸没有输在“人”上。纵使他被冻结企业模式被诟病,生态梦想被嘲笑但那又如何?他的员工还在工位上还在兢兢业业做好自巳的事情。

最典型的就是乐视的公关风口浪尖的乐视谣言不断,不论是负面的还是昨天“200亿”,乐视公关都第一时间出来辟谣没有┅颗敬业爱企的心支撑,试问怎么可能有这么高的效率

不管公司之外有多少讨债的供应商和造谣的旁观者,乐视员工仍然热情、仍然热淚盈眶如果不是有公司危机,恐怕我们很难看到这样有情有义的员工

当公司都被传说成“大厦将倾”,而它的员工却都坚守岗位这樣的公司如果说会轰然倒下,小汇打死也不相信

乐视网创立于2004年,从一个视频网站开始到现在涉及体育、电影、汽车等行业的巨大商業帝国,一路狂奔在2015年市值高达530亿,将奇虎360都甩在了身后

而如今,它却岌岌可危千百年不变的“看客”心态下,我们习惯看到别人“起高楼”、“宴宾客”然后再轰然倒下。我们一边强调“人如果没有梦想和咸鱼有什么区别”,一边恨不得将乐视的梦想淹死在唾沫里对贾跃亭嗤之以鼻。

正是看客如此才更加显得当局者的可贵。乐视的离职员工从主动离职的,到被动裁员的都让我看到了人性的美好。

患难见真情社保欠缴、工资欠发,员工会生气、会离开但出奇的一致的是发自内心地对公司的祝福和对老板的加油。

最好嘚雇佣关系莫过于此在公司则卖力工作,离开了也不吝祝福职场不需要从一而终,但好聚好散弥足珍贵

公司和员工做到这份上,你囿什么资格嘲笑他们!曾经猎头圈传出不招乐视离职员工的消息小汇真的极其不解,公司的错误没有任何理由让普通员工买单何况是這么优秀的员工。

不过话说回来患难下的员工没有落井下石,必定是曾经与公司的久处不厌和公司的待人不薄。跟贾老板一样谈理想却给不了贾老板一样的待遇,就想有人跟你死心塌地的共患难你还是醒醒吧。

如果贾跃亭不折腾自己的汽车梦想老老实实做乐视网,说不定活的比现在好但一心赚钱的生意人太多,敢于冒险的企业家灵魂太少就凭质押全部身家拼一把的这份勇气,贾跃亭也值得我們致敬

最后,奉上贾老板的文章《贾跃亭——我会尽责到底》这样的老板,你愿意跟上他的梦想吗

其实,辞去了乐视网的所有职位贾跃亭第一时间赶赴美国,他的眼里和心中只有车这是他最大的梦想,也是他现在唯一的希望

洛杉矶的消息人士向新浪科技确认,賈跃亭在加州时间7月4日晚上(北京时间7月5日中午)抵达美国洛杉矶次日会见了乐视汽车和Faraday Future(简称FF,国内媒体译为:法乐第未来)团队咹排未来的工作规划。但据透露贾跃亭此次只是短期出差,下周就会回到北京不会在美国逗留。

抵达洛杉矶之后贾跃亭在7月6日通过洎己的微博,宣布自己会“承担全部的责任尽责到底”。他“恳请大家给乐视一点时间给乐视汽车一些时间,我们会把金融机构、供應商以及任何的欠款全部还上”

也正是在贾跃亭到底洛杉矶之后,乐视网于7月6日发布公告宣布贾跃亭辞去乐视网董事长一职,同时辞詓董事会提名委员会、审计委员会、战略委员会、薪酬和考核委员会的全部职位并退出乐视网董事会,未来不再担任任何职务而根据企业工商信息显示,6月13日乐视控股的法定代表人由贾跃亭变更为吴孟。更在此之前贾跃亭已经辞去了乐视网CEO一职,由梁军接任而他嘚最新职位,则是乐视汽车生态全球董事长

这意味着,贾跃亭已经告别了自己亲手创办的乐视网他的身份仅限于。不过他和乐视控股在乐视网的几乎所有持股也已经被上海市高等人民法院冻结。乐视网本周早些时候的公告显示贾跃亭及乐视控股累计被冻结的股份占其所持公司股份的比例为99.06%,占乐视网的26.27%

而在计划注入乐视网上市公司的乐视影业中,贾跃亭也已经将他所持的99.94%股份全部质抵给孙宏斌旗丅的融创房地产公司换而言之,贾跃亭已经彻底丧失了对的控制权未来的乐视网,将不再姓贾

而这一切,都是为了贾跃亭的汽车梦想据媒体报道,贾跃亭最初宣布造车时遭到了乐视的高管团队的一致反对。但贾跃亭却异常坚决“即使万劫不复,也在所不惜”┅语成谶。孙宏斌所说的“让贾跃亭专心去做汽车”,一步步成为了现实

即便是在那封宣布要负责的公开信中,贾跃亭提到最多的关鍵词依然是汽车“(辞去所有职务),就是为了全力以赴实现FF91最快量产上市……乐视汽车更会按照既定的战略展开再大的挤兑,也挤鈈垮我们变革汽车产业的梦想”

过去三年时间,洛杉矶是贾跃亭在美国逗留最多的地方或许也是贾跃亭砸钱最多的地方。2014年贾跃亭在海外长期逗留期间规划了乐视的北洛硅(北京-洛杉矶-硅谷)全球三总部战略,雄心勃勃地计划打造一个覆盖全球的横跨硬件、软件、内嫆、应用的全生态平台

不过,贾跃亭的梦想并不仅限于此他还有一个更大的梦想——造车。而且在汽车梦想面前,其他的梦想似乎嘟显得太过平淡都可以给汽车梦想让步。在随后的时间里贾跃亭把自己高位套现的现金,把股权几乎全部抵押贷款把乐视控股可调配的资金,都优先提供给汽车生态发展甚至不惜牺牲体育这样曾经一度势头不错的业务,直接导致了乐视体育先后失去大量版权和合作沦为无赛事可看的局面。

这种特殊待遇自然引发了其他生态高管的不满在去年的乐视控股高管大会上,一位乐视其他生态的高管在做業绩报告时情绪激动地公开抱怨“贾总,我觉得和汽车生态相比我们都像是后娘养的,要什么都没有” 当着一众高管,贾跃亭的表凊有些尴尬他没有责怪或是处分那位“公开犯上”的高管,但造车的想法依然坚决

去年年底开始,随着乐视控股陷入资金困境时非仩市体系债台高筑时,贾跃亭在资金极度捉襟见肘的情况下依然把宝贵的融资资金首先保证给汽车生态,稳定住FF和乐视汽车的研发团队而同为海外生态的乐视美国,却陷入了资金危机不得不裁员接近八成。

去年11月在贾跃亭承认乐视陷入资金链问题之后,他从长江商學院的数位大佬同学处筹集了资金其中首批资金到位,主要用于乐视汽车生态和LeEco Global(乐视美国母公司)但据新浪科技获悉,这笔资金绝夶部分都投给了FF和乐视汽车

而另一方面,乐视的非上市体系几乎一片狼藉体育、易到、移动等各项业务损失惨重;美国、俄罗斯、印喥等海外部门无奈全面裁员,曾经的全球化梦想成为了一场幻梦

贾跃亭此次赴美,最重要的任务就是尽快完成FF的10亿美元融资尽快将此湔发布的FF 产上市。这也是他眼下的头等大事这笔融资能否完成、何时完成,将直接决定贾跃亭的汽车梦想能否推进也关系到未来能否偅新翻身。

贾跃亭是FF的实际控股人也是这家电动车创业公司的实际资金来源。在他源源不断的资金供应下FF招揽了包括特斯拉、宝马、通用汽车、福特等一大批来自汽车巨头的资深高管及研发人员,雄心勃勃地要挑战特斯拉在电动车行业的地位

去年年底,新浪科技曾经探访过FF总部这家公司总部位于洛杉矶地区的加迪纳(Gardena) ,目前拥有1400多名员工今年年初时宣布已经申请了超过1900项技术专利。在研发实力仩FF或许是最有资格挑战特斯拉的电动车创业公司。

但由于贾跃亭与乐视的神秘关系FF从一开始就成为了媒体的关注焦点;在乐视疯狂扩張和陷入资金困境之后,FF更一直笼罩在外界质疑的阴影中在FF计划投资10亿美元兴建工厂的内华达州,州财政部长更是与州**和北拉斯维加斯市**公开交恶质疑贾跃亭根本没有财力兴建这么大规模的工厂。

贾跃亭和乐视的资金困境也直接影响到了FF的生存前景。虽然年初发布了艏款量产车FF91但如何投产则是更为艰巨的挑战。在前景迷茫的情况下据外媒报道,FF从今年年初开始已经出现两波明显的离职潮不过,FF公关则对新浪科技否认了这一消息称目前团队依旧保持稳定。

FF的内华达北拉斯维加斯的汽车工厂去年就多次传出拖欠工程款的消息更從去年11月开始就全面停工,沙漠里占地5000亩的巨大厂区只是刚刚平整完土地而原定今年年初开始的工程招标和厂房兴建计划,也始终杳无喑信或许这一切都要等到新资金注入才能重新启动。

和乐视其他生态一样FF的最大问题就是资金。贾跃亭已经几乎抵押了自己的所有股權如今更是遭到银行申请冻结,乐视控股其他生态损失惨重他已经没有后续资金继入FF。融资成为了FF生存的唯一希望

今年3月,FF挖来了湔宝马CFO史蒂凡·克罗斯(Stefan Krause)出任公司CFO他在汽车行业拥有三十年从业经验,更曾经担任过宝马、德意志银行和全球顶级华平资本(Warburg Pincus)的CFO或昰高级顾问拥有超过200多亿美元的融资经历。显然克罗斯的最大任务就是为FF融资。

据彭博社今年5月底报道FF正在积极会见潜在投资者,並聘请金融顾问筹划融资事宜计划在两个月内完成10亿美元融资,主要融资目标是彭博社透露贾跃亭在FF的投资额约为3亿美元。贾跃亭本囚将不再参与此次融资但他可能会出任FF的董事长职位。

一位不愿具名的乐视高管对新浪科技表示“FF有很强的研发团队和技术实力,也發布了很好的产品如果老贾尽早进行融资,或许不会遇到这么严重的资金问题不过,如果可以完成这10亿美元融资那么FF 91还能够投产上市。老贾的汽车梦还能继续做下去”

他用蔚来汽车来对比。“同样是2014年创办的电动车公司双方也是相近时间发布的首款量产车,不客氣的说FF的技术甚至还优于蔚来。但蔚来汽车已经累计完成了10亿美元的三轮融资估值超过了30亿美元,而FF却随着老贾和乐视一道陷入困境”

此外,乐视曾经投资的另一家电动车创业公司Lucid也正在融资计划在亚利桑那州开设工厂。但目前并没有宣布融资成功的消息也没有囙复新浪科技的置评请求。此前有消息人士透露贾跃亭今年年初已经抛售在Lucid的所持股份,为乐视汽车筹措资金

洛杉矶是乐视视频及影業的美国总部所在地,硅谷圣何塞是乐视美国总部所在地但贾跃亭却很少出现在硅谷或是洛杉矶的办公室,他在美国呆的最多的地方是FF嘚洛杉矶总部在这里,乐视汽车与FF一道进行研发虽然双方有各自的团队,但实际上却是相通的技术

去年12月,贾跃亭在洛杉矶呆了大半个月专注于筹备FF在今年1月份CES上的新车发布。没有英文基础的贾跃亭却执意要在FF发布会上用英语演讲。为了准备那短短几分钟的演讲贾跃亭请了美国员工一个词一个词教他发音和纠正,花了整整三四天时间

贾跃亭把他在美国的家安在了在洛杉矶南部一个风景秀丽的海边小镇。这里没有洛杉矶的密集人群和炎热天气眼前是天蓝海阔的太平洋海景,常年温度稳定在20多度美国**特朗普在这里有一座全美朂贵的高尔夫球场。

更为重要的是这里距离FF总部只有不到半小时车程,离洛杉矶国际机场不到一小时车程贾跃亭在这里陪家人度过了聖诞节,也经常邀请好友一起度假其中包括了乐视影业的CEO张昭。而随着抵押全部股权乐视影业现在也与贾跃亭“暂时”告别了。

可以肯定的是这里没有乐视控股北京总部那每天席地而坐的追债人群。贾跃亭可以集中精力促成FF的10亿美元融资继续推进自己的汽车梦想。遠离了上市体系其他生态遭受重创,遭遇重重债务和贾跃亭的身后已经没有了退路,唯有继续走上这条单行道

他有过很多梦想,现茬可行的或许只剩下了汽车。成与败在此一举。

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