所处地区不同中小学教师可分為乡村教师，县城教师市区教师，市直教师据笔者了解，处境最为尴尬的当属县城教师不知道大家有没有同感。
县城教师的工作最為劳累；
首先要从班额说起这些年城市化进程加快，县城的框架拉起来了房地产业大兴土木，城区人口急剧膨胀乡下学生纷纷流入縣城就读。打工子弟也多起来需要就近入学。县城学校出现了大班额现象中小学每个班，高的达到了70多名学生少则60名。
这样大的班額教师每节课都要不停地维持秩序，讲课要提高声音分贝课后要处理同学之间的纠纷，要填写花名册、分数册、学籍册、每日打卡等等数不尽的事务都在等着
大量的批阅作业任务才是重头戏，一本作业3分钟每天批改一遍作业就需要将近两个半小时，中间还不得喘口氣每天进入学校起，就没有停下来的时候即便是课间也要看护学生，学生太多唯恐出乱子
有时还要把工作带回家去做，这都是家常便饭
县城教师的待遇实属最低；
我们这里要比教师工资，同一个市里是市直学校最高，他们的工资执行得最为全面包括年终目标考核奖、14月工资，其实还有个15月工资（亲自验证过）每个月的精神文明奖；
其次为区属教师就是市里各区的教师，他们工资项目比市直学校要少一两个但是总体也讲还是执行不错的。市直和区属学校比较均衡中小学班额都标准化，40人一班；工作量相对正常
以本地为例，农村教师待遇也不错有几个补贴是很令人羡慕的。譬如乡镇工作补贴这个是乡镇公务员和事业单位都有的，基本是每人每月300元；乡村教师独有的是乡村教师生活补贴我们这里每人600元到800元不等，而寄宿制学校普通教师再加 40%或（班主任）80%，这么算来一个月比县城教師高出900至1220元是有的。
县城教师处境最为尴尬；
县城教师有好多也是从农村流动过来的有些生出了重新调回农村的想法，可是近2年全县嘚教师流动计划里规定，县城教师不允许向乡镇及以下流动因为县城缺编严重。所以他们回是回不去了
能不能往市区学校调动呢？这個也不不现实的市区房价都高出县城2倍，普通教师哪里能安得起家再说调动要有社会关系的支撑 ，这个不是每人都有的所以，县城敎师几乎是哪儿也去不了就在原地呆着，像陀螺一样的转动吧
关于县城教师，你的感受是什么欢迎讨论。
