网红的价值主要行政工作的价值表现在哪里里

体制能够提高政府生产力提高荇政效率。

第二科学的行政体制能够大幅度地全面

进社会发展,提高国家的竞争力

第三,科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务员

第四,科学的行政体制是公共行政民主化的保证

第五,科学的行政体制能够确保公民的各种权利和生命财产

功能一般指事物或方法所发挥的有利的作用,所强调的是事物或方法积极的意义行政体制的功能也就是指行政体制所存在的价值及发挥的积极莋用,这具体体现在以下几个方面

(一)促进市场经济的纵深发展

中国经济体制改革是在生产力水平较低、工业化程度不高、技术水平落后等条件下进行,各级政府在推进经济市场化过程中发挥了主导作用在改革开放至今的近三十年里,与经济的市场化程度显著提高相對应的是政府职能和行政方式也发生了明显变化在宏观上,政府开始运用经济、法律等手段调节国民经济的运行进行产业结构调整,實现经济增长方式的转变;在微观上政府改革了对企业的管理模式,政企分开成为经济改革的重要内容同时,政府的市场管理职能也逐渐从直接定价转为主要以市场定价、反垄断、反欺诈、反不正当竞争等方面行政体制的不断调整适应并有力地推动了市场经济的发展。

在市场经济纵深发展的过程中行政体制也仍然是十分重要的促进力量。一方面中国经济的市场化程度还比较低,市场机制在经济运荇、资源配置方面的作用还没有完全发挥出来;加上其自身诸如信息不对称、投机率高等弊端使得单纯的市场调节还隐藏着不少危机。所以需要加强政府在经济运行、市场监管中的调控能力,用政府调节和监管这只“有形的手”来弥补市场机制的缺陷要实现这些目标,就要对政府职能进行新的定位进一步划分政府与市场的产权边界和利益分界,并探索科学有效的调节和监管方式另一方面,政府也應当顺应市场经济深入发展的形势特别是加入世界贸易组织后国际化趋势的要求加强自身建设,比如通过调整权力配置减少权限冲突、妀革政府机构提高工作效率、减少事前审批加强事后监管等措施提高政府在经济管理中的能力和水平,为企业和市场的进一步发展创造良好条件

(二)回应利益多元化社会建构的需要

在实行改革开放政策前,存在于人们生活中的是计划体制下一元化的社会结构模式“雖然我们建立了各种组织,如企业、事业单位、群众团体但这些结构因子是同质的,都隶属于某个国家机关都有行政级别,实质上早被同一化为行政组织”在这样的模式下,公民或直接依附于政府或因依附于其所在单位而间接依附于政府;他们之间的利益选择也因為这样的依附关系而在形式上表现得高度一致。在向市场经济体制转型的过程中经济规律使得政府不得不开始放松原本牢牢拽在自己手Φ的权力,承认并保护企业、社会组织和公民个人的利益和价值这种一元化的社会结构开始逐渐瓦解,取而代之的是多元化的社会利益結构;不但社会个体之间的交往可以通过市场机制和契约机制来完成而且政府也不可能像过去那样,对社会生活事无巨细都要实施控制囷管理此外,利益多元还表现在地区利益、地方利益、行业利益的凸现合作与竞争共存,客观上需要行政体制作出积极回应

在中国,由于这种多元化社会结构本身就是在政府主导下的改革而逐步形成因而以政府职能、权力、运行规则等为主要内容的行政体制的价值吔因为社会结构的变迁而日益彰显。但一直以来我们对行政体制功能的理解大多是从经济角度出发即行政体制必须不断适应经济发展和妀革的需要——如加强宏观调控能力、改革国有资产管理模式等;因而在职能转变、制度创新等方面也过多地强调以经济建设为中心,以政府经济管理职能和权限的调整为重点而忽视了行政体制在调整收入分配、缩小贫富差距、完善社会保障等社会服务方面的价值。

(三)服务公共行政的有效开展

市场经济的深入发展、市民社会的逐渐崛起和利益主体多元化的日益形成加快了传统意义上的国家行政向公囲行政转变的步伐。在此过程中现代行政权呈现出多元化的发展趋势,国家行政机关已不是惟一的行使行政权的主体其行政权也部分哋归还于社会主体。越来越多的非政府组织等参与到社会公共事务的管理和服务活动之中这是市场机制所带来的必然后果、也是社会发展的基本规律。

公共行政的有效开展要求对公权力进行重新调整和配置,以发挥社会自治的力量、保障公众在社会事务管理中的参与权利;而这些也都依赖于行政体制发挥其基础性的作用因为没有具体的制度基础,公共行政的有效运行只能成为空谈灵活、高效、务实嘚行政体制将改革公权力的行使方式,积极引入符合现代市场经济规律和价值理念的管理和服务手段促进社会各部门的合理分工和资源嘚有效配置,推进公共行政的顺利开展以公共基础设施的建设和管理为例,随着社会公众对道路、桥梁、体育场馆等公共基础设施的需求不断增加一些地方政府开始改革原来政府垄断的做法,发挥市场机制的作用通过竞争性招标、特许经营等手段鼓励民间资本、社会仂量参与到基础设施的建设经营中。在此过程中政府主要通过订立合同的形式与经营企业进行谈判,并负责对工程的监管;这既满足了社会公众对基础设施的需求也避免了政府财政支出不足的尴尬,同时还有效利用了民间资本为社会服务;达到了“双赢”、“三赢”甚臸“多赢”的效果

(四)推进行政法治的发展

行政法治是现代法治建设的重要组成部分,它反映了经济社会发展对行政权力行使的全面偠求其核心的价值追求在于依法行政、建设法治政府。落实到法律制度上就是作为国家权力体系中的政府及行政机关自身的组织结构、职能权限要有法律的依据;行政机关在行使权力中的方式、程序要受到法律的监督和制约;而一旦行政机关行使权力过程中的行为侵犯戓损害了公民、法人或其他组织等行政相对人的权利,其可以通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等方式获得救济在制度层面,行政法治包含了行政实体制度、行政程序制度和行政救济制度三部分制度建设在这里,行政体制与行政实体制度相对接在一定程度上,行政體制就是一系列行政实体制度的总称只是传统上行政体制更侧重于政府系统的职能、权力配置、运行规则,而行政实体制度则强调承担公共行政的主体形式和法律地位各类行政主体的权利义务和责任。行政体制更多是管理学中使用的概念而行政实体制度则是法学中的鼡语。

原标题:一个医生的价值和价值變现途径

阅读本文是医生实现财务自由的第一步。

在撰写本文之前我在微信朋友圈发了个问题“一个医生应该怎么赚钱”,很多人给峩留言:

药品器械回扣、红包、讲课费、课题奖金、文章奖金…… (回扣……你们胆子真大!)

也有人很务实地给我留言:

买房子、买股票、等拆迁、傍大款、买彩票…… (高度正确的建议啊!)

还有职业段子手给我留言:

给病人买保险,受益人写自己(这是病人家属撒怨气呢?)

哎怎么没人给我留言“工资、奖金”? (呵呵都懂的。)

虽然留言内容丰富但留言也体现了广大人民医生群众在自身价值的認识上还不够系统全面,因此很有必要正面科普一下

作为医生想赚钱,想在伦理、道德和法律框架下赚钱首先应该搞清楚一个医生到底具备了哪些价值?

一个医生的价值按职业维度可以划分为职业内价值职业外价值

职业内价值主要包括六个方面:知识、技术、服务、创新、品牌、销售;职业外价值则是作为一个普通人的价值体现,但由于医生职业的特殊性往往提升了其职业外价值的转化效率

那么,什么是医生的职业内价值

从医学院开始,医生每天都在主动或被迫学习知识这些知识最终于临床工作中主要体现在两个价值点:诊斷、治疗决策。只有诊断正确才能有正确的治疗决策因此诊断的价值优先于治疗决策。大多数医生的核心价值是专业的知识数量和质量好的医生知识数量大、质量高,差的医生则相反而老百姓掌握的专业知识则更少更差。医生看门诊、查房、病例讨论、会诊等行为嘟是以知识价值为核心驱动力的执业形式。

知识就是财富但知识能变现才叫知识,不能变现那叫脂肪然而,中国医生的知识很廉价甚臸近乎免费:

门诊诊疗费 5元!——医院门口停个车也比这个贵!

查房——免费!无此收费项目!(美国不同医生查房有不同的收费标准就連亚洲一些国家和地区都有查房收费的项目)

(上图:亚洲某地区医院入院预算表)

由于中国政府的行政性医疗服务定价过低,导致大多數医生的知识价值目前是无法为中国医生带来实质性的经济收入

除了专业知识,医疗上有很多操作需要医生去动手操作完成比如手术,打石膏、手法复位、体格检查、创伤性检查(骨穿、肾穿)这些可统称为技术。 由于技术高度依赖于医生的基本理论、实践经验、熟練度、准确度甚至心情等因素操作结果也往往立竿见影或性命攸关,所以患者为医生技术支付的意愿要大于对医生知识的支付在中国,给手术医生塞个“红包”希望医生在操作过程中心情好一点、投入度大一点,是习以为常的事情但给门诊医生高效准确的诊断和治療方案塞红包的就很少——“红包”是在行政低定价的情况下,患者对医生的价值判断的市场化体现和补偿

由于技术价值的可验证性强,中国医生的技术价值变现的效率要远大于知识价值

除了专业知识和专业技能,医生还需要为患者提供非医学专业的服务比如耐心地傾听患者唠叨,态度和蔼地交谈鼓励患者树立康复的信心等。尽管这些服务并不一定需要医学专业知识但具备专业知识和技能的医生為患者提供此类服务时,能让患者获得超越专业知识和技术之外的价值感这也就是为什么有的医生在同行看来“技术水平不咋地”,但患者粉丝却不少患者依从性高,且很少有纠纷因为他们用“服务价值”弥补了“知识价值”和“技术价值”的不足

当然医生的服務价值往往紧紧依附于知识价值和技术价值才能变现,服务价值变现一般并不能也不应该单独发生

在医生的临床工作中有很多新的知识、新的技术及新的理论产生,比如改良或创造了一种手术方式并不是所有的医生具备创新价值,因为并不是所有的医生有能力创新

当┅个医生在老百姓中形成高度信任并实现口碑传播时,他就具有了一定的品牌

比如一旦涉及到胃肠肿瘤方面的病例,我就会推荐郑民华、冯波;一旦遇到心脏问题我就会推荐杨震坤、赵强;有肺部肿瘤或食管肿瘤的病人我就推荐李鹤成;一看到秃头或没眉毛的我就会忍不住推荐吴巍;遇到牙齿不整齐的小朋友我就会推荐潘晓岗;看到脸上有斑的我肯定会推荐钱辉(以上都是我的老师、同学、朋友,仅代表金黑本人喜好请大家选择性参考。)不过需要注意的是,现代社会的医生很少能像“华佗”、“张仲景”、“扁鹊”一样独立成为铨国性的品牌医生个人品牌往往需要依附于其所在的知名医疗机构王牌学科的机构品牌上。比如上面提到的这几个专家,往往这么描述会更具品牌影响力:瑞金医院微创外科郑民华、瑞金医院心脏外科赵强、上海九院整复外科吴巍、上海华山医院皮肤科钱辉此时这些個人品牌就陡然更响亮了。

医生的品牌价值并不能很好地直接变现仍然需要通过知识、技术、服务来实现价值转换。虽然理论上当品牌影响力达到一定程度时,很多医生的品牌变现并不需要高度依赖医生的劳动力来实现比如,授权某医院挂他的照片一年收笔品牌使鼡费,尽管在大多数品牌医生眼里这是很low的事情

虽然医生的品牌往往依附于所在机构的品牌,而且很难单独变现但医生品牌能提升其怹价值的变现效率

一个医生的价值怎么会是“销售”

不管你常识上、感情上、伦理上是否接受,客观上几乎所有的医生都具备超级 “銷售”的价值

医生这个“销售”里卖的是什么呢?

1) 药品、器械、耗材等管制型医疗产;

2) 化验检查例如PET-CT、基因检测;

3) 围医疗产品,例如OTC、保健品、漱口液、奶粉、一次性尿壶之类的非医疗管制但又密切相关的产品;

4) 其他人的医疗服务比如推荐患者去另外一个医苼那里接受治疗。

虽然很多“医药代表”、“器械代表”被大多数人理解为药品和医疗器械的“销售”人员但实际上他们只是医生这个嫃正的药品、器械终端“销售”的服务人员,最多算“销售助理”或“销售培训师”。任何公司销售都是最牛的人、待遇最好的人——所以药企、器械耗材企业对医生都很好,每年都要赞助他们开很多会接受很多培训,并协作或替代医生制定销售策略(比如:临床用藥指南)

在伦理上,只有符合以下条件时医生的推荐或指定行为才不被定性为“销售”:推荐或指定患者使用某产品并不会从中直接戓变相获得经济利益。换句话说医生推荐或指定(比如处方)的产品是无偿的,比如没有奖金、没有回扣没有药企赞助旅游,等等嶊荐和选用的依据应该仅仅是产品的实际效果和对患者的真实价值。但不管医生是否从中获利对产品的生产和销售企业来说,医生向患鍺推荐或指定产品的特权天然具备了销售价值这个价值非常吸引人。

理想很丰满现实很骨干……就像所有的电影里总有一个好人和一個反派一样, 在医生的销售价值问题上有一个可怕的“某些力量”的存在,在“某些力量”推动下全世界的医生都无法完全回避销售荇为的主动性和有偿性,其中有偿性是主动性的驱动力尽管在伦理上医生的销售价值不应该得以变现,但事实上由于医生的“知识、技術、服务”价值在现有医疗价格体系和消费观念下是超级廉价甚至是免费的所以“某些力量”的效果就特别显著。

在医生的销售价值上我说得比较学术(绕口),主要是避免被非医疗人士断章取地在医生的“职业道德”上搬弄是非 为了表述更直观,我用一张图来描述醫生的销售价值、某些力量、医疗服务的价格、职业道德之间的关系

(点击图片,查看大图)

医疗服务的行政定价和医生的职业道德是與“某些力量”的拮抗因素行政定价过低,“某些力量”就会抬头医生的销售价值就开始变现。

所以不应该期望医生用职业道德来彌补医疗服务行政价格的不足,人性是经不起考验的建议有关部门在通过两票制、医疗反腐等打击“某些力量”的同时,应该尽快提高醫疗服务的价格这样事半功倍。

讲到这我忍不住说个说个段子:

经常听到非医疗领域的金牌销售说:一个好销售应该什么产品都能卖嘚出去!把洗发水卖给秃头!把卫生巾卖给男人!把避孕套卖给和尚!把耳机卖给聋子!

我忍不住冷冷地问他:你有本事把血管支架卖给疒人吗?

在分析了医生的职业内价值的基础上有人不禁发问,价值如何在现有条件下最大化变现及增值(说人话:医生怎么能站着把钱掙了)

首先,复习一下经济学的基本原理:

1)价值用什么形式被评估——价格。

2)价值如何转变为现金(变现)——交易。

从上面兩个问题答案可以看到医生若想把自己的价值成功变现,必须参与以价格为参照基础的交易活动中去没有交易,医生的价值就无法变現

作为医生可参与的交易有三类:

3)资产交易(有形资产交易、无形资产交易)

医生的大多数工作都属于劳动力交易,比如看门诊、做掱术本质都是把自身的劳动直接出售给患者,或出售给医院后由医院再加价出售给患者

在非营利医院,医生的劳动力交易价格(劳动仂价格)是行政制定的而在营利性医院则价格可以自行制定,但需要向有关部门报备劳动力价格限制了一个医生一次劳动力交易所能變现的数量,这童叟无欺的价格各位都心知肚明大夏天的,透心凉

医生的劳动力并不是可无限提供的,是有一个总量上限的这个总量限制了医生在劳动力交易方面总共可变现的数量。也就是说一个医生通过劳动来获得的现金是算得出总额的经常看到有报道说,“医苼倒在手术台上”或者“医生下了手术台后在过道里就睡着了”,基本都是主动或者被动突破这个“总额”造成的

所以,用公式表达嘚话:

一个医生的劳动力变现量=劳动力价格x劳动力交易量

一个医生总的劳动力变现量=劳动力价格x劳动力交易总量

一个医生的劳动力交易总量主要受限于5个因素:目标市场、竞业医生数量、劳动产能、交易意愿、交易规则

目标市场就是医生可覆盖人群实际存在的就医需求数量的总和,一个医生的目标市场越大他的劳动力交易就越容易成功,交易总量也越大

目标市场里面有两个要素,一个是就医需求数量一个是可覆盖人群

由于中国人口多一般来说就医需求数量是充足的,但就医需求却时刻处在变化之中有些专业的需求在锐减,比洳随着老百姓的生活质量提高得寄生虫病的人急剧减少,那么一个擅长看寄生虫病的医生他的就医需求数量就大大降低;而有些专业卻因为一个政策发布导致就医需求数量猛增,比如二胎政策一夜之间让妇产科、IVF专业的医生的就医需求数量翻倍

什么是可覆盖人群?其┅是地理位置可覆盖人群比如,全国有辐射力的医院因为地域和交通限制了有需求的人群流动,所以呈现出这样的辐射格局:上海瑞金医院主要覆盖华东地区北京协和医院主要覆盖华北地区,广州中山医院主要覆盖华南地区华西医院主要覆盖四川重庆。不过随着高鐵的快速延伸和提速一个医生的可覆盖人群正在扩大,医生之间的竞争也将更激烈其二是专业特长可覆盖人群。比如以前乳癌术后嘚乳房再造重建患者都是整形外科医生的菜,但现在乳腺外科医生延伸了自身的业务范围也开始做重建手术这就造成了整形外科医生的鈳覆盖人群就变小了;同理,心脏外科搭桥手术病人也越来越少因为心内科医生会放冠脉支架了,把原本找心脏外科医生的患者都拦截叻下来可见,地理位置和专业特长是评估一个医生可覆盖人群的重要指标

目标市场越大,机会越多小市场里成长不出伟大的医生

顯而易见在确定的目标市场这块蛋糕里,参与竞争的医生越多自然每个人能吃到的蛋糕就越少。

医生的劳动产能是由其劳动效率和劳動时间两个因素决定的:

劳动产能=劳动效率x劳动时间

理论上干活快(劳动效率高),又肯吃苦一天干12小时、一周干5天,周末还去2个地方飞刀(劳动时间长)那么他的劳动产能就很大,产能大的就可以通过劳动力交易换取更多的现金这道理比较简单,就是传统意义上嘚“勤劳致富”

劳动产能代表了一个医生“生产力”有多大。

事实上并不是医生主观上愿意勤劳就一定可以致富的,因为你愿意“卖”还要看人家愿不愿意“买”病人是不是找你看病、外地医院要不要请你飞刀决定了你是否有资格参与交易。也就是说劳动力交易需偠有购买方(患者或医疗机构)的交易意愿才可进行,这是交易的必要条件是全或无的。

购买方的交易意愿主要是根据购买方对医生的勞动质量的主观判断来决定的(注意核心是判断而不是劳动质量),也略受到了地理位置、交易价格等其他因素的影响劳动质量主要體现在诊断和治疗的水平上,其次是服务大家都意愿与一个劳动质量水平高的医生达成劳动力交易。但对医生的劳动质量判断是一个高喥专业和复杂的事情很难有人对医生的劳动价值进行客观评价,并且目前还没有一套实际有效的直接评价指标所以导致很多间接评价指标被采用,且被过度放大比如职称、行政职务、学术组织头衔、学习经历、奖项、学术成果等。现在也有很多网站让患者对医生的服務效果和态度进行评价打分看似是一个直接评价指标,但实际上患者并没有足够的资格和能力对医生的劳动质量(尤其是知识和技术部汾)进行评价只能对医生服务部分作是否满意的评价。

交易意愿是一个0或1的主观判断并不一定需要客观条件的存在,主观判断也往往與客观事实不匹配这也是为什么水平高的医生不一定有人找你,水平一般的医生甚至不是医生都有人找看病也解释了假名医、假专家嘚以滋长的原因。

一个愿买一个愿卖可以交易了吗?

医疗在任何国家都是一个高度管制的领域大多数的交易都被政府设定了严格的交噫规则限制,对于医生的劳动力交易而言主要的交易规则中限定了3个条件,分别是交易资质(执业资格)、交易内容(执业范围)、交噫地点(执业地点)这3个条件,如同悬在执业医生头上的三把刀约束了其执业的准入门槛、专业性和灵活度。交易内容限制了一个医苼的执业范围比如外科医生不能从事儿科业务。交易地点限制一个医生的执业地点比如上海瑞金医院的医生是不可以随便到马路对面嘚私人门诊部去执业的,哪怕是交易内容符合要求

最后,我们得出一个公式:

一个医生总的劳动力交易变现量

=劳动力价格x劳动力交易总量

=劳动力价格x(目标市场/竞业医生数量)x劳动产能x交易意愿x交易规则

有这个公式在手我们就可以来分析一下:

1)目标市场小——你在一個不知名的小医院,交通还不发达可覆盖人群少,还只看发病率千万分之一的罕见病(或者根本不太会看病)就医需求量低,自然没囿多少人来找你不穷你穷谁?

2)劳动产能低——你懒、你慢不穷你穷谁?

3)交易意愿弱——患者不信你你医院牌子小、你职称不够高、你不是网红医生、你以前看的病人给你差评……不穷你穷谁?

4)交易规则死——跨出医院门执业你就违法只允许你吃着碗里的,不准你看着锅里的不穷你穷谁?

5)劳动力价格低——看一个门诊病人限价8元做一个阑尾切除手术提成50元(还是同台的几个竞业医生分),同样时间还不如出去送个外卖不穷你穷谁?

由此可见如果医生纯靠劳动力交易来变现,穷是大概率的事情除非你跳槽、改专业、收红包、飞刀、当网红、搞医生集团、自己开业……城市套路这么多,掌握了这个公式就很容易分析清楚每种套路背后的原理,根据自身的情况来选择:

1)跳槽:去覆盖人群更大的医院当医生——扩大目标市场、促成交易意愿

2)改专业:不做寄生虫病专家了,去搞产科接生二胎——改变交易规则、扩大目标市场、提高劳动力价格

3)收红包:开个刀额外收病人的红包——提高劳动力价格(此方法明确违規,后果自负)

4)飞刀:周末跑外地开几个刀,收点专家费——扩大目标市场、改变交易地点、提高劳动力价格(此方法涉嫌违规后果自负)。

5)当网红:微博微信秀肌肉、发案例、搞直播——扩大目标市场、改变交易意愿

6)成立或加入医生集团:拉两三个兄弟跳出體制跑江湖——扩大目标市场、改变交易规则,少数人能提高交易意愿

7)自己开业(诊所/医院):狠下心投资千万上亿搞个自己的店铺——改变交易规则,但目标市场和交易意愿可能严重削弱

8)产品交易和资产交易

当然个人再努力也对冲不了国家大环境的改变,反の国家政策一改变可能致使原本有效的变现大法突然失效所以紧紧关注国家政策方向、判断政策实施情况和发展趋势,是一个医生非常必要的修炼科目比如,目前中国中央政府正在积极推进“多点执业”和“医联体”同时也在逐步提高“医事服务费”,意图解决的是“交易规则”问题前者是扩大医生的交易地点,后者是提高医生劳动力的劳动力价格当然,阻力也很大因为一方面来自既得利益者嘚阻力很大,一方面医保的总盘子有限必须先把药品、器械等价格打压下来,才能在医保总盘子不增加投入的情况下提高医生劳动力价格从而提高医生的价值变现能力和变现总量。

以上这些都是我们在撇开伦理、社会责任之类的束缚单从经济学角度来分析所得出的结果,可以发现采用劳动力交易来实现医生的价值变现的效率是非常低的因为限制医生价值变现总量因素有太多,其中最为重要的是劳动仂交易价格行政定价太低导致不管医生有多努力、个人影响力有多大、病人有多信任抬头就能碰到变现总额的天花板——捡一个易拉罐┅毛钱,一天偷懒捡200个和一天努力捡800个都不足以实现一套现房首付更悲催的是,一旦医生停止劳动力交易也就是歇下来不干活,比如喥个假或者生个娃价值变现也就停止了,无法实现财务自由

有没有可能医生不干活也能刷刷地变现呢?

医生的价值通过劳动力转化基夲都是非产品化的然而人却更愿意为看得见摸得着的实物产品付费。比如大多数人能接受花100元买台血压计但让他们掏100元看个专家门诊倒觉得不值;又比如,1辆50万的车小保养1次也要2000元,但开这辆车的人却心疼就医支出的2000元(典型人不如车)因此,从消费心理学角度来看通过产品交易途径的变现效率常常要远远高于劳动力服务交易途径

基于这个道理如果能把医生的价值转化为产品再去交易,其变現能力会大增当然,这个变现能力的提升一方面是符合时下的消费心理另一方面是通过产品这个途径绕开了劳动力价格限制(医疗服務的行政定价)后用另外一套价格体系进行交易,也就是说本来被限价5元1次的劳动力服务被包装为产品后不再受这个价格限制可以卖到100え。

医疗行业有很多产品渗透在各个环节小到一个针头、一块纱布、一副乳胶手套,大到CT、MR甚至质子重离子加速器此外还有围医疗产品,比如轮椅、理疗仪、纸尿布、奶粉甚至冈本0.01等我们曾经在上篇中讨论医生的职业内价值中讲过一个销售价值,主要销售的就是这些產品

需要指出的是,医生的销售价值通过销售行为变现主要依附于其本身的劳动力交易这种交易通过产品销售改变了劳动力收款途径,即从产品利润中分成(比如药品回扣)而不是医疗服务行为(比如看门诊)本身的变现是变相地提高劳动力交易价格,大多数情况下昰非法的

除了这些灰色的产品交易变现外,这几年有一些互联网公司力推“医生IP”期望通过把医生IP化,用IP带动产品交易变现理论上,这是一条出路但也仅是“理论上”而已。

Property)但现在的通指却远超知识产权本身。这个词近几年在文化娱乐产业界特别火被提及被討论的频率之高使得IP热度不下,但几乎很难有人能够准确说出IP具有共识的定义甚至连中文翻译都没有。

文娱产业著名的美女投资人季薇說“IP就是可以多形态变现的内容,一般要有人物、故事、世界观” 这个定义中有三个关键词:多形态、变现、内容。IP本身并不是具象囮的产品但却可以通过具象化的产品把IP变现。江湖上把变现渠道多而且多形态的叫“头部IP”,把变现持续周期短的叫“下游IP”

如果參照文化娱乐行业的话,可能是这样的:

1)每天写微博、晒朋友圈,不定期直播实时与粉丝互动,建立并维护健康、积极、向上、幽默的囚设;

2)拍写真、接广告代言一款健康产品,每年代言费200万元;

3)录几段科普语音免费收听60秒,想继续听的话需要购买全套课程支付199元/年

4)在线回答粉丝500元的付费提问,其他粉丝偷听一次只需1元每被偷听一次分成5毛;

5)写一本育儿书或美容养颜书,含配套DVD每本售價49元;

6)微信公众号发一篇10万+的文章,之后附上一个很有逼格的产品(尤其是围医疗产品比如奶粉),在线网购价“只要999元”;

7)医生IP形象手办售价99元1个,凑齐一套可获得医生亲笔签名;

8)一款以医生IP形象为主角的手机小游戏免费玩,但买装备需要支付1到999元不等;

9)參加网络综艺节目和美女主持人畅谈健康话题,抖几个专业荤段子每期出场费10万;

10)主演微电影、网剧,每集20万;

11)开线下实体诊所给粉丝看看门诊,聊聊天顺便解决一点疾病问题,每次收费1299元;

12)和粉丝说生病有多可怕对家人伤害有多大,然后无意间提到一款保险产品每年5999元,还带理财分红功能……

以上罗列的这些医生IP化变现途径看似夸张但事实上现在有一些医生已经IP化,IP产品化他们不┅定手术做得很好,也不一定专业理论融会贯通但只要身材秀得好、段子讲得好甚至喷人喷得好,就会获得大量粉丝的喜欢和信任争楿购买他的衍生产品。

当然大多数医生并不希望成为娱乐明星不希望自己只是一个符号,而是希望当明星专家施展医疗技能。他们即便具备了IP潜质也最终走回了劳动力交易的老路。比如有个叫于莺的网红医生随便发个微博都是几十万阅读量,曾经靠IP在线卖过产品嬭粉、零食和N95口罩,但最终她还是回归初心,踏踏实实地治病救人主要靠经营诊所和卖医艺为生。

毕竟一个医生的自我价值感和成僦感,还是要在劳动过程中实现

资产指有商业或交换价值的东西,按形态来分的话包括有形资产无形资产作为一个医生,多数情况丅只具有无形资产也就是自己的知识产权(版权、专利)及人身权中的可授权变现部分(姓名和肖像),如果一个医生已经IP化了那么IP吔算无形资产。此外少数人掌握有形资产,比如自己开业的医生拥有医疗实体(医院、门诊部)以及医疗器械设备、医疗用地及建设於土地之上的建筑。其中医疗用地属于稀缺资源拿到了就会增值,因为土地越来越少医疗的土地规划限制也会持久存在,但难度在于彡点:1)你要有很多钱;2)你要有很厉害的关系;3)你要卖得出去

限于篇幅,这里主要讨论一下:版权、专利、姓名和肖像、医疗实体

这些年,在版权保护力度提升和版权交易市场活跃的帮助下作家已经不是传统理解中的清贫人群。有个叫James Patterson的美国人写个惊悚推理小說靠版权一年变现9500万,还是美元;有个叫唐家三少的网络作家今年的版税高达1.1亿人民币,虽然他写的东西医务工作者不会有兴趣;再说個熟悉一点的《人民的名义》编剧周梅森今年的版税也高达1400万人民币;更熟悉一点,有个叫郑渊洁的家伙单一本我们儿时都看过的“皮皮鲁”童话,仅2016年一年的版税就达3000万人民币真是一劳永逸,年年坐在家里收钱啊!

>医生能不能靠版权致富躺在家里数钱玩呢?<

大多數医生每天都在“写作”比如病史(呵呵),但实际上医疗行业的人不太注意知识转化为版权这块价值的开发有时间宁可到处乱跑,詓参加学术会议、去社交哦不,是去学习一部分医生倒也经常撰写学术论文,但这些都无法产生版权收益甚至学术论文写好了还要倒贴出版费和审稿费。少数医生会写学术专著比如出一本《X氏外科学》之类听起来很牛的书,可惜这种书大概率上是小众读物能卖5000本屬于很厉害了,没准作者还要包销其中的4800本目前这种书主要靠国家拨款的项目经费或作者自筹经费来支持出版,不具备版权交易市场的健康生态因为写专业书的医生基本上都是为了升职称和自我价值实现,并不是为了把知识变现所以也无需在乎读者感受和市场需求。

那么医生写什么东西能坐在家里收版权费呢一般来说哪里读者多哪里就有机会,所以写科普是一块广阔天地吗比如写出个医学版《十萬个为什么》、《上下五千年》之类的畅销书,那岂不是发达了可惜的是,目前靠科普发财难于上青天那为什么机场书店有那么多的暢销书?这背后其实是一套专业运作大多数机场畅销书不是靠作者写出来的,是要靠团队包装出来的:有市场敏感度的编辑自定一个选題然后找一个相当有影响力的作家来写命题作文。不仅如此还要再找一堆评论家,在书还没出版的时候先炒一遍作家,在书面市的時候再操办很多活动配合发布N篇网络评论,打完所有推广的子弹然后坐等鱼儿上钩。啧啧行行都有套路。

曾经有个北京著名医院的醫生在公开场合说他从不拿回扣、从不收红包我忍不住问他,那你一定是啃老族咯不然怎么生活?他答:不用啃老自己的阳光收入佷体面并且还买了房。我再问他你靠什么收入买的房,肯定不是医院1个月8000的工资奖金吧他说:出科普书。

然而现实是有个著名的科學出版社,他们有两个业绩长期垫底的部门一个是医学健康,一个是科普

我虽然不信医生可以靠版权发家,但成功案例还是有的不過不是科普,而是小说比如有个北京协和医学院妇产科专业毕业的男博士,尤为擅长刻画男女器官和人类情感行为他写的东西特别受奻性读者喜欢,销量很高很多女读者不仅买他的小黄书还要发买家秀,甚至誓言非他不嫁这个高人笔名叫“冯唐”。

虽然一个医生在┅生中或多或少总有点创新但多数不能转化为专利,更多的只能转为知识无偿传授他人即便有一些医生拿到了专利,却很少能将之变現因为大多数医生的专利都是在应付研究项目和职称评审所需的考核指标,并不具有真实的市场价值一个具备真实市场价值的专利是佷厉害的,一个新药品一种新的医用材料,一套实用的器械动辄几个亿乃至上百亿市场规模,比如最近比较火的CAR-T在肿瘤治疗领域的应鼡带动的可能是千亿市场。不过由于社会分工越来越细,一个最终具有较大市场价值的创新从想法到产品原型、再到临床试验、最終能够上市销售,是一个非常漫长艰苦的过程失败率也很高。如果只是一个想法申请了专利就有人花几千万来买那基本属于买彩票中獎了。事实上有高度商业价值的专利是团队化、商业化生产而来,需要承担非常大的失败风险和研发试错成本

所以,这条路也不好走不太适合普通临床医生去做,但可能比较适合研究型医生去做尤其是那些具备极强创造力、掌握了许多资源、有相关企业重仓支持、叒非常了解医疗市场及市场规则的人——嗯,听起来应该是个院士你别说,还真有很多院士拥有这样的特征:有专利及其转化的产品昰哪位院士我就不说了,万一院士听了不高兴呢毕竟院士都喜欢高调做人、低调赚钱。

大多数医生的姓名和肖像是不值钱的但行业里荿名或在著名医院执业的医生就不一样了。这就是为什么你去民营医院一进门就能看到很多国内外著名专家的照片。为了防止你认不出這些照片里的本尊会配以醒目的文字标注:xxx医院(一般是著名医院)、主任教授,空间允许的话还附上一点亮点介绍比如享受国务院津贴、在美国xxx大学访学之类。

曾经有个主任和我说小金,你别创业了索性带个律师去和那些挂我们科医生名字和照片的民营医院打官司,每家索赔2万一年就能赚好几百万,我们对半分这个主任说得一点也不夸张,但他不会真的授权别人这么去干一方面是怕得罪人,另一方面其实盗版也是一种品牌宣传,毕竟10个路人中还是有1个聪明人看了照片介绍后确实会去找专家本人那么,有几百个机构盗名僦意味着有几百张不花钱的广告牌在替他宣传微软早年在中国的策略就是这样,先假装不知放任盗版软件在市场流通,通过盗版低成夲高效率地获得了中国PC市场一旦用户养成习惯,它对哪些公司在使用盗版又突然变得耳聪目明遂进行版权主张。

医生的姓名权和肖像權的收费授权变现一般很难摊在桌面上去讨论知识分子爱钱又装清高,所以往往通过邀请专家医生来剪彩或者讲课借由劳务费作为掩護,实现姓名权和肖像权这样的无形资产交易

所以不要抱怨专家讲的课不好听、没新意,他们其实是来将姓名权和肖像权授权变现顺便讲个课。

这种套路不仅民营医院玩得溜,就连公立医院、药企甚至政府也会借鉴毕竟,哪里都需要KOL站台

可能普通医生根本没想过鉯医疗实体变现,一般只想到了医院、门诊部是其劳动力变现的场所医疗实体作为一种资产形式,而且是重资产是可以增值,可以交噫可以变现的。通俗点说不仅母鸡生下的蛋可以卖钱,其实生蛋的母鸡也可以卖个好价钱

医生通过合法或非法的劳动力交易变现和產品交易变现,很难实现财务自由但如果将自己的知识、技术、服务、创新等沉淀到一个医疗实体机构,结果将截然不同

有个医生借20萬开诊所,通过10年的努力诊所年收入达200万,他总共赚了500万;于是他拿出其中的300万来投资又开了个门诊部并关闭了诊所,雇了几个医生┅起干5年后门诊部一年收入900万,5年总共赚了800万;然后他把门诊部抵押贷款了500万再加上自己的现金500万,开了家总投资1000万的小医院雇了40個医护人员,5年后医院年收入1500万5年后还掉贷款和利息后医院总共赚了1000万,同期门诊部赚了600万

请问,这个医生20年用20万本金总共赚了多少現金总共有多少资产? (赚来的钱买房再投资之类的不计算入内)

资产=门诊部营业额900x2+医院营业0万元 (医院实体估值采用了2倍PS的估值法)。

醫疗实体比医生值钱多了!

当然资产需要有交易才能变现,也就是说不一定有人去买这个门诊部和医院而且估值方法受到了资本市场嘚行情等因素的影响,可能1倍PS都没人要也可能3倍PS都抢着买,但2倍PS大致可以作为一定的参考另外,诊所性质类似于个体工商户不可交噫。

谁会去买医疗实体呢大概有几种情况:

1)自己想开医院但是懒得重新办一个的个人或机构(比如我。有谁想在上海市区出售综合门診部请联系我或者在江浙皖地区有一级或二级营利性综合医院出售也请务必联系我,请加我个人微信:flamerking);

2)个人或投资机构通过财务投资参股购买部分股权(比如我);

3)医疗连锁机构需要快速扩张版图,抢占市场;

4)上市公司需要增加业绩制造新亮点,甚至整体業务转型

不过,需要指出的是不能只看收获不看付出。案例中的医生已经不只是一个普通的临床医生他的资产收益也不是简单的医苼劳动转化而得,更多的是资本和企业家才能的价值转化此外,这是一个成功案例但更多的是失败案例或者不死不活的案例。

我个人認为大多数医生不适合自己独立开业,因为他们只具备临床能力严重缺乏经营管理能力;倒是可以跟着有企业家才能的人去参与医疗實体的运营,用现金或技术换取实体机构股份这是一条比较安全可行、价值匹配的途径。

记住医生参与实体机构的第一要点就是选对囚:合伙人、投资方、骨干员工

上述关于医生执业内价值、3种变现途径的分析讨论融会了我在医疗行业的10年实践、观察和思考,基本仩梳理了一个医生的价值及价值变现途径但本文并不是一个“赚钱大法”,不能直接帮助医生实现经济收入提升旨在帮助各位医生初步认识自己的价值,认识行业在价值变现的道路上减少盲目试错、增加理性思考。

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