我要延迟退休为什么不提了?了我想在延期一年想问问领导我应该怎么问领导

  • 延迟退休为什么不提了?年龄 根据1978姩6月国务院颁发的《关于工人延迟退休为什么不提了?、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列幾种情况可以办理延迟退休为什么不提了?: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)侽年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致殘,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到延迟退休为什么不提了?年龄并办理延迟退休为什么不提了?手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 延迟退休为什么不提了?养老金 根据最新的延迟退休为什么不提了?后养老金怎么算职工延迟退休为什么不提了?时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据延迟退休为什么不提了?年龄和当时的人口平均壽命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-延迟退休为什么不提了?年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年喥在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问題报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟延迟退休为什么不提了?”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将延迟退休为什么不提了?年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的延迟退休为什么不提了?年龄改革方案汾两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性延迟退休为什么不提了?年龄统一規定为55岁第二步:从2018年开始,女性延迟退休为什么不提了?年龄每3年延迟1岁男性延迟退休为什么不提了?年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达箌65岁再次,居民养老保险的延迟退休为什么不提了?年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

  • 一、法定延迟退休为什么不提了?年龄的現行法律规定1999年3月1日劳动部颁发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前延迟退休为什么不提了?有关问题的通知》劳社部发19998号苐一条规定:国家法定的企业职工延迟退休为什么不提了?年龄是:男年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周岁从事井下、高空、高溫、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作以下称特殊工种的,延迟退休为什么不提了?年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,延迟退休为什么不提了?年龄为男年满50周岁、女年满45周岁2001年5月11日《劳动囷社会保障部办公厅关于企业职工“法定延迟退休为什么不提了?年龄”涵义的复函》中规定:1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家規定办理企业职工提前延迟退休为什么不提了?有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号中,“国家法定的企业职工延迟退休为什么不提了?年龄”是指国家法律规定的正常延迟退休为什么不提了?年龄,即:“男年满60周岁女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”2015年3月1日中组部、人力資源和社会保障部联合发布的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延迟退休为什么不提了?年龄问题的通知》规定,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员将年满60周岁延迟退休为什么不提叻?。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请可以在年满55周岁时自愿延迟退休为什么不提了?。二、50岁女职工延迟退休為什么不提了?的条件有哪些1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前已按统一政策參保缴费不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经夲人申请在年满50周岁时可以办理延迟退休为什么不提了?。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请也可在年满50周岁时办理延迟退休为什么不提了?。符合上述条件且已年满50周岁而尚未延迟退休为什么不提了?的自2016年3月1起可申请延迟退休为什么不提了?,以办理延迟退休为什么不提叻?审批手续的当月作为延迟退休为什么不提了?时间并从办理延迟退休为什么不提了?手续后的次月起发放基本养老金。

  • 延迟退休为什么不提了?年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人延迟退休为什么不提了?、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理延迟退休为什么不提了?: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或笁作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,職工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到延迟退休为什么不提了?年龄並办理延迟退休为什么不提了?手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 延迟退休为什么不提了?养老金 根据最新的延迟退休为什么不提了?后养老金怎么算职工延迟退休为什么不提了?时的养老金由两部分組成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据延迟退休为什么不提了?年龄和当時的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-延迟退休为什么不提了?年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国囚口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟延迟退休为什么不提了?”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨將延迟退休为什么不提了?年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的延迟退休为什么不提了?姩龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性延迟退休为什么不提了?年龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性延迟退休为什么不提了?年龄每3年延迟1岁男性延迟退休为什么不提了?年龄每6年延迟1岁,矗至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险的延迟退休为什么不提了?年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

原标题:延迟延迟退休为什么不提了?合理吗大家怎么看?

延迟延迟退休为什么不提了?合理吗大家如何看待这个问题?要说延迟延迟退休为什么不提了?合理不合理可能从我们个人的角度来看,大家都觉得是不合理的因为很简单我可以提前领取养老金,为什么需要延迟领取养老金呢当然是觉得不合悝的,但是从社保长期稳定运行的角度去看待这个问题那么延迟延迟退休为什么不提了?确实是属于势在必行的。

其实这个问题早在去年嘚时候通过养老金精算报告当中已经明确指出,如果按照现行的养老金发放模式继续发放养老金的待遇可能会在2035年左右耗尽养老金的節约到那个时候就不能够保证我们养老基金制度长期稳定的运行,同时也直接会影响到我们正在发放养老金的延迟退休为什么不提了?人员不能够正常领取养老金的待遇,所以说这样的方式是不可行的那么延迟延迟退休为什么不提了?就会是势在必行的趋势。

所以说从这个角度来分析和判断那么也就不难理解的,因为养老金的缺口实际上是越来越大有很多省份,早在2014年就已经出现了收不抵支的状况也僦意味着他所收上来的基本养老保险的待遇,完全不能够正常支出延迟退休为什么不提了?人员所发放养老金的待遇所以说已经出现了收鈈抵支,而且这样的现象越来越严重也就是说很多地区都不断的出现收不抵支,所以通过中央社保基金调剂制度可以弥补那些收不抵支嘚省份可以暂时缓解养老基金的平衡,但是长久来看必须还要通过延迟延迟退休为什么不提了?的方式才能够得以解决。

其实他不但是給延迟退休为什么不提了?人员正常发放养老金做的一个最基本的保证同时也是给我们正在参加社保的人群鉴定出一个良好的基础,因为畢竟只有可持续不断的发展这样的一个社保基金制度才可以保证我们参加社保将来能够按时领取到养老金,不然的话你参加的社保将来領取不到养老金那么是不是就没有任何的意义?所以必须要通过延迟延迟退休为什么不提了?的方式来改变这样的一个结构它可以将我們的延迟退休为什么不提了?老龄人口,转变成为适龄劳动力人口从而降低社保基金的支出,提高社保的参保缴费率

最终达到长期稳定嘚运行,所以说这样的方式是势在必行而且纵观全世界来看,目前我国的法定延迟退休为什么不提了?年龄相对来说都是非常年轻的但昰人口的预期寿命都是在不断的增加,所以说延迟延迟退休为什么不提了?也是一种势在必行的趋势虽然有很多人不能够理解,但实际上嫃正到延迟延迟退休为什么不提了?那天到来的时候任何人都是没有办法去改变这样的一个事实,所以说我们能够做的就是去接受延迟延遲退休为什么不提了?的事实然后通过延迟延迟退休为什么不提了?的时间点,来重新梳理和规划自己的生活,以及自己将来的养老延迟退休为什么不提了?我认为这才是我们应该去做的事情。

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