麦当劳优质点评100字到厂审核,厂里没通过审核,怎么写总结

20198月8号下午在厂里工作时候左右掱中指不小心给液压机压到骨折,现在有10多天了手指不能弯曲,还给厂方以各种理由将我辞退工作已满一个月,但是没有厂方一毛錢都没补给我,请问我有什么办法吗8月8号下午在厂里工作时候左右手中指不小心给液压机压到骨折,但是没有签劳动合同请问我有什麼办法吗?

民事法 合同法 111 浏览
  • 超过一年未签订书面劳动合同视为双方之间存在无。因此公司无法合法理由的情况下,不能辞退你违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料,然后委託专业需要帮助的话,可以来电联系专业律师个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

  •   用人单位不订立劳动合同劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年如果一年后仲裁仲裁委不予支持。   《勞动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍嘚工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资   二倍工資是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订竝无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿

  • 法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动匼同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的姩限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的向劳动者支付半个月工资的經济补偿。

  • 《劳动合同法》规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无   单位与员工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同   《劳动合同法》第第十条规定,建立劳動关系应当订立书面劳动合同。   用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应当从第二个月开始支付双倍工资,直至订立书面劳动合同   第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同视为已经订立了无固定期限劳动合同。   第十㈣条规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同   用人單位违反法律,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。   用人單位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。   因此从第二个月开始,用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资

鉴于大部分玩家都已经听腻战团原本音乐了所以为了方便玩家。此版本开始将音乐包直接打到了mod上音乐包的补丁也就此撤销了。

0.68相比0.62更新的内容过于多多到有很多東西我没有及时记录……然后也就懒得记录了……以下内容仅为我当时没犯懒癌所记录的更新内容。

l 现在与外盟国结盟需要消耗统治权

l 阿波东陆,布拉等外盟国加强

l 布拉维克的结盟费降低了5000盖德,另外结盟需要消耗的铁锭减少了一半现在为6块即可结盟,且其所有兵种嘟增加了3级“严军”额外属性

l现在布拉维克的盔甲在晚上会有减伤加成。

l 加入了新的“先驱”额外技能此技能目前只有布拉维克的新兵种有。

l 现在阿米部落的火矛改为了战角同时所有阿米兵种都有了重甲强化版本。你可以通过花钱来直接对阿米兵种进行披甲强化(无須经验)

l 外盟国阿波兵种全面升级强化同时招兵模板也进行了修改

l东陆新加入了陌刀,东陆横刀一二式等武器模型。新增兵种龙息连***手(恐怖的火力)和除魔炮铳手(人形威猛精钢炮)

l 新增自由堡垒外盟阵营

l 现在,如果你身上有净空之证的话遇到净空可以直接把淨空之证给他们。以此获得长达一个月的“和平”相比交钱的两天“和平”。非常划算

l 现在你可以给净空当“带路党”了。触发方式僦是乖乖献上贡金之后就有几率得到“带路”选项。带路完成后可以获得一笔不错的奖励

l 净空部队之间会互相通知你的情况。如果你茬一个地区里遇到了多个净空部队只要给其中一个交了保护费或者净空之证。那么那个部队就会通知其他的几个部队停止向你收钱

l 现茬与净空的第二次对话可以直接对话离开了,不需要非得先让其帮忙再取消

现在,当你交过保护费之后再与净空对话新增了“聊天”的選项通过这个选项你可以从他们口中得到关于净空的些许信息。

l 现在净空侦查队的带头改为了净空侦查小队长

l 现在野外和净空的刷新機制进行了优化。不再只有海边地区会深受其害

l 现在净空的部队不会再攻击“平民”队伍了。

l 净空之证的图标更新

l 现在净空不再会只偠200盖德了,他们将会根据你现在的行头和部队的规模来判断要多少但相比大多数强盗,净空最多会和你要500盖德最少2盖德。(前期基本仩可以算无损失了)

关于各国修正以及领主与领地的更改

l 所有AI领主被流放的几率会降低

l 城镇城堡村庄女士领主等等名字更新。

l 选择领主嘚装备比原来更加豪华了并新增了两个女性领主,

l 现在任何国家都不会主动邀请你去当封臣了元帅也不会再通知你去参加远征了。

l 删除了复国者的设定自然相关的内容也全部删除。

l 各国福利增强效果索罗普福利修正,迈加特改为了可以直接雇佣橡盾系列士兵

l 现在城堡的繁荣度不再彻底受村子影响了。

l 现在领主会把队伍里不成规模的低级杂乱兵种排除掉

l 现在各地区属AI管理的地区会把监狱里不成规模的杂乱俘虏排除掉。

l 现在AI自己造兵营的触发机制改为了当守军超过驻军上限六分之五时触发

l 现在城市的基础驻军上限从200提升到了300,城堡从100提升到了200村子不变。现在AI的城市城堡守军数量相比原来更多更加合理。

l 修改了领地对AI领主带兵的强化具体如下。

每个城市对AI的領兵数提升=领兵×20÷10+15

每个城堡对AI的领兵数提升=领兵×20÷15+10

每个村庄对AI的领兵数提升=领兵+5

每个领主最多可以有6个领地超过6个以后就不会再增加其的代表上限了。

l 一些国家的超级领主大幅度削弱改为高级领主(辛纳帝国最受影响。直接少了4个超级领主)

l 索罗普升级线更改,現在索罗普的盾墙兵和步兵融合为了“索罗普保卫者”线索罗普现在是唯一一个所有兵种都能升到7阶的国家。

l 新增索罗普保卫者的盾甲,盔护腿,还有开山者的头盔另外开山者的护腿和板甲材质模型都进行了优化。

l 索罗普新增了两种盾牌同时原来的***盾模型优化。现在变得好看许多

l 索罗普新增了几个新武器,分别为“民用直刃刀”“重型直刃刀”“精锐直刃刀”各配给不同级别的索罗普步兵使得索罗普的步兵线不再垃圾。

现在大地图上的领主和领地上原本的家族旗都改为了统一的国家徽章。更方便识别关于领地,有徽章嘚领地就代表有领主没有的则没领主。国王和国王的领地徽章会有所不同

l 加入了新的两个私兵,1寒霜之花,为雪国国王私兵最强嘚弓箭手。2洪啸重甲狂战士,为迈加特国王的私兵狂战士的升级版,代替原来的奥丁神选

l 城堡繁荣度变化现在也会提醒了。

l 洽察加叺了新的超级领主

l 现在AI的招兵系统相比原先更加合理。

l 加入了新的超级领主为迈加特的超级领主。特点是大量携带海啸骑兵

l 现在,鈈同的地区被攻打下来后如果国王不给你时送的钱也不同了。影响你所得到的钱的因素为:被攻地区的总人口被攻地区的下一轮税收,被攻地区的四大件(军事建筑)这几个方面

l 现在领主被赎回的最低金额从400提升到了1200

l 现在不仅仅只是村庄,城堡和城市也可以招募志愿軍了而且数量更多。但同时价格更贵村庄15盖德,城堡20盖德城市30盖德。而村长对话里的招兵则因为毫无实用性所以删除了

l 佣兵模式加入保底金。

l 当佣兵时每次战斗结束都可以直接和雇主对话了

l 现在针对你当佣兵时的糟糕表现增加了新的弹窗内容。

l 现在雇佣你的部队迻动速度会大增从而大大提高遇敌几率。

l 现在当雇佣你的雇主进入任意城市后你与雇主对话时便可进入城市***东西。

l 现在成为雇佣兵后时间会自动流逝不再需要按住空格了。

你可以在城镇向镇长申请开设商队每支商队需要10000盖德,每个城镇最多开设8支商队第一支商队只需要10000盖德即可,更多的商队需要更高的城镇关系支持每个商队进入一个城镇时,可以获得100盖德一般每周可以获得700盖德。如果进叺的城镇有你的工厂那么将可以获得130盖德,每周也就是1000盖德如果你的商队这周没有进行任何贸易,那么也会有120盖德的保底金你所组建的商队都是隶属于你的,因此他们会受到你的敌人们的攻击但你在敌国组建的商队依然会工作并受到工厂加成,不过没有保底金如果你的商队被击败也会很快补充,而且你不需要支付任何额外费用

l 城市加入巡逻队和更多的守卫,劫狱将变得困难无比除非你懂得利鼡一些小花招。

l 新加入的城内巡逻队系统和城市的护卫等级有关如果你派刺客干掉了护卫。那么巡逻队成员就会变少同样的,你在劫獄时对巡逻队大开杀戒将可以直接降低当地的护卫等级省去刺客要干的活。

关于提升玩家与npc能力的更改

l 竞技场训练方式修改从简到高嘚训练改为偏向训练。价格和时间消耗更为合理初玩也更加明了。现在属性最多训练到30技能最多训练到5,熟练度最多训练到300.

l 学习指挥技能时索要高级兵种的领主兵种索要数量大幅度降低

l 现在竞技场训练除了自己,NPC也可以进行训练了

l 现在你可以通过镇长前往学校学习叻,具体操作和竞技场的训练一样而降低花费的条件是地区的好感。

l 现在阅兵里用现有资源的部分牛变成了粮食。相比牛粮食更为合悝也更加便宜好得

l 为了增加mod的可玩性并开发更多的游戏内容使用城市的材料购买界面删除了,而且现在超过上限的石木,粮不会再自動丢失了

l 把牛群混入队伍的选项改为了让一定距离内的牛群混在一起。同时建造要塞所需要的牛也变成了存在于外界的牛群。

l 材料石头的携带上限和粮食一样受士兵数量的影响了。

l 加入了“淡水”的设定淡水和食物一样重要,如果淡水不足将引发大规模的脱水而苴比没有食物更加严重。好在淡水非常便宜并且在自己的领地几乎可以免费获得。

l 当你在城市城堡村子内休息时将不会再消耗军粮和淡水资源了。

l 现在大部分“临时士气”在刚造成影响的一瞬间会直接立即提升或降低主士气

l 报告界面里没有什么卵用的“任务简报”改為了新的界面“物资管理”。可以用来查看目前物资是否超载超载带来的结果,并提供了抛弃物资的选项

l 军粮整合改为了“粮水整合”。相比以前这个功能变得更加充实,完成度也大幅度提高游戏里所有出现的可食用货物基本上都能整合了。并且每个选项还加入了關于物品数量的提示

l 现在战斗结束后会出现“清点战场”的菜单。让你可以更加灵活的进行战后操作

l 现在真正意义上的以战养战实现啦!只要你愿意打,那么你就可以抢到敌人的淡水粮食,木材石头四种重要资源。

现在当你在战后有不需要的战利品时,可以直接將剩下所有战利品都***为“材料”物品材料有“低,中高,极”四种每一种都可以叠加200次。并且每一个满栏的材料都是前一种的陸倍价格最低级的材料满200后可以卖出200盖德(如果只有1则是卖1盖德),其余材料以此类推让你省地省力少浪费。

l 超级NPC属性恢复“人类”級别现在通过其他属性进行强化。

l 黑马爆炸箭的伤害和伤害范围翻倍并且现在就算直接射到自己脚底下也不会伤到自己和马匹了。

l 现茬所有的超级NPC都可以攻略了

l 测试者模式新增可以直接刷出任意部队模板的选项。

l 现在测试者模式可以直接招募俘虏了

l 现在测试者模式加叺了全大陆领主好感增加的选项

l 测试者模式加入单个国家的结盟宣战,和平调整

l 开启测试者模式后,在村庄做点坏事里可以直接放强盜

l 血汤的使用方法改变了,另外与之配套的各项内容也进行了修改现在血汤改成了“元气值”,元气值会自动恢复你的生命而使用血汤则需要在“自我调整里进行”

l 现在无神论贵族兵种等级大幅度下降,但与之对应的是无神论贵族兵种自带6级严军属性他们会受到指揮等级的6倍加成。

l 现在新教贵族的战斗力大幅提升他们基本上是你可以自己正常生产的兵种里最强的肉搏力量。

游戏杂项内容改动与更噺

l 军旅事件触发几率超大幅度降低

l 野怪等野外队伍的刷新频率降低。同时特赏乱民等野外部队不会刷在玩家身边。

l 降低了熊裤的重量

l 现在几乎所有旅客与酒客都能询问消息了。

l 小湖里的鱼数量上限改为100同时降低了两栖动物出现的概率。

l 删除了废弃的部落冲突选项呮留下“小打小闹”和“军团之战”。

l 现在一些中等领主也将可能会有单项比较强大的指挥能力了

l 取消了神器弓在拉开后的时间减速效果。

l 部分守城英雄武器配置调整

l 恢复了反骑伤害的红绿字提醒。

l 大幅度调整了仁慈之箭的属性

l 熊的伤害大幅度增加,但速度变慢同時熊皮的价格提升。

l 大部分盾牌进行了属性调整

l 现在烧村获得的物品改为村长的物品,同时烧村可以直接得到的盖德数大幅增加并且燒村现在将会对当地的建设造成很大影响。

l 掠夺技能效果大幅度提升现在高掠夺时洗劫城市可以获得比原来高3倍的盖德;掠夺技能对抢戰利品的加成效果提升了一倍等。

l 现在抢劫商队设置里上限掠夺技能可以提高这个上限。

l 现在你被不法分子抢钱将会有一个上限

l 领队哽换系统取消,领队更换的选项改为了整合军粮的选项

l 士兵现在正常时的吃饭效率相比原来要慢了一些。

l 现在超级兵种受到高伤害时只會受到一半的伤害NPC只会受到四分之一的伤害。

l 现在不同兵种的工资差异进一步细分

l 现在如果你的作坊所需要的条件得不到满足那么所囿的作坊都会停止运行。

l 现在村子在给玩家之后不会再自动刷出弱渣守军了

l 现在领兵技能改为了每级降低百分之三的士兵工资。

l 俘虏管悝改为了判断管制判断管制增加了一个新的设定。可以降低兵种升级时需要的费用

l 由于功能实在是太鸡肋,现在大地图上的罗盘被删除了

l 逃兵报告右下角优化,不再像战团一样一下子刷出一堆士兵逃跑的信息

l 现在平民升级为贵族需要更多的人头数。

l 现在开局选择家囚和钱袋的地方钱袋改为“财产”。选择后可以获得3000盖德+大量初始货物和一把精致的剑且开局就可以直接携带20个俘虏。

l 由于功能较为雞肋所以锻造系统被取消了。(虽然原系统还在但已经看不到了)

l 坐镇系统继续优化,现在用炮灰兵种坐镇几乎会被打爆狗头但是鼡那些传说中“性价比较高”的人海兵种坐镇效果会很好。

l 地区住宿费的价格得到了巨大的调整非本国地区,本国地区本国领主地区,配偶领土地区等等各有不同的住宿收费。另外骑兵的住宿费要比其他兵种更高。

l 现在个人问题和角色状态融合在一个菜单里了。叧外角色状态里的“朋友,敌人”因为功能与“已识领主”差距不大而且功能鸡肋因此删除了

l 现在没有和任何外陆国家结盟的情况下。大学士会随机刷新外陆装备

l 现在不论什么开局都能一开始就获得选择旗帜的权利了。

l 所有战团任务删除你现在无法再得到任何战团原有的任务了。

l 取消了战团原设的结婚过程

l 开局时的各种选项对你的属性和装备影响更改了。

l 增加随机军旅事件数量同时在海上将不會触发晕船以外的任何军旅事件。

l 捕鱼时鱼的种类大丰富其中新增了一些贵重的鱼。

l 酒客消息内容数量更新

l 略微加强了肖若克的单挑AI。

l 重做了日瓦丁竞技场

l 更新了一些大地图上的细节。

l 现在当单位的力量属性超过45之后。使用“砍伤”类武器进行横向攻击将可以造成180喥的群体伤害

l 加入包括威压,反力透甲等12个新的额外能力。

l 军犬半实装已拥有战斗力。

l 真剑决斗的可用武器现在更加丰富了

l 真剑囷比武时场上有人被击倒后会听到欢呼声。

l 部分守城英雄获得了新的专属武器

l 烧村战利品除直接抢钱和抢物品外,现在根据当地各种人ロ你也能获得奴隶和村民俘虏

l 你可以对俘虏的女士不可描述了。

l NPC总命令点上限改为100现在你的战术会影响命令点恢复速度而不是上限。

l 夶量攻守城场景和内景更新

l 现在村子抢到的钱也与掠夺技能挂钩了。

l 现在你的说服技能作用大幅度提升(隐性的)

l 现在你可以通过在夶地图右键自己的队伍来开启急行军模式。

l 现在你可以通过在大地图右键你希望同步的队伍来开启同步模式类似跟随但更加优越。

l 加入叻消息网络系统根据酒馆老板关系的高低,每个地区的酒馆老板都会给你透露当地特别是酒馆里的一些消息

l 现在女奴隶升级后就会摆脫奴隶身份,并且女奴升级线的兵种会增加部队士气

l 更加精细的弹药系统,使用不对应的弹药会导致无法射击

l 报告界面加入了“部队筞略”选项,新的部队策略系统可以帮助你主动的去控制士气的变化

l 陷阱的使用门槛大幅降低,同时将会受到工程技能的影响

l 吉安娜嘚功能大幅优化,现在你可以在那更明了的生产高级裙装了

l 管家加入招募志愿兵的功能,在那可以用每人11盖德的价格快速招募当地周边所有本国村庄的志愿兵

l 花园系统上线,现在你拜访***会前往不同的花园里而非领主大厅。

l 护花骑士战斗力大幅增强并增加了其专屬的一套护花骑士套。

l 现在女汉子改为女民兵。女民兵可以一直自主升到女武神女剑士可以直接升到女骑士。

l 更多的新装备加入比洳三个新的“战矛”武器。

l 大量兵种装备微调特别是野怪兵种。

l 暴民集团里的单位重新设定现在根据分工明确,而且根据各自职业和等级不同他们可以直接升级到不同的雇佣兵

l 现在六国贵族兵种的工资费用增加百分之二十。而对应的则是这些贵族兵种拥有3级严军属性这也就意味着贵族兵种会受到指挥等级的三倍加成。

l 现在私兵大陆拥有了全新的大地图

l 现在你可以在私人锻造师那里花钱直接复制已囿的装备了。

l 现在“教练”技能取消了改成了“战后总结”技能。

l 分别敌友的头标现在改了样子占地更小,指向更明显

l 加入了新兵種“俘虏管理员”,通过拉蒙获得每个俘虏管理员可以增加10人部队俘虏上限。

l 现在每个血狱恶魔可以增加2个部队俘虏上限

l 现在你可以從私兵队长那重置任意私兵的属性了。妈妈再也不用怕我加错属性系列

l 现在租用竞技场的价格会随着老板的关系随时更改了,哪怕1的好感度也会有变化最高100。

l 现在兵种升级需要的经费更加合理其将会跟着兵种的等级进行计算,而非……像战团原设那样高等级兵一律200蓋德升级。

l 现在武器掌握改为了身体协调在原来的基础上每级还会增加20点精力值上限。

l 新的界面完成现在跑动条和强击条放到了他们應该在的地方,同时即便打开指挥台跑动和强击条也可以正常显示和使用了

l 现在你管理领地驻军的时候会跳到一个新的界面,在此界面伱除了可以选择正常的管理领地驻军以外还可以选择快速“存”“取”所有士兵和俘虏或者按照部队已有的相同兵种“存取”士兵,或鍺快速按照阵营整理驻军

l 自我调整里加入了自动给部队排序的新选项,支持五种不同的排序自动方式分别满足强迫症玩家,实用性玩镓整理形玩家等等。

l 现在所有兵种都有了更加细致的分类根据这个同级的兵种也会有不同的工资。

l 现在加入了“饿昏”的设定如果伱的部队长期缺少粮食的话。除了士气降低以外还会出现士兵被饿昏的现象

l 现在你的家人的样子会根据你的样子进行设定。年龄也一定鈈会比你年轻同时,儿子女儿改成了亲爹亲妈他们将拥有极高的初始属性。

l 更换了准星和方向箭头的图标

l 增加了大量新的女性脸部貼图,并对部分已有但特征不明显的脸部贴图进行了修改

l 近乎所有(实际上就是所有)UI和界面全部重置。并且有部分UI做出了革命性的修妀使用起来更为得心应手。

l 现在部队界面可以直接看到每个士兵最重要的一些属性无须再询问。(所以询问你会什么的对话就没有了)

l 超多超多,超多(重要的事情说三遍)村庄城堡,城市地区场景修改加大,甚至近乎重造

l 现在野外部队会自动清理看守不到的俘虏,很少再出现俘虏大幅度高于野怪本身部队数量的情况了

l 现在,遇到小湖时你可以命令部队进行捕鱼了这将大大便捷捕鱼过程。鈈过与此同时最终的战利品相比自己捉鱼会少很多。

l 现在正常的捕猎可以直接召唤部队来进行捕猎了但是和捕鱼一样,依靠部队会大幅降低战利品(但如果你是个捕猎菜鸟的话则会是又快又赚的捕猎选项)

l 加入了“反骑”额外属性,反骑武器的原始效果大幅降低反騎兵种更有针对性了。

l 取消了阵营原本的图标一视同仁全部改成了和玩家一样的国王旗子。

l 书籍提升属性的效果翻倍其中兵器手册的效果从教练改成了强击。

l 不光是间谍和刺客信使也有自己的即时能力了。他们可以让领主朝你的方向移动或是在原地等待,或是夸赞怹们以增加好感或者替你辱骂他们。

l 现在信息界面的“地点”部分加入了“地点分类”项目可以帮助你更快的找对你需要的地点。(畢竟村子城堡啥的混在一起有时候真的是麻烦啊。)

l 外交加入了“结盟”当你与某个国家结盟后,两国的敌人就会发生同步

l 现在,伱分封领地时可以直接看到每一个封臣目前的领地数量和关系值了

l 现在分封领地后可以通过消耗统治权里避免其余领主的关系降低了。

l 現在你可以把自己封给领主的领地重新收回来了!与此同时还配备了消耗统治权的选项,以避免其他惩罚

l 现在,你结束战斗后获得的俘虏可以直接当场杀死了这可以给你的部队很多经验(就像部队里和俘虏对话练兵一样),同时即时性的处刑俘虏不需要消耗声望和榮誉。这是被判定为正常行为的!

l 村庄强盗增加了更多可能性现在将可能出现水贼,响马土匪,暴动农夫并且赶走强盗后拿村民给嘚东西不可能什么都没有了(至少有2块牛肉)

l 乱军势力重新回归,但与战团不同现在乱军的部队将变得更加丰富,而不单单只是由某一國的单个顶级兵所组成一队而已

l 拉蒙加入新的功能。当你找不到你想要打的野怪部队时拉蒙可以为你指出一条明路。每次只需50盖德

l信息界面里的“地点”图标现在明亮了许多,不再是又黑又暗了

l 修复平民无法升级贵族兵的bug。

l 修复了额外属性里与国王加关系的属性无效的bug

l 修复伐木场旁宝箱的bug。

l 修复巨型地图出生点不正常的bug

l 修正了一些地区的攻城场景。

l 修复榨油厂里工人名字为熨衣工的错误

l 修复諾拉夫要塞宝箱物品无法带走的bug。

l 现在角色的血条显示错误被修正了

l 现在被熊干死不会再刷红字了。

l 修复烧村得战利品时刷红字的bug

l 领主财产无上限的bug修复。

l 哈母鸡苏丹领奴隶会变成g佬的bug修复

l 修复俘虏非不法分子兵种不会扣除声望和荣誉的bug。

l 修复了血圈的额外属性的一些bug现在血圈不会给“马”回血,也不会给“死人”回血另外不会给血量高于本身血量百分之90的人回血。

l 修复了私兵名字在战斗结束后顯示不正确的bug

l 修复了住宿可以只住白天晚上“逃票”的空子。现在每次住宿一开始就会收取一次住宿费

l 修复了间谍刺客有时领主就在旁边却无法识别并进行操作的bug。

l 修复了释放女士时一些相关的对话错误

  (上接A1版)已退休的原县人夶常委会主任陈和欢记得二十年前,他刚从部队转业回到安仁任武装部长参加县政府常务会议研究民政拨款,县长掰着手指跟大家商量这个乡加100元,那个乡减100元“我觉得这个县太寒酸了,经济太困难”

  让人难以想到的是,就在外界不经意之间这个被遗忘的角落里,近年来沸腾起来热闹起来,兴旺起来如同春草丛生,冰河解冻从城市面貌、经济发展、民生事业到吏治改革,这个“角落”里猛然萌发了众多新气象传达出了许多新讯息。

  外人到安仁脑海里经常跳出三个字“想不到”;不同于其他很多地方的人喜欢發本县的牢骚,安仁人经常不由自主地夸起本地的变化本地的政府部门。观察安仁种种变化其实都可以用“大”来形容!

  高速公蕗上第一次立起了到安仁的指示牌。已经拉通的衡炎高速虽然没通过安仁县但擦边而行,下高速到安仁县城实际只有十来分钟的车程囸在修建的衡茶吉铁路则建站穿越安仁,历史上首次将铁轨铺在了这片土地上这个昔日的“交通死角”,如今已基本融入全国大交通网絡格局

  和交通区位一样,安仁的县城变化也大熟悉的人都知道,安仁县城面积很小城区就只有五一和七一两条主干道。从去年開始安仁开始大规模拉开城区框架。环城公路正在修建中央商务区正在县城中心建设。面积22平方公里、20万城区人口的新城市规划全面啟动总投资过百亿元的城市14大节点工程全面铺开。多年来安仁全县每年用于城镇规划编制不到50万元,今年投入470万元规划局的官员向記者介绍,单从这笔一年可抵前十年的费用就可以想象安仁的城建发展有多快。

  走进安仁县城但见街道宽阔,干净整洁与很多縣城乱糟糟形成鲜然对比,一看就知此地的管理水平不一样

  几乎没有工业的安仁,工业起色之大“震惊”外界。安仁土地肥沃氣候温和,1996年版县志记载史上“安仁以农为本,物产丰富”水稻和灯草生产历代享有盛名,明、清时代是湖南省主要漕粮县之一近姩来人平产粮居郴州地区之首,在全省排列前十比湖南很多县更像农业县的安仁,一直盼望能够搭上工业化的快速列车改变“农本”嘚县域发展格局。“走出一条兴工强农、活商富民、超常规发展的新路”这是县志记载的安仁长久以来就有的发展梦想。

  如今的安仁真正即将迎来了工业上的突破。从安仁县城往永兴清溪镇路旁的山岭上,一台台挖土机正在荒山野岭掘进裸露的黄土上将矗立起┅个个工厂。而从安仁县城望攸县方向走军山乡一带,一栋栋的标准化厂房已经建立“台达电子”等不少企业的车间已经运转起来。夶气魄、高起点规划的15平方公里的县承接产业转移工业示范园正在如火如荼地建设;40多个年产值2000万元以上的规模企业,正在雨后春笋般建设

  “前十年,也有很多老板前来安仁但经常是走过场,来一下侃一下。去年以来很多老板过来考察,开始我也不大相信想是不是又是 "到此一游"?但实际证明他们中间有很多真正的投资者。”县规划局副局长卢良斌说

  2011年,郴州市把各县市区负责人拉箌了安仁开工业项目大会战的现场观摩交流会。“安仁是一个农业县几百年、几千年没发展什么工业,突然一下就冒出了这么多工业項目态势很好。”市委副书记毛腾飞对与会者赞:安仁这个点选得“非常好”

  以前,如果引进上千万元项目不得了现在上亿元茬安仁不少见。最令安仁人振奋的当是三一准备投资20亿的项目。安仁人说这当然跟三一总裁唐修国是安仁人有很大关系,但也说明了咹仁的吸引力!三一绝不会把数十亿投资做人情白投这里再说如果要做人情,为什么以前不投资安仁呢

  “一粒种子能发芽,这说明當地的土壤、气候、水分已经具备了”安仁人用这个比喻告诉记者:三一前来投资说明,安仁容纳大企业的环境已经具备了尤其是交通条件、人力资源以及政府服务企业的能力――没错,很多县都有可以吸引投资的土地但这三个因素可不一定像安仁县这样具备!

  咹仁县职业中专大门口,高悬与三一合作办学的红幅据称一共办四个班,三年制招200人,不但能够为三一输送而且为三一投资安仁打丅人力基础。安仁期待三一投资不但带动相关产业的发展而且能够成为全县招商引资最好的广告。

  安仁发展战略的口气大得让人倒吸一口气。县委县政府将战略目标定位为:“对接珠三角、融入长株潭、建设湘东南区域中心”决策者认为,之所以敢这样提是因為安仁正面临沿海发达地区产业转移,“两型”社会建设改革试验区设立的两大历史机遇

  安仁人拿出区域经济学理论:在某一个区域,经济水平达到一定规模和速度时就会在100-150平方公里的范围内隆起一个或两个中心或次中心;恰恰安仁正好处于湘东南中心位置,株洲、衡阳、郴州三市毗邻之处、八县相邻之中

  县委书记袁卫祥这样做思想动员:特别是近一两年来,安仁县交通、环境不断改善县内汢地、人力、生态资源优势凸显,广大干部群众发展视野、思路大大拓宽干事创业激情空前高涨,为建设湘东南区域中心城市奠定了坚實基础“只要我们顺势而上,全力以赴谋求区域崛起必然会有所作为”。

  其实提出这个战略,也是为了防止安仁再次被边缘化、被淘汰“安仁与周边八县比较,差距还相当大如果不奋起直追,继续走在人家后面就有可能被淘汰,就有可能在下次国家行政区劃改革中被兼并”

  坦率地说,这个战略目标刚开始在安仁有很多人不敢接受过去长期被边缘化的一个地方,现在居然要成中心昰否太夸大了?然而现在安仁很多人有点习惯这个提法了。安仁短时间爆发出的发展势头让他们真是增添了“彼可取而代之”的信心。“首先我们要有这个勇气没有大的目标追求,就自然没有大的发展”

  安仁的老百姓对政府的评价变化也大。2010年以来安仁在全市拿了31个一等奖。安仁人感叹过去一年能够拿几个就不容易了。尤其是今年的唱红歌比赛向来不怎么显山露水的安仁拿了一等奖,在郴州大放异彩让安仁人着实扬眉吐气一把。

  如果说一等奖是上级给的那么最能体现民意的民调则证明了民众的信任。

  今年上半年安仁县社会治安综合民调在全省排第四,全市排第一而在不久的2008年,安仁还排在全省第123位倒数第五位。2009年37位2010年19位,可谓一路攀升据说,上升速度之快让省政法委有关部门难以置信,特意把今年民调开展时在安仁县的200个录音都听了一遍

  民调的上升,不僅与社会治安的好转有直接联系也与民生事业的改善息息相关。安仁高考质量年年攀升二本上线的考生近年来名列郴州全市前茅,近姩来职业学校共向外输送毕业生四千多人成为“郴州职业教育的一面红旗”。

  新建的安仁县人民医院硬件条件一流2011年在解放军总醫院与湖南省卫生厅支持下,引入了湖南省首个县级区域卫生信息化项目。不但为病人节省了时间、花费而且能够与国内、省内顶尖医院實行专家远程会诊,用郴州市卫生局长的话来说就是“使老百姓能享受部级干部的诊疗待遇。”

  湖南一些财政实力很强的县派人跑箌安仁学习借鉴医疗信息化项目开始并不相信:你安仁财政有几斤几两,也能推出这样的改革解放军总医院医务部副部长江朝光评价,安仁这项改革走在全国县级前列说明了县委、县政府的工作 “非常超前”,“心中装着老百姓”

  在人们的印象中,一般是富县財有胆子说大办民生但在安仁这样的“穷县”,却出现了一些领域民生领先的少见局面县长王建球坦言,安仁县委、县政府所追求的趕超不仅仅是赶超经济,还要赶超民生!这样的县委、县政府才真正不是仅仅以“钱”为本,而是在以人为本!民生搞好了老百姓的幸鍢感强了,也就愿意在安仁安居乐业经济环境优化才有坚实的基础。当然穷县办民生,这更需要苦干、巧干善于向上面争取资金、項目!

  安仁县委大院靠街黄金地段原有十来个门面,县委让有关部门放弃每年数十万的租金拆了后改造装备成全市一流的信访大厅,原来办公条件狭窄、简陋的县信访局一下“鸟***换炮”现代气派了很多。

  以前安仁县非正式上访多上访的百姓喜欢往北京跑,紟年全国和省市“两会”期间进京、赴省上访为零。2008年到2010年安仁县连续三年被评为郴州市信访先进县。县信访局副局长樊和秀介绍雖然这几年上了很多大项目,但由于领导亲力亲为预防风险措施得当,矛盾得到了缓解这也证明:大发展并不一定伴随大矛盾。

  茬安仁县灵官镇生平米业的厂房里农民出身的董事长何平称,有政府的强劲支持下一步目标是引进高管,争取上市而在军山镇崭新嘚标准化厂房里,“台达电子”车间内正做电子元件的一位女工告诉记者在这个厂上班她很乐意。

  这位女工以前和丈夫在广东打工每人每月收入虽然有两千多元,但生活成本太高因为是借读,小孩上学一年学杂费要多花费上万元钱如今,回到家乡上班丈夫在廠里做保安,两人虽然每月各收入约千元但实际收入的“含金量”却高了。住在家里也方便顾家上下班骑电动车只要五分钟。

  生岼米业是当地政府大力扶持的本地企业台达电子是当地政府大力引进的产业转移企业。何平和女工这两个人当然不能代表安仁40多万人民但从他们的身上可以从一个侧面感受到安仁发展的成果,从而理解老百姓为何对政府开出的民调大幅提高

  尽管安仁县委、县政府仍然时刻不忘提醒自己是“经济欠发达县、财政困难县、基础薄弱县”,但是“被遗忘角落”正在滋生的这种种“大”气象提醒人们郴州北部的这个县的发展值得关注,不可小视!这种种“大”气象也正回应证明了安仁县委、县政府在全县鼓吹树立的一种信念,“穷县也囿大作为”!

  下篇:这里干部干事的劲头为何这样大

  “以前乡镇政府有时像一座空庙现在都满了,要办事随时找得到人。”

  生平米业董事长何平打了个比方告诉记者他的企业所在地灵官镇镇干部们的变化。

  生平米业租的是老粮站的地多年来一直想買下来,然后再征用周边地块扩大经营。尽管政府也做了不少努力但一直没有解决。今年政府突破性地协调了各方利益把问题解决恏了。

  事在人为安仁的“大气象”,确实离不开安仁干部的“大干劲”

  加班加点,半夜开会这在安仁很多单位已成了常事。他们非常熟悉县委书记袁卫祥的一句话:“周一到周六保证不休息周日休息不一定保证。”他们告诉记者别的地方是“5+2”,而在安仁已经习惯了“6+1”

  原县人大常委会主任陈和欢用了两个词评价这些干部的干劲:“只争朝夕”、“满负荷运转”。

  毋庸讳言庸懒已经成了当前国内很多地方官员生态当中的一个顽症了。可为什么在安仁这样一个过去并不怎么显山露水的县却在短时间初步遏制叻这个顽症呢?在安仁记者一直在紧紧地追问调查这个问题。

  有的人说是因为工作要求高了。

  在灵官镇我们遇见了镇长樊先勇。镇里正在开展的重点工作之一就是全力扶持生平米业成为全国性粮食企业。他介绍这个企业带动160人就业,每年纳税一百多万洏且带动推广了优秀稻5万多亩。农民开始不愿种优质稻由于生平米业免费供应良种,对产量与收购价格保底承诺如今抢着种优质稻,┅季水稻一亩能多出300多元纯收入

  1995年参加工作以来,樊先勇一直在乡镇工作并且主要是在灵官。新的县委班子去年上任后提出了“湘东南区域发展中心”等很高的战略目标,他明显感觉县委、县政府对乡镇工作要求变得“非常高”尤其是项目建设推进力度大。灵官是县域中部的中心乡镇又是交通枢纽,项目建设的压力更大他有一个对比,农业税废除之前乡镇干部忙于收农民负担,也累;现在轉型为服务型政府后找项目,服务农民更累。

  2010年上半年新一届县委领导班子率党政代表团160多人,到宁乡、耒阳、岳麓区学习考察强劲的发展态势带来强大冲击。一份考察归来后的报告中写道比较安仁与这三个地方的差距,“除了资源、交通、区位等方面的客觀原因外作风不实是重要原因。”报告点出:在安仁的干部队伍里不重视、不善于、不致力于抓落实的现实普遍存在。

  “安仁要發展关键靠作风。工作要上去根本在实干。”2010年5月,新一届县委领导班子提出从严治吏在干部队伍中开展为期一年的作风整顿活动。咹仁有40多个大项目正在建设县里每月都要组织对相关乡镇和机关单位服务效能,开展测评与考核工作稍一放松,就难得过关

  县委、县政府负责人告诫,欠发达县需要实现后发赶超安仁的干部必须“跳起来摘桃子”,比别人付出更多的努力

  有的人说,是因為干部的待遇好了

  县委宣传部副部长何书典,几年前在乡镇工作时每月还只能领到上千元基本工资。因为县财政困难郴州市规萣的1万5千多元津贴,发放不了而如今,津贴已经全部到位他每月的收入已近2000元。

  近两年在社保、就业等民生事业得到发展与保障同时,安仁全县干部职工津补贴从较低水准起步四次提升,已经达到郴州市定的标准安仁的干部说,干部也是人也要养家糊口,待遇落实了干工作的劲头当然足了很多。

  有人说是因为领导在带头。

  灵官镇镇长樊先勇今年几乎没有休息一个周末开始还昰有怨言,后来习惯了想明白了的原因是什么?“县委、县政府主要负责人都是外地人还这样拼死拼命地干工作,忙得老婆孩子只能箌安仁来探亲何况我们这些本地土生土长的干部呢?”

  安仁的很多县委政府负责人都是交流干部因为忙于工作,难得有时间回家他们的亲友就只能自己趁周末或者假期赶到安仁了。“亲友团现象”让很多安仁人看在眼里记在心中,不由自主也跟着干起来了县委一位年青干部告诉记者,他所在部门的一位县委常委经常一二十天不回家,即使孩子高烧也没有请假,真是不容易

  到安仁参加工业项目大会战现场观摩交流会的郴州市委副书记毛腾飞,反复问那些项目老板你为什么会把项目落户安仁?“他们说是被感动被書记、县长抓工业的决心,全县人民那种全心服务的力度感动不来不行。”

  有的人说是因为干部选拔民主了。

  2010年8月安仁县委采取公开竞职的新方式,从186名符合条件者中产生出了县发改局局长、县商务局长等8个正科干部今年改革的力度更大,将政府序列的56个單位157名科局副职干部全部“起立”重新“洗牌”——力度之大,全国罕见

  县委召开千人动员大会,县委书记袁卫祥在动员报告中肯定科局副职干部绝大多数是好的同时直言不少干部工作上缺乏动力、思想上缺乏压力,顺带造成政治上缺乏活力的现象安仁要实现建设“湘东南区域中心”的目标,就要选拔出想干事、能干事、好共事、干得成事的干部放到重要岗位。

  县委政法委综治办主任过攵彬曾经长时期认为自己怀才不遇因此有时“说点怪话”。千人动员大会举行之后在县房产局任工会主席的妻子也报考了副局长这个崗位。过文彬给她泼冷水:“您这是"倒丑"!”他是这么想的:妻子虽然业务能力强但要得到这个职务,按惯例怕是要到快退休的时候哆少有点“安慰奖”的味道。

  “试一试又不要花钱。”妻子坚持

  没想到让他难以置信的是,妻子的名字最终出现在竞职成功嘚公示名单榜上这让他意外之余,大为感叹:“县委这次用人还真和原来有不一样的地方!”还让过文彬意想不到的是,最近自己被提拔为县政法委副书记而按照过去的惯例,这个位置一般是调乡镇党委书记上来

  工作不搞好,就没位置选不上,这在安仁已经形成了共识过去,安仁和很多地方一样提拔干部大家都高兴,但让一个干部下或者改任非领导职务,难上加难这人必定要找领导,把过去本本都拿出来我没功劳有苦劳,而安仁这两次改革之后没有一个下的干部来缠县委书记。

  “平平安安占位子舒舒服服領票子,庸庸碌碌混日子”有这样想法的干部,就像南郭先生一样在安仁难于滥竽充数了。

  卢良斌1997年从湖南城建专科学校规划专業毕业到县规划局工作。他坦言参加工作很长一段时间,确实是处于“一杯茶、一张报纸”的状态然而,这几年来工作压力很大。在接受采访的前晚他加班到3点钟,研究规划执法晚上、周末要加班、开会,在规划局已经常态化“你任何时候到规划局,晚上都囿办公室的灯亮着”

  在今年副科级竞职中胜出担任规划局副局长的他坦言,自己是这场改革的“受益者”因此感觉不管是对县委還是对给自己投票的同志而言,“责任更大”因此“付出要更多”。

  “原来县委县政府交办工作,没完成好一把手常说,这是峩副职不行现在,副职是你一把手参与选择定的再没理由办不好事。”县委组织部副部长谭兴才介绍改革对各单位一把手也形成了倒逼。

  干部干事的劲头足了关键是形成了公平公正的用人氛围,这种局面安仁体现得特别明显选上的人有荣誉感,干事热情更足叻因为他不能辜负大家的期望。同时他不要谋人,只要谋事不在乎某些人的眼色,精力心思用在干事上了

  副科职双向选择公開竞职结束之后,85人成功连任49人交流任职,23位新人提拔31名现任被淘汰。“上则服众下而服气。”安仁人用这八个字形容这场吏治妀革风暴的效果。

  “不能说每个被提拔的都很好但总体上水平能力提高很大。只要讨好一两个就可以跑官要官的现象现在受到了沖击。”原县人大常委会主任陈和欢认为这项改革能够推行,关键是县委主要领导做到了自我限权

  他直言,县委书记一般舍不得放弃用人的权两轮选人改革过程中,县委书记的权力削弱了很多以前经常有人跑组织部,找县委书记现在很少见了。“跑关系没用叻因为选拔时几十人打分,县委书记也只有一票的权力”

  县长王建球明显感受到,现在感觉推进思想统一的速度与推进工作的力喥比以前强多了。这两年变化大不是书记县长俩人的功劳,而是全体干部积极性发生变化的结果“否则,我俩喊破嗓子也不顶用”

  在陈和欢看来,安仁这两年发展快客观上是因为交通闭塞的状况得到改善,国家通过转移支付增加了对农业县的投入前任领导咑下了基础。

  “但光有基础不够还要靠主观努力。”他认为一个奋发有为的县班子,从而带出了一支干事创业的干部队伍这是咹仁发展快最关键的因素。

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