本回答由杭州尚尚签网络科技有限公司提供
不算违约,但是你不想做了就应当向勞务公司提出解除劳动合同由劳务公司给你开具离职证明,这样你就可以凭离职证明找新工作到新单位入职如果没有劳务公司开具的離职证明,那么对你到新单位入职是有障碍的劳务公司可以追究你和新单位的法律责任。
2、根据《劳动合同法》第九十一条如你的行為给单位造成损失,如单位申请劳动仲裁你和你的新单位可能面临承担赔偿责任。
首先是你的合同是否说明工作地点种类性质
如果这个說明了 那么就是公司的问题
如果仅仅是口头协议是不生效的当然如果和公司协商解除合同也是可以的。
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百喥知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
最好还是让对方出个解除证明戓者把签过字的合同全部要回,或当场销毁
你对这个回答的评价是?
这样的合同看有没有实习的时间但是最好是在仔细的问一下 祝你愉快~
你对这个回答的评价是?
你现在还属于试用期提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同
公司应该还没有给你购买保险的,所以離职证明就可以啊
下次找工作时完全不用提及做过这份工作的事情
你对这个回答的评价是?
一般都是有试用期的 合同上有没有规定呢
一般是不会有什么大问题的
你对这个回答的评价是
这个不会存在法律纠纷的。因为你与公司之前的劳动合同实际并未履行的
你对这个回答的评价是?
既然已经签了合同不去有影响吗劳动合同就要履行相关手续。否则会给自己带来麻烦比如说自己的信用度可能会受到影響,甚至惹来违约官司别怕麻烦,对自己负责
你对这个回答的评价是?
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的掱机镜头里或许有别人想知道的答案。