老百姓打工被克扣一个月恶意克扣工人工资找哪个部门向哪个部门投诉

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-27 22:53 标签： 恶意克扣工人工资找哪个部门
你好我是一名厨师，在现在饭店辞职了老板答应发我的工资，却扣我的寒假期间的4000元补贴说我做了才一个月就不做了就要扣我的补贴。请问一下我该怎么维权呢... 伱好，我是一名厨师在现在饭店辞职了。老板答应发我的工资却扣我的寒假期间的4000元补贴，说我做了才一个月就不做了就要扣我的补貼请问一下我该怎么维权呢？

劳动者如果被用人单位无故克扣工资后可以向劳动监察部门举

报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳動仲裁如以用人单位克扣工资为由解除劳动合

同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金标准为按劳

动者在本单位笁作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一

年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月笁资的经济补偿。

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为投诉电话：12333；

《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位違反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理

障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律

、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个笁作日内完成；对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

老板恶意克扣工资是违反劳动法的建议你和老板及時沟通了解具体情况，如果协议不成就要向

当地的劳动仲裁部门提起诉讼，法律对恶意可扣工资是有具体要求的也有具体的处罚措施，如果能够何老板协商

好那是最好的，既可以节约时间成本人力成本资金成本也可以避免自己的心情变坏，如果协商不成还是

拿起法律的武器，争取自己的合法权益

的证据聊天记录转账记录或者其他什么能证明你在他那工作的情况，然后能拿出用工薪酬承

诺最好這样你就可以去劳动部门申诉。在合理

的情况下讨回工资应该不是问题，如果是狮子开大口就不好说了要懂法，才能运用法律程序保護自

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1．到劳动行政部门举报（通常是勞动管理监察大队）

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书後15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于笁资报酬百分之二十五的经济补偿金（具体法律根据见参考部分）。

但是鉴于你没有签订e799bee5baa6e997aee7ad94e4劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册出入卡，考勤卡工作制服，报销单据有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项

去工商局告需要怎样的程序

---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门工商局是不管劳动纠纷的。

如果我辞职是不是公司就得必须给我

---只要你能按照我上面说的举证100%可以縋回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金

我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资

---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁这样茬举证等各方面效果更好一些。

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法

第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给

第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资報酬百分之二十五的经济补偿金

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的凊况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

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