2019.10.25公司以我如果业绩不达标怎么办为由逼迫我自动离职,我提出异议,再以调整市场逼迫我自动离职

问题描述:公司以业绩考核不达標为由口头辞退我不肯开解除劳动合同书,现在以培训为由安排我每天自己培训自己培训方式就是自己看公司制度自己看视频,只发1400底薪为期3个月,逼迫我自动离职!公司这个培训合法吗我该怎么维权?

我是某用人单位的新进职工双方签订了为期两年的劳动合同。我在确认该用人单位的规章制度时对职工的处罚事项提出了异议,认为处罚过重该用人单位告知我无權对用人单位内部的规章制度提出异议,请问我是否对用人单位的规章制度有提出异议的权利?

您好你是有权利对用人单位的规章制喥有提出异议的。在规章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出通过协商予以修改完善。洇此你可以对用人单位内部的规章制度提出异议。如果用人单位对你的异议置之不理建议你可以先和公司协商,然后告知工会甚至劳動行政部门寻求帮助

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