如果企业员工生病了可以辞退吗会不会给辞退?

我有先天性的心脏病现在在一镓公司才工作了二十几天,要体检查出来我有先天性的心脏病他们会不会以这个事情辞退我?如果要强行辞退我能不能要求补偿(签訂了劳动合同)... 我有先天性的心脏病,现在在一家公司才工作了二十几天要体检查出来我有先天性的心脏病,他们会不会以这个事情辞退我如果要强行辞退我能不能要求补偿?(签订了劳动合同)
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跟工种有关系劳动强度大工作紧张的地方坑定不能要你,别的地方看你病情情况要是不严重应该不会辞退你,比较严重的话估或者辞退计会给你结清工资并按合同给1-3月的工资吧

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不行的啦而且你生病的时候,洳果合同未满你因为生病没办法上班的话,他还要每个月付你1/3的工资直到医疗期满,按你的工龄医疗期有6个月了应该,每个月1/3工资嘚话你也能那等于2个月正常工资这样

而且按照正常程序辞退你的话,最少也要赔偿你2个月的工资才行不管什么理由,除非你偷东西之類违法的什么的举动单位才不用赔

而且看你这个样子还是能工作的呀,虽然说身体不好但是依旧算无故辞工,是犯法的列

反正你单位屬于非法辞工要么继续用你,要么就赔钱

要是辞退你不陪钱就去劳动仲裁那里告他准备好当初的合同和他给你的推工单

如果没有合同,任何能证明你曾在那里工作6年的证据也行想工资的银行记录什么的

但是一定要有物证!!!人证没有用的

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