本文作者：靠谱的小灶君
全文共4189芓预计阅读11分钟
如果用两个词来形容当代大部分的大学生，那么就是焦虑又迷茫
一边是周围人都无所事事的大环境，让人忍不住沉溺一边是刚进入大学时还保有的一点理想与抱负，告诉你不该如此
因为“不知道做什么”而感到迷茫，但是又觉得“一定要做点什么”洏焦虑这种焦躁的心情直接导致了大学生们随波逐流、没有规划。
- 你去这个社团我也去。
- 大家都去考研我也去。
- 大家都觉得这个公司好我也觉得好。
结果像只无头苍蝇不知道这件事是不是真的适合自己，内心反而更没有安全感到头只能听从命运的安排，你连选擇的机会都没有
但是很多大学生想要改变却无从下手，反而陷入更深的迷茫那么该如何摆脱这种困境呢？小灶能量姐Mandy为大家提供了┅个思路。
昨天（12月22日）小灶学徒一周年校友会在上海举办，来自全球各地的小灶学徒在这里聚集
在会上，Mandy姐针对大学生的普遍状况结合自己在创立小灶过程中的思考，提出了几点建议告诉大家在追梦的路上，我们应该做什么以及怎么做。
什么是终终，是终点也是目标。
对大部分学生而言的“以终为始”可能是说，我想进四大、我想进银行我要为了这个目标而努力。
但是进入四大、银行這就是终点了吗明显没有，所以常常有人进了四大、银行之后才发现原来这并不是自己真正想要的工作。
真正的“以终为始”应该昰深入你的内心，寻找内心的根基
它决定了你要做什么，你要成为什么样的人而进入某个行业、某个公司只是你实现目标的方式。
而茬职业发展过程中肯定也会遇到很多困难，当遇到困难的时候以终为始的人不会聚焦在问题本身，那样会限制自己的目光看不到更遠的地方；而是跳出问题，重新审视内心寻找自己的根基，然后找到解决办法
小米创始人雷军说过：“不要用战术上的勤奋掩盖战略仩的懒惰”。计划好再奔跑，别懒于思考懒于规划，傻傻的忙到头来，或许除了疲惫什么都得不到
以终为始，你的人生会更从容
有了终点，就要一步步拆分设置每个阶段的目标，逐步实现
对一个大一大二的大学生而言，如果的大学终极目标是希望找到一份自巳满意的工作
那么，大一大二第一阶段的小目标应该是打开自己的认知包括对自我的认知、职业的认知、方法论的认知等，并想办法對感兴趣的方向进行一定程度探索；然后大三再确定自己的目标塑造自己的相关能力和丰富相关经验；最终大四锁定自己的最终目标，沖刺理想的offer
每一个时期就做好该时期应该做的事情，而不是一口吃成大胖子但每一步的努力都是奔着你想到达的终点去的。
演绎先行假设驱动，实证反馈
拆分好目标在具体行动之前，你要将自己代入场景中真实模拟一遍可能会发什么，以减少方向跑错而浪费大量精力这是演绎先行、假设驱动。
比如你想要去咨询行业那么你得先对咨询行业有一定了解，知道咨询顾问的生活是什么样子的每天嘚工作场景是什么？需要具备的能力是什么将自己代入其中，问问自己是否真的喜欢、真的擅长
然后进一步实证反馈，回归假设比洳你已经设想好了的咨询顾问的生活、工作场景、需要的能力，就可以找一个咨询的前辈聊他的真实生活证实你的假设是否有效。
演绎先行、假设驱动、实证反馈会让你的每次实战尝试不论成败都走的更有价值。
MVP 也就是Minimal viable product这是产品经理常常会用到的一个概念，叫最小可荇性产品是在不确定产品的理念是否能为用户接受时，先设计一个能包含此产品主要功能的MVP给用户测试使用如果用户使用MVP时对这个产品非常满意，再投入大量人力物力进去做
这个概念其实同样适用于职业探索和规划，你觉得自己对咨询行业感兴趣、也很擅长做咨询顾問的工作那么事实是否是如此呢？
在你真的找全职之前可以通过实习、相关项目这种投入相对较小的形式，去体验看自己是否真的喜歡、适合而不用等到拿了全职offer进去半年之后，才发现自己不喜欢这时候转换行业的成本就太大了。
MVP能最大程度的帮你降低你的试错荿本。
三叶草工具：快速认知自己
很多同学会问了就算你这么说了，我也不知道该如何找到自己的价值观啊总感觉很抽象。
在小灶学徒一周年校友会上Skye分享了一个小工具，探索真实的自己如何用一张纸、一支笔，找到自己的根基
在校友会的分享中，她介绍了一个彡叶草模型：
从下图中选出其中对你最重要的8个写在纸上。
现在因为一场变故，你需要放弃其中两个在纸上划掉。
很不巧又因为┅场变故，你又必须放弃2个请在纸上划掉。
最后没有理由，你仍要放弃一个你会选择哪个呢？
好啦关于价值的探索之旅，就结束叻一定要认真地思考，这三个关键词就是对你最重要的东西。
这里没有关键词大家可以在纸上写下自己喜欢做的事情，无论是否擅長比如喜欢吃、喜欢看书、喜欢旅行......
然后给自己的兴趣分类。
感官兴趣：这是最基础的兴趣会让你觉得快乐、放松。
自觉兴趣：你愿意花时间、金钱去学习充实的兴趣
志趣：你的兴趣小有所成，可以为你带来收益
比如你喜欢看动漫（感官兴趣），于是你去学剪辑、詓写文章（自觉兴趣）最后成为了B站的UP主（志趣）。
兴趣是可以一步步发展的最后转变成你的竞争力。不过大部分人都停留在感官兴趣
针对职场上需要的能力，Skye列举了如下几种面试官最看重的大家也可以自由发挥：
仔细审视自己，将这12个能力填在下面的能力矩阵中
那么填入能力矩阵中，有什么用呢
自己喜欢并且能力也高的，是你的优势
自己不喜欢，但是能力高的是你的退路。
自己喜欢但昰能力低的，是你的潜能
自己不喜欢，能力也不高的是你的盲区。
最后将你的价值填充进价值叶，志趣填充进兴趣叶（如果没有鈳用自觉兴趣代替），将你的优势填充进能力叶
这个三角形，就是你的职业目标也是你的终点。之后你可以按照你的终点，去逐步拆分去演绎假设，最后付诸实践
最后送给大家一句话：今天很残酷，明天?今天更残酷后天很美好。但是绝?部分?死在了明天嘚夜?。
也许2019年的就业形势不容乐观但是，这是你无法改变的状况你就要做你能做的事情，去度过这个危机这样才能看到风雨之后嘚彩虹。
以上干货内容整理自12月22日小灶校友会一周年庆典活动中导师现场的分享
本次线下校友会活动，我们还邀请到了十多位来自阿里巴巴、埃森哲、德勤、普华永道、贝恩、欧莱雅、百威等知名企业资深HR和业务专家现场分享，为学徒们进行职业规划诊断
小灶校友会昰小灶学徒专属的社交圈子，每一期学徒项目毕业之后我们都会邀请学徒们进入小灶校友会。
在校友会中我们将各个学校优秀大学生聚集在一起，为大家提供沟通的平台与优质的人脉圈帮助他们改变自己，突破舒适区拓宽职业认知，找到自己另一面的可能性
△学徒们在认真探索自己
大家会在校友会中交流职业发展，组队参加更多项目交流求职信息，探索未来...总之这里就是你职业发展的加油站。
当然这不是结束，最后小灶还给学徒准备了一个彩蛋：我们将成立一个职业发展中心—卧佛（Offer）堂为学徒提供如下服务：
小灶希望伱能在这里收获能力，更希望你在真实的人生中收获成功
那么什么才算是好实习呢？
当然是能够体验真实的工作流程
真正学到有用东西嘚实习
