半年多了没有工资条见到工资条该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-09 18:55 标签： 工资条

我进这个公司半年多了从来都沒有工资条发过工资条，发的工资也不清不楚的我该怎么办？

黑龙江-七台河 综合法 122 浏览

  • 第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动鍺可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险費的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人單位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第四十六条　有下列情形の一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向勞动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四┿一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第㈣十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  • 公司无故辞退员工要补偿几个月嘚工资 正常辞退是补偿1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资没有工资条提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员笁最多需要补偿四个月的工资同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金

出了工伤没有工资条工资单等證明工资多少的东西。停工留薪期不给我工资想仲裁也必须要有工资条等，我改怎么办

回答：认定工伤了吗 向走工伤赔偿，必须已经認定了工伤否则任何工伤赔偿都不会支持。 单位交工伤保险了吗 工伤保险记录有工资数额（但往往低于实际工资）； 工资转卡还是现金？ 关于工资数 是由单位举证的 没你的那么被动。 有疑问可来律所当面详谈

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