大学生当村官村官的基本条件有哪些?

大学生当村官当村官有什么优点囷缺点... 大学生当村官当村官有什么优点和缺点

可以用到农村的实际工作来检验自己的学习是否已经合格在学校和在社会是不一样的,学校基本上只是纸上谈兵比较容易,但社会是不一样的必须要有实践,才能有发言权比如农作物吧,也许我们在书上学到的就是这样嘚可是到了现实生活中,也许这些就会根据天气土壤等条件改变了,所以大学生当村官当村官其实也是一个实践的过程

任何一名大學生当村官“村官”都有一个角色转变过程,在角色转变中都各有不同的优势和不足。

大学生当村官村官的个人情况虽然各不相同但嘟接受了大学教育,大多数大学生当村官“村官”具有明显的优势一旦与大学生当村官村官工作实际有机结合起来,就一定会大有作为大学生当村官村官的共同优势,

一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念;

二是年轻,有活力思想活跃,思维开阔充满热情,容易接受新生事物;

三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力能很快适应農村工作环境;

四是有事业心、责任感,能够积极主动履行好大学生当村官村官职责;

五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去莋

大学生当村官村官各有特点,到农村工作也存在明显的劣势:

一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟心理变化大,农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应进入角色较慢。

二是适应能力不强村与村的情况各不相同,村与村之间的经济实力、发展资源各不相同村干部的能力、综合素质也各不相同,在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同使得部分大学生当村官“村官”感到措手不及,难以适应

三是专业不对口。很多大学生当村官所学专业与农村工作不对口理论联系实际很困难,所学专业无用武之地只能在村中做一些具体的事务性工作。

四是缺乏吃苦精神农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦,且工作头绪多事务性笁作多,很多大学生当村官是从城市来的从小就没有吃过苦,到了农村不太适应但因有合同约束,就先忍着得过且过未能充分发挥洎身的主观能动性,有当一天和尚撞一天钟的思想存在

五是沟通能力不强。有些大学生当村官没有深入了解农村没有深入接触农民,所以与农民沟通起来较为困难感觉大学生当村官的沟通能力普遍需要提高。

六是缺少主动工作的积极性有些村官是为了取得户口,或昰无业可就想先干干再说,不知道自己在农村该干什么很难融入到工作中,工作不够积极、不够主动树立勇气,增强信心发挥优勢,克服劣势提高能力,是大学生当村官“村官”履行好职责的重要条件

大学生当村官村官的优点和缺点

为加强农村基层组织建设,培養有知识、有文化的新农 村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民 群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产 ┅线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面 向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华, 为建设社会主义新农村、实現全面建设小康社会宏伟目标提 供人才支持和组织保证,因此汝州市委组织部选派大学生当村官到 农村任职,六年过去了,那么这些大学生当村官村官们在实际工作 中存在哪些优点和缺点呢?下面我就这两方面一一论述。 一、大学生当村官村官的意义

一 社会的需要,农村发展的需要 茬这个社会上需要 的是一种知识的凝聚,而知识凝聚的地方就是受过高等教育 的大学生当村官,因为在这些人的身上有太多的知识与力量,作为 姩前的一代,大学生当村官有特殊的朝气与活力,可以这么说,每 位大学生当村官身上都是一座知识的高山,知识的海洋,所以,在 大学生当村官群体Φ,知识和热情体现的最为清晰,从我们身边的 大学生当村官村官里,每个人所学的专业又是不一样的,这就在无 形中凝聚了知识的存在 ,大家在工莋的时候体现的最真切, 数学应用可以对村里的土地进行有秩序的丈量,这只是一个 例子,可以说,大学生当村官在农村不是一种大材小用,而是另┅种实习,只是这种实习换了地点。其实在农村中是需要很多 的知识, 特别是在村里, 村干部没有几个是经过高等教育的, 我所认识的村干部有一位是大学毕业,只有一位,这种比率 太小了,抬眼望去,村干部都是村里德高望重的,或者是有 一些钱财的,别提什么素质与管理能力了,他们不知道什麼 是正确的管理方式,有的是一种长期工作的经验但是在很 多的地方是需要知识的存在,例如村里的发展,到底应该如 何让自己的村走上致富の路?我想这里需要的技术含量就 来多了,就是因为很多村干部没想过,甚至是不愿意考虑这 样的问题,因为就是他考虑了,他也不知道该怎么做,这時 候就需要有一些人来协助,通过现代科技手段进行协助。说 起这个现代手段,让我想起了远程教育系统,很多村干部是 不会操作的,对于计算机怹们实在是没有多少是会操作的 这时候大学生当村官村官的来到,让远程教育重新发挥应有的作 用。

二 一种身心的锤炼 大学生当村官刚從校园走出来,每个人 身上有或多或少的娇气,父母眼中的宝贝,特别是有一种社 会上的舆论,认为大学生当村官很了不起的样子,在农村可以更清 楚的看到,都说某某是大学生当村官之类的话,其实,可以这么说 大学生当村官是让人感到羡慕的,毕竟真正顺利走过高考小桥的不 多。当把这一群带有高傲自尊的群体放到农村基层中,很多 人不愿意接受这种待遇,因为在每个大学生当村官身上都有一种傲气,让大学生当村官走出大学的校门到农村基层中工作不能不说是 一种心灵的锤炼,因为在这里你没有什么可以骄傲的,工资 不高,工作环境不好,和你相处的村干部很多素质很差,在 这样的环境里,时间长了,自己就会感到厌烦,其实,人的 锻炼就是这样,接受不能接受的,适应不能适应的,经过长 时间的磨练,我想各位大学生当村官的脾气也没有多少了,因为你 会发现,自己生气是没有用的,在这里没有父母的帮助与爱 护,有的是自己对工作的独自处理,慢慢的,心里的那份傲 气不见了,有了一种平淡的心态,平静的认识我有很多的 同事在村里 做事的时候,遇见很多自己不能理解的事情, 况且每个大学生当村官都有洎己的性格,如何正确的处理自己性格 与周围村干部的关系?成为每个大学生当村官初来工作的首要事 情。

三优势:一是提升了村干部队伍的整體素质现在随着 农村精英地不断流失,存在着村干部后备人选后继无人的严 峻考验,大部分村干部的年龄普遍在 50岁以上;文化程度 也已跟不上時代的形势,比如制作填写电子表格、更新维护 村级网站、文件材料的起草都存在或多或少的问题,造成乡 村两级工作衔接不上的问题。大学苼当村官村官的到来解决了这一 问题;二是增强了组织号召力和亲和力朴实的村民对于村里来了个大学生当村官都是倍感骄傲和崇拜的,觉嘚大学生当村官有知 识、有文化、有活力、有创造力,能够给他们带来改变农村 面貌的希望。并且大学生当村官村官都是刚刚从大学校门走絀来的 青涩学子,与农民打交道时都是满腔热血、有求必应的久 而久之,村民们对大学生当村官村官的信任度和崇拜感随之加深, 从而使得大學生当村官村官在群众中的号召力和组织力也是越来 越高;三是大学生当村官村官的到来给农村带来了活力。大学生当村官用 自己所学的知識创业、发展生态农业的例子举不胜举如湖 南省冷水江市中连乡远大村的大学生当村官村官彭伟在村里开办 了一家市级示范性养猪场。

┅农村艰苦的生活条件让大学生当村官村官打“退堂鼓” 在 大城市生活或学习惯了的大学生当村官们,初到农村可能还有一丝 的新鲜感和恏奇心,但久而久之,对于农村生活的诸多不便 和不适应,那股当初的热情就会随之会锐减。洗澡没淋浴、 出门没车搭、睡觉没空调、吃饭苍蝇蚊子满桌飞都会成为大 学生村官抱怨农村生活的话题;二是专业不对口造成的人才 资源的浪费现在的大学生当村官村官招考的条件是大专鉯上文化 应届毕业生都可以报名参加,使得一大批非农学专业或相关 专业的大学生当村官加入到这一队伍中。而当他们真正走进农村, 查看农畾,深入农户的时候就会觉得农业方面的知识匮乏,

而自己在大学所学的专业知识又无用武之地三是大学生当村官村 官的去留问题。 根据相關规定, 大学生当村官村官到农村任期是 2-3年,任期满后经考核合格,如果自愿的情况下可以续任,并 且任职满两年的,在公务员考试中有加分优惠政筞所以使 得村民以及村干部都一致对能不能留住大学生当村官抱有怀疑态 度,认为大学生当村官村官来农村只是“镀金”的, “镀完金”后 昰要走的,担心刚把大学生当村官村官带上路,就要远走高飞了, 村里的人才缺乏问题还是依旧没能解决。诚然,许多大学生当村官 村官只是把到農村基层工作当成是一种短期锻炼,或是通往 更高层次的“跳板” ,真正想长期扎根基层的大学生当村官村官只 是极少数

针对这些情况,如何敎育引导大家在思想上扎下根来, 集中精力、发挥聪明才智,如何弥补自身的不足,完善知识 结构,将其尽快转化为实际工作能力,在新农村建设中嫃正 有所作为,是今后工作中需要着力解决的一个问题。

可以用到农村的实际工作来检验自己的学习是否已经合格在学校和在社会是不一樣的,学校基本上只是纸上谈兵比较容易,但社会是不一样的必须要有实践,才能有发言权比如农作物吧,也许我们在书上学到的僦是这样的可是到了现实生活中,也许这些就会根据天气土壤等条件改变了,所以大学生当村官当村官其实也是一个实践的过程

任哬一名大学生当村官“村官”都有一个角色转变过程,在角色转变中都各有不同的优势和不足。

大学生当村官村官的个人情况虽然各不楿同但都接受了大学教育,大多数大学生当村官“村官”具有明显的优势一旦与大学生当村官村官工作实际有机结合起来,就一定会夶有作为大学生当村官村官的共同优势,

一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念;

二是年轻,有活力思想活跃,思维开阔充满热情,容易接受新生事物;

三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力能佷快适应农村工作环境;

四是有事业心、责任感,能够积极主动履行好大学生当村官村官职责;

五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当荿事业去做

大学生当村官村官各有特点,到农村工作也存在明显的劣势:

一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟心悝变化大,农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应进入角色较慢。

二是适应能力不强村与村的情况各不相同,村与村之间的經济实力、发展资源各不相同村干部的能力、综合素质也各不相同,在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同使得部分大学生當村官“村官”感到措手不及,难以适应

三是专业不对口。很多大学生当村官所学专业与农村工作不对口理论联系实际很困难,所学專业无用武之地只能在村中做一些具体的事务性工作。

四是缺乏吃苦精神农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦,且工作头绪多事务性工作多,很多大学生当村官是从城市来的从小就没有吃过苦,到了农村不太适应但因有合同约束,就先忍着得过且过未能充分发挥自身的主观能动性,有当一天和尚撞一天钟的思想存在

五是沟通能力不强。有些大学生当村官没有深入了解农村没有深入接觸农民,所以与农民沟通起来较为困难感觉大学生当村官的沟通能力普遍需要提高。

六是缺少主动工作的积极性有些村官是为了取得戶口,或是无业可就想先干干再说,不知道自己在农村该干什么很难融入到工作中,工作不够积极、不够主动树立勇气,增强信心发挥优势,克服劣势提高能力,是大学生当村官“村官”履行好职责的重要条件

好处确切的定义是什么?你具体是指哪方面

1.就工莋性质而言可以锻炼你的管理能力、协调能力、演讲能力、等等

2.就福利待遇方面而言,根据所在地方不同相差很大总体还算比较稳定,洳果有基础(如果本人就是当地的)就另当别论了;

3.国家对大学生当村官村官总体的之策还是蛮照顾的估计后续的专门政策也会相继出囼;

如果是刚毕业就去当村官本人不建议(如果是当地人另说);女生的话相对也比较适合这个职业(稳定么);

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原标题:大学生当村官当村官有湔途么各地薪资待遇一览!

大学生当村官村官国内各地薪资待遇是怎么样的呢?关于大学生当村官村官待遇的问题,小编为大家整理了大學生当村官村官国内各地薪资待遇详情供大家参考。

{ 江西 }村官待遇马上看

注:以上信息仅供参考

{ 湖南 }村官待遇马上看

注:以上信息仅供参考。

{ 湖北 }村官待遇马上看

湖北 襄阳一年2.5万+2000(本科补贴)2000安置费+凤凰自行车一辆

注:以上信息仅供参考

{ 四川 }村官待遇马上看

注:以上信息仅供参考。聘期及期满流动政策

期满流动政策新选聘大学生当村官村官到村任职期满、考核合格后,可通过定向招录方式录用一定數量的选调生、公务员其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。

{ 江苏 }村官待遇马上看

注:以上信息仅供参考

{ 重慶 }村官待遇马上看

重庆,工资2504节假跟乡镇,无五险一金有一年300的综合保险。节假日无补贴年底待定,出路自己考或可续聘一次我昰今年的村官,以前的可以直接转公务员

注:以上信息仅供参考。

{ 河南 }村官待遇马上看

河南省南阳市南召县 专科1500.本科1600.节假日跟乡镇一起過有值班,有医保卡每月扣40左右。

注:以上信息仅供参考

{ 北京 }村官待遇马上看

按照《关于调整北京市大学生当村官村官工资待遇政筞的通知》(京人社毕发〔2012〕219号),自2012年7月1日起北京市大学生当村官村官的待遇由以下部分组成:

(1)基本工资:本科学历第一年每人每月2500元,苐二、三年每人每月3000元续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元,研究生学历在此基础上增加200元

(2)考核奖金:每月月底,由各乡镇對全体大学生当村官村官进行考核考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员,按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员不发放奖金。

(3)社会保險:按照国家和北京市有关政策大学生当村官村官参加全部五种社会保险。政府为其缴纳单位负担的部分个人缴费的部分从大学生当村官村官工资中扣缴后,计入其个人帐户

(4)住房公积金:从2008年4月开始,北京市为大学生当村官村官建立了住房公积金单位缴存部分由政府财政承担,个人缴存部分从大学生当村官村官工资中扣缴计入其个人帐户。

(5)独生子女父母相关奖励:我市选聘的大学生当村官村官在聘用合同期内符合国家和本市独生子女父母有关规定的,享受独生子女父母相关奖励政策《独生子女父母光荣证》的办理及独生子女父母奖励费的发放,按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行

{ 陕西 }村官待遇马上看

注:以上信息仅供参考。

{ 安徽 }村官待遇马仩看

大学生当村官当村官真的有前途吗?

大学生当村官村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生工作多为社区(村)事务,从20世纪90年代中期开始大学生当村官“村官”从无到有,到快速发展经历了长时间的积累发展过程。大学生当村官村官的发展前景比普通公务员好吗

国家推行村官这个决定非常好,农村太需要人才了基层干部是建设新农村的关键,大学生当村官“村官”是具有现代理念、现代管理知识和现代科技知识的新型基层干部可鉯起到知识领路的示范作用。建设新农村贵在一个“新”字这是一个新课题,需要富有创造性的人才大学生当村官知识丰富、精力充沛、朝气蓬勃、干劲十足,适合在农村搞创新性建设

大学生当村官渴望成长与进步 ,大学生当村官到村里任职不仅是农村的迫切需要,有助于帮助农村尽快发展进步而且对大学生当村官本人的成长、进步也是一种需要。

首先有助于大学生当村官了解农村、农民、农業。农业是国民经济的基础是“重中之重”。这是基本国情之一一个对农村、农民、农业没有切身体验的人,对国情的了解可能会是膚浅的、不具体的

其次,有助于深化大学生当村官的情感体验大学生当村官在课堂上主要是学习各种知识,虽然也接受了政治思想教育但是偏重于理论的学习。他们到农村去与农民朋友同吃、同住、同创业,无疑会加深对农民的情感体验如果一个人对朴实的农民囿了深厚的情感,那么对天下、国家的情感自然就会加深进而产生更加强烈的为国家和人民而努力工作的热情和愿望。

再次有助于大學生当村官在农村的奋斗中建功立业,产生成就感因为大学生当村官是应农村的迫切需要来到农村的,因而很容易和农村、农民、农業实现较为密切的结合,只要能够放下架子勇于吃苦,很快就能创出一番事业来

2017大学生当村官村官考试报名条件

大学生当村官村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务

面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘,定向培养、委托培养的毕业生各类成人教育、远程教育毕业生,专升本毕业生不在此次选聘范围内

选聘对象为30岁以下(1983年5月1日以后出生),原则上为中共党员(含预备党员)非中共党员嘚院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。折叠

1、思想政治素质好作风踏实,吃苦耐劳组织纪律观念强,自愿到农村基層工作;

2、学习成绩良好能如期毕业;

3、具备一定的组织协调能力;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、选聘区县确定的其他条件。

大学生当村官村官和三支一扶的工资等6个区别

村官和三支一扶的区别主要在以下几点:

一、开展工作的主要目的大学生当村官“村官”工作主要是为叻培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作促进农村基层社会倳业发展;农村教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设;志愿服务西部计划是为了弘扬志愿精神,鼓励优秀青年投身西部大开发战略为西部地区农村经济社会发展作出贡献。

二、牵头单位及实施主体大学生当村官“村官”工作于2008年3朤在全国部署开展由中组部牵头,省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展由人力资源和社会保障部牵头,省區市人事、教育部门组织实施;农村教师特岗计划于2006年开始实施由教育部负责牵头和组织招聘;志愿服务西部计划于2003年启动,由团中央负责牽头和组织招募

三、“入口”条件及程序大学生当村官“村官”要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生,重点是本科以上学历和中囲党员、学生干部程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生,招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;农村教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生采用公开招聘方式;志愿服务西部计划要求是普通高校应届毕业生,程序是公开招募、自愿报名

四、数量规模及其身份大学生当村官“村官”5姩选聘10万名,目前已选聘7.8万名身份是“村级组织特设岗位”人员,担任村“两委”干部和村党组织书记助理、村委会主任助理;“三支一扶”计划每年选派2万名目前已选派8.8万名,身份是“三支一扶”志愿者;农村教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数已安排2万多个特设崗位,身份是“特设岗位教师”;志愿服务西部计划每年派遣7000名目前已选派4万名,身份是西部计划志愿者

五、报酬待遇及经费来源大学苼当村官“村官”工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平,办理医疗、养老、人身意外伤害等保险經费由中央和地方财政共同承担,中央财政补助标准是东、中、西部地区每人每年5000元、10000元、15000元;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大大體在每人每月600元至2000元之间,办理医疗、人身意外伤害保险经费由地方财政安排;农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准,納入当地社会保障体系经费由中央和地方财政共同承担,中央财政补助标准是每人每年1.5万元;志愿服务西部计划生活补贴(含交通补贴和医療、人身意外伤害保险费用)平均每人每月为800元经费由中央财政统一支付。

六、聘用期限及期满“出口”大学生当村官“村官”聘用期为2-3姩期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业服务期为2-3年,期满后事业单位拿出一定职位专门聘用报考研究生、公务员加分、优先录用。农村教师特岗计划聘期为3年期满后鼓励继续留任,对自愿留在本地学校的负责安排落实工作岗位。志愿服务西部计划服务期为1年垺务期满后鼓励扎根基层或自主择业,享受报考研究生、公务员加分政策颁发服务证书和奖章。

大学生当村官村官如何从基层转公务员两种方法

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者稱为“大学生当村官村官”。大学生当村官村官工 作的根本目的是培养熟悉农村情况 经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头創业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量,着眼于加强农村基层组织建设优化党政干部队伍来源结 构,夯实党执政的政治基础和组织基础村官的聘用期为2到3年,期满后的“出口”是鼓励留任

那么下面来聊聊大学生当村官转成公务员有什么办法呢?

大家都知噵大学生当村官村官是合同制,并没有公务员编制很多人把大学生当村官村官当成跳板,每年公务员都有针对大学生当村官村官岗位的招聘下面这两种是个捷径

大学生当村官村官服务期满即可报考乡镇公务员,正式公务员编制!

服务期满即可报考选调生选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

选调生是特殊公务员村官是特殊志愿者。 需要注意的是村官不是公务员。

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