原标题:动酷|新人入职 如何快速適应融入团队
如今80、90后已成为职场的中坚力量作为互联网时代成长起来的一代,对于90、95后来说自由、时尚、创新的企业文化氛围成为叻吸引他们入职的重要因素。那么该如何让刚步入职场的90后新人快速融入企业团队,认同企业价值呢
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新人入职首先需要添加关注企業的微信企业号在企业通讯录中可以看到层次清楚分明的企业组织架构以及同事的相关个人信息,找同事帮忙很简单发微信,打电话嘟可以在这里可以快速熟悉同事。
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新人初来乍到,公司行政部门需要安排一系列的相关培训但每个部门都有新人,开会还要定会议室如何能在短时间内全部通知到位呢。不用担心在动酷会议助手幫助下,HR只需要在手机上动动手指预定空闲会议室、发起培训会议、通知各部门参会新人,轻轻松松5分钟内就可以全部搞定还支持会議的签到、请假,统计工作都省了
除了会议培训外,新人还需要查看一些公司介绍、产品介绍等相关的文件资料进入企业文件柜,产品资料培训资料,前辈的经验总结等可以随意查看支持在线查阅和下载打印,简直就是移动自助学习平台上班第一天,好好研读熟悉了解。
新人到来部门怎能不聚餐表示欢迎,那到底要吃什么呢七嘴八舌大家各执一词,那就来一个问卷调查吧使用动酷调查问卷应用来代替传统的纸质调查,在最短的时间内获得调查结果,同时企业号的账号体系保障了一人一票投票结果更具公平和客观性。
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