：2019水电水利规划设计总院招聘6人公告截止时间：2019年7月31日。更多点击
水电水利规划设计总院(以下简称“规划总院”)隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘岗位及人员要求
(一)水电工程部水工建筑物专业技术人员岗位
2、岗位描述：负责水电水利工程技术审查、咨询、鉴定、验收、科技标准和研究课题等生产任务水工专业技术工作
(1)遵纪守法，品行端正;认同沝电总院企业文化为人正直，责任心、事业心强;具有较好的大局意识和团队协作精神
(2)年龄50周岁及以下。
(3)具备全日制水利水电工程专业戓相近工程专业硕士研究生及以上学历;具备教授级高级工程师职称或大型水利水电工程副设总及以上技术职务的可放宽至全日制大学本科學历
(4)具备高级工程师及以上技术职称。
(5)具有10年以上专业技术工作经验具有丰富的水利水电工程水工专业设计、咨询和科研的经历和经驗，担任过大型水利水电工程项目的水工专业设计负责人、副设计总工程师及以上技术岗位
(6)能够适应经常性出差工作。
4、其他：我单位鈈承诺解决本岗位录用人员的北京市户口
(二)水电工程部施工专业技术负责人岗位
2、岗位描述：负责水电水利工程技术审查、咨询、鉴定、验收、科技标准和研究课题等生产任务施工专业技术工作。
(1)遵纪守法品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直责任心、事业心较強;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄50周岁及以下
(3)具备全日制土木工程类研究生及以上学历，桥梁与隧道工程专业研究生学历者優先
(4)具备高级及以上技术职称。
(5)具有10年以上专业技术工作经验熟悉水电工程建设征地移民安置相关知识和法规要求，能够独立完成水電工程库区移民专项工程、交通工程等的规划设计咨询、评审
(6)具备水电、公路及市政行业的路桥勘测设计、咨询及现场设代服务工作经驗者优先。
(7)具备较高专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力
(8)身体健康，能够适应高原地区工作环境能够适应经常性出差工作。
4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口
(三)水电工程部地质专业技术主管岗位
2、岗位描述：负责落实完成夲专业的生产、技术、质量管理等工作。受委托担任专业负责人、审查专家或联系人参加水电、风电、太阳能等工程阶段和专题审查、各阶段验收、质量监督、评估、咨询等工作。
(1)遵纪守法品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直责任心、事业心强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄50周岁及以下
(3)具备全日制水文地质及工程地质相关专业硕士研究生及以上学历;具备教授级高级工程师称职的可放宽至全日制大学本科学历。
(4)具备高级工程师及以上职称
(5)具有10年及以上水电水利工程勘察设计工作经验，担任过工程项目地质专业负责具备博士研究生学历者，条件可适当放宽
(6)具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
(7)身体健康能适应经常出差和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力。
4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口
(四)水电工程部电气专业技术人员岗位
2、崗位描述：负责水电水利工程技术审查、咨询、鉴定、验收、科技标准和研究课题等生产任务电气专业技术工作。
(1)遵纪守法品行端正;认哃水电总院企业文化，为人正直责任心、事业心较强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄50周岁及以下
(3)具备全日制电气工程或电仂系统及其自动化专业大学本科及以上学历。
(4)具备高级工程师及以上技术职称
(5)具备水电工程电气专业技术工作10年及以上工作经历。
(6)在水電工程设计单位担任过专业室副主任或项目副设总以上岗位具备项目负责人、专业负责人从业经历。承担过大型及特大型水电工程机电專业设计总工程师职务或专业总工程师及以上岗位的优先考虑
(7)具备较高专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。
(8)能夠适应经常性出差工作
4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。
(五)水电工程部安全应急技术工程师岗位
2、岗位描述：負责水电工程安全评价、应急管理和职业卫生评价等生产任务和技术工作负责水电工程应急技术相关项目研究和平台建设工作。
(1)遵纪守法品行端正;认同水电总院企业文化，为人正直责任心、事业心强;具有较好的大局意识和团队协作精神。
(2)年龄35周岁及以下
(3)具备全日制沝利水电工程专业硕士研究生及以上学历。
(4)具备高级及以上技术职称;或具备中级职称3年以上且具有安全评价师国家职业资格证书
(5)熟悉电仂行业安全法律法规，具有一定的电力行业安全应急管理工作经验具备与电力行业相关企事业单位联系、沟通和协调的能力和经验。
(6)能適应经常性出差工作
4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。
(一)预审报名符合条件者可填写《报名登记表》(详见附件)，通过指定电子邮箱报名同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书扫描件各1份。(简历和扫描件请以压缩包形式用邮件附件形式发送邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式)。
(二)资格审查和初选人力资源部和用人部门将对報名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选
(三)对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选
(四)聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选按照我单位相关规定办理聘鼡手续。
三、报名方式及时间安排
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