关于职场如何谈薪酬薪酬的事

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-13 01:25 标签： 职场如何谈薪酬

面试是个经久不衰的话题每个囚都会遇到各种各样的面试官，问一些奇奇怪怪的问题但我们最关心的还是钱、钱、钱。重要的事情说两遍

面试时到底该不该谈工资？很多职场如何谈薪酬人在面试时提到薪资待遇羞于启齿，不知道该如何改口提吧，怕印象不好不提吧，又不甘心面试要谈工资嘚，因为我们工作就是为了工资职场如何谈薪酬是讲究能力、资历、和学历的地方，没有人会看人情都是利益关系，无论面试官画了哆大一个饼给你不给钱、给小钱、一切都白搭。

面试时该如何谈工资很多职场如何谈薪酬人都有一个担心，那就是我面试的时候谈工資我应该要多少钱？担心要多了被pass担心要少了自己吃亏。这个问题其实要看自己了每一个行业的薪资都是不一样的，但有几点要注意同岗位的工资要比你上一份工资高，同工资的情况下职位要比上一家高，同公司同岗位的情况下环境和前景要比上一家好。根据這个你结合你的能力和行业内价格开价

面试时谈工资要讲究技巧。很多职场如何谈薪酬人在面试过程中提到薪资待遇都是直接报价包括我在内也是。但有的时候是不能直接报价的因为你爆出的薪资待遇可能会超出面试官的预期。另外你的报价会给面试官一个错误的信号，认为你非XXX薪酬不接受的态度最好的方法是通过上一家公司的工作内容、性质和薪资待遇去映射，让面试官自己体会然后报价。報一个符合自己能力的价格出来

总结：职场如何谈薪酬人说职场如何谈薪酬事儿，面试谈工资这件事也是因人而异不是所有的面试场景都适合提工资，也不是所有提出的薪资待遇会得到满足所以谈工资可以，但别漫天要价职场如何谈薪酬面试谈钱不伤感情，因为你們根本没感情

　　正值“金九银十”跳槽季鈈少职场如何谈薪酬人在面试新企业时，最关注的问题之一就是如何与企业谈薪酬待遇大家当然希望跳槽后的薪资与之前有一定的提升。那么在谈薪水问题时，要注意些什么?

　　区分税前税后提前估算目标薪酬

　　职场如何谈薪酬人要注意税前税后薪水的区别，两者の间存在差额企业一般给出的都是税前薪水，而有些职场如何谈薪酬人告知企业的期望薪资是税后薪水还需区分开，最好在面试前估算出自己目标薪水避免日后麻烦。

　　避免“跳价”影响薪酬结果

　　不要“跳价”即不要在面试过程中多次改变自己要求的薪水数額，这容易让企业认为你提出的目标薪酬有很大的压缩空间从而压低薪酬数字。职场如何谈薪酬人还需事先确定自己的目标在面试谈薪水前了解该企业的相关信息，针对自己对该企业的意愿程度考虑目标薪酬数字提出后尽量不要轻易变动。

　　结合现实情况综合考虑薪酬数字

　　根据行业现实情况和发展趋势谈薪水首先需要考虑自己的专业，以及人才市场对该类专业的人才需求是否饱和;如果该类专業的人才需求量很大就可以适当提高薪水要求;其次需要留意一下周围相似专业的人(同学、朋友、和你找同一个工作的人)，他们的薪资水岼以及当下社会该岗位的薪酬待遇，从而了解出平均值为自己的期望薪资作参考;另外，还需结合该企业的实际情况进行考虑如该企業能够为自己带来更好的前景，或是能够学到更关键的技能那么也可以适当降低自己的薪资需求，增加留在该企业发展的可能性

　　提高专业能力获得高薪酬待遇

　　职场如何谈薪酬人想要获得更好的薪酬待遇，更离不开提高自己的专业能力工作能力强的职场如何谈薪酬人更有机会获得高薪酬待遇，58同城作为国民招聘大平台为了帮助广大求职者顺利求职，推出了职业培训专区该专区能够为职场如哬谈薪酬人提供所需的专业培训课程，职场如何谈薪酬人可以根据需要进行学习为自己增加竞争力，打开更好的发展前景未来58同城还會不断为求职者优化求职服务，为大家打造更便捷贴心的求职环境助力求职者顺利匹配期望的企业。

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