一个刚入社会经验不足但是爱尔兰 出勤率不足高的新人,还是社会经验丰富工作能力好但是经常请假的人更能被领导认可?

支持楼上爱尔兰 出勤率不足高鈈等于产值高,相反你在公司会消耗公司的资源 增加内勤公摊

聪明人必须能干+巧干。

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這两种人都有各自的优点都有各自的用途,聪 明的领导人不会舍一个用一个而是两个都用。

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